下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、Unit 4 When is the art show?Lets learn; Look and write; Lets check第5课时一、教学目标1. 能够听、说、读、写单词:12th (twelfth), 20th(twentieth), 30th(thirtieth), 23rd(twenty-third), 21st(twenty-first)。2. 能够在具体语境中熟练使用句型When is s birthday? Its on和五个相关单词问答某人的生日。3. 学生能够和小组同学合作完成各项任务。4. 学生能体会到英语学习的快乐,积极参与各种课堂学习活动。二、教学重难点1. 学
2、生能够听、说、读、写12th (twelfth), 20th(twentieth), 30th(thirtieth), 23rd(twenty-third), 21st(twenty-first)。2. 能够在具体语境中熟练使用句型When is s birthday? Its on和五个相关单词问答某人的生日。三、教学步骤Step 1 Warm-upFree talk呈现图片,两人一组讨论节假日和彼此的生日:When is ? Its on.(设计意图:歌曲创设氛围。用由词到对话的形式复习,激活学生的知识储备。)Step 2 Presentation1. Lets listen教师出示图片,
3、介绍情境。T: Who are they? What are they talking?让学生根据内容回答问题。2. Look and answer看图,回答:When is Grandmas/Dads birthday? 3. Lets learn(1) 20th(twentieth) ,30th(thirtieth)出示图片示意单词。20th / twentieth 动画演示变成twenty30th/ thirtieth 动画演示变成thirty 通过图片,引入单词,动画演示由twentytwentieth20th的变化过程,板书单词,学生学习。(练习这组单词的时候,学生可以适当的延伸到4
4、0th/50th)(2) 12th, 21st, 23rd(课件出示图片)用同样的方式引出并学习。可以利用对比的方式学习并记忆:fivefifth5th; twelvetwelfth12th;first1st twenty-first 21st;third 3rd twenty-third 23rd;板书并学习单词。(可以借助动画效果提示单词的音节。)4. Lets guess老师让学生结合出现的字母猜测单词。5. Listen and follow学生跟读词汇,纠正发音。(设计意图:在具体的语境中学习单词,让学生更快的了解并掌握。以旧词引入新词的方式来学习新词。)Step 3 Practic
5、e1. Read the words in groups (四人一组)Ask some groups to read the word cards.2. Lets count(1) Ss read the words together.(2) 分成两大组,一组数基数词, 另一组数对应的序数词。交换角色数(131;1st31st)e.g. G1: one G2: first G1: two3. Look and write 模仿范例,独自完成任务,组内核查并操练,然后班内展示。(设计意图:组内朗读内化语言,小组成员要互相纠正。游戏设置激发学生学习的兴趣,主要是对核心知识的进一步理解与运用。通过这个活动,将单词的义和形结合到一起。)4. Lets check教师出示动画,让学生快速读图后尽量独立完成听音排序的任务。再听判断对错。然后核对答案5. Do a survey小组合作模仿书中的对话,完成组内调查彼此家人生日的活动。e.g. S1: When is your s birthday? S2: Its on 小组操练后展示。6. Test读单词,写出其缩略形式,然后按照前后顺序排序。(设计意图:这是语用环节
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年鹤壁市鹤山区事业单位人员招聘考试试题与答案详解
- 塑料厂产品回收准则
- 招聘5人!黄南藏族自治州藏医院招聘考试模拟试题及答案解析
- 2026隆昌市档案馆招聘公益性岗位人员1人考试备考题库及答案解析
- 宜宾医药健康职业学院2026年第二次公开招募就业见习人员(6人)笔试参考题库及答案解析
- 2026年工业地产物业管理行业洞察报告及未来五至十年发展趋势报告
- 2026年石家庄市桥西区事业单位人员招聘考试试题与答案详解
- 2026年其他房地产业行业发展趋势及投资前景报告及未来五至十年新兴市场与增量突破
- 2026年温州市鹿城区公务员人员招聘考试备考试题与答案详解
- 2026年杭州市江干区事业单位人员招聘笔试备考题库与答案详解
- 城市地下空间规划与设计(上篇共上中下3篇)
- 护士外出培训汇报课件
- 腹泻患者的营养支持
- 化学试卷浙江省2025学年第一学期浙江北斗星盟高二年级12月阶段性联考(12.18-12.19)
- 南京市2025-2026学年度第一学期期中学情调研测试高二历史试卷
- 印刷包装行业知识培训课件
- 货拉拉司机培训
- 拱形煤棚清包工合同范本
- 2025年6月浙江省高考物理试卷真题(含答案解析)
- 工会户外驿站管理办法
- 矿山目视化管理制度
评论
0/150
提交评论