下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、浅析无形资产新旧准那么之差异【摘要】随着知识经济时代的到来,无形资产在企业中发挥的作用日益突出。无形资产的核算方法对财务报告的真实性也将产生重要的影响。文章就无形资产新旧准那么在确认和计量方面存在的差异进展比拟,指出新准那么改进的可取之处和尚需完善的地方。【关键词】自创无形资产;研发费用;资本化;摊销2022年2月15日,财政部公布了包括?企业会计准那么第6号无形资产准那么?在内的38项详细准那么和1项根本准那么。与2001年1月18日公布的?企业会计准那么无形资产?相比拟而言,新的无形资产准那么在确认、初始计量和后续计量等方面都有较大的打破。一、无形资产旧准那么存在的缺乏之处一核算范围模糊,
2、概念涵盖不全原准那么规定,无形资产是企业为消费商品、提供劳务、出租给别人或为管理目的而持有的没有实物形态的非货币性资产,分为可识别和不可识别两种。其中,不可识别无形资产即是指商誉,但准那么核算中又不涉及企业合并所产生的商誉。这样的表述前后矛盾,概念不清,容易引起争议。从概念还可以看出,准那么以列举的形式把无形资产的应用范围局限于四种情况。但随着无形资产使用面的日益扩大及在资产总额中所占的比重的增加,其范围必将有所打破。二自创无形资产的入账价值处理不合理自行开发的无形资产发生的费用有两项:一是研究开发费用,即调查分析及创新改进并付诸行动时发生的费用;二是附带费用,即研究成果形成后向有关部门登记时
3、发生的费用。原准那么规定:企业自行开发并依法申请获得的无形资产,其入账价值应按依法获得时发生的注册费、律师费等费用确定,依法申请获得前发生的研究和开发费用,应于发生时确认为当期费用。可以看出,该规定把研发支出费用化,很少的申请费用资本化,虽然较多地考虑了慎重性原那么,但存在较多的不合理之处:1从短期来看会增加开发当期的费用,造成利润的虚减;从长期来看,那么严重低估企业价值。由于无形资产入账价值较低,在使用期内摊销价值也较低,造成使用期利润的虚增,以致于难以反映企业真正的经营利润。2同样功用的一项无形资产,假设企业自行开发那么入账价值偏低,假设企业对外购置,那么入账价值较公允,这样在不同的企业间
4、会影响会计信息的可比性。三无形资产摊销方法单一,摊销方法期间过长处于可比性的考虑,原准那么规定,无形资产本钱应自获得当月起,在预计年限内采用直线法分摊。对于摊销期限,采用法律规定年限和合同规定年限孰短的原那么或不超过10年的原那么确定。但在当前的社会环境中,新技术、新工艺层出不穷,使无形资产的有效使用年限及其产生的将来经济利益具有很大的不确定性。这样规定的摊销方法和摊销年限缺乏灵敏性,给企业特别是高科技的企业对无形资产真实价值的核算开来障碍。四无形资产的减值原准那么中对无形资产的减值规定:账面价值大于可收回金额时提减值准备,当可收回金额上升时,减值准备可以转回,这给企业利用减值进展利润操纵提供
5、了便利条件。当然,减值转回的问题,不单单是无形资产面临的,其他资产同样有类似的问题。五无形资产的相关信息在财务报告中没有充分披露在资产负债表上,无形资产列在流动资产、长期投资和固定资产之后,内容较简单,只反映账面净值。在报表的附注中也没有关于无形资产的详细说明,更没有关于无形资产的重要信息研究和开发费用披露的强迫性要求,即使是上市公司,也只是简单地将研究与开发支出活动列示在管理费用中,很少有企业在报表附注中披露每年的研究和开发支出的详细数额。这样不利于信息使用者获取更多的关于无形资产的信息,影响对企业的盈利才能和企业价值的判断。二、无形资产新准那么的变化一新准那么的外延扩大,定义更加严谨,范围
6、界定清楚新准那么规定:无形资产是指企业拥有或控制的没有实物形态的可识别非货币性资产。扩大了无形资产的外延,详细表现为:1.取消了时期长短的限制。2.新准那么以源自于合同权利或其他法定权利的描绘性规定代替了旧准那么中的“专利权、非专利技术、商标权、著作权,土地使用权、特许权等的列举性规定,这种描绘性的规定使得新的无形资产准那么由更强的覆盖性和前瞻性。修订后的准那么明确规定不包括商誉,企业合并中形成的商誉,适用?企业会计准那么第8号资产减值?和?企业会计准那么第20号企业合并?。此外,作为投资性房地产的土地使用权和石油天然气矿区权益不再适用无形资产准那么,改由其他准那么工程标准指导。二研发费用的处
7、理趋于合理新准那么规定“企业内部研究开发工程的支出,应当区分研究阶段支出与开发阶段支出对于研究阶段发生的费用仍然记入当期损益,开发阶段发生的支出假如符合资本化条件且研究到达一定程度进入开发程序,那么开发阶段的支出可以进入无形资产的本钱予以资本化。这样的规定能较为准确地反映企业的真实价值,便于信息使用者理解企业技术研究情况以及将来的获利才能,也有利于增强企业的创新才能,使企业的科技领先优势在报表上反映出来。三对无形资产的摊销方法的改进新准那么规定,企业选择的无形资产摊销方法应当反映与该无形资产有关经济利益的预期实现方式,即企业应根据预期消耗该无形资产所产生的将来利益选择摊销方法。从而扩大了企业的
8、选择范围,增强了核算的灵敏性。新准那么首次明确提出,使用寿命有限的无形资产的残值应为0,但在特定条件下,应考虑残值,即第三方承诺在无形资产使用寿命完毕时购置该无形资产,可以根据活泼市场得到预计残值信息,并且该市场在无形资产使用寿命完毕时很可能存在。对使用寿命有限的无形资产,取消了10年期限的限制,强调企业应在使用寿命内合理摊销,随摊销方法而定。四增加了有关寿命不确定的无形资产的会计处理原那么新准那么规定:企业应当于获得无形资产时分析并判断其使用寿命,对于无法预见其为企业带来的经济利益期限的,应视为使用寿命不确定。寿命不确定的无形资产不进展价值摊销,只进展减值测试无论是否存在减值迹象,每年至少一
9、次进展减值测试。并且在每个会计期间对寿命不确定的无形资产的使用寿命进展复核。五新准那么首次提出了现值的概念本次准那么修订的一个显著特点是,引入现代财务管理学的观念,充分考虑货币的时间价值。无形资产的核算便是其中之一。新准那么规定,购置无形资产的价款超过正常信誉条件延期支付的,本质上有融资的性质,无形资产的本钱按购置价款的现值为根底确认,实际支付价款与现值之间的差额,记入未确认融资费用,在使用期间摊销,记入当期损益。六增加了无形资产的披露要求新准那么增加了五项披露要求,即应按照无形资产类别披露资产的账面价值、使用寿命、摊销方法、担保无形资产情况和研究开发支出信息等,披露内容更加全面。为利益相关者
10、进展价值判断和相应决策提供了更多更有用的会计信息,进一步贯彻了会计的相关性原那么。三、新准那么尚需完善之处新会计准那么吸收了近年来会计学界的理论成果,反映了知识经济时代对企业资产的真实状况披露的要求,对旧准那么中不合理的部分进展了较大的修订和完善,使有关无形资产的业务处理更加合理,并根本实现了与国际接轨。但新准那么中仍存在一些需要解决的问题。1新准那么中无形资产的外延扩大,不再明确无形资产的详细内容。虽然这意味着但凡符合无形资产概念和确认条件的都确认为无形资产,改变了以前范围过窄的弊端;但由于我国市场体制尚不完善,企业意识不到位,以及原准那么的影响等因素,许多企业对其拥有的无形资产视而不见。即
11、使有些企业意识到这些资源的价值,实际确认时却又无法衡量。笔者认为:准那么中还应列举出我国现有经济环境中存在的无形资产,便于企业操作。2虽然自创无形资产的研发阶段划分条件和资本化条件,在准那么中有明确的规定,但没有制定详细的研究和开发阶段的断定标准,只是给出定义。这会给企业带来较大的不确定性和随意性,企业处于各种目的,会任意调整资本化金额和费用化金额,以到达盈余管理的木的,从而降低会计信息的真实性。同时,研发费用资本化规定的操作性太差,企业难以判断哪些活动属于该范围,由于我国经济不够兴隆,法律法规等还不够健全,管理人员及会计人员的职业判断才能有限等一系列不利因素。在实际操作中,企业很难把握哪些属于研究阶段,哪些属于开发阶段,导致对研发费用划分有较大的主观因素。笔者认为:准那么也应根据我国企业研究开
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026及未来5年中国工艺透雕艺术月历数据监测研究报告
- 2026事业单位工勤技能-甘肃-甘肃工程测量员二级(技师)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-湖南-湖南有线广播电视机务员五级(初级工)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-湖南-湖南公路养护工一级(高级技师)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-湖北-湖北水工监测工三级(高级工)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-湖北-湖北农业技术员三级(高级工)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-海南-海南理疗技术员四级(中级工)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-海南-海南堤灌维护工一级(高级技师)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-江苏-江苏农业技术员二级(技师)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-四川-四川水文勘测工二级(技师)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026年云南中考(语文)考试试卷真题带答案
- FDE模式行业观察与实践
- 2026年数字安徽有限责任公司所属企业安徽数安系统集成有限公司第1批次社会招聘18人考试备考试题及答案详解
- 2026年党建知识竞赛题库(完整版含答案)
- 2026年秋季电气工程专业开学第一课 专业认知与学业规划
- 膀胱阴道瘘修补术后护理查房
- 曲臂车高空作业车施工方案
- 盾构机拆机吊出安全技术交底
- JJG 949-2011经纬仪检定装置
- GB/T 3766-2001液压系统通用技术条件
- 鼻咽癌指南教学课件
评论
0/150
提交评论