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文档简介
1、高温作业管理规定1 目的为了保护高温作业职工身体健康,免受高温侵害,保障企业经济的顺利发展。结合我厂实际制定本规定。2 适用范围本规定适用于本厂对高温作业的管理活动。3 职责3.1生产技术科负责防暑降温药物的采购配发。3.3车间负责工艺、工程设计时首先考虑通风、亮光散热、防暑降温条件。4 管理规定4.1一般规定4.1.1高温作业是指企业工人工作地点具有生产性热源,且工作地点气温高于35以上的作业.4.1.2高温作业场所综合温度应符合工作场所有害因素职业接触限值的要求。4.1.3建设项目的职业卫生设计应符合工业企业设计卫生标准中有关防暑的要求。4.1.4公司认真贯彻“预防为主、防治结合”的方针,
2、采取保障人身健康的措施,并对防暑降温工作进行监督检查。4.1.5防暑降温设备(风扇)应有专人管理,按时检修维护,每年在暑季前检修1次,并进行效果评价,制定切实可行的使用办法和管理制度。4.2技术措施4.2.1高温作业应尽量实现机械化、自动化,改进工艺过程和操作过程,减少高温和热辐射对员工的影响。4.2.2应对高温作业场所进行定时检测,包括温度、湿度、风速和辐射强度,掌握气象条件的变化,及时采取改进措施。4.2.3对封闭、半封闭的工作场所,热源尽可能设在室外常风向的下风侧,对室内热源,在不影响生产工艺过程的情况下,可以应用喷雾降温。4.2.4高温工作场所的防暑降温,应首先采用自然通风。必要时使用送风风扇、喷雾风扇等局部送风装置。4.2.5对于高温环境中的狭小房室,应有良好的隔热措施,使室内热辐射强度小于700W/m2、气温不超过35。4.3保健措施4.3.1对高温作业者,应按有关规定供给含盐清凉饮料,并符合卫生要求。4.3.2对热辐射强度较大的高温作业员工,应提供符合要求的防护用品,如防护手套、鞋、护腿、围裙、眼镜、隔热服装、面罩等。注意饮食卫生,多喝0.2-0.3%的食盐水。发生先兆中暑症状应及时离开高温现场。4.4组织措施4.4.1从事高温作业的员工应有合理的劳动休息制度,根据气温变化,适当调整作息时间,尽量避免加班加点。4.4.2高温作业的分级应符合G
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