版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、酬金管理培训中国电信浙江公司代理渠道管理系统代理商酬金汇总报表1员工登录234酬金审核酬金结果报表酬金明细报表56汇总报表员工登录系统启动 “中国电信浙江公司代理商渠道管理系统”的启动是通过运行网页 :/134.96.77.76:7003到“中国电信浙江公司代理商渠道管理系统”的登录界面,再输入您的员工号和密码登录到“中国电信浙江公司代理商渠道管理系统”的主界面。 员工登录员工登录界面员工登录登录步骤输入正确、有效的员工号。 输入正确的密码。单击“登陆”按钮,确认工号及密码是否正确及有效;如果输入的工号错误或不在工号生效期间内,系统将给予相应的错误提示;如果输入的密码错误,系统将给予相应的错误
2、提示。单击“重置”按钮,可以重新输入您认为错误的工号或者密码。显示“中国电信浙江公司代理商渠道管理系统”界面:系统验证登录工号和密码后,进入“中国电信浙江公司代理商渠道管理系统”主界面。代理商酬金汇总报表1员工登录234酬金审核酬金结果报表酬金明细报表56汇总报表酬金审核结果审核角色配置结果审核酬金审核结果审核角色配置介绍结果审核角色的配置设置了四类审核角色:省公司审核人、本地网审核人、县分审核人、分局审核人,给对应的角色分配对应的审核员,一个区域只能配置一个审核员,并且审核员所在区域必须和酬金的审核区域相匹配。结果审核角色的配置是酬金结果审核的前提,配置完毕之后,可以根据配置的审核流程进行流
3、转。这个需要目前由地市提出需求,由省公司统计进行配置。酬金审核酬金管理-酬金审核-结果审核角色配置酬金审核结果审核角色配置步骤在左边的“部门选择”树型显示框中,选中“审核人员”所在的地市公司;右边选择对应的“角色类别”,同时“管理区域的选择”会和“部门选择”树的区域进行同步;在“未选经理(部门)”中选择“审核人员”,点击中间的添加按钮,会弹出一个对话框添加保存成功。如需删除在“已选经理(部门) ”选择“审核人员”,点击中间的删除按钮,会弹出一个对话框删除保存成功。注意一个区域只能配置一个审核员,并且审核员所在区域必须和酬金的审核区域相匹配。在分页空白处右击菜单,选择“增加代理商”,进入增加代理
4、商界面。酬金审核结果审核功能介绍结果审核页面主要实现酬金结果的审核功能。每次酬金出帐结束之后会生成酬金审核表(精确到策略),酬金审核表是酬金系统出帐的酬金结果,不包括手工酬金。结果审核页面可以对酬金结果进行审核,同时可以在页面上查询审核结果相关的信息。审核通过之后提交上一级,只有在下一级完全审核通过之后上一级才能审核通过并流到上上级。例如:宁波分公司的审核员只有在宁波的县市分公司全部审核通过以后才能全部审核通过。酬金审核登录-酬金管理-酬金审核-结果审核酬金审核结果审核操作步骤进入操作界面,目前登录的用户所属区域是县分,在县分审核里有一条待处理记录。点击待处理里的“1”,进入以下页面:酬金审核
5、点击选择下面的方框,进入以下页面:酬金审核点击“酬金结果”,进入以下页面,页面上显示的信息就是需要审核的酬金结果信息,每次酬金出帐结束之后会生成酬金审核表(精确到策略),酬金审核表是酬金系统出帐的酬金结果,不包括手工酬金:酬金审核如果认为上图显示的酬金出帐结果是正确的点击审核通过,会弹出一个对话框,如下图: 酬金审核填写审核意见,点击提交就会传给上一层的审核员,同时页面跳转如下图: 代理商酬金汇总报表1员工登录234酬金审核酬金结果报表酬金明细报表56汇总报表酬金结果报表酬金结果报表功能介绍 酬金结果:按照代理网点、代理商、方案、策略等统计酬金结算情况,最小维度的策略。可以根据区域、代理商、结
6、算帐期、所属帐期对酬金结果进行综合查询。酬金结果报表登录-酬金管理-报表查询-酬金结果酬金结果报表酬金结果操作步骤根据需求选择区域、代理商、结算帐期、所属帐期点击查询就可以看到酬金结果。在“每页显示”后面的的文本框中可以输入要显示的条数,然后在“到页面”后面的文本框中填写页数,点击“确定”就可以显示需要的数据。点击导出图标,可以导出当前页显示的数据。代理商酬金汇总报表1员工登录234酬金审核酬金结果报表酬金明细报表56汇总报表酬金明细报表酬金明细报表功能介绍 酬金明细:按照代理网点、代理商、方案、策略、用户号码等统计酬金明细结算情况,包括结算方式等具体参数。可以根据区域、代理商、结算帐期、所属
7、帐期、方案名称、策略名称、 号码、结算方式、酬金类型、酬金科目对酬金结果进行综合查询,其中方案名称、策略名称、 号码是模糊匹配。酬金明细报表登录-酬金管理-报表查询-酬金明细酬金明细报表酬金明细操作步骤根据需求选择区域、代理商、结算帐期、所属帐期、方案名称、策略名称、 号码、结算方式、酬金类型、酬金科目点击查询就可以看到酬金明细。其中方案名称、策略名称、 号码是模糊匹配,并且 号码必须输入数字。在“每页显示”后面的的文本框中可以输入要显示的条数,然后在“到页面”后面的文本框中填写页数,点击“确定”,就可以显示需要的数据。点击导出图标,可以导出当前页显示的数据。代理商酬金汇总报表1员工登录234
8、酬金审核酬金结果报表酬金明细报表56汇总报表汇总报表汇总报表功能介绍 汇总报表:按照各地市代理商的C4级区域统计财务科目维度的酬金,可以看到用户所属区域及一下的汇总报表结果统计情况。可以月份对酬金结果进行查询,点击区域是蓝色的有下划线的可以看到对应区域下一层的汇总统计情况。汇总报表登录-酬金管理-报表查询-汇总报表汇总报表汇总报表操作步骤根据需求选择月份点击查询就可以看到汇总报表。点击导出图标,可以导出当前页显示的数据。代理商酬金汇总报表1员工登录234酬金审核酬金结果报表酬金明细报表56汇总报表代理商酬金汇总报表代理商酬金汇总介绍 代理商酬金汇总:按照代理商统计财务科目维度的酬金。可以根据区域、代理商、结算帐期、网点名称对代理商酬金汇总结果进行综合查询,其中网点名称是模糊匹配。代理商酬金汇总报表酬金管理-报表查询-代理商酬金汇总代理商酬金汇总报表酬金明细操作步骤根据需求选择区域、代理商、结
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 护理技巧:患者心理支持技巧
- 《无机非金属材料》化学授课课件教案
- 护理学基础第十五章:护理评估方法
- 计算机外部设备装配调试员变更管理评优考核试卷含答案
- 钛白粉生产工风险评估与管理模拟考核试卷含答案
- 农作物种植技术员安全理论竞赛考核试卷含答案
- 无线通信设备装调工安全生产基础知识测试考核试卷含答案
- 海藻制醇工岗前管理综合考核试卷含答案
- 混合气潜水员安全宣教考核试卷含答案
- 酒体设计师岗前工艺优化考核试卷含答案
- 2025年公共卫生执业医师考试(实践技能)全真模拟试题及答案
- 夏天环卫工安全培训内容课件
- 中医药产业科技成果转化方案
- 2025海南东方市招聘社区专职工作人员196人(第1号)考试参考试题及答案解析
- 克雷氏骨折课件
- 2024煤矿地质工作细则
- 2025中小学教师考试《教育综合知识》试题及答案
- 广东广州2012-2024年中考满分作文130篇
- 卫生健康事业高质量发展路径
- 暖通可行性研究报告
- 电气建修公司运营方案
评论
0/150
提交评论