劳保用品规定

1、劳动保护用品管理制度第一条 目的：根据中华人民共和国劳动部颁发的劳动防护用品管理规定的精 神，为了更有效地保障劳动者的安全和身体健康，以及树立和保持公司良好的社会形象， 进一步规范管理好劳动保护用品，结合本公司生产实际情况，特制定本制度。第二条范围：劳动保护用品根据员工所从事的工种、岗位、工作条件按需定期发放内容：1、本制度所称劳动保护用品，是指企业员工在劳动生产过程中，为免遭或减轻事 故伤害或职业危害所配备的防护装备。2、根据工作性质和劳动生产条件，为员工配备或发放个人防护用品，各部、科、班组都必须教育员工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。3、根据国家政府有关规定，

2、企业为劳动者免费提供国家规定的劳动保护用品，不 得以货币或者其他物品代替应当配备的劳动保护用品。4、劳动保护用品必须是经国家政府或省劳动行政部门批准的劳动保护用品生产单 位和取得省劳动行政部门认可的劳动保护用品定点经营单位销售的安全合格产品，方可 购买，严禁采购假冒伪劣产品。5、劳动保护用品的保管，按仓库管理规定执行，妥善保管，防止腐烂、受潮、污 染，确保安全防护性能，并做到帐物相符。6、劳动保护用品分耐用品和低值易耗品。耐用品：毛巾、工作帽、水鞋、雨衣、防护眼镜、安全鞋等低值易耗品：棉纱手套、帆布手套、橡胶手套、皮手套、口罩等。7、耐用劳动防护用品的发放办法：（有需要领用的员工，按使用年限，

3、凭本人公司员工劳保用品领用卡到公司总 综合管理安全系办理领用手续，然后持卡到仓库领用。过期不领者，个人自负，不予补发。8、低值易耗劳动防护用品的发放：（1）按使用年限按月由使用单位统一领用。按劳动保护用品发放标准填写清楚品种、数量后，由部门主管审批，经安全系审核后，到仓库领用。（2）未经安全系批准，仓库不能发放。（特殊情况例外）（3）当月领用的劳动防护用品，原则上当月领用，过期不领用不予补发。9、发放标准和使用年限见劳动保护用品发放标准。10、劳动保护用品应正确穿戴，以确保生产安全。若发现不按要求穿戴者，每人/ 次扣罚10100元。11、 劳动保护用品是为预防工伤事故和职业病发生而采取的一种防

4、护措施，若发 现领取劳动保护用品后出售，除给予没收非法所得外，给予每人/次扣罚300元，并进 行全厂通报批评。劳动保护用品发放标准名称使用部门使用期限备备注安全鞋1、生产管理部整备系1人1双鞋6个月若离职时，须交 安全系，当更换 时须拿坏、旧鞋 交回安全系2、其它部门因工作需要的穿安全 鞋1人1双鞋12个月防护眼镜1、制造部改善组1人3付眼镜1个月2、制造部门板系3、制造部注塑系1人1付1个月安全帽制造部保全系1人1个12个月注塑系1人1个12个月3M 口罩制造部门板系耳塞制造部改善组1人3个1个月3M过滤膜制造部改善组1人2个3个月注塑系1人1个1天使用频率高3M滤芯制造部门板系制造部改善组1人1个3个月注塑系1人1个2个月单过滤盒面罩制造部改善组1个1个3个月高温手套制造部门板系1人1付1个月制造部座椅系制造部天井系制造部注塑系1人