践行核心价值弘扬安全文化知识竞赛题库答案

1、践行核心价值 弘扬安全文化知识竞赛题库1.社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、（ 人与自然和谐相处的社会 ）。2.为什么要坚持马克思主义的指导地位？根本原因就在于马克思主义是社会主义核心价值观的（ 灵魂 ）。3. （ 依法治国 ）是党领导人民治理国家的基本方略，是社会文明进步的重要标志。4.倡导以（ 爱岗敬业 ）、诚实守信、办事公道、（ 服务群众 ）、奉献社会为主要内容的职业道德。5.中国特色社会主义的总任务是实现社会主义现代化和（ 中华民族伟大复兴 ）。6. 以（ 爱国主义 ）为核心的民族精神和以（ 改革创新 ） 为核心的时代精神，是社会主义核心价值体系

2、的精髓。7.24 字的社会主义核心价值观相互联系、相互贯通，实现了（ 政治理想 ）、社会导向、行为准则的统一。8. 社会主义核心价值观必须坚持以马克思主义为指导，体现（ 社会主义 ）的本质。9. 社会主义核心价值观必须立足（ 中国特色社会主义伟大实践 ），符合广大人民群众的期待。10.（ 社会主义核心价值观 ）， 是社会主义核心价值体系的精神内核及其遵循的根本原则，是这个体系的精髓。11. （ 公平正义 ）是马克思主义关于社会主义核心价值观论述的基本原则。12. 科学发展观的核心是( 以人为本 )。13.（ 解放和发展社会生产力 ）是中国特色社会主义的根本任务。14. 社会主义民主是社会主义（

3、 政治 ）文明的重要标志。15. 倡导（ 富强、民主、文明、和谐 ），反映了“中国梦”的实现道路：中国特色社会主义主义。16. 中国特色社会主义的总布局是（经济、政治、文化、社会、生态文明建设“五位一体”）。17. （全面提高公民的道德素质）是社会主义道德建设的基本任务。18. （中国特色社会主义共同理想）是社会主义核心价值体系的主题。19.（社会主义荣辱观）是社会主义核心价值体系的基础。20. （自由、平等、公正、法治 ）体现了社会主义核心价值观在价值导向上的定位，是立足社会层面提出的要求。21.（ 社会公德 ）是社会主义道德建设的基础。22.（ 家庭美德 ）是公民个体道德化的摇篮。23.

4、三个自信”包括（ 道路自信 ）、（ 理论自信 ）、（ 制度自信 ）。24. 当代中国需要培育的国民心态包括自尊自信、（ 理性科学 ） 、务实进取 、（ 开放宽容 ）。25. 社会主义核心价值观的落脚点和出发点是（和谐）。26. 十八届三中全会决定指出，（发展）是解决我国一切问题的关键。27. 十八届三中全会公报指出的我国现阶段发展的总目标是（完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化） 28. 树立公共道德典范权威的基本前提是政府和政府职员的道德品质必须首先合乎（ 社会伦理原则和道德规范 ） 的基本要求。29. 实现（富强、民主、文明、和谐），是我国社会主义经济建设、政治

5、建设、文化建设、社会建设和生态建设的奋斗目标，是国家意志的价值呈现，是凝心聚力的宏伟目标和价值理想。 30. （友善）是最紧密涉及人与人之间关系的道德要求，同样也是中华民族优秀文明传统，是具有普遍适用性和基础性的价值观，是社会主义核心价值观的应有之义。31. （价值信念）是人们在生活实践中关于事物一定会按照某种未来状态发展变化的观念，是人们对某种现实或观念抱有深刻信任感的精神状态。32. 党的十八大报告指出：（ 教育 ）是民族振兴和社会进步的基石。33. 社会主义核心价值体系的基本内容是由马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以（ 爱国主义 ）为核心的民族精神和以（ 改革创新 ）为核心

6、的时代精神、社会主义荣辱观构成。34. 社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的（ 内核 ），体现社会主义核心价值体系的（ 根本性质 ）和基本特征，反映社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求，是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。35.党的十八大提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导（ 爱国、敬业、诚信、友善 ），积极培育和践行社会主义核心价值观。富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，（ 自由、平等、公正、法治 ）是社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则，这24个字是社会主义核心价值观的基本内容。36.建设公司的核心价值观

7、是（ 至臻建设 欢畅同道 ）。37.建设公司企业文化体系中，在运营管理与服务方面，（ 全体员工欢畅 ）是以人为本理念的核心内容。38.交通集团企业标志由（ 红 ）色和（ 蓝 ）色图标及蓝色“广东交通集团”组成。39.“日进日新 至臻至善 科学务实 和谐奉献”是建设公司的（ 企业精神 ）。40.（ 和谐奉献 ）是指建设公司的社会人格，即建设公司在处理各方面的关系中奉行的理念。41.（ 至臻至善 ）是指建设公司的境界，即全体员工要不断努力，使公司的各项工作逐渐接近尽善尽美或最高水平。42.“建精品工程、保欢畅通行“是建设公司的（ 企业使命 ）。43.（ 树交通品牌 ）体现建设公司领跑行业和为行业做

8、贡献的使命。44.“百合飘香 和谐共享”是建设公司的（ 服务理念 ）。45.建设公司视（ 员工 ）为最宝贵的财富，也是企业生命力的源泉。46.广东江中高速公路有限公司的通车日期为（ 2005年11月8日 ）。47.创建“七色彩虹.和美江中”服务品牌，是公司为进一步提高企业文明服务质量和服务水平，实现公司长期发展规划而做出的决定。彩虹的颜色及排列顺序为（ 赤橙黄绿青蓝紫 ） 。48.中江高速公路工程的开工时间为（ 2002年3月 ）。49.公司安全文化建设理念是（ 安全于心、安康于我 ）。50.江中高速创“七色彩虹”服务品牌中（ 黄 ）色代表的是警示，彰显安全，代表着企业安全生产文化建设。51.

9、江中公司的核心价值观是（ 安全、优质、高效、和谐 ）。52.中江高速公路起点位于新隆立交，止于（ 四村立交 ）。53.中江高速在高速公路的编号是（ S26 ）和（ G94 ）。54.交通集团的核心价值观是（ 担当社会责任，共享发展成果 ）。55.交通集团的愿景是（ 成为国内外知名的交通基础设施产品和服务供应商 ）。56.敢为人先的创新精神是交通集团的（ 企业精神 ）。57.效益与责任并重，服务与质量先行是交通集团的（ 经营理念 ）。58.红色作为交通集团的标准色，象征激情、（ 活力 ）、（ 自信 ）、进取、变革。59.蓝色作为交通集团的标准色，象征理性、开放、（ 科技 ）、（ 务实 ）、精细。

10、60.广东省交通集团于（ 2000 ）年6月28日挂牌成立。61.交通集团企业文化体系中的社会观是指发展企业、（ 奉献社会 ）、服务群众。62.交通集团企业文化体系中的安全理念是（ 安全就是生命 ）、安全就是效益。63.收费管理部的管理理念是（ 优质服务 ）、应征不漏、规范有序。64.展厅中“十三个以”，基本囊括了公司企业文化的主要内容，当中以（ 拓展训练锤炼 ）员工，使员工达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格”的作用。65.党工团服务理念主要是指“三服务“，既（ 服务社会 ）、服务公司、（ 服务员工 ）。66.树产“三保”意识，打造品牌团队，当中的“三保”是指（ 保安全 ）、（ 保畅通 ）、保

11、资产。67.“七色彩虹.和美江中”服务品牌中，黄色代表安全里程，青色代表（ 开拓创新 ），紫色代表（ 共享效益 ），（ 蓝 ）色代表团结奋进。68.“江中三三班组安全管理法”共有33项具体措施，它是在公司（ 安全于心.安康于我 ）和（ 安全是给员工最大福利 ）的安全理念指导下创立的。69.“江中三三班组安全管理法”紧扣（ 安全第一 ）、预防为主、综合治理的安全方针。70. “江中三三班组安全管理法”中班前三法是指：（ 三教育 ）、三入心、三必谈。71.“江中三三班组安全管理法”中三关注是指：（ 关注闲杂人员 ）、关注危化品车辆、关注异常车辆。72.“江中三三班组安全管理法”中三巩固是指：巩固自

12、我防范意识、（ 巩固安全管理意识 ）、（ 巩固安全技防能力 ）。73.“江中三三班组安全管理法”中三整改是指：（ 有问题的管理流程及时整改 ）、不安全行为及时整改、（ 安全隐患及时整改 ）。74.安全管理要形成“（ 安全责任 ）人人担、（ 安全工作 ）全员做、安全管理（ 重一线 ）”的新局面。75.安全管理中实现“四零”目标，是指零违章操作、（ 零隐患 ）、（ 零缺陷 ）、零事故。76.员工文化主要体现在爱岗敬业和（ 文明服务 ）。77.顾客文化的定义是顾客价值应体现在（ 行车环境 ）的安全舒适以及收费的快捷文明。78.（ 安全 ）是企业发展的生命线，是对社会、企业、家庭的一种承诺。79.优质

13、是指优质的服务，是优良的（ 通行环境 ），是优秀的经营管理业绩。80.各谐是指中江高速与周边路网的和谐，是我司（ 企业人文环境 ）的和谐，是我司与社会的和谐。81.我国的安全生产的基本方针是安全第一，预防为主，综合治理。82.我国的消防方针是预防为主，消防结合。83.“四不伤害”是指不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害，保护他人不受伤害。84.从业人员有权对本单位安全工作中的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。85.发生事故要立即向上级报告，不得隐瞒不报，并按“四不放过”的原则进行调查分析和处理。“四不放过”是指事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职

14、工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。86.应急预案分为综合预案、专项预案及现场处置方案等三个层次。87.如果触电者呼吸停止应立即采用人工呼吸法，如果触电者心脏停止跳动，应立即采用胸外心脏挤压法，如果二者都停止，则必须二种方法同时进行。88.公司的安全管理工作的组织领导机构是安全生产委员会，其日常管理机构是安全生产委员会办公室（或安委办）。89.公司的安全生产理念要求我们在生产过程中要做到“四零”的目标，具体指的是：零违规操作、零缺陷、零隐患、零事故。90.新员工入职的“三级”安全生产教育培训，“三级”具体指的是厂级、车间级和班组级。91.在公司新员工入职的“三级”安全生产教育培训中，各级的培训时间为不少于8学时。92.在宿舍使用大功率电器，容易引发火灾事故。93.江中“三三”班组安全管理法中，班中五法指的是：岗前三告知，三关注，三必查，三联动，应急三及时；94.江中“三三”班组安全管理法中，“三必谈”指的是：安全意识薄弱者必约谈，新入职者必约谈，情绪不稳定者必约谈；95.江中“三三”班组安全管理法中，“应急三及时”指的是：及时自救，及时报告，及时救援；96.江中“