2022年幼儿园教师结对帮扶计划

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年幼儿园教师结对帮扶计划优化我园师资队伍，充分发挥优秀教师的传、帮、带作用，促进幼儿园教师快速、健康成长，打造教师交流平台,促进教师互相学习氛围形成,帮助其他教师提高业务能力，尽快胜任教学工作，实现幼儿园教育教学工作的高效、持续、健康发展，我校实行新老教师互帮互学、互相帮扶的方法，确定以熟带生、以优促新、互学共进的帮扶制度。一、帮扶对象:幼儿园班级管理和幼儿园教育教学方面有待提高的老师。二、帮扶形式:采取“共同研究，集体帮助”的形式，互帮互学、取长补短、互相帮扶。三、帮扶目标:1、引导有待提高的教师学习具有丰富的教育教学经验的教师，树立热爱教育、热爱

2、幼儿园、热爱幼儿的思想，确立为教育事业奋斗终身的远大志向。2、引导有待提高的教师学习园纪园规，培养遵章守纪的良好意识和习惯。3、引导有待提高的教师继续加强幼儿教育理论和业务学习，加强理论和实践的学习，不断提高教育教学能力。4、指导教师做好示范和引路的作用。如制订学期教学计划、备课、上课、听课评课、教学反思等。5、了解有待提高的教师教育教学工作中的困难和要求，尽力帮助解决。指导他们加强学习，进行教育教学的科研。(二)被指导教师职责1.明确学习目的，端正学习态度，尊重指导教师，虚心听取指导教师的意见，不定期向指导教师汇报学习情况、工作体会和教学感悟。2、认真学习业务知识，认真阅读教育、教学杂志和文

3、章，并做必要的读书笔记或读后感。勤于动笔写教学反思、记录身边的故事，积累自己的教学感受。(要有专用读书笔记、每学期期中期末各有一份学习心得体会。)3、努力上好每堂课，并请指导教师听课、评课，一学期至少上好一堂公开课，认真听业务指导教师的示范课。对比差距，寻找适合自己的教学途径，尽快适应教学工作，并逐步形成自己的教学风格。4、结合学校听课制度，每周完成听课至少_节，课后虚心听取指导教师的意见，并加以分析，在课堂中创造性实施。5.被指导教师每月完成1篇教学随笔，上交给指导教师，指导教师审阅。6、熟知本年级组课程标准，要钻研教材，跟随指导初步确定自己的教学研究方向，第一学期可以在业务导师的指导下，对

4、此有初步的了解(和业务导师共同参与课题研究)。第二学期能有自己的独到之处7、要虚心学习其他教师的课堂教学，取长补短。对业务指导教师的课应该随时进班听，听完课后虚心向业务导师请教，并在工作笔记上详细记录。2022年幼儿园教师结对帮扶计划（二）为了使我园的青年教师的业务水平大幅度的提高，我园决定由老教师帮带青年教师，使她们能够尽快胜任幼儿园全面工作。现制定师徒结对计划如下:一、学习内容:1.师傅每月至少现场示范指导_节课，徒弟至少去听师傅_节示范课。在交流中升华教学理念。3.徒弟和师傅一起听其他优秀教师的优质课，或观看优质课录像，一起讨论，深入领会名师的优秀教育教学理念。4.每周师傅指点徒弟备课，

5、徒弟每月开设一节校内汇报课。(每月最后一周周四周五上午邀请幼儿园领导及其他老师听课)5.经常和徒弟沟通，一起探讨徒弟在教育教学上的疑惑和想法。6.同步进行教育教学中某方面的方法探究，积累案例、论文素材。7.在平时教学方面，经常指点徒弟。8.要求徒弟平日里遇到什么教育教学当中的问题无法解决要主动和师傅交流。9.徒弟于师傅必须做好帮带记录笔记二、活动内容四月份:1.徒弟制定成长计划;师傅制定帮带计划。2.与师傅交流教学中的想法;3.聆听师傅的课、交流;五月份:1.听师傅的课，并进行交流;2.准备一节信息技术与学科整合课3.共同阅读先进的教育理论书籍;4.邀请师傅随堂听课;六月份:1.共同探讨名家课

6、例;2.和师傅交流教育教学中的困惑;3.邀请师傅随堂听课，评课。2022年幼儿园教师结对帮扶计划（三）教育大计，教师为本，我园继续坚持以教师为本，坚持面向全员，突出骨干的工作策略，加大典型的培育工作，提高教师的能力和水平，幼儿园加强幼教改革的力度，搞好教师的继续教育，提高教师的综合素质，拓展教师的知识技能，为此特别制定符合我们实际情况的工作计划。一、继续开展教师职业道德教育。认真学习教师职业道德修养、要进一步规范教职工学习制度，保证学习时间，写好学习心得。学习中要联系学校和个人实际，认真总结教育教学的经验教训，明确努力方向，达到自我教育、自我提高，明确新形势下教育教学创新工作的新任务和学校的新

7、要求，为全面提高教育教学质量打下坚实的思想基础。努力塑造自己良好的形象，杜绝体罚或变相体罚学生、训斥学生、不经学校允许擅自收费、随便接受学生家长宴请的现象。增强为学生服务、为家长服务、为社会服务意识，提高服务质量。开展师德建设标兵评选活动二、搞好骨干教师的培训工作在提高全体教师业务素质的同时，继续抓好骨干教师的培训工作以此推动我园继续教育培训工作的开展。1、加强骨干教师培训工作的管理全力配合省市各培训基地开展好省地级骨干教师的培训工作，实行各骨干教师电子档案管理制度，及时进行项目审计登记。2、建立骨干教师博客群组3、建立骨干教师“带徒工程”骨干教师和新教师结成对子，以老带新，扩大骨干教师队伍，

8、加大了以点带面的力度，已在我园初见成效。4、课堂观摩通过对具体的教育教学情景的观摩、学习、交流，开阔教师的视野，使教师在分享别人经验的基础上，研究自己积累反思素材，提高教师解决教育教学实际问题的能力和提高自我觉察水平。三、认真参加继续教育学习认真学习幼儿教师培训读本这本书，一个现代教师如果仅仅是将书本上的有限知识教给学生是远远不够的，教师必须对学生做到教会做人、教会求知、教会办事、教会健体、教会审美、教会创造，要把德、智、体、美全面发展，使知、情、意、行和谐统一，而要达此种教育目的，首先就必须从改变教育者开始，一个现代教师就必须不断提高自身的教育素质，完善自我，我自完善，才能成为一名合格的现代教师。四、教师大练基本功活动通过简笔画、舞蹈、讲故事、