企事业人事管理系统

1、企事业人事管理系统淮海工学院毕业设计（论文）说明书题目:企事业人事管理系统作者:陈栋学号:320 136系（院）:计算机科学系专业:计算机科学与技术指导者:副教授（姓名）（专业技术职务）评阅者：（姓名）（专业技术职务）年6月连云港目录 TOC o 1-5 h z 1绪论11. 1问题的提出11.2本课题的研发背景21.3可行性分析42系统需求分析62.1现有的人事管理信息系统介绍.62.2现有的人事管理信息系统业务流程分析.73人事管理信息系统分析与设计83.1人事管理信息系统功能简介.83.2系统的总体结构设计83.3开发工具简介93.4数据库设计134人事管理信息系统主要模块的详细设计22

2、4.1员工人事信息管理模块简介224.2员工人事信息管理模块的体系结构244.3员工人事信息管理模块的运行流程及详细说明245系统使用说明书295.1办公管理295.2文档管理375.3员工管理395.4住宿管理495.5操作平台556总结与展望57参考文献59致谢62毕业设计（论文）中文摘要企事业人事管理系统摘要 企事业人事管理系统是典型的信息管理系统（MIS）,其开发主要包括后台数 据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求数据一致 性、完整性、安全性好。而对于后者则要求应用程序功能完备，易使用等特 点。经过分析如此情况，我们使用POWERSOFT公司的POWERBUIL

3、DER开发工具, 利用其提供的各种面向对象的开发工具，特别是数据窗口这一能方便而简洁操纵 数据库的智能化对象，首先在短时间内建立系统应用原型，然后，对初始原型系统 进行需求迭代，不断修正和改进，直到形成用户满意的可行系统。关键词 原型法 面向对象 数据一致性数据窗口信息管理系统毕业设计（论文）外文摘要Title Personal Management System of Business and enterpriseAbstract Personal Management System of Business and enterprise is a system( MIS) of typica

4、l information management, it primarily include the establishing of backstage database to apply two aspects of the procedures developments with maintenance and the head application program. Request to establish to rise the data consistency and the integerlity with the former , also the strong data sa

5、fety . But then request for the latter applied the characteristics of maturity procedure function and easy usage etc.Pass by analysis such the circumstance, we use the POWERSOFT company POWERBUILDER to develop the procedure, and make use of its provide every kind of to face to the objects developmen

6、t tool, and particularly its convenience datawindow can manipulate the intelligence databases object, and establish the system in the first applied prototype in a short time, then, to early prototype the system proceeds need on behalf, continuously revise with improve, until form the system that can

7、 satisfiey the customer.KeyW0rds Prototype Method face to the object Date consistency DataWindow Information Management System1绪论人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，它的内容对于 企业的决策者和管理者来说都至关重要，因此人事管理系统应该能 够为用户提供充分的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使 用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点,如: 效率低、保密性差，另外时间一长,将产生大量的文件和数据，这对 于查找、更新和维护都带来了不少的困难。随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已 为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重 要的作用。作为计算机应用的一部分，使用计算机对人事信息进行管理，具有 着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠 性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能 够极大地提高人事劳资管理的效率，也是企业的科学化、正规化管 理，与世界接轨的重要条件。因此，开发这样一套管理软件成为很