2022年热电厂伤亡事故管理制度

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年热电厂伤亡事故管理制度一、适用范围：本制度适用于济南热电有限公司明湖热电厂伤亡事故管理工作。二、内容：1、工伤保险：企业按国家规定为所有从业人员参加工伤保险，按期交纳保险费。2、工伤事故控制指标：根据公司下达的工伤事故控制指标，将工伤事故事故控制在规定范围内。3、事故报告(1)发生事故后，事故现场人员应当立即报告相关领导及安教处，按厂事故应急救援预案开展事故应急救援工作，要把事故损失、人员伤亡程度降到最低程度。同时应保护事故现场并及时对受伤人员进行救护处置。(2)安教处接到事故报告后，应报告厂主管领导和部门，相关部门接到报告后，应视事故情况上报总公

2、司。(3)发生轻伤事故的部门应在调查、分析事故的基础上，将事故及异常情况报告表一式三份，报安教处一份，部门自留_份，主管领导一份。(4)发生重伤及其以上事故时，应立即上报总公司。4、事故分类及调查、分析(1)事故按严重程度通常分为：A特别重大事故(造成_人以上死亡，或者_人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)；B重大事故(造成_人以上_人以下死亡，或者_人以上_人以下重伤)C较大事故(造成_人以上_人以下死亡，或者_人以上_人以下重伤)；D一般事故(造成_人以下死亡，或者_人以下重伤)。所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。(2)事故调查、分析和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学、认

3、真负责、公正、公开和“四不放过”的原则。(3)轻伤事故由厂主要领导组织技术、生产、安全、工会等有关部门成立事故调查组开展事故调查、分析，并写出事故调查报告。(4)一般及其以上事故，企业积极配合国家有关部门及地方有关部门等组成事故调查组进行调查。5、事故处理(1)轻伤事故主要责任者和有关责任部门、责任人的行政或经济处罚按厂有关规定执行。(2)一般及其以上事故的处罚，按国家或地方有关法律法规处罚。(3)对事故调查组提出的防范措施，厂主管领导组织审核后，由事故责任部门负责全面落实，预防同类事故的发生。6、事故伤亡人员处理(1)由厂相关部门对伤亡人员按国家工伤保险标准赔偿并做好善后工作。(2)如受伤人

4、员住院治疗需人员陪护时，由伤者所属部门安排。(3)公出外地发生工伤事故人员的差旅费、补助费由财务处按文件规定执行。(4)工伤人员的伤残评定，由本人提出申请，安教处按国家规定报请伤残鉴定。7、事故资料归档、保存。安教处负责整理工伤认定、鉴定资料的归档保存，其他资料由企管处负责归档。三、考核：按厂综合考核细则执行。2022年热电厂伤亡事故管理制度（二）1管理目的通过量化员工在安全生产工作中承担的安全风险和安全职责，进一步完善安全工作绩效考核机制与安全风险抵押制度相挂钩，鼓励生产一线员工主动参与安全生产工作的积极性。确保年度安全责任目标的实现，特制定本制度。2适用范围本制度适用于包铝热电厂安全积分管

5、理的实施和考核。3执行程序与管理职责3.1制定目标该制度以正向激励为主，并对发生的不安全事件、违章行为实行扣分，通过安全积分衡量员工的安全生产业绩，实现对员工安全生产业绩客观、公正的评估和考核。3.2.制定目标的依据3.2.1.国家安全方面的法律法规及其它强制性要求。3.2.2上级公司、管理部门对安全工作的规定和要求。3.2.3热电厂的安健环方针。3.2.4热电厂历年的安全数据和安全趋势。3.2.5热电厂年度安全生产状况。3.3安全积分制度内容3.3.1全员安全积分周期为半年,每半年自动清零。3.3.2安全积分分为部门安全积分、个人安全积分、连带责任积分、分别进行统计、考核。3.3.3安健部每

6、半年对各部门安全积分进行考评，各部门每半年对部门内所有员工安全积分进行考评，并进行安全风险抵押金兑现。3.3.4热电厂安健部建立各生产部门安全积分档案，各部门基础分值为_分；各生产部门建立部门员工安全积分档案，每人的基础分值为_分。3.3.5安全风险抵押金每半年按照各岗位缴纳数目的_%兑现，如果一年扣除后的安全风险抵押金金额少于该岗位应缴纳数目则进行补交。3.4安全积分考核管理3.4.1热电厂安健部对各部门发生的事故、障碍进行安全积分扣除，每发生事故一次(按照安全风险抵押金管理制度执行)、障碍(一类、二类)一次扣责任人_分、责任部门安全积分_分、连带扣除专业管理人员_分及部门管理人员_分，三个

7、月没有发生事故、障碍奖_分，半年没有发生奖_分，每半年进行各部门积分考评与安全风险抵押金兑现。3.4.2热电厂各部门对内部各专业发生的异常、未遂进行安全积分扣除，发生异常一次扣除责任人_分，连带扣除专业管理人员_分，发生未遂、违章一次扣除责任人_分，三个月没有发生异常、未遂、违章奖每个人_分，半年没有发生奖每个人_分，每半年各部门对部门内所有员工进行安全积分考评与安全风险抵押金兑现。3.5实施开展管控各部门、班组必须围绕热电厂安全积分总体目标建立细化各部门内部的安全积分考评体系，实施目标的分级管理。5.5.1建立制度措施执行的考核机制，每半年对制度执行情况进行评价，在月度安健环例会上公布。3.5.2热电厂领导应对制度措施执行评价结果进行行政管理。3.5.3可根据目标完成情况对制度措施计划及安全风险抵押兑现比例进行适当调整。4责任体系4.1本制度的责任主体为安健环监察部。4.2本制度的相关部门为包铝热电厂各部门、各班组、每位员工。4.3各部门部长4.3.1负责完成本部门所有人员安全风险抵押金兑现分配；4.3.2将部门安全积分目标层层分解到人；4.3.3负责监督检查本部门人员安全积分的完成情况。4.4各部门安全员对本部门人员的安全积分执行情况进行经常性的检查与评价。5检查与评价5.1各部门