2022招主管工作职责

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022招主管工作职责1、全面负责校区招生工作规划、统筹和实施；2、负责校区招生人员招聘、培训、工作指导、考核、协调等工作；3、合理组织团队分工和协作，协同教学教务做好老学员管理，实现客户的二次开发和转介绍，确保完成招生目标；4、协同市场人员做好市场推广工作，促进纳新。2022招主管工作职责（二）1、负责制定招生计划，明确招生目标与招生方式、岗位职责，策划、组织、实施各项招生推广活动；2、负责督导、训练和激励课程顾问以及电话销售以提升销售业绩，达成业绩目标；3、负责持续优化工作流程，完善团队沟通方式，提升团队合作的效率与效果；4、负责组织实施本项目的各项课程

2、与活动，并对其他项目组的课程与活动进行支持与协助；5、负责带领团队不断提升专业水准与职业素养，提供高品质的客户服务与客户体验，持续提升学员的满意度与忠诚度；6、负责完善课程模块与课程体系，优化项目师资队伍；7、积极推动团队合作，特别是跨部门的沟通与合作，提倡正思维，传递正能量，打造卓越团队文化；8、协助总经理，与各部门通力合作推动市场网络、内部网络、校友网络及校友平台的构建与完善；9、其他需要配合的工作。2022招主管工作职责（三）.高度认同、执行企业战略发展目标；_具备制定招生计划及指标分解能力；.完成个人招生指标；.带领招生团队完成年、季、月度团队招生任务指标；_组建销售队伍，培训销售人员

3、；.负责销售渠道跟进和客户资源的管理维护；7.完成上级领导交待事项，做好中层管理者承上启下岗位职责。2022招主管工作职责（四）1.管理销售团队，达到业绩目标；2.进行销售流程管理，根据实际情况提出改善意见，不断优化销售流程；_分析销售数据，根据数据调整对内人员管理策略和对外销售策略；4.和教务团队合作，达到公司业绩目标；5.管理团队成员绩效，进行个人/团队销售培训，提高团队整体业务水平；6.安排接待客户，完成个人签单任务；7.协助园长进行公司管理。2022招主管工作职责（五）1、负责销售团队日常管理工作，完成个人及团队销售任务；2、负责接待到访学员，对学员进行课程咨询、制订学习计划并完成个人

4、的课程咨询、销售工作；3、结合本部门日常工作特点和销售目标，制订并定期优化部门顾问工作规章制度、工作流程，并对遵守和实施情况进行监督、考核；4、开拓销售思路、开辟新的销售渠道和方式，结合来访学员需求及特点协助市场部制定和实施市场宣传计划；5、负责招生市场的调查工作，日常信息的收集和整理。2022招主管工作职责（六）1、按照校区招生目标，完成或超额完成业绩目标；2、负责学生、家长关于教育方面的咨询工作，并根据客户的需求提供个性化辅导方案；3、配合主管做好招生、市场开发和外部市场竞争情况的信息收集、分析并提出解决方案，获取资源及资源持续跟进和转化；4、与其他部门间协调配合工作，以确保服务链的通畅，

5、为客户提供最方便快捷的服务资讯，确保新学员首课体验；2022招主管工作职责（七）1、负责招生专员的管理、培训、带教工作；2、根据校区制定的市场前端月目标，分解到每周每日；3、通过地推、线下广告投放、市场促销活动等线下市场活动的策划与实施，获取有效的信息量；4、渠道合作：通过异业、相关资源共享等方式开拓多种渠道，有效获取客户资源；5、活动支持：根据教学及营销工作的需要，定期组织策划相关市场或营销活动，为报名或续费提供有效支持；6、市场调研：开展相关竞品的调研工作，并形成调研报告，及时反馈市场信息。2022招主管工作职责（八）1、负责公司招商部门的运营管理以及团队组建;2、带领团队完成招商任务，负

6、责团队日常培训;3、统筹招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;4、招商资料和客户资料的收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库;5、完成领导安排的其他任务2022招主管工作职责（九）1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;4、收集辖区市场信息，并及时反馈;5、记录经销商信息，建立信息档案。2022招主管工作职责（十）1.负责招商部经理指定的区域空铺招商工作;2.负责不稳定商铺的客户储备工作，建立客户资料储备档案;3.负责所管辖区域新老商户的合同管理(合同签订，续签，法人转让，中止，品

7、牌更换)及自胜软件录入等工作;_日常商户反馈问题的跟踪处理;5.现有租赁商户的经营动态的掌握;6.完成上级交办的其他工作。2022招主管工作职责（十一）1、负责广场各业态的招商工作，包括招商落实、招商进度把控和招商完成;2、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;3、负责招商客户的开发、搜集并整理客户资料，建立客户档案;4、协助公司其他部门完成相关工作。2022招主管工作职责（十二）1、开展筹备期项目招商工作，按期完成招商计划;2、参与招商规划和租金水平拟定，提出专业建议;3、邀请意向商户进行前期合作意向洽谈，促成目标商户合同的签约、续约等相关工作;4、跟进品牌设计、装修、开业的相关事宜;5、调研储备目标商户资源，建立并完善购物中心品牌资源库。2022招主管工作职责（十三）1、负责执行负责区域的商业综合体招商策略及计划。2、负责主动挖掘目标客户，有能力独立进行各种招商谈判。3、负责对潜在客户的持续发掘，开展定期跟踪、洽谈与签约工作。4、负责协助公司定期对项目进行市场调研并撰写调研报告。2022招主管工作职责（十四）1.协助招商经理与