中山医学院2013学年度教师招聘启事

1、中山医学院2013学年度教师招聘启事因教学、科研工作需要，拟面向院内外公开招聘中山大学中山医学院教师与科研人员，现将有关事项公布如下：一、招聘范围面向院内外公开招聘。二、招聘岗位及学科方向岗位：教授、副教授、讲师。学科方向：人体解剖与组织胚胎学、免疫学、病原生物学、病理学与病理生理学、法医学、药理学、医学生化与分子生物学、医学遗传学、医学生理学、医学生物信息学、医学化学生物学，以及基础医学的其它相关学科方向。三、招聘条件（一）应聘教授职位的基本条件1遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。2学历、资历条件：申请者

2、应具有博士学位。3专业技术职务任职经历：应有5年以上副教授任职经历或具有教授/研究员职称。4外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其他外语亦可；通过规定的外语及计算机的专业水平测试。5年龄： 50周岁以下，身心健康。6学术水平：在应聘前5年内，需同时具备以下工作业绩条件：（1）在本学科重要学术刊物上发表学术论著7篇以上，第一作者或通讯作者不少于5篇,其中应包括发表在被SCI收录学术刊物上IF3.0的论著2篇（至少1篇为通讯作者），或IF5.0的论著1篇（通讯作者）。（2）具备以下条件之一：主持1项国家自然科学基金重点项目或国家杰出青年基金项目；主

3、持1项国家自然科学基金面上项目或国家自然科学青年基金（不包括小额项目及主任基金），并同时具备以下条件之一：A、主持1项部省级（或2项厅局级）以上科研项目；B、主持1项国家级重点科研项目分课题，分题经费30万元以上；C、主持2项广东省重大科研项目的分课题（主持单位为学院以外的单位），分题经费合计30万元以上；D、作为主要参加者（前3名以内，以任务合同书排名为准）参加本学院教师主持的国家级或100万元以上的省重大科研项目；E、主持60万元以上的横向课题或国际合作项目；F、获得国家级科研成果二等奖以上奖励者（前3名以内），或获得部省级科研成果二等奖以上奖励者（前2名以内）。（3）积极参与教学，教学工

4、作认真负责，能用双语系统主讲1门本专业课程,教学效果优良，并完成规定的教学工作量；获得部省级教学成果二等奖以上奖励者优先（第1完成人）。（二）应聘副教授职位的基本条件1遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。2学历、资历条件：申请者应具有博士学位。 3专业技术职务任职经历：具有副教授/副研究员职称，或具有2年以上讲师职务任职资历，或博士后出站。4外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；通过规定的外语及计算机的专业水平测试。5年龄：45周岁以下，身心健康。

5、6学术水平：应聘副教授职务者，在申请前5年内或任讲师以来，需同时具备以下工作业绩条件：（1）在本学科重要学术刊物上发表学术论著5篇以上，第一作者或通讯作者不少于3篇,其中应有SCI或EI论著2篇，或IF3.0论著1篇。（2）具备以下条件之一：主持1项厅级以上科研项目，并参加1项部省级以上科研项目，主持国家级科研项目者优先；主持1项横向科研项目或国际合作科研项目（研究经费不少于30万元），并参加1项部省级科研项目；作为主要参加者（前2名）参加2项部省级以上科研项目；获得部省级教学、科研成果三等以上奖励（前3名），并参加1项部省级科研项目（前2名）。（3）积极参与教学，教学工作认真负责，能为本科生

6、系统讲授本专业的一门课程，教学效果优良，并完成规定的教学工作量与教学任务。（三）应聘讲师职位的基本条件1遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。2学历条件：获得博士学位。3专业技术职务任职经历：现任讲师或者有助教任职经历（对于应届博士毕业生不作要求）。4外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其他外语亦可；通过规定的外语及计算机的专业水平测试。5年龄：35岁以下，身心健康。6学术水平：需在公开出版的学术刊物发表学术论文 2 篇（第二作者以上），其中第一作者SCI论文至

7、少1篇。四、应聘材料（一） HYPERLINK /2003/rczp/bgxz.htm 职位申请表2份（需本人签名，不改变表格形式，内容较多的可添加附页，双面及单面打印各一份，并发送电子版）；（二）毕业证书、学位证书复印件各1份；（三）身份证复印件1份；（四）科研项目证明材料1份；（五）近5年内公开发表的论文著作复印件1份（任现职不足5年的提供任现职以来的材料）；（六）同行专家签名的推荐函（应聘教授职位者需3份同行专家推荐信，应聘副教授、讲师职位者需2份同行专家推荐信）；（七）应聘教授、副教授职位者，需提供送审的代表作3篇（一式三份）；（八）应聘教授、副教授职位者，需提供 HYPERLINK

8、/uploads/附件8%20中山大学教师聘任论著送审审核表.doc 中山大学教师聘任论著送审审核表、 HYPERLINK /uploads/附件9%20代表作专家评价表（医科使用）.doc 代表作专家评价表各3份（不改变表格形式，可添加附页，双面打印，并发电子版）。以上应聘材料寄（送）中山大学中山医学院人事工作室。有关应聘材料予以保密，恕不退还。 五、招聘程序与时间安排（一）受理报名：应聘材料送至中山大学中山医学院人事工作室，职位申请表及论著送审表发送至电子邮箱；报名截止时间：2013年11月 1日（应聘讲师职位者可延至2014年3月15日）。（二）按中山大学及中山医学院教师职务聘任规程有关规定