2022年劳资员岗位职责范本

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年劳资员岗位职责范本一、掌握本单位员工基本情况，协助领导落实好员工定员、定编、定岗工作。二、按法律法规和企业规章制度做好劳动用工工作，负责劳动合同的签订与续签，并做好劳动合同台帐，及时办理员工招聘、解聘、退休、调动等手续。三、负责建立员工社保台账，并及时办理各种社保手续。四、掌握本单位员工劳动考勤登记，办理员工请假、销假、停薪留职、奖惩呈报、转正定级、定薪调资等手续。五、按规定做好本单位员工工资、岗位津贴(绩效工效)、加班费、夜班费等工资福利待遇的审核、报批和发放工作。六、做好员工劳护用品的购置、登记发放工作。七、及时上报各项劳资报表。八、做好领导交

2、办的其他工作。2022年劳资员岗位职责范本（二）1.要服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;2.负责编制公司劳动报酬工资表;3.负责编制公司劳动力资源开发的计划工作;4.负责办理人员招聘工作;5.协助财务科搞好发放工资;6.协助做好人员招聘的前期工作;7.负责做好各部门人员的统计汇总工作;8.协助做好其他有关事项的工作;_对所承担的工作全面负责;2022年劳资员岗位职责范本（三）1.协助行政办公室主任做好人员招聘、录用、培训、考核、调配、奖惩工作。2.负责员工考勤卡的收发、调轮休安排、员工考勤及工资统计。3.负责员工入离职手续办理及人事档案管理。4.负责实施员工劳动合同的

3、签订、办理各种养老、工伤保险等手续。5.负责做好每月人事统计报表工作。6.负责统筹全公司职员饭卡的收发、用餐数量及费用统计。7.负责物业公司员工宿舍每月水电计量及费用计收。8.负责每天工作任务单的发放;做好每周工作任务单的统计及上报工作;每月做好工作任务单的整理及归档。9.跟踪督促工作任务单的完成情况，及时向相关主管领导及工作部门反馈信息。10.完成上级领导交办的其他工作任务。2022年劳资员岗位职责范本（四）1.负责本项目部的人员编制工作和岗位定位。2.负责本项目部的人员管理、劳动管理。3.负责上岗合同的监督执行，并负责解释和协调纠纷。4.负责项目工资的统计发放管理，以及效益工资合理准确的发

4、放。5.负责收集项目部全员考勤并建立相应台帐。6.负责本项目部之急需培训、教育工作。7.负责项目部所有成员的劳动纪律管理，办理请销假手续及相关工作。2022年劳资员岗位职责范本（五）1、守公司的规章制度，执行领导的行政指令，严格按照规定履行工作职责，忠于企业，团结、协作、诚信;保守公司机密;2、负责公司科室及车间员工工资的制单、汇总、装订。测算内退、长病等人员工资。配合财务工作，提供有关资料;3、负责历年员工工资提级资料，建立管理员工的工资卡片，公司员工合同及员工岗位责任制的考核工作;4、负责办理招收城合制员工，农合制员工的各种手续及新进员工的厂纪厂规教育，负责新进调入人员房帖、公积金测算的报

5、批手续。负责新进员工的转正、定级及定级表的建立和管理;5、负责人力资源调配工作，建立健全职工进出的流水台帐;6、及时准确地作好劳动工资统计工作，作好各类台帐、报表，提供有关经济指标，按时上报上级所需的各类报表;7、负责工伤、长病等人员伤病协议的签定和接待工作;8、配合其他人员，妥善处理突发事件，积极作好来信来访的登记和处理工作，作到事事有回音，件件有交代;9、熟练掌握有关劳动政策及相应的法律法规，精通本岗位业务，努力学习，不断提高自身的业务素质。2022年劳资员岗位职责范本（六）1、全面贯彻执行党的安全第一，预防为主的生产方针，遵照矿山安全法及江苏省劳动保护条例和国家有关劳动工资的各项政策，制定本企业用工及劳动工资意见度认真执行。2、认真抓好劳动定额考核，并根据安全生产需要及时调配井上下生产人员，杜绝不适应井下工作的人员下井，严禁招收童工。3、坚持先培训后上岗和持证上岗的原则，做好年度要害工种，特殊工种和新工人岗前培训、考核、发证、复审、验证工作，并建立各种培训档案，确保各工种持证率达到_%，不断提高全员安全素质。4、配合有关部门按照国家规定，及时做好因工致伤、病、残人员的鉴定及退休工人的上报审批工作，同时做好职业病的普查和鉴定工作。5、参加安全检查，严把安全、工程质量关，奖罚严明；参加改建、扩建、新建工程三同时的检查