2022年社区综合文化站管理制度

1、第PAGE38页共NUMPAGES38页2022年社区综合文化站管理制度为促进社区综合文化站的规范化建设，加强对社区综合文化站的管理，充分发挥社区综合文化站的职能作用，更好地丰富广大社区居民文化娱乐生活，制定以下管理制度：一、文化站卫生保洁制度1、文化站的卫生保洁要做到制度化、经常化，要定时清理，始终保持清洁状态。2、工作人员上午要上班前打扫室内外卫生，整理内务。节假日前要集中开展一次卫生突击活动。3、文化站墙壁上和室内通道不准随意乱贴乱挂。各功能活动室和办公室门窗及玻璃要干净、明亮，无灰尘、无污渍，窗台干净整洁，窗台外无杂物。4、活动设备和器材、桌椅等处无灰尘、无污渍，干净整洁。二、文化站设

2、备管理制度1、文化站设备财物要进行登记造册，建立专人专档，妥善保管，统一登记、统一发放、统一管理，不得丢失。2、站内所有设备的使用管理，要实行站长负责制、专人保管制、损坏遗失照价赔偿制。3、设备只能用于开展群众性公益活动所用，严禁私自另作他用，不准擅自外借或人为损坏，不得占为己有。否则，因外借、损坏、遗失的，严格追究责任，由保管人、当事人按原价赔偿，确因工作需要，须有负责人书面批准，才能办理有关手续。三、文化站工作人员行为规范1、坚持为民服务宗旨，自觉遵守有关法律、法规，模范遵守社会公德和职业道德，提倡敬业奉献。2、努力钻研业务，不断更新知识，掌握本职岗位应具备的政策理论、文化知识和工作技能，

3、适应工作的需要。3、以强烈的事业心和责任感对待工作，不断改进工作方式和方法，提高工作质量和效率。4、实行挂牌办公，服务热情周到，积极引导社会团体和广大群众参与各项文化娱乐活动。5、保持文化站内外环境整洁、卫生，爱护公物，遵守值班制度，做好安全防范工作。6、认真执行关于廉政建设的有关规定，做到严守法纪，秉公办事，不以权谋私。7、行为仪表举止规范，提倡文明用语，做一个有较高素养的文化人。四、文化站服务承诺制度1、保证文化站正常开放运行，积极开展文化阵地活动，热情周到接待来访群众。2、举办各类展览、讲座，普及科学文化知识，传递经济信息，为群众求知致富，促进当地经济建设服务。3、根据社区群众的需求，_

4、开展丰富多彩的、群众喜闻乐见的文体活动。4、开展群众读书读报活动，为社区群众提供图书报刊借阅服务。5、开展非物质文化遗产的普查、展示、宣传活动，指导传承人开展传习活动。五、文化站向公众开放服务制度1、要结合自身功能特点和社区群众生产、生活、学习的规律和实际需要，保持经常性向公众开放，开放时间周一至周五：上午8：30下午5：30，周六、周日：上午9：0011：00，下午2：305：00。2、要在醒目位置标明服务内容、开放时间、注意事项。3、重大节庆或传统节日开展的文化活动，要提前做好宣传，便于群众参与。4、搞好站内设施保障，积极开展文明、健康的文化体育活动。5、工作人员要恪守职责，热情接待，搞好

5、服务。六、文化信息资源共享服务室工作制度、文化信息资源共享服务室是公益性的文化信息服务场所，必须坚持社会效益第一的原则，不得实行经济承包、_经营等方式变相经营，不得开展以营利为目的的经营性活动，不得收取其他任何费用。、文化信息资源共享服务室主要为群众提供电子文献的阅读和查询，有关信息、多媒体资料的浏览和查询等服务。、工作人员要按章操作使用本室设备及声像资料；该室设备及声像资料仅限室内使用，一律不得外借。、不得在文化信息资源共享服务室播放、收听、收看、拷贝有关_秽、_、反动等不健康的内容或向他人发送恶意的挑衅的邮件和商业广告。5、读者和观众不得对本室计算机的软件设置做任何更改。要爱护室内一切设备

6、，自觉维护设备安全，人为原因造成设备损坏，必须赔偿损失。6、不随地吐痰，禁止吸烟，禁止大声喧哗。举止文明，保持室内安静卫生。、工作人员下班前，要按操作规程关闭电脑、电源，关好门窗，注意安全。交接班时，要做好设备检查和交接登记。七、多功能活动室管理制度、管理人员要严守工作岗位，认真履行职责。、管理人员要把安全工作放在首位，预防和杜绝火灾、被盗、_闹事等危及安全的事故发生。注意防火、防盗、防非法操作。、各套设备只能由站内工作人员使用，其他人员一律不得擅自操作。严禁私拉电线、乱接插座、私自_其它电器设备。使用设备要严格遵守操作规程，不得超负荷运行。、管理人员要定期对灯光、音响、线路等电器设备进行安全

7、检查，发现问题及时处理，确保电器设备安全有效地工作，做到防患于未然。、其他单位使用多功能厅开展活动，要事先到文化站办公室履行手续，经站长批准后方可使用。、每次开展活动，管理人员必须提前半小时到场，做好安全检查和准备工作后方可开放。对手续不全和没有事先安全教育的使用者，管理人员有权拒绝开放。、开展活动时，如发现安全意外情况，要及时_人员撤离，同时启动应急程序，妥善处理。场地使用完毕后，管理人员要认真检查设施、设备，关好门窗，切断电源。8、多功能厅所有设备一律不准外借，如有发现，管理者承担物品损坏或遗失造成的所有责任。9、场内严禁吸烟和明火，严禁携带一切易燃品和危及安全的化学药品入内。10、场内禁

8、止吸烟，严禁随地吐痰、吐弃口香糖、乱扔瓜果皮壳等不文明行为，不听劝阻者，请其离开活动场地。八、文体娱乐室管理制度、保持室内良好的卫生环境，严禁在室内吸烟，严禁随地吐痰、乱扔任何杂物。、文明礼让，严禁大声喧哗、吵闹及争抢活动器材。、要爱护公共设施，严禁违规使用器材，或将活动器材拿出室外运动，如有丢失，追究当事人的责任，并照价赔偿。、进入室内活动者，要妥善保管好自己的物品，如有丢失责任自负。2022年社区综合文化站管理制度（二）为促进乡镇综合文化站的规范化建设，加强对乡镇综合文化站的管理，充分发挥乡镇综合文化站的职能作用，更好地丰富广大人民群众文化娱乐生活，结合我市实际，制定以下管理制度：一、文化

9、站工作考勤制度1、文化站工作人员要自觉遵守上级文化部门和乡镇党委、政府制定的岗位责任制度，严格遵守工作纪律，不迟到、不早退、不擅自脱离工作岗位。2、实行签到制度。要按时签到，不准他人代签，外出从事公务活动，事前需向站长说明。3、每天考勤由站长或带班人员负责，考勤签到情况每周一统计，每月一总结，半年一初评，年底一总评，奖勤罚懒。4、考勤结果将按照乡镇党委、政府制定的岗位责任制和岗位人员聘用制的规定，予以奖惩兑现。二、文化站卫生保洁制度1、文化站的卫生保洁要做到制度化、经常化，要定时清理，始终保持清洁状态。2、工作人员上午要上班前打扫室内外卫生，整理内务。节假日前要集中开展一次卫生突击活动。-1范

10、遵守社会公德和职业道德，提倡敬业奉献。2、努力钻研业务，不断更新知识，掌握本职岗位应具备的政策理论、文化知识和工作技能，适应工作的需要。3、以强烈的事业心和责任感对待工作，不断改进工作方式和方法，提高工作质量和效率。4、实行挂牌办公，服务热情周到，积极引导社会团体和广大群众参与各项文化娱乐活动。5、保持文化站内外环境整洁、卫生，爱护公物，遵守值班制度，做好安全防范工作。6、认真执行关于廉政建设的有关规定，做到严守法纪，秉公办事，不以权谋私。7、行为仪表举止规范，提倡文明用语，做一个有较高素养的文化人。五、文化站站长及工作人员岗位职责1、文化站站长负责文化站的全面工作，应在乡镇党委、政府的领导下

11、，制定中长期规划及年度计划，并负责落实和具体实施，其他人员应在站长的领导下做好分工内的业务工作。2、协助上级文化部门开展好非物质文化遗产普查、保护等工作并具体指导和督促各村的“文化信息资源共享”、“农家书屋”、健身场所等村级文化基础设施建设工作。3、协助上级文化部门做好农村文化市场管理及监督工-37、在市文化部门的指导下，搜集、整理非物质文化遗产，开展非物质文化遗产的普查、展示、宣传活动，指导传承人开展传习活动。七、文化站向公众开放服务制度1、要结合自身功能特点和当地群众生产、生活、学习的规律和实际需要，保持经常性向公众开放，开放时间每周不少于_个小时，并建议开放时间尽可能地改为下午、晚上开放

12、。2、要在醒目位臵标明服务内容、开放时间、注意事项。3、重大节庆或传统节日开展的文化活动，要提前做好宣传，便于群众参与。4、搞好站内设施保障，积极开展文明、健康的文化体育活动。5、工作人员要恪守职责，热情接待，搞好服务。八、文化信息资源共享服务室工作制度、文化信息资源共享服务室是公益性的文化信息服务场所，必须坚持社会效益第一的原则，不得实行经济承包、_经营等方式变相经营，不得开展以营利为目的的经营性活动，不得收取其他任何费用。、文化信息资源共享服务室主要为群众提供电子文献的阅读和查询，有关信息、多媒体资料的浏览和查询等服务。、工作人员要按章操作使用本室设备及声像资料；该-5如发现撕、割或偷盗图

13、书资料者，将给予批评教育、经济赔偿。5、群众可在自愿的基础上，将自己收藏的图书捐献出来提供给广大群众阅读。(二)管理人员工作职责1、要树立“服务第一，读者至上”，全心全意为读者服务的思想。2、负责图书、报刊杂志的管理及装订修补等维护保养工作。如有丢失、损坏图书及超期未还者，要按有关规定索赔。3、负责办理书刊的借阅、流通及各项统计工作。室内藏书及各种物品每半年定期清点一次。4、负责图书目录的检查、维护和指导读者使用图书目录，书刊排架要准确整齐、便于检索。5、负责解答读者提出的咨询问题。6、负责搞好室内卫生和安全保护工作。(三)图书阅览室借阅制度1、图书阅览室的图书凭借书证借阅。2、办理借书证需持

14、个人_、_张_寸免冠照片，并交纳押金_元。办证后，读者可免费借阅，如读者不再借阅，则收回借书证、退还全部押金。3、借书证只限本人使用，每次限借图书_册，借期_天，-7管理人员要认真检查设施、设备，关好门窗，切断电源。、多功能厅所有设备一律不准外借，如有发现，管理者承担物品损坏或遗失造成的所有责任。、场内严禁吸烟和明火，严禁携带一切易燃品和危及安全的化学药品入内。10、场内禁止吸烟，严禁随地吐痰、吐弃口香糖、乱扔瓜果皮壳等不文明行为，不听劝阻者，请其离开活动场地。十一、文体娱乐室管理制度、保持室内良好的卫生环境，严禁在室内吸烟，严禁随地吐痰、乱扔任何杂物。、文明礼让，严禁大声喧哗、吵闹及争抢活动

15、器材。、要爱护公共设施，严禁违规使用器材，或将活动器材拿出室外运动，如有丢失，追究当事人的责任，并照价赔偿。、进入室内活动者，要妥善保管好自己的物品，如有丢失责任自负。十二、加大经费投入1、各乡镇党委政府应当保障文化站的正常运行经费(包括人员经费、业务经费、设备购臵经费及其他专项经费)，并列入县乡政府基本建设投资计划和财政预算，要确保文化站的正常运行。2、设立农村文化专项扶持引导资金，扶持文化站的建-92022年社区综合文化站管理制度（三）财产管理制度1、文化站配备的桌椅、电脑、投影仪、电视机、照相机、乐器、报刊图书等财物实行造册登记，并报乡镇政府备案。2、站内所有公共财物的使用管理，实行站长

16、负责，专人保管，损坏遗失，照价赔偿。3、所有设施、财物一律不准擅自外借或人为损坏，不得占为己有。否则，因外借、损坏、遗失的，严格追究责任，由保管人、当事人照价赔偿，杜绝公共财物遗失损坏。4、要爱护公共财物，定期对设备进行维护。微机、电视、投影、摄影等精密仪器，要严格按照技术规程操作，不得随意拆卸，出现故障时应由懂技术的工作人员或专业人员进行维修，确保财产安全和正常使用。乡镇综合文化站规范化管理制度建设(一)一、文化站工作考勤制度1、全体工作人员要自觉遵守上级文化部门和镇党委、政府制定的岗位责任制度，做到出勤、出力。2、实行签到制度。每个工作日上下班分上午、下午两个工作时段进行考勤，上班和下班都

17、要签到。上下班时间以镇政府规定为准。3、要按时签到。不准他人代签，不得逾期补签。4、每天考勤由站长或带班人员负责，考勤签到情况每周一统计，每月一总结，半年一初评，年底一总评，奖勤罚懒。5、考勤结果将按照镇党委、政府制定的岗位责任制和岗位人员聘用制的规定，予以奖惩兑现。二、文化站卫生保洁制度1、文化站的卫生保洁要做到制度化、经常化，要定时清理，始终保持清洁状态。2、工作人员上午要提前_分钟上班，打扫室内外卫生，整理内务。节假日前要集中开展一次卫生突击活动。3、文化站墙壁上和室内通道不准随意乱贴乱挂。各功能室及办公室门窗及玻璃要干净、明亮，无灰尘、无污渍，窗台干净整洁，窗台外无杂物。4、活动设备和

18、器材、桌椅、文件柜等处无灰尘、无污渍，干净整洁；微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污渍。三、文化站财产登记保管制度1、文化站配备的桌椅、电脑、投影仪、电视机、摄像机、乐器、报刊图书等财物都要进行登记造册，并报镇政府备案。2、站内所有公共财物的使用管理，实行站长负责制，专人保管制，损坏遗失照价赔偿制。3、所有设施、财物一律不准擅自外借或人为损坏，不得占为己有。否则，因外借、损坏、遗失的，严格追究责任，由保管人、当事人按原价赔偿，坚决杜绝出现公共财物遗失现象。4、要爱护公共财物，定期对设备进行维护。微机、电视、投影、摄影等科技产品要严格按照技术规程操作，不得随意拆卸。出现故障时应由懂技术的工作人员或专

19、业人员进行维修，确保财产安全和正常使用。四、文化站工作人员行为规范1、坚持为人民服务的宗旨，自觉遵守法律、法规，模范遵守社会公德和职业道德，提倡敬业奉献。2、努力钻研业务，不断更新知识，掌握本职岗位应具备的政策理论、文化知识和工作技能，适应工作的需要。3、以强烈的事业心和责任感对待工作，总结经验，掌握规律，不断改进工作方式和方法，提高工作质量和效率。4、实行挂牌办公，服务热情周到，积极引导社会团体和广大群众参与各项文化娱乐活动。5、严格遵守工作纪律，不迟到不早退，不擅自脱离工作岗位，工作时不办私事。6、行为仪表举止规范，提倡文明用语，做一个有较高素养的文化人。7、保持文化站内外环境整洁、卫生，

20、爱护公物，遵守值班制度，做好安全防范工作。8、认真执行关于廉政建设的有关规定，做到严守法纪，秉公办事，不以权谋私。五、文化站站长岗位职责1、负责文化站的全面工作，在当地党委、政府的领导下，制定全镇文化工作的中长期规划及年度计划，并负责落实和具体实施。2、负责文化站的日常性工作，认真完成上级下达的各项任务，积极开展自身业务活动，开展重大文化活动。3、负责抓好全镇文化基础设施建设及文化队伍的建设。4、协助县级文化行政部门开展文物的宣传保护和非物质文化遗产普查、保护工作。5、受县级文化行政部门的委托，协助做好农村文化市场管理及监督工作。发现重大问题或事故，依法采取应急措施并及时上报。6、负责帮助指导

21、、督促检查各村、居委会开展文化活动。7、负责本站工作人员的管理。六、文化站工作人员岗位职责1、在站长的领导下做好分工内的文化业务工作。2、具体负责文化站日常开放运行工作，做好接待群众、上网服务管理、电视及投影视频使用服务、图书馆登记整理、环境卫生、值班安全等日常事务。3、积极开展群众性文体活动，搞好活动的策划_工作。4、具体指导和督促各村委、居委的文化室、图书室、“农家书屋”、健身场所等村级文化建设和文体活动。5、负责监督辖区内的文化市场，配合上级文化部门做好文物和非物质文化遗产普查、保护工作。6、完成站长交办的其他工作。七、文化站首问负责制度1、办事群众到文化站进行文化娱乐活动或反映情况，第

22、一位接待的工作人员为首问负责人，应热情接待前来群众，负有为其服务的责任。2、属于首问责任人职责范围内的事项，首问负责人可以办理或服务的按有关规定及时办理或服务；应由本单位其他工作人员办理或服务的，首问负责人要将群众带到相应工作人员办公室，或告知相应工作人员的办公室位置。3、对前来群众请求事项，能马上办理的立即给予办理，不能马上办理的应告知办理期限，不能办理的，应耐心说明情况。4、不属于首问负责人所在单位职责范围的事项，要明确地告知承办部门及_；属于业务不明确或首问负责人不清楚承办部门的事项，要及时向上一级领导汇报，帮助落实承办部门，并告知前来群众。八、文化站服务承诺制度1、保证文化站正常开放运

23、行，积极开展文化阵地活动，热情周到接待来访群众。2、举办各类展览、讲座，普及科学文化知识，传递经济信息，为群众求知致富，促进当地经济建设服务。3、根据当地群众的需求和设施、场地条件，_开展丰富多彩的、群众喜闻乐见的文体活动和广播、电影放映活动；指导村文化室(文化大院、俱乐部等)和农民自办文化_建设，辅导和培训群众文艺骨干。4、协助县文化部门配送公共文化资源，开展流动文化服务，保证公共文化资源进村入户。5、在县级图书馆的指导下，开办图书室，开展群众读书读报活动，为当地群众提供图书报刊借阅服务。6、在文化信息资源共享工程县级支中心的指导下，搞好文化信息资源共享工程基层服务点建设，开展数字文化信息服

24、务。7、在县级文化行政部门的指导下，搜集、整理非物质文化遗产，开展非物质文化遗产的普查、展示、宣传活动，指导传承人开展传习活动。8、协助县级文化行政部门开展文物的宣传保护工作。9、受县级文化行政部门的委托，协助做好农村文化市场管理及监督工作。发现重大问题或事故，依法采取应急措施并及时上报。九、文化站向公众开放服务制度1、要结合自身功能特点和当地群众生产、生活、学习的规律和实际需要，保持经常性向公众开放服务。2、要在醒目位置标明服务内容、开放时间、注意事项。3、重大节庆或传统节日开展的文化活动，要提前做好宣传，便于群众参与。4、工作人员要恪守职责，热情接待，搞好服务。5、搞好站内设施保障，积极开

25、展文明、健康的文化体育活动。乡镇综合文化站规范化管理制度建设(二)十、文化信息资源共享服务室工作制度、文化信息资源共享服务室是公益性的文化信息服务场所，必须坚持社会效益第一的原则，不得实行经济承包、_经营等方式变相经营，不得开展以营利为目的的经营性活动，除收取必要的成本费之外，不得收取其他任何费用。、文化信息资源共享服务室主要为群众提供电子文献的阅读和查询，有关信息、多媒体资料的浏览和查询等服务。、文化信息资源共享服务室管理人员负责做好本室相关工作。、工作人员按章操作使用本室设备及声像资料；本室设备及声像资料仅限室内使用，一律不外借。、文化信息资源共享服务室的计算机光驱读盘要求严格，请务必使用

26、正版且无划痕的cd、vcd、dvd光盘，尽量避免非法读盘的情况出现。、不得在文化信息资源共享服务室播放、收听、收看、拷贝有关_秽、_、反动等不健康的内容或向他人发送恶意的挑衅的邮件和商业广告。、读者和观众不得对本室计算机的软件设置做任何更改。要爱护室内一切设备，自觉维护设备安全，人为原因造成设备损坏，必须赔偿损失。、不随地吐痰，禁止吸烟，禁止在声喧哗。举止文明，保持室内安静卫生。、工作人员下班前，要按操作规程关闭电脑、电源，关好门窗，注意安全。交接班时，要做好设备检查和交接登记。十一、图书阅览室管理人员工作职责1、树立“服务第一，读者至上”，全心全意为读者服务的思想。2、负责图书、报刊杂志的管

27、理及装订修补等维护保养工作。如有丢失、损坏图书及超期未还者，要按有关规定索赔。3、负责办理书刊的借阅、流通及各项统计工作。室内藏书及各种物品每半年定期清点一次。4、负责图书目录的检查、维护和指导读者使用图书目录，书刊排架要准确整齐、便于检索。5、负责解答读者提出的咨询问题。6、负责搞好室内卫生和安全保护工作。十二、图书阅览室图书杂志阅览规定1、图书阅览室是为群众提供读书、学习的场所，是传播精神文明的阵地。图书内容应健康向上，格调高雅。2、读者要自觉做到文明礼貌，自觉接受管理人员的管理，爱护室内一切设施。3、要保持室内安静及室内卫生，不要大声喧哗、禁止随地吐痰和乱扔杂物。4、本室图书、报刊杂志开

28、架阅览，每人限取一份，阅后请放回原处，不得擅自带出。读者要自觉爱护书报资料，如发现撕、割或偷盗图书资料者，将给予批评教育、经济赔偿。5、群众可在自愿的基础上，将自己收藏的图书捐献出来提供给广大群众阅读。十三、图书阅览室借阅规定1、图书阅览室的图书凭借书证借阅。2、办理借书证需持个人_、_张_寸免冠照片，并交纳押金_元。办证后，读者可免费借阅，如读者不再借阅，则收回借书证、退还全部押金。3、借书证只限本人使用，每次限借图书_册，借期_天，逾期每册交逾期费_元/天。如图书损坏或遗失，按书价双倍赔偿。4、图书阅览室图书外借。报刊杂志只限阅览，概不外借。十四、多功能厅管理制度、管理人员要把安全工作放在

29、首位，预防和杜绝火灾、被盗、_闹事等危及安全的事故发生。、管理人员要严守工作岗位，认真履行职责。、多功能厅的设施设备，注意防火、防盗、防非法操作。、管理人员要定期对灯光、音响、线路等电器设备进行安全检查，发现问题及时处理，确保电器设备安全有效地工作，做到防患于未然。、各套设备只能由站内工作人员使用，其他人员一律不得擅自操作。严禁私拉电线、乱接插座、私自_其它电器设备。使用设备要严格遵守操作规程，不得超负荷运行。、多功能厅所有设备一律不准外借，如有发现，管理者承担物品损坏或遗失造成的所有责任。、场内严禁吸烟和明火，严禁携带一切易燃品和危及安全的化学药品入内。、其他单位使用多功能厅开展活动，要事先

30、到文化站办公室履行手续，经站长批准后方可使用。、每次开展活动，管理人员必须提前半小时到场，做好安全检查和准备工作后方可开放。对手续不全和没有事先安全教育的使用者，管理人员有权拒绝开放。10、开展活动时，管理人员必须坚守工作岗位，严格操作规程。11、场内禁止吸烟、随地吐痰、乱扔瓜果皮壳等不文明行为，严禁随口吐弃口香糖。不听劝阻者，请其离开活动场地。12、使用单位开展活动，必须安排至少三名专职人员现场值班维持秩序。文化站至少要有两名工作人员在现场负责管理服务工作。如果使用单位没有按照规定履行好自己的管理职责，造成重大影响或损失，则由使用单位承担相关责任。13、开展活动时，如发现安全意外情况，要及时

31、_人员撤离，同时启动应急程序，妥善处理。场地使用完毕后，管理人员要认真检查设施、设备，关好门窗，切断电源。十五、文体娱乐室管理制度、本室要按时向公众开放。、保持室内良好的卫生环境，严禁在室内吸烟，严禁随地吐痰、乱扔任何杂物。、文明礼让，严禁大声喧哗、吵闹及争抢活动器材。、要爱护公共设施，严禁违规使用器材。故意损坏设施，要照价赔偿。、严禁将活动器材拿出室外运动，如有丢失，追究当事人的责任，并照价赔偿、进入本室活动者，要妥善保管好自己的物品，如有丢失责任自负。十六、科技培训室管理制度1、管理及值班人员要坚守岗位。每天必须做好室内清洁卫生和整理、准备工作，营造良好的培训环境。2、认真解答并处理好学员

32、提出的问题，虚心学习，礼貌待人。做好每天的工作记录和值班交接手续。3、定期检查及维护培训室设备，做好培训室的设备登记和管理工作。4、充分发挥培训设备作用，提高使用效率，做到有专职操作人员，有活动记录，有应用效果。5、定期_农业实用技术、科普和各类文艺培训，及时传递市场信息，随时接待群众咨询。6、加强安全管理，防火、防盗、防病毒、防违规操作，确保投影仪、电脑等设备及系统安全。7、加强设备管理，节约使用材料，出现问题及时处理，保证正常工作运转。8、各类培训班开班前，必须以各种形式告知广大群众，提高群众知晓率。十七、参训人员管理规定1、参训人员必须办理相关手续后方可入室，无关人员禁止入内。参训人员要

33、自觉服从培训管理人员的安排。2、保持培训室整洁卫生，不准乱丢废纸或其它杂物，严禁吸烟和高声喧哗。3、要自觉遵守培训纪律要求，遵守培训室的公共秩序和安全守则。4、严格按照操作规程操作使用有关设备，遇有设备故障应立即报告。对违反操作规程造成事故或损坏设备者，给予严肃处理，并按规定进行赔偿。十八、书画创作展览室管理制度1.保持室内的整洁，不准乱丢废纸或其它杂物。使用水调颜料或墨汁注意不要弄脏桌子和地面。2.在本室创作者，离开本室之前要将照明、风扇关掉，关好门窗，注意安全_室内的笔墨纸砚及字帖等物品，原则上供书协、美协会员以及书画爱好者创作使用。其他人员未经管理人员同意，不得随意使用。所有物品不准带出

34、室外私自使用。4.本室展览的书画作品，供观众参观学习交流，作者或他人未经允许不得随便摘取拿走。5.展览要保持清洁卫生，墙壁或走廊内不准乱贴、乱挂、乱涂、乱画6、管理人员要做好参观人员的接待、服务和参观人次的登记工作。2022年社区综合文化站管理制度（四）书刊阅览室管理人员职责1、树立“读者第一，服务至上”，全心全意为读者服务的思想。2、负责书刊的管理及装订修补等维护保养工作。3、负责书刊目录的检查维护工作，指导读者使用书刊目录。4、负责解答读者提出的咨询问题。5、负责搞好阅览室清洁卫生和安全保卫工作6、室内藏书及各种物品每年定期清点一次。书刊阅览室管理制度1、讲究文明礼貌，爱护公共设施，保持室

35、内安静卫生，禁止大声喧哗、随地吐痰和乱扔杂物。2、本阅览室书刊每人每次限取一本，阅后请放回原处，不得擅自带出。3、如需借出本室书刊，请与阅览室管理员办好借还登记手续。4、读者要自觉爱护书刊资料，如发现撕、割、涂画或偷盗行为，将进行批评教育，情节严重者要进行经济赔偿。电子阅览室开放管理制度1、读者凭本人读者证或_进入阅览室免费阅览。2、请按照指定机位上机，遇有异常或故障等特殊情况，应立即与管理员联系解决，不得随意更换。3、未经管理人员允许，不得私自使用各种光盘、软盘、优(u)盘等存储设备，确有需要者必须经管理人员同意，登记后方可带入使用。严禁访问传播、散布反动和不健康内容的网站；不得制作、传播计

36、算机病毒等有危害的程序。4、自觉维护室内环境和上机秩序，保持室内安静，严禁吸烟、大声喧哗、打闹。5、爱护室内软硬件设备，严禁涂写、刻画及擅自改变计算机系统设置。如因使用不当或人为损坏，酌情赔偿。6、管理人员要按时开放电子阅览室，负责对电子阅览室使用者进行安全教育和培训，做好电子阅览室上机登记。要随时监控各浏览者上网查阅的内容，制止在室内进行非学习性的网上活动或上机游戏等行为。及时开关门窗、电源，做好防火、防水、防盗等工作。文化信息资源共享工程服务室管理人员职责1、负责接收、存储、整理、传播文化信息资源，制定学习和活动计划。2、具备共享工程上岗资格证，积极辅导群众上机操作使用。3、合理安排学习和

37、活动时间，认真_干部群众参加学习。4、做好共享资源使用情况记录，及时向上级业务部门反馈资源利用情况。5、建立设备运行维护档案，加强病毒防范管理，详细记录每月的设备检查、维护和运行情况。6、严格遵守国家法律法规，预防和制止利用共享工程网络发布反动、迷信等非法言论和信息。7、刻苦钻研共享工程相关业务知识，积极参加业务培训，不断提高业务水平。文化信息资源共享工程服务室管理制度1、本服务室计算机网络主要用于信息服务、教育培训、文化娱乐等文化服务功能，未经许可，不得随意改变网络用途。2、维护计算机网络安全，防止病毒传播，未经许可不得使用软盘、u盘、光盘、移动硬盘等外来盘片。3、自觉爱护计算机软硬件设备，

38、严禁移动、拆卸、外借和违规操作，如有损坏，须照价赔偿。4、保持室内安静卫生，禁止吸烟、随地吐痰、乱扔杂物，注意防火防盗，预防安全事故。5、严禁玩网络游戏。6、严禁登录非法网站，浏览和发布_、反动、_、_等内容和信息。培训教室管理制度1、本教室主要用于文化站各类辅导培训和教学。2、本教室的电教设施，由专人使用、保养和维护，其他人不得随意操作。3、保持室内整洁卫生，禁止吸烟、随地吐痰、乱扔杂物。4、爱护室内公共设施，禁止在课桌椅上刻画、行走，如有损坏，须照价赔偿。多功能活动室管理制度1、本活动室主要用于文化站文艺排演、会议、报告等活动。2、室内各种设备应由文化站专人负责调试，禁止非工作人员操作电脑

39、、音响、灯光、摄影、乐器等设备。3、爱护室内公共设施，如有损坏，须照价赔偿。4、保持室内整洁卫生，禁止吸烟、随地吐痰、乱扔杂物。5、室内设备一律不外借，严禁私自使用、挪作他用。文娱活动室管理制度1、讲究文明礼貌，维持公共秩序，禁止大声喧哗、吵闹。2、注意公共卫生，禁止吸烟、随地吐痰、乱扔杂物。3、按规定使用各种活动器材，爱护室内乒乓球桌、_桌、健身器材等公共设施，如有损坏，须照价赔偿。4、严禁_或变相_。文化站长岗位职责1、负责文化站的全面工作，在当地党委、政府的领导下，制定全乡(镇)文化工作的中长期规划及年度计划，并负责落实和具体实施。2、负责文化站的日常性工作，认真完成上级下达的各项任务，

40、积极开展自身业务活动，开展重大文化活动。3、负责抓好全乡(镇)的文化基础设施建设及文化队伍建设。4、协助上级做好文化市场管理工作，按上级要求做好文物和非物质文化遗产普查、保护工作。5、负责帮助指导、督促检查各村开展文化活动。6、负责本站工作人员的管理。文化站工作人员岗位职责1、在站长的领导下做好分工内的文化业务工作。2、具体负责文化站日常开放运行工作，做好接待群众、设备调试维护、图书登记整理、环境卫生、值班安全等日常事务。3、积极开展群众性文化活动，抓好活动_工作。4、具体指导和督促各村开展文化活动。5、负责监督辖区内的文化市场，配合做好文物和非物质文化遗产普查、保护工作。6、完成站长交办的其

41、他工作。2022年社区综合文化站管理制度（五）为促进东关镇综合文化站的规范化建设，加强对东关镇综合文化站的管理，充分发挥东关镇综合文化站的职能作用，更好地丰富广大人民群众文化娱乐生活。结合我镇实际，制定以下管理制度：一、文化站工作考勤制度1、文化站工作人员要自觉遵守上级文化部门和东关镇党委、政府制定的岗位责任制度，严格遵守工作纪律，不迟到、不早退、不擅自脱离工作岗位。2、实行签到制度。要按时签到，不准他人代签，外出从事公务活动，事前需向站长说明。3、每天考勤由站长或带班人员负责，考勤签到情况每周一统计，每月一总结，半年一初评，年底一总评，奖勤罚懒。二、文化站设备管理制度1、文化站配备的书架、桌

42、子、椅子、图书、报刊、杂志等设备财物要进行登记造册，建立专人专档，妥善保管，统一登记、统一发放、统一管理，不得丢失。2、站内所有设备的使用管理，要实行站长负责制、专人保管制、损坏遗失照价赔偿制。并定期加强对设备的检查、维修和保养，按照规定操作设备，确认正常后方可使用，要按规定程序操作，严禁私自拆卸、移动、擦拭设备，定期对设备进行清理。3、设备只能用于开展群众性公益活动所用，严禁私自另作他用，不准擅自外借或人为损坏，不得占为己有。否则，因外借、损坏、遗失的，严格追究责任，由保管人、当事人按原价赔偿，确因工作需要，须有负责人书面批准，才能办理有关手续。三、文化站工作人员行为规范1、坚持为民服务宗旨

43、，自觉遵守有关法律、法规，模范遵守社会公德和职业道德，提倡敬业奉献。2、努力钻研业务，不断更新知识，掌握本职岗位应具备的政策理论、文化知识和工作技能，适应工作的需要。3、以强烈的事业心和责任感对待工作，不断改进工作方式和方法，提高工作质量和效率。4、实行挂牌办公，服务热情周到，积极引导社会团体和广大群众参与各项文化娱乐活动。5、保持文化站内外环境整洁、卫生，爱护公物。6、认真执行关于廉政建设的有关规定，做到严守法纪，秉公办事，不以权谋私。四、文化站站长及工作人员岗位职责1、文化站站长负责文化站的全面工作，应在东关镇党委、政府的领导下，制定中长期规划及年度计划，并负责落实和具体实施，其他人员应在

44、站长的领导下做好分工内的业务工作。2、协助上级文化部门开展好非物质文化遗产普查、保护等工作并具体指导和督促各村的“文化信息资源共享”、“农家书屋”、健身场所等村级文化基础设施建设工作。3、协助上级文化部门做好农村文化市场管理及监督工作。发现重大问题或事故，依法采取应急措施并及时上报。4、要负责抓好文化基础设施建设及文化队伍的建设并积极开展群众性文化活动，搞好活动的策划_工作。5、负责帮助指导、督促检查各村文化活动的开展。6、认真完成上级下达的各项任务，积极开展自身业务活动，开展重大文化活动，并做好接待群众、设备调试维护、图书馆登记整理、环境卫生、值班安全等日常事务。五、文化站服务承诺制度1、保

45、证文化站正常开放运行，积极开展文化阵地活动，热情周到接待来访群众。2、举办各类展览、讲座，普及科学文化知识，传递经济信息，为群众求知致富，促进当地经济建设服务。3、根据当地群众的需求，_开展丰富多彩的、群众喜闻乐见的文体活动；指导村级文化大院和农民自办文化_建设，辅导和培训群众文艺骨干。4、协助市文化部门开展流动文化服务，保证公共文化资源进村入户。5、积极开办图书室，开展群众读书读报活动，为当地群众提供图书报刊借阅服务。东关镇农村文化广场管理制度一、进入广场的人员自觉遵守广场的管理制度，爱护公共设施，维护环境清洁，保护绿化、美化，服从广场管理人员的管理。二、禁止一切车辆进入广场。如。广场内停车

46、、举行展览、咨询、文艺表演以及临时性的公益或商业活动，须向镇文化站申请批准。三、要自觉遵守公共环境卫生，不得随地便溺、乱扔果皮、纸屑、烟头、塑料袋等废弃物，不允许在房屋建筑墙面上乱写、乱抹。四、禁止堆放一切杂物，包括麦收、秋收。碾麦、脱麦、晒粮等农作物及石料、沙等建筑物。五、健身器材及活动场所由监护人员负责安全。东关镇文化宣传栏管理制度一、宣传栏刊登的内容应健康、向上、文明，严禁刊登不健康、不文明、消极以及腐朽的信息，字体要规范，发挥积极的、正面的、准确的舆论导向作用，使宣传栏真正成为广大群众的精神家园。二、内容可刊登东关镇动态信息、经验交流、先进事迹、员工心声、娱乐活动、文艺创作、哲理美文等

47、信息。三、宣传栏整体模块由镇文化站专员负责统一构思、制定、设置具体内容，及时更新出版宣传栏内容，镇文化站协助相关广告公司负责宣传栏内容的具体执行工作。四、宣传栏内容原则上一个月更新一次，于每月的月底更新好下个月的内容，并予以张贴，对于规章制度等内容，可延长至两个月更新。五、指定专人负责定期清洁、爱护宣传栏，以保证宣传栏的卫生整洁，不被损坏，如有宣传栏被破坏，由镇文化站追究破坏者的责任，并由相关责任人负责维修和完善。2022年社区综合文化站管理制度（六）灵通网吧规章制度第一章前言第一条大家要团结友爱，心态端正，不允许勾心斗角；第二条服从管理，配合完成主管交待工作，鼓励提出有建设性合理性建意及意见

48、；第三条每位员工必须明确各自工作岗位责任、工作范围，及执行标准；第四条做事情态度要认真，要有责任感，不可推卸责任，配合完成好各项工作；第五条不允许出现打架、吵架及影响网吧形像及损坏网吧内部团结等行为。第六条所有员工必须遵守此网吧规章制度，所以有都有义务帮助完善此网吧制度；第七条今后若法律法规变更将作相应的调整，若以后制度有更改以最新为准；第八条本制度自正式下发之日开始执行。员工录用制度第二章试用期和正试员工网吧根据业务需要择优录用人才。凡具有一定相关专业知识身体健康、五官端正、作风正派的青年均可应聘求职。聘任程序：携带本人身份证复印件；第一条新员工实习或试用期间，必须服从网吧安排，不适应工作的

49、可申请离职，一经录用以后，考勤从到网吧上班时算起；第二条见工期为_天(不计工资)保洁员录用计工资;第三条见工期员工进入试用期限，试用期为一个月，底薪_人民币(奖金另计)第四条试用期满正式录用，月薪_元人民币(奖金另计)第五条试用期为_个月；全勤奖_元；第六条每年元旦、五一、中秋、国庆，每个员工有_元出勤资金，春节每个员工有_元出勤奖金由网吧统一发放。第七条特殊贡献奖：贡献奖不限时间、名额及岗位。员工对网吧提出合理化建议，使网吧效益明显提高的：有突出表现受到客或全体员工的好评的；保护网吧利益，积极与坏人坏事作斗争，避免网吧损失，抵制歪风气；揭检举徇舞弊的，可根据实际情况给予_元_元的奖励第八条如

50、连续三个月被评为优秀员工，将增加基本工资_元。第九条年终奖：一年内获得优秀员工奖的次数超过六次的最多的前三名(不分岗位)，定出年度优秀员工，第一名奖励_元，第二名奖励_元，第三名奖励_元第三章辞职及非正常离职处罚：第一条网吧对所有员工都本着来去自由的双向选择方针；第二条在正式期内员工辞职，须提前_天写出书面辞职申请；第三条经批准后满或超过_天的可以正常离职，未满_天而按自行辞职处理；(按辞职书上实际批准日期计算)第四条正常辞职按正式工资标准发放，返还实际所押押金及奖金第五条未提交书面辞职申请而擅自离职按自行离职处理；(不批急辞工)第六条自行离职扣除所有工资，奖金及押金。第四章开除与辞退：第一条

51、满足以下条件的予于开除1)2)3)4)5)6)第二条开除者扣除所有工资、奖金及押金。如果有造成重大损失的上报公安机关处理。第三条对于工作业务经过多次培训无法胜任工作岗位，并已调换其它岗位后培训仍然无法胜任工作岗位的或自身客观条件不符合录用条件的予于辞退；第四条正式员工辞退工资按正式员工工资标准发放，并返还所有押金及奖金；被依法追究刑事责任；对于有严重违反本网吧规章制度、态度恶劣；有意损坏网吧形像或利益等，或已造成损失；偷盗、非法占有公司及个人财物或擅自_公款；严重失职、营私舞弊、给网吧造成重大损害；正式员工当月考勤迟到、早退、矿工累计多于_次以上的给予开除；考勤制度第一章第一条每天上下班必需按

52、时打卡，下班进行交接班，时间以吧台时间为准；第二条上班打卡不允许提前半小时，下班打卡不允许超过半小时；第二章考勤第一条工作时间划分收银员：每日工作时间_小时：早班8：30-15：00；中班16：30-01：00；晚班00：30-09：30；网管：每天工作时间_小时：早班8：30-15：00；中班16：30-01：00；晚班00：30-09：30；保洁员：每日工作时间_小时：7：30-11：30;13：00-18：00;8：00-10：30;18：30-01：00第二条迟到、早退一、于规定上班时间超过一分钟后且在一个小时以内为迟到；二、于规定下班时间前离去为早退；三、以吧台时间为准；第三条事假一

53、、职工人员因私人事务必须亲自处理时，可以申请事假；总则第四条病假一、职工因疾病、非因公负伤必须休养时，可以申请病假；二、申请一天以上病假需出示医院证明，否则按事假处理；第五条旷工一、未经准假或未办理请假手续而未到职者按旷工处理；二、迟到一个小时及一小时以上按旷工处理。第三章附则第一条事假病假以日为最小计算单位，不满半日以一日计算;第二条连续旷工三日，视为自动离职。扣除当月全部工资，不返还押金及奖金；第三条矿工一天扣除四天的底薪。第四条每月有一次迟到、早退、请假(包括病假)等。取消发放其该月的全勤奖。第五条事假、病假可以以调休方式补回，但需经主管同意。岗位及岗位职责第一章网吧主管职责第一条第二条

54、第三条作。第四条第五条第六条第二章收银员工作职责第一条第二条第三条第四条第五条第六条第七条第八条第九条第十条洁身自爱，严于律已；小心谨慎，细心认真；坚持遵循财务制度办事。收银员当班营业额发生差额，差额由当班收银员承担。(必须在交班时点清，否则由当班人承担)。如发现假钞立即退还客人。若当班收到假钞，由当班者承担。充值(网费)务必先收现金，否则不予充值。出错时必须在出错本上做详细记录并得当班领班不得_公款，或是用公款代垫私人费用，一经查明，立即辞退。商品销售、网费充值为现金支付，不得借出任何商品或赊账。交接班时不得到接班人签名确认，前收银员不得离开收银台。(若未签名确认擅自离开吧台时帐机器有故障，

55、收银员必须实时通知网管，网管接到收银员通知时须第一时间去查看并解决问题，购买网吧一切物品必须按销售价格买，禁止私自销售任何物品给予客人。(一经发现立即辞退)随时保持收银台的整洁卫生。负责网吧的考勤制度的执行。负责记录好网吧内各个时段的上机人流量。负责执行网吧规章制度的落实。负责网吧内的一切日常事务，包括检查、监督及考核网吧内所有员工的工作表现、网吧卫生情每月须总结该月网吧的经营情况，提供详细的经营报告。若网吧当月业绩下滑明显，必须分析协调网吧所有员工的工作，进行人性化管理；调动员工作的积极性，让他们更好的完成本职工况、计算机运行情况、网吧的经营情况等。并总结原因，并给出合理的改善经营状况的方法

56、。每月申报一位优秀员工。签名认可。目不对的，由前一班收银员承担。已经交班签名后，所有责任归于下一班收银员所有。)否则属网管责任。(如网管实在解决不了的，应及时告知技术员即使处理)第十一条耐心解答顾客提出的帐务及网吧资费方面的问题。第十二条面带微笑、语音甜美，用标准的普通话服务，收款付款要求吐字清晰，唱收唱付，提醒客人钞票当面点清，交付无误后向客人道别，严禁“摔、甩、扔、丢”。第十三条熟悉掌握各个上机价格和网吧内商品的售价;第十四条负责按照收银-登记-发卡-开机上网的步骤工作，积极做好网城形象宣传，推广会员卡。第十五条语气温和，态度坚决地拒绝顾客的赊帐要求。第十六条收银员在对顾客进行ic卡挂失或

57、更改密码时，应要求顾客出示相关证件，或能确切核证其身份时，才能做出相关操作。网吧员工不允许查密码;第十七条在找补零钱的时候，凡是需要找零_元以上包括_元的必须询问顾客有没有零钱然后找补十元。第十八条当收银员上班时时间不允许打电话发信息，如发现罚_元(有特殊情况须向上级申请)第十九条私人钱财和网吧营业款公私分明，不允许私人钱财在收银台出现第二十条收银员开临时卡时，应细心操作。如临时卡错开成普通卡时，扣罚当班收银员卡钱，错开ic卡上交。收银员在给会员加钱时，必须严格按照规定金额加钱第二十条做好收款机数据维护(万像收费软件有问提)，一旦发现异常必须马上与经理及技术组联系第二十一条收银员交班时必须清点

58、商品。周转资金，严禁当班时间点钱，多款上交，短款自负。每天进货，账目要详细登记，收银台现金如有差错由收银员个人承担经济责任第二十二条本网吧员工严禁查询ic卡密码，每人必须合用自己实名开办的金钻卡，不可以使用任何一张本人以外的ic卡(违规者罚款_元)上班时间睡觉罚款_元。第二十三条当班收银下班前要将冰柜里的商品摆满、玻璃柜内商品摆放整齐。第二十四条当班收银监督员工上网登记(员工卡只允许本人上网使用，禁止借给任何人)，检查解锁。第二十五条上班时间不得接打电话，发信息，进前台以后手机随身携带物品放入指定地点，中途不得动用，下班时取走。私人财产和网吧营业款公私分明，上班时间禁止点查营业款，交班时收款人

59、进前台后才可以点押金，快餐请在前台外付款，上班时间不得消费饮料，泡面等网吧商品。不接受顾客赠送，除就餐以外，只允许饮用网吧提供的纯净水。第二十六条收银员及时做好零钱换取工作，收到大面额钱币要认真辨别，不能只依靠验钞器，假钞自负；第三章网管工作职责第1条第2条第3条第4条第5条第6条第7条位。第8条第9条及时满足顾客所有合理性要求，不得推委，更不能不做。负责耐心解答顾客提出的技术性问题。(要求；当与其它正在做的工作发生冲突时，要先解决计当听到有人呼叫网管或服务员以后，要在第一时间内赶到顾客身边，给他排忧解难。坚持微笑服务、敬语服务。负责招呼本厅上机顾客，妥善安排在本厅等待上机的客人。配合除尘、清理卫生。遇到排除不了的机器故障，立即联系技术员，并详细记录故障原因、时间，短时间内未解决或保持本厅环境卫生，每半小时时这一次巡视，随时清理桌上杂物