2022年矿山重大隐患排查与治理制度_第1页
2022年矿山重大隐患排查与治理制度_第2页
2022年矿山重大隐患排查与治理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年矿山重大隐患排查与治理制度为了认真贯彻落实集团公司及上级有关部门关于重大安全生产隐患排查治理的有关规定,有效防范和遏制重特大事故的发生,积极推进本质安全型矿井建设,特制定本制度。一、成立重大隐患排查治理领导组:组长:矿长副组长:各分管矿长成员:调度室、安监处、通风部、生产技术部、综合办及各业务部室的部长。二、重大隐患排查治理工作原则:以消除重大安全隐患和推进本质安全型矿进建设为目标,以建立健全重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级管理责任制为手段,坚持“全面排查、分轻重缓急治理,解决与监管并重,程序化管理”的原则,突出当前、着眼长远、统筹安

2、排、加大投入、严格考核,全力解决当前“一通三防”、防治水、安全供电、小煤窑管理等方面威胁矿井的重大安全隐患问题。三、矿井重大安全隐患认定、排查治理的责任划分:1、矿井是重大安全隐患认定排查的责任主体,总经理兼矿长是重大安全隐患认定排查治理的第一责任者,对重大安全隐患的认定、排查治理负全面责任。2、矿井各分管领导及助理是本系统重大安全隐患认定排查治理的主要责任者,负责本系统重大安全隐患的认定及排查治理工作。3、矿井安全生产口各业务部室的部长是本专业重大安全隐患认定排查治理的具体责任者,负责本专业范围内的重大安全隐患的认定,方案论证、工程设计、设备选型,并按计划安排认真组织实施,科室其他管理人员按

3、照矿井安排和科室业务分工,负责本岗位范围内隐患认定和排查治理。4、安全矿长、安监处长对全矿井重大安全隐患的认定及排查治理负全面监督把关责任,具体负责重大安全隐患的统计、汇总、建档、上报,并按照计划安排对各项重大隐患的排查治理,进行过程监管和结果验收考核。5、矿井财务部负责重大安全隐患排查治理所需费用的核算统计、上报,并按照集团公司下达的安全费用计划对各项设备工程实行“三定”逐月逐季进行统计通报并考核。6、各施工单位对施工的重大安全费用工程,负责施工过程中的安全管理,并按照“三定”要求,按时、保质、保量完成施工任务。四、考核兑现办法:由安通部牵头,对列入集团公司和矿井安全费用计划的隐患排查治理项

4、目实行责任考核,对全年安全费用项目以业务分管为主,合理分工做到人人头上有指标,并实行“三定”,按期按质按量完成的给予奖励。2022年矿山重大隐患排查与治理制度(二)1、坚持安全第一,预防为主的方针,贯彻执行安全生产法、铁路法及铁道部技规、行规、安规等国家有关安全生产的法律、法规、规程、规定以及集团公司安全生产管理制度,搞好铁路维修和施工,确保铁路专用线畅通无阻,实现安全运输。2、负责集团公司各生产矿和矿区铁路专用线、口泉、云冈沟_公里线路(桥涵、通信、信号、接触网、供电系统以及两条沟各车站的房屋修缮)的日常维修和安全监管工作。3、负责铁路专用线的设备、设施和沿线的治安和安全监管工作,协同有关部

5、门抓好五管要害部位的安全管理工作,监督、监察铁路工业器材和生产设备的保管、存放等,发现问题及时追查并处理。4、负责铁路专用线各类基建和日常维修工程施工的安全监督管理工作,对工程存在影响人身安全和设备、行车安全的及时向施工单位提出切实可行的安全技术措施和安全管理措施,并限期落实隐患整改工作。5、负责对铁路专用线四台_千伏牵引变电所、_千伏接触网及特种设备等危险因素较大的场所进行安全监督管理工作。6、采取定期或不定期的方式,组织全公司铁路专用线的月度、季度设备安全质量大检查,参加铁路部门组织的设备安全质量联合检查,发现安全隐患,采取四定措施,并及时整改和解决,保证行车安全。7、负责推动全公司安全文化建设工作及对员工进行安全教育、安全技术培训工作、编制培训计划并组织实施;公司实行员工持证上岗制度。组织开展铁路维修系统各种技术比武和劳动竞赛活动。8、负责组织编制、审核、实施集团公司铁路事故应急救援预案,做好应急救援预案的演练工作。9、负责地方矿的线路、通信、信号、接触网、供电系统等设备的维护和安全监督管理工作。10、负责全公司铁路专用

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论