下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年中学财务运行及票据报销管理规定一、学校必须严格执行由物价部门核定的收费项目和收费标准,每学期收费须张贴收费公示,严禁乱收费。所有收费必须纳入学校统一账户,严禁账外账。二、总务部门在每学期开始制定学期财务预算计划,期末对财务预算执行情况进行总结,严格控制计划外支出,做到支出有度,账目清楚。三、因公出差暂借款须由总务主任或分管副校长签字同意,公事结束后及时办理票据报销手续。严格控制公款私借,个人特殊情况确需借款,须由校长亲自审批。四、严格规范财务报销程序,财务报销必须提供正规税务发票,报销封面必须由经办人、证明人、总务主任、分管副校长、校长签字,方可报
2、销。五、公款招待票据报销须提供就餐菜单和由校办公室出具_单;外出学习或培训票据报销须提供相关文件或通知;物品采购票据报销须提供采购合同和物品明细单;基建维修和零工使用票据报销须提供相关合同和审计报告;其它各类票据报销均须提供相关明细表和附件。六、学校财会人员必须严格遵守财会制度,忠实履行岗位职责,不断提高业务水平,廉洁自律,按章办事。积极配合财政、税务、物价等有关部门到校进行的财务检查。七、强化校内财务监督,学校每年底由工会牵头,组织有关人员对年度财务运行情况进行稽核,撰写财务稽核报告,并通报教职工,接受广大教职工的监督。八、本规定经校长办公会审议通过,即日起实行。2022年中学财务运行及票据
3、报销管理规定(二)一、资助对象在肥合六八一中学就读的全免费生中品学兼优、家境贫寒的学生。资助比例不超过全免费生的_。二、资助方式及标准勤工助学:主要用于解决贫困生相关学习费用,学校安排勤工助学岗位,标准为_元/小时,按每人工作时间,由学校按月向学生发放现金。三、申报和评审(一)申报1、申报程序:由学生本人书面说明家庭经济状况,提出勤工助学申请。申请交给班主任,由班主任初审后交年级部,由年级部统一审核,并报政教处。2、申报资料:(1)学生书面申请及肥合六八一中学贫困助学申请表。(2)学生所在村委会或街道(社区)提供的家庭经济困难证明材料。(3)班主任及生活教师的意见。(4)年级部签署审核意见。3
4、、申报时间:每年_月_日前。(二)评审1、评审程序:(1)各年级部对申报资料进行严格审核,报送学校政教处。(2)政教处报学校助学管理办公室组织审定,确定受助名单。2、公示(1)获勤工助学资格的学生名单在校内公示一周。(2)经公示无异议,确定最终获得勤工助学资格学生名单。(3)审定时间:每年_月_日之前。(三)学生助学实行一年一审。五、资金来源学校设立勤工助学专项经费。六、勤工助学工作的管理(一)机构及职责:由校长和各部门负责人,组成勤工助学管理办公室,办公室设在政教处。勤工助学管理办公室全面负责有关规定及方案的制定,资格审查及认定,以及负责相关的其它各项工作。(二)经费管理:1、由会计室负责现
5、金发放。2、每学年由学校安排足额专门款项用于助学,专款专用。3、建立健全相关的财务和审计制度,勤工助学管理办公室应加强平时款项使用的管理;并在每年_月底之前进行助学款的财务审计。(三)情况跟踪与反馈1、加大管理力度,及时了解享受勤工助学者家庭经济的真实情况,确保有限的资金用在最需要的学生身上。2、班主任应准确掌握学生家庭经济状况、变化,一旦好转,应及时通过年级部向助学管理办公室反馈,由助学管理办公室作出是否中止的决定。3、由助学管理办公室组织,每年_月_日前各年级部应将接受资助学生的各方面表现情况报校助学管理办公室。4、加大监管力度,杜绝在贫困生助学金的评定和发放中弄虚作假及以权谋私的现象发生。一旦发现上述情况,立即停止勤工助学资格,追回已发款项,并给予当事人相应的处理。七、其它1、勤工助学如无特殊原因,不得半途而废。2、受助学生如因学习成绩不
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 48034-2026超高分子量聚乙烯(PE-UHMW)内衬管
- 保温材料熔制工岗前岗中水平考核试卷含答案
- 2026年肿瘤患者护理与人文关怀课件
- 2026年抑郁障碍防治宣传课件
- 石英晶体滤波器制造工安全宣贯评优考核试卷含答案
- 工程量清单计价办法
- 客车司机安全操作水平考核试卷含答案
- 2026年护理缺陷分析与改进课件
- 腌腊发酵制品加工工岗中学习考核试卷含答案
- 快件揽收员岗前知识理论考核试卷含答案
- 《实测实量管理制度》
- 2026秋北师大版小学数学四年级上册(新教材)教学计划附进度表
- 2025年直播电商粉丝画像分析工具
- 2026小学数学北师大版新教材培训:四至六年级教材解析
- 北京市东城区2025−2026学年第二学期期末样卷高一数学试题(含答案)
- 石油炼化安全生产自查报告范文
- 转让奶茶店合同范本
- 2026年秋教科版小学科学四年级上册教学计划(新教材)
- 2026天津东疆综合保税区管理委员会招聘10人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2025年马鞍山市雨山区公务员招聘考试试题及答案详解
- 2026人教版小学三年级下册数学期末综合试卷3套(打印版+答案解析)
评论
0/150
提交评论