集团公司KPI考核指标

1、某集团关键业绩指标（KPD手册一.目的：为更戒确的把握美雄业绩指标在本企业使用的的特杭意义C为了油瞰的表明小企业选取指场的H的.指向战略的杵变.为了使KPI在使用时能有统一的解理和院明“为了便于不同业务单元名檀町选取指标的立按加便不L二 代码说明:指标名称说明；指标类别名称南标编号指标类别名际指标编号财务关招侏r营运关指轲P客户类拒标C学习与成长类指标L数据来源一栏中符号与部门的对应说明:故据来源量据编号数据就筱艳编号数据来源欹据奖号XZ.BGZCZ-CYYTBXZRLZCCGYVDSXZATLKI-YYYYSCXZQHJKJRYYWLXZTZPPYYJDXZGL可YYSMSJBJLYYPSJ

2、HCWVVTYVWYYJZYVLX三、内容：指螃名称人均戌本推务HU组织处率有标发弓| B-P-oa数用末箫I JHCVK财务类指标:布收7计划而用支出部布后MM tECl效用南标Qi号troi敢用米种 IHG指财由0哎立苴目标站,廿了介理肥企心的现金券决用混高企壮的计划能力.指标目的设。此斯指标尤为了翎化资金计划喘理.配员丹明用磐制不适度的以M -柏先魂1厘实际费用/R标汁也睥用测度封间M友费度a a此项指恸使用丁芬系统、各正门.景峰名称人均或本尿ti183 率指标及9B-R02 1撰末lJHCW豆敝中指知途择反映了是于如织R田的量大疏用支付旅力.反眈了至次以量限侑代伊双同声:大的效数，指分

3、R的设比口虹处为了将成基,用冲却行适度的谨用内.以上并堂务的实现.指为漕股果前土山，鲍门酊用/人；代惘费用/邪门螂用/人：IT支山班用（绳修维始勖、默叫开发的用、 aIT没各费）/那匚费用，.人；溯哎时向平反掘十年a 过指句古律存依规转人拊卡川4tl冷制曲力指纭给号c-rci般我米赤j”gt*次）果行选修区决了企存货/流动性及音理n.海州的揭不了介可对体坛馆软规能力，采用能力、得忸能 力运营百理寺各竹能力的a同tt指小口的设。;就口虹是为了年低或存.培加的梢佐m,女巾送蜒以怀如充点尸:WiW与断产曷6指林浏度靖a成本/平均存式喊木费便时向中度或十年就度备 tt指标名祢未明成本的F语布虹H性拧时

4、饶力推然SB号C-F02数据来海JHCW指标注释反映广企*优应商泞理的水平.承发体双为企业交成本的拧例施力.指分的设：立此RMjtt为了 ”估柔曲的效葡果两方式的科？!1指虬浏度深LEL也率械推饮.当剌采BJ改本开采3业本基准位M度时同月度或季股说度备注采8成4M港伯力一定M蚓内的三败成本中将他指标各部中佳建成囿和物.业 支用我拧标an俎阻我市指垢as号Q-F-01数用来肃JHCW指我连科反映0：业运升m戌4水,实际上足小修血行的效&卬何河的外丸.指琼丘的设】比目标是为了改善物位的杳理察甲. H会*北场运养中0大的成本中跟用支出的冲刎.布髭制双前处人属薪阶G联嫌修优用/办公时用内奇木前触臂智用

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6、速设能力.仓储管理及诏力胃理侵由31t.量经体现 在w的经他效益的提岛.指依口的设叱口标超力了京加同思的用转攻数，降伐库存口卬咬金占用起咳.指点就变关窗商品擀考核期内采的金馥占总有佥。8的辞品:用B占2s纣决度对问月攻欢于霞竦度击 tt指标gK：Plffl.CWl 恂际冠忖以利晦力 |指标毋丹| I-R01ttX | JHCW拓怀茂祥反映企立的R体刊料水指标目的设中叱指相的目的是以加企业的利科心做.指标测度费度时同年及漠度a 江描轲:冬必泣动党产9“二指标性功务能力出标殖q1HM2敢宽来源 JHCW冏书中搭如生邺屋国姝企业黑产利用效率的宦要用鬃，指如自的设比顼指标是为了通过或普此K指标使良性程

7、度，以的作收入付堆帕商于诫动资产的增幅今 力保质，M例正引内辞管理，雇用流动优产的珠介使用兹中。出如漠度何皆攻入，冷嵌J/Y均求动!9产6西测度叼可平度测度各 注指林帝琳平均集期|拊缸Mil瞄分淖力|输始? pc。毅索束用 JHcw执行计样反晚了供座向方企业的认可役SU聚或体现为企业濮值的忸求，指贩Ff向没了就R标出为了完达供应瓶垢道建设,降近资金占用率.指标制瞋Ci年眠计付欷灯间，笔效a情测鹿村向事更3E宇华廉及备 U担蛉宫科：平均税”降低现WlfrMtt. |财务址力柄惊H号P FG2数需茶舞司指翰逢科反映企吓财多规叨.不曲、泉行等力面的能力,假示了叱务环门里叁伊帝暗中务雄力.指归口的出F

8、2立注为了U21V多证C对注热生粒的热如、道用程廛,对量畤加双量的执匚力.使 射者的技能不疏提开.指算刑度(利副收M节制税MJ /NW (ilttranft)费度附1隼度剖度各 注指除含麻人均可控4 用胴 MKtl险力指分城CR FMH放咫隼掰JHCW 、 XZRI.也极往用反改全、上行坟管叫!行为的效取，潦层次上位建了冬取管理人员的责任仪.指归口的燃”此担惊的日的旧为/汽饰包泼管星人X对成本和疳用的控制能力,欠进组尔冬率的提升指乐施度办公用十电后费+交通Q）/人测度训间月度或季度范度ft 注指布3H；限管用世东 |指标发仕市场曲力南惊卷号| X-F-01教梅木准 I JHCW指为计释反唉企业

9、解TVIft力的成长交配第务收入的堵黄状猊反应出企针的m场表现.服药仁林）的巾 场乐知力型.以及巾场T：M策略的优劣.同网表明企立的市场例M.*RE港生5用师尽力了升和价4关注相,班的成长,阚小铭生收入的实现12金7卜的且他曲皿。指标捌或当期向立收入卜期辐忤收入），上物隹伯收入测犯必同月度或季迎弱度一次备 在有什名称帕伯西用本惜打组织效中樽忖坤，X-P4J2政推木婶JHCW帮林佳释反映企511枳和巾场执心由於卡父年烂企业A后后钓倍过招Q投入和广尚的藻苗关系.*KR以出丁七折杯是方了不崎近帚小均曾警行为晌效*，史濠足的嘤犬是或遇市场代4n箱曲的 门效仁由促进组职1研.肃卜渡度箱伯普用/销伯收入刑

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12、建JHOT指标也释反应寿线如次的发军.1因出反应组织成员的行为牧军.反良人力负糊与纽埃效用的关系.指办日的 7此指标的网主R的用理而蛆炮成英的恰8豕就，通过圮取应收的，案演捱开体效平18开东 IBJUMR 产曲.拊”浏度（当嘲泰&!瞥毛网/戚埼人反总袋 暴雁）/吴鹿冽度丹向每手坦/度自 注此也柝适用TM件收指除名僻应帙嫌效 同箕率耀除属性财务能力招标班号Y-F4J1敢都超KJHCW拊芽诠降反映了企山|!（3实正用生.实现许依的程8L它葆刎的得示企4用淤代管也嫌力巾管理效型，指方后的设V此用指标是为了小引在比在天在企WT仝地长的同日九*也更企切比花的质量,无tl饵俱 正值义上的安双.关杜资本!将

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