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文档简介

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年中学教师工作质量考核细则项目分值考核内容考核细则考核方式考核得分一、师风师德20政治思想与师风师德按南沙中学师风师德考核细则(附件九)考核得分，折合成_%计入该项得分。办公室二、工作态度与工作能力10遵守规章制度好。服从组织安排。1)上班时间不做在办公室上网闲聊、打游戏、看电影等有违办公纪律现象的事，如有违反发现一次扣_分。(屡教不改，考核为不合格。)2)严格遵守规范办学有关规定。违规一次扣两分。3)旷课_次，本项考核不得分；4)工作态度差，无正当理由不服从学校安排的，本项考核不得分。校行政年级组检查40严格执行教学工作“六认真”要求。按南沙中学教

2、师教学工作六认真月考核细则(附件十)考核得分。每学期结束汇总，按月平均分折合_%记入本项得分。教导处15加强理论学习，教科研水平高1)每学期至少完成教育教学手记_篇(不得剪贴)得_分。不满不得分2)_周岁以下教师每学年至少有一篇论文(含教案、教学案例等)在市级以上刊物发表(非法刊物除外)得_分。没有不得分。3)_周岁以下教师每学年至少有一篇论文(含教案、教学案例等)在市级以上评比中获奖。得_分。没有不得分。能积极参加级各类课题研究活动。课题组成员加_分/学期。课题主持者加_分/学期。由教科室考核得分三、工作实绩15教育教学能力强，成绩突出，效果显着。1)所任学科及各类常规竞赛成绩较差的视情况扣

3、_分。2)学生及家长民意测评满意度低于_%的，每低_个百分点扣_分。不满_%的本项考核不得分。部门考核四、突出贡献加分考核在教育教学工作等方面取得突出成绩和作出重要贡献。1)当年被评为市级以上骨干教师称号的加_分；2)当年中学教师进修取得教育硕士学位的加_分；3)其他为学校作出特殊贡献的视情况酌情加分。2022年中学教师工作质量考核细则（二）为贯彻落实_关于公民道德建设实施纲要，依据中华人民共和国教师法，特制订临江中学教师师德规范如下：一、教师应参加政治学习和业务进修，不断提高自身的思想道德素质和科学文化素质，提高教书育人的能力和水平。二、教师应积极参与学校的教育教学等各项改革，更新教育观念，

4、努力掌握现代化的教育方法和教学手段。三、教师应认真备课，精心设计教案，指导学生全面、系统、准确地掌握所学的知识。四、教师应鼓励和提倡学生的创造性思维，培养学生创造能力，支持和指导学生参与社会实践。五、教师应以发展的眼光看学生，在课堂提问、作业评定、考卷批阅、评语撰写、家庭访问等教育教学工作中，对学生作出客观、全面和公正的评价。六、教师应严格遵守学校的教学管理制度，严禁上课迟到、早退或拖堂；不得随意调课。在整个教学过程中杜绝教学事故。七、教师应提高课堂教学质量，对学习有困难的学生应义务进行无偿课外辅导；严禁参与有偿补课。八、教师应爱护学生，在教学工作中应使用规范的职业用语，不得侮辱学生的人格，体罚学生者将取消教师资格。九、教师在与家长的交往中，不得收受礼品和现金等；在家校联

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