精选茶平中心小学关于印发教师职称推荐和聘任实施方案的通知

1、PAGE PAGE 6茶平中心小学关于印发教师职称 评审推荐和聘任实施方案的通知第六届教代会第二次会议通过各村校、中心园：?茶平中心小学教师职称推荐和聘任工作实施方案?经第六届教职工代表大会第二次会议审议通过，现印发给你们，请认真组织学习，遵照执行。主题词： 教师职称 评聘 通知 抄报：县公务员局 松溪县教育局人事股松溪县茶平中心小学 2023年12 月27日印发茶平中心小学教师职称评审推荐和聘任工作实施方案为了进一步完善和标准教师专业技术职务评聘管理工作，保证我校教师专业技术职务评聘工作的顺利进行，根据?南平市中小学教师职称推荐、聘任工作的指导方案试行?、?南平市关于加强专业技术职务聘任管理

2、工作假设干问题的暂行规定?南职改199947号和?松溪县教育系统事业单位岗位设置管理工作指导意见?等文件精神，结合我校实际，特制定了?茶平中心小学教师职称评审推荐和聘任工作实施方案?，并经第六届教职工代表大会审议通过。具体实施方案如下：一、组织机构教师职称推荐和聘任工作实行校长负责制。在每一轮的教师职称评审推荐和聘任前成立领导小组，负责教师职称推荐申报以及聘任管理工作。二、推荐、聘任原那么1、坚持公开、公正、公平的推荐和聘任原那么。在公平竞争、平等择优的根底上，实行差额推荐与聘任。要真正把学校政治思想表现好、业务素质高、事业心和责任心强的教师推荐和聘任到相应的专业技术职务。2、坚持“三公开一监

3、督原那么。即在推荐和聘任工作中要做到申报对象公开、量化考评方案公开、考核结果公开，接受群众监督。三、推荐、聘任范围在本单位在职在岗的全体教师含借用到本系统外校和跟班学习的教师。四、聘任职数比例分配1、优先聘任。任职资格年限取得九年以上含九年者占本轮新聘职数的80%。优先聘任的人员落聘后不得参与其他竞聘。2、其他聘任。任职资格年限取得九年以下不含九年者占本轮新聘职数的20%3、比例均衡时名额靠优先聘任的人员。五、推荐、聘任方法把教师在任职期内履行岗位职责、年度考核作为评聘的主要依据，分别从年度考核、教龄、学历、任职年限、成果奖励等其它方面进行量化计分。总分值100分六、推荐、聘任考评细那么一年度

4、考核：占75%，总分值75分。1、聘任：新聘人员选用任职期内成绩最突出的三个学年度考核结果量化考评，将三年的年度考核分取平均值乘以75%，占总分的75%，总分值75分；新聘人员任职年限缺乏三年以实际年限计算。续聘人员，按本轮续聘聘期内实际年限年度考核成绩结果量化考评。调入本校不满一年和借用到本系统外校及跟班学习半年以上的教师，量化分取第五档。2、推荐：选用任职期内成绩最突出的三个学年度考核结果量化考评，将三年的年度考核分取平均值乘以75%，占总分的75%，总分值75分。职称推荐人员任职年限缺乏三年以实际年限计算，调入本校不满一年和借用到本系统外校及跟班学习半年以上的教师，量化分取第五档。二教龄

5、、学历、任职年限占总分的14%，总分值14分。1、教龄总分值5分。任教一年得0.14分，按实际教龄累计，5分封顶。2、学历总分值4分。本科4分、大专3.5分、中师含高中、中专3分。3、任职年限总分值5分。按规定任职年限期满，申报高一级职称每超一年加0.5分，5分封顶；聘任按取得任职资格年限起，每一年加0.5分，5分封顶。三其他。占总分的11%，总分值11分。1、有关职务总分值3分：中心校校长、支部书记3分；中心校副校长、工会主席、中心校处室主任2.5分；中心校处室副主任、总辅导员，中心园园长，完小校长1.5分；中心校教研组长、完小教导主任、中心园教导主任、完小总辅导员、教学点负责人1分。以上职

6、务加分以干部人事管理权限为准，且需在本校当职。2、有关岗位总分值2分。执行本方案时间范围内担任本校毕业班语、数、英教学或从事班主任工作，其中担任毕业班语、数、英教学、班主任一年0.5分，每超一年加0.5分，2分封顶。以上职务和岗位不重复加分。起算时间以本方案通过教代会时间为准。3、教学教研成果获奖总分值4分。1教学教研表彰总分值2分。省级名师、教坛新秀、学科带头人、优秀课题获奖者、课改积极分子2分，地市级1分，县级0.5分。教学教研表彰取最高奖项计分。教学教研表彰证件的有效时间：职称评审推荐有效时间为现职务聘任以来，新聘人员职务聘任的有效时间为需要聘任职务的取得任职资格以来，续聘人员的有效时间

7、为本轮聘期内。2专业论文总分值2分。在省级CN刊物上公开发表、省级学科学会专业论文一等奖2分，二等奖1.5分，三等奖1分；专业论文在市级报刊上公开发表、市学科学会一等奖1.5分，二等奖1.25分，三等奖0.75分；专业论文获县局学科年会一等奖得1分、二等奖0.75分、三等奖0.5分。专业论文在校级中心校汇编得0.25分。论文可累计加分封顶2分。(单篇论文屡次获奖取最高级别算)专业论文量化考评的有效时间：职称评审推荐有效时间为现职务聘任以来，新聘人员职务聘任的有效时间为需要聘任职务的取得任职资格以来，续聘人员的有效时间为本轮聘期内。4、受各级表彰奖励总分值2分。按职改文件中规定的综合表彰指优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者、先进德育工作者、优秀青年教师、教坛新秀、优秀共产党员、劳动模范、优秀少先队辅导员、精神文明积极分子等表彰及教育基金奖励；或上级主管部门教学技能竞赛：指片段教学、说课、课堂教学单项获奖省级以上2分，市级1.5分，县级含县委、政府表彰，正局级单位与公务员局联合表彰及教育工委的表彰等1分，乡局级0.5分。上述奖项取一项最高奖，不累计加分。表彰奖励证件的有效时间：职称评审推荐有效时间为现职务聘任以来，新聘人员职务聘任的有效时间为需要聘任职务的取得任职资格以来，续聘人员的有效时间为本轮聘期内。以上量化考评最