版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、整理和复习一、复习旧知129156178115147113136189168134179112137128157146118169138159145158148136问题: 我们在计算20以内退位减法时都用了哪些方法?39967879898964883756976711-912-913-914-915-916-917-911-811-711-611-511-411-311-2找规律填一填找规律验证要求:(1)仔细观察,从已有的算式中找到规律,把所缺的算式填出来。(2) 填写完整后,与同桌说说为什么这样填,你是怎么想的。18-911-912-913-914-915-916-917-918-911
2、-812-813-814-815-816-817-811-712-713-714-715-716-711-612-613-614-615-611-512-513-514-511-412-413-411-312-311-211-912-913-914-915-916-917-918-911-812-813-814-815-816-817-811-712-713-714-715-716-711-612-613-614-615-611-512-513-514-511-412-413-411-312-311-2=2=3=4=5=8=6=7=9=5问题:你们发现了什么规律?=3=4=6=7=8=911-
3、9=212-9=313-9=414-9=515-9=616-9=717-9=818-9=911-8=312-8=413-8=514-8=615-8=716-8=817-8=911-7=412-7=513-7=614-7=715-7=816-7=911-6=512-6=613-6=714-6=815-6=911-5=612-5=713-5=814-5=911-4=712-4=813-4=911-3=812-3=911-2=9问题:你们发现了什么规律?11-9=2 11-8=3 11-7=4 11-6=5 11-5=6 11-4=7 11-3=8 11-2=912-9=3 12-8=4 12-7=
4、5 12-6=6 12-5=7 12-4=8 12-3=913-9=4 13-8=5 13-7=6 13-6=7 13-5=8 13-4=914-9=5 14-8=6 14-7=7 14-6=8 14-5=915-9=6 15-8=7 15-7=8 15-6=916-9=7 16-8=8 16-7=917-9=8 17-8=918-9=9问题:你们发现了什么规律?11-912-913-914-915-916-917-918-911-812-813-814-815-816-817-811-712-713-714-715-716-711-612-613-614-615-611-512-513-51
5、4-511-412-413-411-312-311-2=9=9=9=9=9=9=9=9=6=6=6=6=611-912-913-914-915-9=616-917-918-9=911-812-813-814-8=615-816-817-8=911-712-713-7=614-715-716-7=911-612-6=613-614-615-6=911-5=612-513-514-5=911-412-413-4=911-312-3=911-2=9问题:你们发现了什么规律?(二)整理复习解决问题(1)说一说你知道了哪些信息。(3)谁能列个算式?1293(朵)(2)要求这个问题怎么想?(4)为什么用减法算?(6)根据所给信息还可以提出哪些问题?1.(5)解答正确吗?问题:二、整理复习,沟通联系(1)读一读,你知道了什么?(2)要解决这个问题,我们得知道什么?(3)你怎么没用“其中黄色的有6只”这条信息啊?14 8 6 只(4)能列个算式吗?(5)为什么用减法算?(6)解答正确吗?(二)整理复习解决问题2.问题:二、整理复习
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 美容行业店长客户服务与员工管理能力绩效考评表
- 2025呼和浩特市文化旅游投资集团第一批招聘42名工作人员笔试参考题库附带答案详解
- 2025北京首发集团拟聘人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2025内蒙古锡林郭勒盟锡林浩特市美团招聘166人笔试参考题库附带答案详解
- 2025内蒙古中国神华煤制油化工有限公司社会招聘54人笔试参考题库附带答案详解
- 召开十月战略会议回复函8篇范本
- 行业案例分析与学习活动方案
- 2025中国铁路郑州局集团招聘614人(河南)笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2025中国医药集团联合工程有限公司招聘笔试历年备考题库附带答案详解2套试卷
- 2025三峡电能有限公司社招笔试历年备考题库附带答案详解2套试卷
- 2025至2030年中国眩晕用药行业市场发展模式及投资前景分析报告
- 2024年内蒙古呼伦贝尔农垦集团有限公司招聘真题
- DB-T29-328-2024 天津市智慧工地建设技术标准
- T-ZAMA 1001-2024 硅碳负极材料用多孔碳
- 保安廉洁培训
- DL∕T 1396-2014 水电建设项目文件收集与档案整 理规范
- NB-T32042-2018光伏发电工程建设监理规范
- 公司境外税收管理办法
- 甘肃省张掖市甘州区2023-2024学年八下物理期末联考试题及答案解析
- 《职业卫生》模拟考试题与参考答案
- 苏教版二年级数学奥数题集
评论
0/150
提交评论