2022年招生计划和招生专业

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年招生计划和招生专业(一)招生计划我院_年所有专业总计拟招收_名硕士研究生。(二)招生专业(具体招生专业及研究方向见_月份公布的硕士生招生专业目录)1.矿产普查与勘探(081801)该专业以油气资源的勘查理论与方法为研究对象，综合运用基础地质和油气地质调查方法、地球探测技术、地球信息技术等，研究油气资源形成的地质背景、成藏条件和形成机理，探索和认知油气时空分布的规律性，开展科学有效的油气资源勘查和评价。研究方向有：油气成藏与含油气系统研究；非常规油气地质学；油气地质综合研究；盆地和构造分析；沉积与储层地质；油气地球化学与成藏；地层古生物与古环境。2.

2、地球探测与信息技术(081802)该专业利用地球物理学、空间物理学、地球化学、地质学、计算机科学等学科理论和方法研究油气资源的分布规律，探测盆地构造及油气分布，动态监测油气钻采、开发过程。研究方向有：地球物理信息处理技术；地球物理信息解释技术；测井理论方法与处理评价技术；测井软件工程；油气资源环境遥感。3.地质工程(081803)该专业为综合利用地质学、地球物理学、地球化学和工程学等多学科的理论和方法进行矿产资源勘查、开发的工程评价和工程设计的学科。我院主要侧重油气田地质勘探工程和油气田开发地质工程中科技攻关、技术开发、工程设计与施工及工程规划与管理。研究方向有：勘探风险分析；区带风险、目标风

3、险评价和决策技术；油气资产评价方法；遥感技术及应用。4.油气资源工程(0818Z1)该专业为研究油气资源评价、资源可持续利用与石油安全战略的二级学科。本学科涉及资源与资产评价、储量评估、资源信息系统建设、勘探战略规划、资源可持续利用与石油安全战略等方面内容。研究方向有：盆地分析与油气资源评价；油气发展战略与勘探规划部署；油气储量计算、价值评估与资产评价；油气资源信息系统建设；全球油气资源可持续利用与石油安全战略。5.油气井工程(082001)该专业是围绕油气井的钻井与完井、测量、使用与维护而实施的技术密集型学科，主要包括钻井、录井、随钻测井、固井、完井及测试等。主要研究发生在油气井中的各种物理

4、、力学与化学现象及其演变规律、形成机理、预测理论和方法、控制技术等。研究方向有：钻井基础理论研究；钻井机械装备与井下工具；钻井工艺新技术新方法；钻井流体与储层保护新技术；固井完井新工艺新材料；非常规油气藏钻完井新技术。6.油气田开发工程(082002)该专业是一门综合运用现代科学技术进行油气藏开发的学科，涵盖油气藏描述与评价、储量计算、油气藏开发方案编制、产能建设、进行监测、开发调整直至最终废弃的全过程。研究方向有：油气田开发地质；油气藏工程；提高油气采收率工程；油气开发战略规划；低渗透油气田开发；高含水油田开发；采油采气工程。7.油气储运工程(082003)该专业是横跨交通运输和石油工程的复

5、合型学科，我院研究重点是油气集输用化学剂与油气地下储库工程。主要是研究油气集输系统用化学剂，以及针对长输管网安全平稳运行对于地下储存的需要，研究地下储库选址、评价、设计和运行过程中的基本方法、机理研究、方案设计等工程技术。研究方向有：油气集输用化学剂；油气储库选址评价；油气储库钻采工程；盐_造腔工程；油气储库运行与安全。8.油气信息工程(0820Z1)该专业为石油与天然气工程和计算机科学与技术相互交叉渗透形成的一个二级学科。研究方向有：软件工程；计算机网络与信息安全；数据分析与数据挖掘。9.油气田化学工程(0820Z2)该专业是研究油气田钻井、油气开采和集输过程中化学问题的工程技术学科。主要是

6、指针对油气田深度开发的需求，在研究油层基本性质和石油天然气在多孔介质中的运动规律基础上，研发经济有效地将油气开采到地面的驱油剂产品以及相应的采出液与油气管输用降凝降粘化学产品以及工艺。研究方向有：聚合物分子设计与合成；表面活性剂分子设计与合成；纳米化学剂和特殊功能化学剂分子设计与合成。10.井下控制工程(0820Z3)该专业将工程控制论的原理和方法引入到油气井的钻完井及井下生产和作业过程，以系统论、控制论和信息论为指导，研究与油气井井下控制问题相关的机理、规律、方法和解决手段，涵盖了勘探、开发、工程等与油气井相关的各种井下作业过程的控制问题，是多专业多学科交叉的应用性技术领域。研究方向有：井下

7、控制工程基础理论研究；井下信息测量与控制技术；井下信息传输与检测技术；井下测量系统和控制装备(工具)研究与开发。11.机械设计及理论(080203)该专业是机械工程一级学科所属的二级学科。我院机械设计及理论专业主要研究各种石油机械、机构及其零件的工作原理、运动和动力学性能、强度与寿命、震动与噪声、摩擦、摩擦物理学、关系力学、磨损与润滑、可靠性、石油装备机械创新与设计、机电一体化以及自动化等。研究方向有：石油钻采装备与井下工具研究；石油机械产品质量监督、寿命检测与评估技术研究；金属材料防腐耐磨功能处理技术研究。2022年招生计划和招生专业（二）一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人

8、员调配工作。1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安全经济运行。2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源达到最佳合理配置。二、劳动合同管理做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度重点做好_年_月_日_人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作，在今年劳动合同管理工作的基础上，需进一步运作新的管理办法，对生产工人及其他工作人员拟采用中期(_年)、短期(_年)合同，对部分人员采取不再续签合同的管理办法。三、人事考核评价为进一步加强对员工

9、在一定时期内工作能力等方面的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况，制定人事评价制度，进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素质。四、奖惩管理结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管理等方面，成绩突出、贡献较大的，分别给予奖励。对有违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工;完不成生产任务或工作任务的;不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众_，打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工，分别给予行政处分或经济处罚。五、人才储备工作根据

10、公司现状，结合先进企业的管理经验，参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会，直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟在_年招聘应届大学本科生_名左右，专业主要有:热能与动力专业_人，电气专业_人，化学专业_人。六、员工职称评定、职业资格证年审工作:随着对人才资源的进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。1、做好_年度公司员工申报职称工作的办理，重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理。2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按照劳动部门要求，做好职业资格证书年审工作，同时根据实际适时做好职业资格证的申报及办理。七、其他人事管理工作:1、做好员工季度劳保

11、及劳动用品发放及管理工作，及时做好员工劳保用品的补充及相关制度修订工作。2、做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完整性、齐全性、保密性;3、严格按照公司规章制度，认真办理员工的辞职、辞退、除名、开除退厂手续。严格退职手续的办理，做好退职员工钱、财、物的交接监督，不留后遗症。2022年招生计划和招生专业（三）1、招聘时间安排及需求根据公司下阶段的发展战略及对人力需求的总体规划，_月份至_月份招聘组将完成的招聘职位、招聘人数，以及具体招聘负责人安排如下:2、加强各个环节的沟通。_%的问题是由于沟通引起的，而又有_%的问题可以通过沟通得以解决，前期因沟通不畅及不及时引起的问题在本阶段

12、招聘工作中要注意解决3、一旦招聘效果不能达到预期，应当在八月中旬考虑加大猎聘力度4、在进行现阶段招聘工作的同时，不断注意后续人员需求状况，根据集团各阶段人员需求状况作出分工调整人员招聘时招聘组的主要核心工作，因此，招聘组要在原有基础上逐步建立完善集团人力资源在招聘这一模块的体系，并在实施的过程中注意发现存在的各类问题及薄弱环节，加以改进和完善，使招聘工作规范化，流程化，满足集团发展过程中对人员的需求。5、启动校园宣讲，加强校园招聘，储备优秀应届毕业生。扩展招聘方式，可以考虑专项招聘，例如品管类技术类人员直接去学校签约合作、优秀的保安人员可直接跟军队联系招聘退伍军人(在考虑会否给企业带来企业风险的基础上)等