2022年中学后勤服务部明年工作计划

1、第PAGE10页共NUMPAGES10页2022年中学后勤服务部明年工作计划一、指导思想：以_、_和_为指南，以服务于教育教学为工作中心，以创建“文明食堂”“放心超市”和为师生谋福利为工作目标，在校委会的领导下，在校工会的监督下，围绕中心和目标，进一步强化队伍建设、制度建设，继续加强食品安全卫生工作，做好师生学习和生活服务工作，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极性，开创后勤工作新局面。二、主要工作：1、进一步强化后勤队伍建设、制度建设。加强学习，更新观念，增强服务意识组织后勤人员认真学习、全面贯彻_、_和_，统一思想认识，强化职业道德教育，增强干好本职工作的责任感，以

2、主人翁的姿态投入后勤工作，爱岗敬业，乐于奉献。进一步明确后勤为教学服务、为师生生活服务的宗旨，坚持服务育人的方向，继续发扬“勤奋、务实、高效、优质”的工作作风，踏实工作，关心爱护学生，努力争作奉献。每月召开一次后勤服务部工作人员会议，总结前段工作，布置后段工作，表扬先进，鞭策后进。规范后勤管理进一步完善后勤服务部各项制度的建设，严格按制度办事，对事不对人，用制度管人。2、继续加强食品安全卫生工作。安全卫生工作以预防为主、突出重点、落实责任、从严管理。加强安全文明食堂、超市创建活动，有针对性地开展安全教育，坚持安全卫生教育经常讲，安全工作每周一查，卫生工作每月一查。增强师生的安全意识和自我保护能

3、力，杜绝安全事故，提高广大师生安全意识和自护、自救能力，确保师生的生命安全。3、改进食堂、超市管理，办好师生食堂、超市1、调整食堂人员结构，改善运作办法，激发人员工作动力，提高人员工作效率。2、树立安全第一意识，重视和加强饮食卫生工作，提高警惕，采取安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，并要定时打扫，做好保洁工作。3、定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的基础知识、基本要求，并对照日常工作认真落实。4、依据食堂管理制度，加强食堂工作各环节的管理与监督，并据实际情况不断健全食堂管理制度，规范各项操作程序。5、积极改进、添置食堂卫生设施设备，确保“硬件”达标。6、加强检查监督和民主管理

4、，经常到食堂检查服务态度、卫生情况、饭菜数量与质量、就餐纪律。发现问题及时整改，表扬先进、批评后进。7、把好食品采购关，积极做好疾病的预防工作。8、创造条件，提高食堂炊事人员的业务技能和业务素质。9、坚持勤俭节约的原则，节粮、节水、节电，精打细算、降低成本，提高饭菜质量。10、逐步使学校食堂、超市管理到位、精细，让学校食堂、超市品位不断得到提升，服务质量不断得到提高。三、工作举措：1、认真组织本部人员学习学校的规章制度，使每个员工能够自觉遵守制度，特别是新聘员工制度的学习,落实到班组长，使新员工迅速融入到东升这个大团队之中。每周进行业务学习、思想交流，努力提高员工的业务水平，增强员工的服务意识

5、和安全责任感。2、完善各项规章制度，继续实行规范化管理和标准化服务。3、提高管理水平，提升服务品质，达到“管理育人、服务育人”的目的。4、签订安全责任状，制定处理安全事故预案，安全责任分层到位，责任追究。5、加强监督，发现问题，及时上报，及时解决。6、关心员工的生活和健康，组织员工参加体育锻炼和其它活动。四、工作安排：八月份：1、办好暑假集训教师的伙食和饮水。2、搬迁超市，由原教学楼搬迁到学生食堂。3、招聘食堂、超市和学校勤杂人员_名。4、超市进购货物、货物上架。5、学生餐卡的订购。九月份：1、开学学生冲卡收费。2、发放教师九月份饭卡。3、每周打印学生的进餐情况，发放给班主任和包班领导。4、召

6、开全体行政成员和班主任工作会议，强调学生进餐。5、清算九月份食堂账务和超市账务，做到周清月结。6、发放_名钟点工的九月份工资。7、发放九月份食堂管理工作奖金。8、支付九月份的货物款。9、协助工会教师节“中秋节”慰问金和礼品的发放。10、召开后勤工作人员会议。十月份：1、“十一”放假值班安排。2、发放教师十月份饭卡。3、每周打印学生的进餐情况，发放给班主任和包班领导。4、清算十月份食堂账务和超市账务，做到周清月结。5、与个供货商签订供销协议。6、发放_名钟点工的十月份工资。7、发放十月份食堂管理工作奖金。8、支付十月份的货物款。9、办理食堂和超市工作人员的健康证和食品流通许可证。10、召开后勤工

7、作人员会议。11、协助工会做好送旧迎新的服务工作。十一月份：1、发放教师十一月份饭卡。2、每周打印学生的进餐情况，发放给班主任和包班领导。3、清算十一月份食堂账务和超市账务，做到周清月结。4、发放_名钟点工的十一月份工资。5、发放十一月份食堂管理工作奖金。6、支付十一月份的货物款。7、食堂和超市的营业执照换证。8、召开后勤工作人员会议。9、配合教学线做好校运动会的服务工作。2022年中学后勤服务部明年工作计划（二）遵循学校总体工作思路，通过建设和加强后勤管理制度，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作积极性，建立良好的后勤管理秩序。坚持“以人为本，服务育人”的思想，树立服务意识，提高服务技能，保证服务

8、质量，规范后勤管理，为学校的教育、教学工作提供强有力的后勤保障。二、抓好常规工作(一)物质管理方面(1)健全校产管理制度，增强师生对校产的爱护意识。继续实行“报修报买制度”。(2)加强对校产校具的管理，提高对各类设备的使用效率，做到妥善保管，合理使用，正常维护，及时清点整理，责任到人。(3)严格校产管理制度化、规范化，充分发挥教学器材和现代教学设备的作用，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。(4)加强功能室的管理，充分发挥功能室的作用。严格执行功能室的保管责任制，谁损坏谁赔偿的原则。(5)加强用电、用水、办公耗材和日常检修管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为学校节约一滴水，一度电，

9、一分钱。(6)加强物质采购、物质出入库的清点登记管理。(7)加强课桌椅的管理，学生损坏课桌椅按每张扣1分按班级计入期末班级评比当中。(二)综合治理安全管理方面1、加强安全隐患排查，定期或不定期对学校的建筑设施和用电设施进行隐患排查登记，及时消除安全隐患。2、加强学校保安的管理，配置保安防护器材，保障师生的人身安全。3、加强环境建设，整治校园脏、乱、差，建设“美丽校园”。4、加强宿舍安全管理，每月不定期的对宿舍进行突击检查，检查学生是否带有管制刀具等危险物品。5、加强传染性疾病知识的宣传和预防教育。(三)卫生管理方面1、继续开展每月卫生“流动红旗”的评比检查。坚持每天一小扫，每周一大扫。2、每周

10、二下午第三节课全校卫生大扫除，教职工按分配跟班或集中劳动。3、为改善学生乱扔垃圾的习惯，加强对学生的教育，并在科学馆后面及宿舍前等学生习惯扔垃圾的地方增放垃圾桶。(四)学生宿舍管理：1、继续执行教职工在宿舍轮流值班制度，加强宿舍卫生和内务管理。2、继续开展每月宿舍卫生“流动红旗”评比检查。3、每月底宿舍卫生检查时，每班邀请两名住宿学生家长参加宿舍卫生检查体验活动。4、每天下午_点至_点，安排_名老师轮流在宿舍周围值班，处理学生突发事件，保障宿舍学生安全。(五)食堂管理协助食堂承包商加强食堂管理，总务处人员不定期的到食堂检查监督，发现问题及时与承包商沟通解决。(六)工会工作1、“教师节”开展庆祝

11、活动。2、在“元旦”节前夕举办教职工娱乐体育活动。3、继续开展“送温暖、献爱心”活动。4、在教职工中开展征集提案工作。(七)校园建设方面1、学校器械区的建设。2、体育运动场排水沟建设及周围墙体的美化。3、铺通宿舍、食堂到大礼堂的水泥路。三、工作计划九月份：1、班级学生课桌椅的调整。2、分配各班卫生区。3、对学校教学楼、科学楼、宿舍楼及宿舍的床架等进行安全隐患排查。4、调整并打印“宿舍值班人员轮值表”、“宿舍值班反馈表”、“本学期班主任名单”、“每周二下午第三节全校劳动教职工跟班劳动表”，张贴在各办公室、宿舍值班室、保安值班室。5、分发“学生晨检表”给各班主任。6、做好开学工作，添加教学设备及办

12、公用品。7、安排学生宿舍床位，与住宿学生家长签订“住宿生安全协议”。8、打印分发“校服购买协议”和“练习册购买协议”。9、分发学生学习用品及教师教学用品。10、做好开学环境卫生及教室卫生大扫除。11、月底对各个卫生区及学生宿舍进行“卫生流动红旗”的检查评分。12、做好学生校服的量身、练习册的征订工作。13、开展庆祝“教师节”活动。十月份：1、整理固定资产，做好新购物资的登记工作。2、做好基础教育报表的填报和普九报表表册及省级规范化学校材料的整理。3、抓好庆中秋迎国庆环境卫生的整治，加强校园绿化带和花草的管理。4、配合各职能部门开展的各项活动，提供后勤保障。5、召集职工代表会议，开展在教职工中征集提案工作作。6、月底对各个卫生区及学生宿舍进行“卫生流动红旗”的检查评分。7、月底对学校的建筑设施进行安全隐患排查登记。8、发放学生校服。十一月份：1、做好常规工作。2、天气干燥，雨水较少，注意抓好树木花草的浇水管理。3、配合职能部门做好中段考试工作。4、月底对各个卫生区及学生宿舍进行“卫生流动红旗”的检查评分。5、月底对学校的建筑设施进行安全隐患排查登记。十二月份：1、做好常规工作。2、收取金波实验学校女职工互助