运维行业分析介绍

1、第 PAGE24 页 共 NUMPAGES24 页运维行业分析p 介绍运维开展分析p 运维中关键技术点解剖：1 大量高并发网站的设计方案 ;2 高可靠、高可伸缩性网络架构设计;3 网站平安问题，如何防止被黑?4 南北互联问题,动态CDN解决方案;5 海量数据存储架构一、什么是大型网站运维?首先明确一下，全文所讲的”运维“是指：大型网站运维，与其它运维的区别还是蛮大的;然后我们再对大型网站与小型网站进展范围定义，此定义主要从运维复杂性角度考虑，如网站标准、知名度、效劳器 量级、pv量等考虑，其它因素不是重点;因此，我们先定义效劳器规模大于1000台，pv每天至少上亿(至少国内排名前10)，如si

2、na、baidu、 、开发工作于一身的“复合性人才”，就如有些公司把一些合同采购都纳入了运维职责范围，还有如IDC网络规划也纳入运维职责。所以，非常重要一定需要明白：运维对其它关联工种必须非常理解熟悉：网络、系统、系统开发、存储，平安,DB等;我在这里所讲的运维工程师就是指专职运维工程师。我们再来说说一般产品的“出生”流程：1、首先公司管理层给出指导思想，PM定位市场需求(或copy成熟应用)进展调研、分析p 、最终给出详细设计。2、架构师根据产品设计的需求，如pv大小预估、效劳器规模、应用架构等因素完成网络规划,架构设计等(根本上对网络变动不大，除非大工程)3、开发工程师将设计code实现出

3、来、测试工程师对应用进展测试。4、好，到运维工程师出马了，首先明确一点不是说前三步就与运维工作无关了，恰恰相反，前三步与运维关系很大：应用的前期架构设计、软/硬件资评估申请采购、应用设计性能隐患及评估、IDC、效劳性能平安调优、效劳器系统级优化(与特定应用有关)等都需运维全程参与，并主导整个应用上线工程;运维工程师负责产品效劳器上架准备工作，效劳器系统安装、网络、IP、通用工具集安装。运维工程师还需要对上线的应用系统架构是否合理、是否具备可扩展性、及平安隐患等因素负责，并负责最后将产品(程序)、网络、系统三者进展拼接并最优化的组合在一起，最终完成产品上线提供用户使用，并周而复使：需求-开发(晋

4、级)-测试-上线(性能、平安问题等之前预估外的问题随之渐渐就全出来了)在这里提一点：网站开发形式与传统软件开发完全不一样，网站一天开发上线15个晋级版本是家常便饭，用户体验为王嘛，假如某个线上问题像M 需要1年解决，用户早跑光了;应用上线后，运维工作才刚开场，详细工作可能包括：晋级版本上线工作、效劳监控、应用状态统计、日常效劳状态巡检、突发故障处理、效劳日常变更调整、集群管理、效劳性能评估优化、数据库管理优化、随着应用PV增减进展应用架构的伸缩、平安、运维开发工作：a 、尽量将日常机械性手工工作通过工具实现(如效劳监控、应用状态统计、效劳上线等等)，进步效率。b、解决现实中效劳存在的问题，如高

5、可靠性、可扩展性问题等。c、大规模集群管理工具的开发，如1万台机器如何在1分钟内完成密码修改、或运行指定任务?2000台效劳器如何快速安装操作系统?各分布式IDC、存储集群中数PT级的数据如何快速的存储、共享、分析p ?等一系列挑战都需运维工程师的努力。在此说明一下其它配合工种情况，在整个工程中，前端应用对于网络/系统工程师来说是黑匣子，同时开发工程师职责只是负责完成应用的功能性开发，并对应用本身性能、平安性等应用本身负责，它不负责或关心网络/系统架构方面事宜，当然软/硬件采购人员等事业部其它同事也不会关心这些问题，各司其职，但工程的核心是运维工程师!所有其它部门的桥梁。上面说了很多，我想大家

6、应该对运维有一些概念了，在此打个比方吧，假如我们是一辆高速行驶在高速公路上的汽车，那运维工程师就是司机兼维修工，这个司机不简单，有时需要在高速行驶过程中换轮胎、并根据道路情况换档位、当汽车速度越来越快，汽车本身不能满足高速度时对汽车性能调优或零件晋级、高速行进中解决汽车故障及性能问题、时刻关注前方平安问题，并先知先觉的采取躲避手段。这就是运维工作!最后说一下运维工程师的职责：”确保线上稳定“，看似简单，但实属不容易，运维工程师必须在诸多不利因素中进展权衡：新产品形式对现有架构及技术的冲击、产品高频度的晋级带来的线上BUG隐患、运维自动化管理承度不高导致的人为失误、IT行业追求的高效率导致流程执

7、行上的缺失、用户增涨带来的性能及架构上的压力、IT行业宽松的技术管理文化、创新风险、互联网平安性问题等因素，都会是网站稳定的大敌，运维工程师必须把控好这最后一关，需详细高度的责任感、原那么性及协调才能，假如能做到各因素的最正确平衡，那就是一名优秀的运维工程师了。a、各公司自已网络架构、规模、或多或少还算是公司的核心机密，要保密，另外，对于大家所熟知的通用软件、架构，由于很多公司会根据自已实际业务需要，同时因为原版性能、平安性、bug、功能等原因，进展过二次开发(如apache,php,mysql )，操作系统内核也会根据不同业务类型进展定制的，如某些应用属于运算型、某些是高IO型、或大存储大内

8、存型。根据这些特点进展内核优化定制，如sina就在 memcache上进展过二次开发，搞出了一个MemcacheDB，详细做得如何我们不谈，但开了，是值得称赞的，国内公司对于开根本上是索取，没有奉献;另外，效劳器也不是大家所熟知的型号，根据业务特点，大部份都是找DELL/HP/ibm进展过定制;另外，在分布式储存方面都有自已解决方案，要不就是使用现成开hadoop等解决方案，或自已开发。但90%都是借鉴google GFS的思想:分布式存储、计算、大表。c、如上面所讲，目前大型网站运维还处于幼年时期理念和经历都比拟零散，没有成熟的知识体系，可能详细什么是运维，大家都要先思索一番，或压根没想过，

9、真正讨论也只是运维工作的冰山一角，局限于详细技术细节，或某某著名网站大的框架，真正运维体系化东西没有，这也许是目前网上运维相关资料 比拟少的原故吧。或者也是国内运维人员比拟难招，比拟牛的运维工程师比拟少见的原因之一吧。二、运维工作师需要什么样的技能及素质做为一名运维工程师需要什么样的技能及素质呢，首先说说技能吧，如大家上面所看到，运维是一个集多IT工种技能与一身的岗位，对系统-网络 -存储-协议-需求-开发-测试-平安等各环节都需要理解一些，但对于某些环节需熟悉甚至精通，如系统 (根本操作系统的熟悉使用,-nix,windows .)、协议、系统开发(日常很重要的工作是自动运维化相关开发、大规

10、模集群工具开发、管理)、通用应用(如lvs、ha、web server 、db、中间件、存储等)、网络,IDC拓朴架构;技能方面总结以下几点：1、开发才能，这点非常重要，因为运维工具都需要自已开发，开发语言：perl、python、php(其中之一)、shell(awk,sed,expect.等)，需要有过实际工程开发经历，否那么工作会非常痛苦。2、通用应用方面需要理解：操作系统(目前国内主要是linux、bsd)、webserver相关 (nginx,apahe,php,ligd,java。)、数据库(mysql,oralce)、其它杂七八拉的东东;系统优化，高可靠性;这些只是加分项，不需必

11、备，可以边工作边渐渐学，这些东西都不难。当然在运维中，有些是有分工侧重点不一样。3、系统、网络、平安，存储，CDN，DB等需要相当理解，知道其相关原理。个人素质方面：1、沟通才能、团队协作：运维工作跨部门、跨工种工作很多，需擅长沟通、并且团队协作才能要强;这应该是现代企业的根本素质要求了，不多说。2、工作中需胆大心细：胆大才能创新、不走寻常路，特别对于运维这种新的工种，更需创新才能促进开展;心细，运维工程师是网站admin,最高线上权限者，一不小心就会遗憾终生或打入十八层地狱。3、主动性、执行力、精力旺盛、抗压才能强：由于IT行业的特性，变化快;往往方案赶不上变化，运维工作就更突出了，比方国内

12、各大公司效劳器往往是全国各地，哪里廉价性价比高，就那往搬，进展大规模效劳迁移(牵扯的效劳器成百上千台)，这是一个非常头痛的问题;往往时间 非常紧迫，如限1周内完成，这种情况下，运维工程师的主动性及执行力就有很高的要求了：方案、方案、效劳无缝迁移、机器搬迁上架、环境准备、平安评估、性能评估、基建、各关联部门扯皮,7X24小紧急事故响应等。4、其它就是一些根本素质了：头脑要灵光、逻辑思维才能强、为人谦虚稳重、亲和力、乐于助人、有大局观。5、最后一点，做网站运维需要有探究创新精神，通过创新型思维解决现实中的问题，因为这是一个处于幼年的职业(国外也一样，但比国内起步早点)，没有成熟体系或方法论可以借鉴

13、，只能靠大家自已探究努力。三、怎样才算是一个合格的运维工程师1、保证效劳到达要求的线上标准，如99.9%;保证线上稳定，这是运维工程师的根本责职所在。2、不断的提升应用的可靠性与强健性、性能优化、平安提升;这方面非常考验主动性和创新思维。3、网站各层面监控、统计的覆盖度，软件、硬件、运行状态，能监控的都需要监控统计，防止监控死角、并能实时理解应用的运转情况。4、通过创新思维解决运维效率问题;目前各公司大部份运维主要工作还是依赖人工操作干预，需要尽可能的解放双手。5、运维知识的积累与沉淀、文档的完备性，运维是一个经历性非常强的岗位，好的经历与陷阱都需积累下来，防止重复性范错。6、方案性和执行力;

14、工作有方案，方案后想法设法到达目的，不找借口。7、自动化运维;能对日常机械化工作进展提炼、设计并开发成工具、系统，能让系统自动完成的尽量依靠系统;让大家更多的时间用于考虑、创新思维、做自已喜欢的事情。以上只是技术上的一些层面，当然个人意识也是很重要的。四、运维职业的迷惘、现状与开展前景运维岗位不像其它岗位，如研发工程师、测试工程师等，有非常明确的职责定位及职业规划，比拟有职业认同感与成就感;而运维工作可能给人的感觉是哪方面都理解一些，但又都比上专职工程师更精通、感觉平时被关注度比拟低(除非线上出现故障)，渐渐的大家就会迷惘，对职业开展产生困惑,为什么会有这种现象呢?除了职业本身特点外，主要还是

15、因为对运维理解不深化、做得不深化导致;其实这个问题其它岗位也会出现，但我发现运维更典型，更容易出现这个问题;针对这个问题我谈一下网站运维的现状及开展前景(也在考虑中，可能不太深化全面，也请大家斧正补充)运维现状：1、处于刚起步的初级阶段，各大公司有此专职，但重视或重要程度不高，可替代性强;小公司更多是由其它岗位来兼顾做这一块工作，没有专职，也不可能做得深化。2、技术层次比拟低;主要处于技术探究、积累阶段，没有型成体系化的理念、技术。3、体力劳动偏大;这个问题主要与第二点有关系，很多事情还是依靠人力进展，没有完成好的提练，对于大规模集群没有成熟的自动化管理方法，在此说明一下，大规模集群与运维工作

16、是息息相关的假如只是百十来台机器，那就没有运维太大的生存空间了。4、优秀运维人才的极度缺乏;目前各大公司根本上都靠自已培养，这个现状导致行业内运维人才的流动性非常低，非常多好的技术都局限在各大公司内部，如 google 50万台机器科学的管理,或者国内互联公司top 10 的一些运维经历，这些经历是非常有价值的东西并决定了一个公司的核心竞争力;这些问题进而导致业内先进运维技术的流通、贯穿、与借签，并最终将限制了运维开展。5、很多优秀的运维经历都掌握在大公司手中;这不在于公司的技术实力，而在于大公司的技术规模、海量PV、硬件规模足够大，如baidu可怕的流量、 开展前景：1、从行业角度来看，随着

17、中国互联网的高速开展(目前中国网民已跃升为全球第一)、网站规模越来越来大、架构越来越复杂;对专职网站运维工程师、网站架构师的要求会越来越急迫,特别是对有经历的优秀运维人才需求量大，而且是越老越值钱;目前国内根本上都是选择毕业生培养(限于大公司)，培养本钱高，而且没有经历人才参加会导致公司技术更新缓慢、影响公司的技术开展;当然，毕业生也有好处：白纸一张，可塑性强，比拟认同并容易融入企业文化。2、从个人角度，运维工程师技术含量及要求会越来越高，同时也是对公司应用、架构最理解最熟悉的人、越来越得到重视。3、网站运维将成为一个交融多学科(网络、系统、开发、平安、应用架构、存储等)的综合性技术岗位，给大

18、家提供一个很好的个人才能与技术广度的开展空间。4、运维工作的相关经历将会变得非常重要，而且也将成为个人的核心竞争力，具备很好的各层面问题的解决才能及方案提供、全局考虑才能等。5、特长发挥和兴趣的培养;由于运维岗位所接触的知识面非常广阔，更容易培养或发挥出个人某些方面的特长或爱好，如内核、网络、开发、数据库等方面，可以做得非常深化精通、成为这方面的专家。6、假如真要以后不想做运维了，转到其它岗位也比拟容易，不会有太大的局限性。当然了，你得真正用心去做。7、技术开展方向：网站/系统架构师。五、运维关键技术点解剖1、 大规模集群管理问题首先我们先要明确集群的概念，集群不是泛指各功能效劳器的总合，而是

19、指为了到达某一目的或功能的效劳器、硬盘 资的整合(机器数大于两台)，对于应用来说它就是一个整体，目前常规集群可分为：高可用性集群(HA)，负载平衡集群(如lvs)，分布式储、计算存储集群(DFS，如google gfs ,yahoo hadoop)，特定应用集群(某一特定功能效劳器组合、如db、cache层等)，目前互联网行业主要基于这四种类型;对于前两种类似，假如业务简单、应用上post操作比拟少，可以简单的采用四层交换机 解决(如f5)，到达效劳高可用/负责平衡的作用，对于资紧张的公司也有一些开解决方法如lvs+ha,非常灵敏;对于后两种，那就考验公司技术实力及应用特点了，第三种DFS主要

20、应用于海量数据应用上，如邮件、搜索等应用，特别是搜索要求就更高了，除了简单海量存储，还包括数据挖掘、用户行为分析p ;如 google、yahoo就能保存分析p 近一年的用户记录数据，而baidu应该少于30天、soguo就更少了。这些对于搜索准备性、及用户体验是至关重要的。接下来，我们再谈谈如何科学的管理集群，有以下关键几点：I、监控主要包括故障监控和性能、流量、负载等状态监控，这些监控关系到集群的安康运行，及潜在问题的及时发现与干预;a、效劳故障、状态监控：主要是对效劳器自身、上层应用、关联效劳数据交互监控;例如针对前端web server，我们就可以有很多种类型的监控，包括应用端口 状态

21、监控，便于及时发现效劳器或应用本身是否crash、通过icmp包探测效劳器安康状态，更上层可能还包括应用各频道业务的监控，常用方法是采用面业特征码进展判断，或对重点页面进展签名，以网站被黑篡改(报警、并自动恢复被篡改数据)等等，这些只是一部份，还有N多监控方式，依应用特点而定，还有一些问题需解决，如集群过大，如何高性能的进展监控也是一个现实问题。b、其它就是集群状态类的监控或统计，为我们合理管理调优集群提供数据参考、包括效劳瓶颈、性能问题、异常流量、攻击等问题。II、故障管理a、硬件故障问题;对于成百上千或上万机器的N多集群，效劳器死机、硬件故障概率是非常大的，几乎每时每刻都有效劳硬件问题，死

22、机、硬盘损坏、电、内存、交换机。针对这种情况，我们在设计网站架构时需要充分考虑到这些问题，并将其视为常态;更多的依靠应用的冗余机制来躲避这种风险，但给系统工程师足够宽裕的处理时间。(如google不是号称同时死800台机器，效劳不会受到任何影响吗这就是考验运维工程师及网站架构师功能的地方了，好的设计能到达google所描绘自恢复才能，如gfs，糟糕的设计那就是一台效劳器的死机可能会造成大面积效劳的连锁故障反映，直接对用户回绝响应。b、应用故障问题;可能是某一bug被触发、或某一性能阀值被超越、攻击等情况不一而定，但重要的一点，是要有对这些问题的预防性措施，不能想当然，它不会出问题，如真出问题了

23、，如何应对?这需要运维工程师平时做足功夫，包括应急响应速度、故障处理的科学性、备用方案的有效等。III、自动化自动化：简而言之，就是将我们日常手动进展的一些工作通过工具，系统自动来完成，解放我们的双手及枯燥的重复性劳动，例如：没有工具前，我们安装系统需要一台一台裸机安装，如2000台，可能需要10人/10天，搞烂N张光盘，人力本钱更大。而如今通过自动化工具，只需几个简单命令 就能搞定、还有如机器人类程序，自动完成以往每天人工干预的工作，使其自动完成、汇报结果，并具备一定的专家系统才能，能做一些简单的是/非判断、优化选择等。这些好处非常明显不再多说。应该说，自动化运维是运维工程师职业化的一个追求

24、，利已利公，虽然这是一个异常艰巨的任务：不断变更的业务、不标准化的应用设计、开发形式、网络架构变更、IDC变更、标准变动等因素，都可能会对现有自动化系统产生影响，所以需要模块化、接口化、变因参数化等因此，自动化相关工作，是运维工程师的核心重点工作之一，也是价值的表达。2022年IT运维市场前景分析p 2022年10月29日，第一财经刊发了关于工信部：加强5G、人工智能、工业互联网、物联网等新型根底设施建立一文，其中指出，推动新型IT根底设施建立。加强5G、人工智能、工业互联网、物联网等新型IT根底设施建立，扩大高速率、大容量、低延时网络覆盖范围，鼓励企业通过内网改造晋级实现人、机、物互联，为企

25、业提供有力的信息网络支撑，让企业IT根底设施成为企业开展之路上的护航者。由此可以看出，国家对企业IT根底设施建立的重视之深，而我们IT运维人员将是这次IT根底设施建立的主力军。IT运维是企业工程开发后保证业务系统正常运行的必备工作之一，如何满足企业对在线业务系统高可靠、低延时、大容量、零故障等要求或在终端用户无感知情况下处理运维过程中存在的各种各样的突发性问题，是IT运维人员必会的技能，但是如此优秀的IT运维人员几乎一将难求。既然，IT运维人员对于国家相关部门大力支持的IT根底设施建议那么重要，那么我们IT运维人员都需要拥有哪些才能或IT运维工作内容有哪些呢?1、IT根底设施运维自动化由于企业

26、要求IT根底设施可以做到高可靠、低延时、大容量、零故障等，那就需要IT运维人员对底层硬件设备进展用心维护，硬件不出故障才能保证上层业务系统的稳定、高效地运行。2、IT根底设施之上在线业务系统上线企业在线业务系统是企业对内或对外提供效劳的重要途径，IT运维人员在业务系统开发后，可以准确及时上线业务系统是对其业务才能的重要考核标准之一。3、IT根底设施及在线业务系统监控自动化对企业IT根底设施及在线业务系统进展有效监控，可以IT运维人员及时获知硬件或业务系统状态，以此判断硬件或业务系统有效效劳才能，对硬件或业务系统故障做到即时反响，即时处理，不影响企业对内或对外提供效劳。4、IT根底设施及在线业务

27、系统日志处理自动化对企业IT根底设施及IT在线业务系统进展日志处理(搜集、分析p 、监控、趋势图展示等)，获知硬件使用或业务系统中用户行为，以此预测下一周期内硬件或业务系统资可用情况，及时应对用户访问波峰。5、在线业务系统发布自动化使用业界先进工具实如今线业务系统代码发布自动化，打破传统IT运维 “领域隔离”，实现真正的一键式发布业务系统，加快系统部署速度，实现用户无感知晋级或回滚操作等。6、IT根底设施平台晋级传统的企业IT根底设施平台对企业在线业务系统需要底层硬件平台的高响应、高可靠、大容量等才能反响不及时或不彻底的情况时有发生，这就需要我们IT运维人员可以对传统的企业IT根底设施平台进展

28、晋级，把传统的企业IT根底设施平台晋级为云平台，由云平台的高响应、高速度、低延时、大容量等才能为业务系统稳定运维保驾护航。7、在线业务系统迁移至云平台传统的企业IT根底设施平台晋级为云平台后，需要IT运维人员可以把运行在传统的企业IT根底设施平台之上的业务系统迁移至云平台。8、云平台运行维护(晋级)云平台运行过程中，需要IT运维人才时刻进展监控、对于云平台突发情况进展处理。9、IT运维自动化系统开发由于企业IT根底设施运维过程中，涉及多业务、多场景、多平台等，IT运维人员在运维过程中亟需一套本企业的IT运维管理系统，但是由于每家企业的IT根底设施异样性，导致市场上无法采购标准化系统进展应用，大

29、多数情况下由本企业IT运维人员根据企业自身情况进展开发。10、业务系统海量数据分析p 及展示企业在运营过程中产生大量的业务类数据，并且此类数据对于消费、运营等有利于决策，因此IT运维人员需要对企业内部或行业内的数据进展搜集、分析p 、展示等，最终为企业运营提供决策参考根据。以上为我们为罗列的IT运维人员才能要求或工作内容，下面我们再来理解一下2022年IT运维市场规模，2022年有越来越多的企业开场拥抱互联网，借助互联网开展“无接触”式业务，特别是在2022年初“新冠”疫情的影响下，公司为了生存开启了全员在线办公及业务全天侯在线处理等，这也就为企业翻开了企业在线常态化;让更多的工作借助互联网完

30、成，据权威机构公布称：“这一切将产生约100万相关技术开发岗位及约10万IT运维岗位，至2024年，IT运维行业市场容量将呈现出逐年增长态势，到2024年IT运维管理行业市场规模将到达3832.8亿元。”2022年IT运维行业技术展望企业对于IT运维人员要求越来越“T型”化，其中包含更深层次的专业化，自动化以及智能化，因此在2022年全球大多数的企业都在以行业标杆(例如：谷歌、亚马逊、阿里等)为典范，着力开展企业自身的如下方向：1、云计算云效劳器是由云效劳厂商提供的性能卓越、稳定可靠、弹性扩展的IaaS(Infrastructure as a Service)级别云计算效劳。云效劳器免去了采购

31、IT硬件的前期准备，让企业像使用水、电、天然气等公共资一样便捷、高效地使用效劳器，实现计算资的即开即用和弹性伸缩。2、DevOpsDevOps使企业工程开发者与企业工程开发后IT运维人员、测试人员、产品经理、客户等直接发生了连接关系，让工程各方可以进展更好地结合，把以住只关注自身业务转移到整个交付过程，甚至关注到最终效劳上，DevOps已经成熟，其在2022年将成为每一位IT运维人员必备技能之一。3、AIOpsIT运维内容没有变，但是IT运维方式在发生改变，AIOps将为我们IT运维人员“解放”双手，让我们可以花费更少的时间在IT根底设施及IT业务系统监控、日志、平安等工作上，把业务重心投放到

32、企业IT根底设施及IT业务系统开展、运营、效劳决策上。4、SaaSSaaS(Software-as-a-Service)是企业提供给用、开发、IT运维等全套效劳的一种形式，由于其不再需要用户有任何IT根底设施的投入，可以大大降低企业IT本钱，获得更优质的效劳。5、边缘计算随着5G技术大面积应用，更多的边缘设备需要对接到云平台，并享受近十年云计算行业开展的红利，但是假如僵硬地把物联网设备与云计算平台对接，将会为云计算平台带来非常大的数据量的同时，也会影响到物联网边缘设备的数据处理才能，因此我们可以考虑把云计算技术向边缘设备进展延伸，这就是我们所说的边缘计算，IT运维人员将主导边缘计算的成云才能。

33、6、ServerlessServerLess，为一种无效劳形式，目的让企业不再关注IT根底设施，由IT运维人员提供IT根底设施后，多企业可以共享同一IT根底设施平台，企业可以摊销更多IT根底设施本钱。数字化时代，运维行业如何乘风破浪?2022年，随着新基建的大举布局，能行业将催生新一轮开展的新动能，特高压投资规模大、产业链长、带动才能强，将有效带动上下游产业开展，拉动社会投资;以光伏、风电为代表的可再生能产业将迎来机遇期。能企业将在新业态、新产业、新效劳的转型开展中，谋求新途径，促进展业本身和经济社会的双重进步。以大数据为重要特征的新基建，将为电力行业的消费、经营、效劳等领域带来一片新的“蓝海”。仅从电力市场的角度考察，新基建工程不仅会带来可观的电力新需求，还将会衍生出新的市场。平价时代的运维管理2022年可以说是平价的元年，取消国家补贴之后，电站投资者对于发电量的要求更为苛刻，许多业主已经把发电量作为电站评价的硬性指标。电站平安及发电量的上下，直接影响到电站资产收益。平价上网的核心是度电本钱，要做到全生命周期度电本钱最优设计，需要做到“四高”，即高质量