一年级数学下册教案-3 用符号表示两个数的大小1-冀教版_第1页
一年级数学下册教案-3 用符号表示两个数的大小1-冀教版_第2页
一年级数学下册教案-3 用符号表示两个数的大小1-冀教版_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、比较两个数的大小教学目标1. 知识与技能:结合具体情境进一步体会数位的意义,以及100以内数的顺序,会比较100以内数的大小。2. 过程与方法:通过看一看、比一比、说一说等过程,使学生进一步积累比较数大小的经验,发展数感。3. 情感态度与价值观:在活动中充分激发学生参与探究的热情和积极性,帮助学生获得成功体验,增强他们的自信心。重点难点教学重点:会比较100以内数的大小,熟练掌握比较的方法。教学难点:掌握比较100以内数的大小比较的方法。教学过程教学活动【导入】一、课前游戏,激发兴趣。(一)游戏:猜一猜。1.有一个两位数,它的十位是1,个位是5,这个数是多少?2.15的前面一个数是多少?3.1

2、5后面的一个数是多少?引导启发。师:越往前数,数越小;越往后数,数越大。 (二)比较两个数的大小二、创设情境,探究方法。1. 位数不同的数比较大小。师:三位数一定大于两位数吗? 师:在比较两个数之前,我们要先数清楚这两个数。师:最大的两位数是多少?最小的三位数呢?板书100、99师:你的意思是说,100的最高位是百位,99的最高位是十位,百位上没有数,所以100大于99。板书师:也就是说,位数多的数大于位数少的数,这里也就是三位数大于两位数。板书三位数两位数2、位数相同的大小比较(一)创设情境,激发兴趣。师:在猴子王国里,猴王正在生气,你们知道为什么吗?一起来听听!(这对猴子父子,让我来评理谁

3、摘的桃子多,我也分不清谁多谁少呀,这不是为难我吗?如果让我的子民知道我就丢脸了,谁能来帮帮我呢?) 你们知道猴王为什么生气了吗?你们能帮帮他吗?真是有爱心的小朋友。我们一起去帮助猴王吧。师:从图中你知道了什么?师:谁摘的桃子多? (二)探究比较的方法。师:你是怎么比较的? 1. 十位不同的数比较大小。师:我明白你的意思了,34的十位是3,表示3个十,28的十位是2,表示2个十,3个十大于2个十,所以34大于28。师:谁能像他一样再说一遍。 第二小组一起说一遍。师:看来,要比较这两个两位数的大小,先比较十位上的数,十位上的数大,这个两位数就大。板书比较十位师:小朋友们真棒,能帮猴王想到办法,老师

4、也出几道题来考考你们,看你们会不会?(谢谢小朋友们帮我想到办法,让我懂了十位不同,两个数的比较大小。刚刚小猴淘淘传来他们植树的消息,小朋友们能帮我看看是熊熊王国栽得树多还是我们猴子王国吗?师:那个王国栽的树多呢?这两个数谁大?师:刚才不是说比较十位上的数吗?现在怎么没办法比了?师:那刚才我们是在什么情况下比较十位的?师:对,刚才我们是在两个数十位不同的情况下比较十位的。板书十位不同师:那现在这两个数十位相同,要比较它们的大小,还需要知道什么?板书十位相同师:现在能比较这两个数的大小了吗?师:该怎么比呢?把你的想法给你的同桌说一说。板书46、43师:谁来说一说怎么比?板书红色粉笔描出“2”和“4

5、”师:32的个位是2,表示2个一,34的个位是4,表示4个一,2个一小于4个一,所以32小于34。师:也就是说,如果十位上的数相同,就比较个位上的数,个位上的数大,这个两位数就大。板书比较个位师:那51和53比,谁大?为什么?师:34和36呢?我知道了,看来我们猴子王国下次植树节的时候还需要更加的努力啊。小朋友们这么帮助我,我得送点礼物给你们,不然我都不好意思了。这样吧,我施魔法,让帮助过我的小朋友下次考试都考99分吧,不能干的小朋友都考100分,你们觉得怎么样?【练习】三、实践应用,拓展延伸。师:小朋友们真厉害!就连动物王国的国王都听说了小朋友们很有智慧,连忙邀请大家去它的智慧城堡做客。让我们一起走进智慧城堡。在城堡里,国王会给表现优秀的小朋友奖励一张举手答题的贴贴纸,看看谁能够得到它。课件呈现智慧城堡智慧大比拼:比大小。大于60的数,小于60的数。数线。四、全课小结,总结评价。师:这节课我们一起学习了比较数的大小。板书课题比较数的大小师:谁能

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论