政务工作总结报告怎样写才好

1、PAGE 页码23 / NUMPAGES 总页数23政务工作总结报告怎样写才好总结必须有情况的概述和表达,有的比拟简单,有的比拟详细.政务总结报告需要写得比拟细致，那怎么写呢?下面就是给大家带来的政务工作总结报告怎样写才好_政务工作总结报告最新，希望能帮助到大家! 政务工作总结报告1 20_年，在区委.区政府的领导和区政务中心的具体指导下，我局始终坚持以人民群众满意为出发点，以便民.高效.廉洁.标准为效劳宗旨，不断提高效劳水平与质量，提升效劳型政府窗口的新形象.进一步提高窗口办事效率，精简办事程序，减少审批环节，加强效劳监督.按照全年工作方案的安排，积极推进各项工作的实施，并取得一定成效.现总

2、结如下： 一.我们的主要工作情况 我局目前已有15项许可审批工程纳入了政务中心集中受理和办理.今年1月至11月，我局政务效劳中心窗口共受理7921件，办结7921件，办结率为100%. 一推进政务效劳体系标准化建设，提高效劳效能. 1.完善制度，标准窗口管理.完善各项管理制度，加强窗口管理.按区政府在政务中心派驻效能监察室的要求，效劳中心对窗口工作人员的工作实行监督，并统一制作了台卡，设立了投诉监督 ，随时接受人民群众的监督和举报. 2.标准行政审批业务标准.为标准我区行政效劳行为，建立行政审批业务标准标准，为公民.企业和其他组织办理相关审批事务提供优质效劳.我局印制效劳指南.受理通知书.一次

3、性告知书放到窗口启用，窗口工作人员需对来办理行政审批事项的公民.企业和其他组织开具相应的标准性文本. 3.认真清理编制审批事工程录.为落实推行区人民政府部门权力清单制度实施方案的要求，我局对行政审批事项进行清理，对各单位报送的行政审批事项的目录名称.设定依据进行核查，对下放.取消.调整.变更的事项进行逐项核对. 二切实加强政府信息公开工作 1.继续发挥_网站信息公开主渠道作用，及时公开政府信息.一年来，我局把政务信息公开工作当做群众了解民政工作的一个平台，抓好抓实，把任务分解到各个股室，落实到人头，确保信息采集任务的完成.截止到20_年11月份，民政局通过部门统一平台._网站主动公开政府各类信

4、息420条.2.推进重点领域信息公开工作情况.推进社会救助信息公开.社会组织信息公开.每月及时在_网站和统一平台公开城乡低保发放情况.特困人员供养公开情况.医疗救助情况.临时救助情况.截止到20_年11月份，民政局通过部门统一平台.门户网站主动公开重点领域信息162条. 3.强化网络平台建设.依托区平台，及时.主动公开本部门的政府信息.充分发挥作用，进一步加强建设和管理，进一步强化内容保障，及时调整栏目.更新信息.方便查阅，及时回应社会关切.健全政务舆情收集.研判和回应机制，对涉及本部门的重要政务舆情.重大突发事件等热点问题，依法按程序第一时间通过网上发布信息，积极回应.依法做好政府信息依申请

5、公开工作.做好政府信息公开申请的答复工作，严格按照法定时限履行答复程序，推行申请答复文书的标准化文本. 二.存在问题 对推进政府信息公开的重要性认识不够，推进协调能力有待提升;相关制度不够健全，工作落实不够标准;对信息公开实践中遇到的一些难点问题研究不够.这些问题在一定程度上影响了政府信息公开工作的推进和落实. 三.20_年工作方案 一强化行政审批电子监察系统的使用 20_年，我局将加强对行政审批电子监察平台的使用，凡进入窗口的行政审批事项，必须全部统一使用由政务效劳中心提供的行政审批系统平台进行受理审批.继续标准窗口业务流程，实现各项行政审批事项按照法规依据办理，共享信息资源，提高行政审批效

6、率.二优化政务效劳中心行政审批秩序 一是进驻政务效劳中心窗口必须本着应进则进.便民.高效原则，将审批事项进驻政务中心窗口进行办理;二是明确窗口办理行政审批事项的纪律，要求能在窗口办理的行政审批事项尽量在中心窗口办理审批.三是窗口办事工作人员须是政治素质高.业务能力强的在编人员. 三进一步加强政务公开工作 政务效劳中心是政务公开的重要平台之一，我们将进一步加强政务公开工作，将政务公开作为提高政务效劳质量的一项重点工作来抓，进一步完善政务公开实施方案，努力实现行政审批事项的受理办结情况的公开. 四进一步完善便民效劳体系 继续抓好乡镇便民效劳平台建设，完善便民效劳体系，促进便民工作的开展. 政务工作

7、总结报告2 今年来，市政务效劳中心在上级政务效劳中心和市委.市政府的正确领导下，根据20_ _ 年全区政务效劳政务公开政府信息公开简称“一效劳两公开工作要点和我市工作安排，结合市和我市“绩效攻坚年活动的部署和要求，坚持以推进开展为主题，以群众满意为标准，以提升工作绩效为 目标，全力推进“一效劳两公开工作.今年15月份，市政务效劳中心办结审批和效劳事项56553多件，收费4000多万元，平均每月办结数量超过1万件，每月办结事项数量居广西各县市第一名，无一件超时，无一起群众投诉.现将上半年工作情况总结如下： 一.主要工作及成效 一组建公共资源交易平台，标准效劳，打造公平公正的政务环境. 上评标等网

8、上交易系统，逐步完善公共资源交易的管理方式.交易程序和运行机制，构建“阳光交易平台. 二建立四级效劳网络，实现政务效劳向基层延伸. 三切实开展“绩效攻坚年活动，提升工作绩效. 我们根据市委.市政府“绩效攻坚年活动的部署和要求，在充分调研办事群众实际需求及中心窗口管理现状后，结合中心实际，扎实开展“绩效攻坚年活动，对窗口实行绩效考评，提升工作绩效. 1.抓住“三要素，注重绩效考评严肃性. 一是坚持三步走.第一步制定考评方案.成立了以政务办副主任为组长.相关股室负责人为组员的调研小组，经过广泛征求意见，反复论证研究，几易其稿，制定了市政务效劳中心管理办公室“绩效攻坚年实施方案，并制作了绩效考评指标

9、模板;第二步科学制定目标.结合中心实际工作，确立了“建立全区一流政务效劳中心的绩效攻坚活目标，并把这一目标向中心各窗口广泛宣传.说明，使窗口工作人员明确工作方向，凝聚力量，共同为工作目标努力;第三步配套运行机制.在实行绩效考评的同时，对中心原来制定的各项管理考核制度进行清理.标准，建立以考勤.学习.工作制度等为重点的管理考核机制. 二是突出三原则.首先，“统一绩效考评体系，即对各窗口的工作进行归纳，综合成为四个层面的主要工作，分别是“提高群众满意度.提高工作效能.优化内部流程.加强自身素质.每一个层面的工作又具体细分成假设干大类假设干小项，尽可能地把工作细化.对窗口的绩效考评就围绕四个层面工作

10、进行，为考评的具体化.可量化奠定了根底.其次，“坚持两不误.双促进.坚持开展绩效考评和窗口日常管理工作有序进行两不误.双促进.借助绩效考评助推窗口管理，将中心各窗口业务工作指标细化纳入绩效考评，确保绩效考评可操作，有实效，既有效实行绩效考评，又有效提升窗口效劳水平.从而确保了窗口干部队伍建设和业务工作两不误.双促进.第三，坚持“考评灵动性.结合上级dang委.政府和上级政务效劳中心和我市市委.市政府不同阶段重点工作部署，适时把工作任务纳入考评体系，适时对考评目标内容进行修订，确保各个阶段的工作有效完成，强化工作目标的针对性，以促进各项工作顺利开展，并取得实效. 三是严格三挂钩.第一是与年度考核

11、挂钩.窗口工作人员每月绩效考评的结果作为个人年度考核评定等次的重要依据，当有一个月的绩效考评等次评定为差的，当年的年度考核评定为不合格或不称职等次.这样强化了窗口工作人员注重日常工作效能，切实做好每天的业务工作，效劳好办事群众.第二是与评优选先挂钩.在绩效考评中，把绩效考评结果作为每月及年度评优选先的主要参照依据之一，在绩效考评中被评为差的等次的一律取消评优选先资格，使评优选先完全凭工作绩效，营造良性竞争气氛，共同提升工作绩效.第三是与通报批评挂钩.每月及时将个人及窗口的考评结果，在中心内部并向窗口单位以及市四家班子领导通报，让领导了解窗口效能情况，加强对窗口的管理.由于挂钩效应，中心窗口工作

12、人员争先创优意识明显增强. 2.着力“三量化，增强绩效考评公信力. 一是量化绩效考评指标.政务办结合中心实际工作把绩效考核指标归为四个层面11大类31小项，如提高群众满意度考评指标层面，包含了优质效劳.方便快捷.公开公正3大类，3大类又细分为群众满意度.群众投诉率.两头受理事项.违纪违规人次.现场缴费率.承 诺提速率.实际办结提速率.信息公开率.政府信息查询受理率9小项具体指标.由于考评指标细化具体明确，窗口工作人员明晰了自身具体工作，主动办理业务的热情明显提高，责任感明显增强. 二是量化绩效考核分值.设置绩效考核事项分值是整个绩效考核工作的关键和难点.为此，我们中心绩效考评体系的四个层面的业

13、务工作按照难易程度和耗时长短设定为不同分值，反复推敲，在实践中检测，到达分值合理公平. 三是量化绩效考评兑现.绩效考评的目的归根到底在于通过量化考核促进工作，从而建立公平.公正的考评鼓励机制，尽可能地调动广阔工作人员的工作积极性和主动性，实现各项工作预期目标.在实行绩效考评时，我们坚持做到考评结果等次和奖励级别相对应.各个考评结果该获得什么级别的奖励就颁发相应级别的奖励，考评结果该受处分就严格进行处分，每次考评结果都进行公示，确保考评的公开公正，切实增强绩效考评的公信力. 3.坚持“三做到，提升绩效考评实效性. 一是坚持日常监督与定期考评齐抓.在实行绩效考评时，我们结合中心的实际工作，仍然坚持

14、每天值班坚持制度不放松，做到对窗口工作人员的日常工作纪律.效劳态度.业务办理情况等常规检查与绩效考评指标考评相结合，在进行常规工作检查时，也对各窗口及窗口工作人员的绩效指标进行考评.此外，我们还成立了由政务办全体人员及局部窗口负责人组成的绩效督查工作小组，对照政务办绩效考评实施方案，组织定期考评，确保绩效考评结果依据真实充分，实现了目标任务的量化.工作内容的细化，推进了整体工作的协调运行. 二是坚持考评工作和鼓励干事并重.为有效提高窗口工作人员工作的积极性和主动性，我们对成绩突出或有其他特殊奉献的窗口及窗口工作人员实行加分制，例如对获得上级政务效劳中心或上级管理部门表扬或社会群众赞誉的窗口及窗

15、口工作人员给予加分.同时，对在履行好自身岗位职责还主动协助其他岗位或工作人员完成工作任务的给予加分，充分激发和肯定工作人员的干事热情，群众窗口及工作人员的团结协作能力. 三是坚持渠道测评和综合评定同步.通过政务效劳及电子监察通用软件的对窗口的监控记录与窗口使用软件办理业务记录的考评，对窗口及窗口工作人员从完本钱职工作.工作纪律.效劳态度.办结时限等方面进行综合测评，对出现办件超时的窗口或个人给予严重扣分，使窗口工作人员办理每一项事项都严格执行“三项制度按标准和程序进行，从机制和源头上有效杜绝了审批随意问题的产生.在此根底上，还对绩效考评工作实行阳光考评.对各个窗口及窗口工作人员每月考评得分及加

16、分理由.依据以纸质或会议形式反应给各窗口及窗口工作人员，实行扣分原因.加分依据.测评考评结果的三公开，做到阳光操作，透明公正. 四积极创新管理理念，探索运用平衡计分卡管理中心. 平衡计分卡是当前国际上绩效管理的一种先进管理工具.把它引入行政机关进行创新地处理和使用，能有效标准工作.提高效率.改良效劳质量.为进一步提升我市政务效劳中心的工作绩效，强化窗口工作人员的政治意识.责任意识和效劳意识，提高审批效率和效劳水平，我们在对使用平衡计分卡法管理和考核窗口及工作人员的日常工作，进行了积极探索.根据平衡计分卡的框架要素，确立了政务效劳中心的战略愿景建设全区一流政务效劳中心，为确保这一战略愿景实现，我

17、们制定了政务效劳中心平衡计分卡管理系统图，运用平衡计分卡管理系统图把中心的工作归纳为“群众满意度.工作效能.内部流程.学习开展四个层面11项战略目标31项具体指标，使窗口及工作人员对自身工作有一个直观的了解认识，促进各项工作目标有效实现.目前，因一些硬件和软件设施还不够完善，平衡计分卡管理系统暂时还没有运用到政务效劳中心日常管理中，还只是在探索当中. 二.存在问题 我们工作中存在的问题主要有以下几个方面：一是政务效劳及监察通用软件难以全部实施使用，公安.民政.质监.国税.工商.林业.地税等部门，因使用部门专网及部门专用软件办理行政审批和效劳事项，同时因业务量大.设备缺乏等问题无法做到与“政务效

18、劳及电子监察通用软件同时进行业务审批办理.二是推进政务效劳向基层延伸还遇到很多困难，基层领导思想认识不够到位，支持力量欠缺，建设基层政务效劳中心理想场地难选，整合基层职能部门进驻基层政务效劳中心难度较大.三是电子政务方面信息技术效劳能力缺乏，政务效劳及监察通用软件难以与基层连通.四是推进公共资源交易中心建设还遇到不少阻力.公共资源交易中心的运作机制还没有真正确立，场地不够充足，新的操作方式没建立，人员没落实，运作经费没到位，目前由政务效劳中心负责管理，仍按照原来各部门交易的操作方式运作;部门领导思想认识不到位，支持力量欠缺，交易工程进驻不彻底;专家库只有建筑工程.政府采购两方面的专家，专家资源

19、缺乏;公共资源交易新的监督机制没有建立，仍沿用旧有的监督方式等.五是仍有个别部门的一些工程没有进驻政务效劳中心. 政务工作总结报告3 根据市政府办公室关于开展20_年度全市电子政务考核工作的通知六政办明电20_1号要求，市审计局认真对照标准进行了自查，自评得分199分详见自评表，自评为优秀等次.现将20_年度电子政务和政府信息公开工作主要情况报告如下： 一.领导高度重视，健全工作机制 一坚持在以主要领导为组长的领导小组的指导下，由办公室具体负责落实，各科室局全力配合，将电子政务和政府信息公开工作融入审计日常工作.办公室.综合科.信息科明确专兼职人员管理网站.协同办公系统和权力清单运行平台，确保

20、网站信息的全面.及时更新，以及电子政务工作的有序推进. 二完善_市审计局政策解读制度._市审计局政府信息保密审查制度._市审计局澄清虚假或不完整信息工作方法试行等一系列信息发布.报送.审批.责任追究制度，明确政务公开任务和责任，标准信息的采集.审核和发布流程，切实做到“公开为常态，不公开为例外.“涉密信息不公开，公开信息不涉密.三局电子政务公开办公室制定了具体了工作方案，不断提高我局电子政务公开的质量和效率.分管领导亲自参加全国首届政府的网站普查会议，积极安排工作人员参加政府的网站整改系列会议和培训，及时落实相关要求，不断完善政府的网站建设;邀请市政府开展研究室副主任陶胜做题为“公文写作与处理

21、的专题辅导讲座，全体审计人员要认真学习.准确把握公文写作与处理的规定和要领，做到善于学习.积累和运用，有效推动机关公文写作水平的全面提升，促进政务公开，促进审计工作转型升级. 二.措施有效，落实有力 一加强网站建设，落实整改任务.20_年，_市审计局积极参与GWY办公厅政府信息和政务公开办公室牵头开展首次全国政府的网站的普查，将网站整改纳入局长办公会议题，确定专人参加全国政府的网站普查培训，组织人员认真对照评分细则，制定整改方案;邀请市信息公开办专家到我局现场指导，联系技术支持公司，升级改造局门户网站，添加“办事效劳等便民栏目，加强审计公开力度，加大与_网的融合程度;比照复核，逐项再排查，撰写

22、整改报告，总结经验.及时发布业务文件和工作动态，主动公开机构职能.人员.财政预决算等政府信息981条，增加工作透明度，提高了审计影响力和审计成果应用率.二深入推进协同办公系统应用.市审计局一直坚持充分发挥oa系统平台作用，通过不断开展培训.检查.反应.整改，进一步标准了账号设置.流程设置.公文收发等处理程序，使各科室局根本能够按照要求在协同办公系统上运转文件，切实提高了公文处理质量和效率. 三启用市政府权力清单运行平台.积极派员参加办事指南录入.平台应用等业务培训，明确由综合法规科工作人员为平台管理员，按时完本钱单位权力事项办事指南录入并及时报送确认函.目前，未有使用行政强制权等事项发生. 三

23、.利用多种平台，推行阳光政务 一标准目录设置.认真对照_网新版目录要求设置_网信息公开目录，对照市政务公开示范点建设标准，将行政职权.行政审批.财政预决算.“三公经费.招标采购.审计公开.议案提案办理等事项列为公开重点，按照组配栏目逐条进行分类.分栏目及时更新公布.按照_市人民政府办公室关于建立重要政策解读机制的通知要求，对_市人民政府关于进一步加强审计工作的意见_市人民政府关于加强内部审计工作意见进行及时解读，转载省审计厅和审计署对重要政策的解读. 二做好舆情回应工作.六市审计局致力于惠民工作，并为之不懈努力.为加强政府信息公开，回应社会关切，切实提升政府公信力，我局加强新闻发言人制度建设，

24、建立健全舆情收集和回应机制.重要政策专家解读机制，依法公开政府信息.加强与新闻媒体与专业机构的沟通联系，关注与审计工作密切相关.关系经济社会开展的重要舆情，及早发现.研判需要回应的相关舆情和热点问题，及时发布权威信息，消除不实传言，正面引导舆论.20_年我局在市政府“百姓畅言栏目回复网友提问1条，_网站“在线咨询栏目受理提问4条，“局长信箱回复2条，“监督举报2条，开展网络调查3次.三开展政府信息公开整改提升月活动._市人民政府办公室关于开展全市政府信息公开整改提升月活动的通知六政办明电20_29号的相关要求，制定发布_市审计局关于开展政府信息公开整改提升月活动的通知，开展“政府信息公开整改提

25、升月活动，结合政务公开考评和季度监测发现的问题和市政务公开办.市电子政务办的反应找缺乏之处，整改落实，提升政府信息公开工作质量. 四多渠道实现政务公开.随着互联网时代的到来，为迎合时代开展的潮流，实现全方位的政务公开，_市审计局开通了官方微博和微信订阅号，制定了_市审计局政务效劳管理局官方微博.微信公众平台信息发布管理规定，标准官方微博和微信的管理._市审计局已于20_年底试运行官方微博和微信，于20_年正式将二者纳入政务公开的途径，用新媒体的影响力促进审计公开工作.政务工作总结报告4 我局政务公开工作在市公开办的直接指导下,按照省.市政务公开有关要求,不断拓展公开内容,创新公开形式,完善公开

26、制度,强化公开监督,取得了一定成效,现将工作总结如下: 一. 加强组织领导,政务公开工作机制逐步健全完善. 为使政务公开工作不流于形式,不走过场,我局着眼于建立政务公开长效机制,使政务公开成为一种自觉的意识和行为.一是加强和完善领导机制.充实和调整政务公开工作领导小组,成立由dang组书记局长周益民任组长,徐德良.任晓俐.杨晓明.王苹任副组长,有关处室单位负责人参加的政务公开工作领导小组,统一负责局政务公开工作的组织实施.具体日常工作由监察室主要负责,落实政务公开的各项要求,做好牵头协调和监督检查.做到了领导.机构.人员“三到位,同时,我局把政务公开工作分解到单位内部的有关处室和人员,强化“一

27、把手挂帅.副职领导具体抓.责任到处室.落实到人头的工作机制.二是建立健全六项制度.我局通过建立健全政务公开责任.审议.评议.反应.备案和监督等六项制度,促进政务公开工作走上制度化.标准化的轨道. 二.标准建设,提高政务公开质量. 积极推进一般事项公开向重点事项公开.结果公开向全过程公开.自定公开内容向群众点题公开“三个转变,进一步提高政务公开的质量.我们主要做到“三个更加:一是公开的内容更加充实.下发金华市财政地税局关于深入推行政务公开制度的实施意见,对政务公开的范围.政务公开的内容.政务公开的形式.政务公开的制度等作了进一步的明确.二是公开的时间更加及时.针对公开工程的不同情况,确定公开时间

28、,做到常规性工作定期公开,临时性工作随时公开,固定性工作长期公开.三是公开重点更加突出.坚持把群众最关心.最需要了解的“权.钱.人.事等事项公开作为政务公开的重点,与贯彻实施中华人民共和国行政许可法和提高自身行政管理水平相结合,从信息公开.电子政务和便民效劳三个方面入手,加大推行政务公开的力度.通过推行政务公开,监督和制约行政权力的运行,防止暗箱操作,促进廉政勤政建设,并且在不断总结反_工作的经验和做法的同时,促进政务公开制度的进一步完善,推进政务公开工作的深入开展.我局还按照市委.市政府的要求,结合本单位的实际,编制具体公开工程目录,不但使政务公开的内容.形式.时间及责任人更加明确,而且使公

29、开工作更易接受评议.检查和监督. 三.用好载体,完善政务公开形式. 在进一步坚持和完善政务公开栏这一公开形式的根底上,按照便利.实用.有效的原则,认真创新政务公开的新载体.新形式,使政务公开的形式呈现灵活多样.一是依托_网站和_网站,推进电子政务建设和网上政务公开.把网站列为公开信息的重要途径,开设了解财税.政务公开.办事大厅.互动交流.下载中心等专栏,将公开信息编制公开目录,逐一上网发布.设立局长信箱,专门接受群众投诉举报.我局还每月举办“网上局长接待日,接受群众现场咨询,2007年举办12次,接待人数2103人,共答复各类问题1847个.由于在政策宣传.利民便民等政务公开相关工作中的出色成

30、绩,2007年,“_网站再次被省地税局评为优秀网站.二是充分利用财政办事大厅.税务办税大厅等场所,通过印发办事手册和一次性告知单,以及设立政务公开专栏等形式向社会公开,为群众提供常年的便利效劳,让各职能部门的运作情况置于“阳光下,防止了“暗箱操作等问题.三是结合税法宣传月.“作风建设年.“创业富民.创新强市等活动,通过召开市区纳税大户座谈会,由领导带队走访企业,举办税法知识辅导班.座谈会,发放调查问卷表,分发税收宣传资料,轮滑环城税法宣传等活动,送税法宣传进学校.进乡镇.进企业.进社区,及时解决纳税户的涉税问题.四是有效发挥广电.报纸等传统媒体的作用,让不同层次的群众通过不同渠道获取信息.我局

31、在金华电台开辟行风热线;在金华晚报开辟专栏,进行事务公告.政策宣传;在金华数字电视专门设立金华财税频道,让群众能以互动的方式了解财税信息.五是进一步发挥12366语音效劳热线的效劳功能.利用12366语音效劳. 短信效劳,通过纳税提醒.催报催缴.政策速递等功能,加快税收信息在纳税人与税务机关之间的快速传递.方便纳税人办理涉税事宜,实现“贴近式效劳功能,满足纳税人个性化效劳需求.六是依托114信息效劳平台,推动阳光政务.根据省市统一部署,我局积极整合信息,及时发布,根本到达预期目的.七是积极认真办理“两会议案.提案,自觉接受人大代表.政协委员监督,与代表委员沟通也是我们宣传财税政策.听取意见建议

32、的过程. 四.强化监督,确保政务公开落实. 在狠抓内部制约机制的同时,重点以行政许可法实施为突破口,抓好外部监督制约机制的完善,建立健全长效管理机制,形成用制度标准行为.按制度办事.靠制度管人的机制.将政务公开工作与dang风廉政建设.行风建设综合进行检查.考评,考评结果纳入岗位目标责任制.严把公开内容和工程关,既防止该公开的不公开,搞半公开.假公开,又防止不该公开的乱公开.采取多种形式,强化监督检查工作,实行定期检查与不定期检查相结合.充分发挥政务公开监督员的作用,通过聘请政务公开监督员,定期召开监督员座谈会.听取监督员反映有关情况等形式,为政务公开建言献策.同时,鼓励广阔干部.群众积极参与

33、监督,积极反映公开过程中存在的突出问题,使公开工作更加扎实.有序开展. 政务工作总结报告5 今年以来，我局的政务公开工作在雨花区委.区政府和长沙市质监局dang组的正确领导下，紧紧围绕增强相关工作的透明度，加强民主监督，密切与广阔人民群众的联系，推行依法行政.优质行政.廉洁行政，进一步稳固政务公开的一切成果，标准政务公开的相关内容，创新政务公开的其他形式，突出政务公开的重点，提高政务公开水平，有力地促进了各项工作的开展，取得了明显的效果.现将今年以来我局政务公开工作的开展情况总结如下： 一.统一认识，加强领导. 确保政务公开落到实处实行政务公开，让人民了解政府的工作，参与政府的决策，监督政府依

34、法行政，完全符合广阔人民群众的愿望，是加强基层民主政治建设的重要内容.我们充分认识到，政务公开工作的成效不能局限于一朝一夕，要使政务公开工作不流于形式，不走过场，必须着眼于建立政务公开长效机制和监督机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为.为确保政务公开各项工作落到实处，我局先后屡次召开了局dang组.局长办公会议，对我局政务公开工作进行了催促和部署.并根据局领导班子成员的变动，及时调整了政务公开工作领导小组的相关人员.目前，我局政务公开领导小组组长由局dang组书记.局长秦小保同志担任，副组长由副局长罗明.纪检组长.副局长张妍妍.副局长李剑锋同志担任;其成员由各科室负责人组成;局dang组明

35、确要求我局政务公开工作要本着“标准.明了.方便.实用的原则.根据这一原则，我们将公开栏等设在群众便于阅览的地方，比方在局办公楼内和各科室设置了公示栏和公示牌.另外，我们还采用会议.简报及通过_网站等形式将有关政务予以公布.凡涉及组织人事工作的，在全局逐级向群众公开;涉及一些热点.焦点问题，直接公开到人.局dang组还明确要求政务公开必须做到尽快.及时，常年公开.定期公开与随时公开相结合，事前公开与事后公开相结合，对已公开的内容还要注意随时更新. 二.突出重点，明确形式，标准程序，不断深化政务公开. 在政务公开推进过程中，我们讲求实效，根据我局的实际，突出重点，创新形式，不断提高政务公开工作水平

36、.在公开内容上，我们在按照区委.区政府的要求，在公开根本内容的根底上，重点公开与群众切身利益密切相关的事项，以及群众最关心.社会最敏感.反映最强烈的热点问题.根据我局实际情况，确立了以下几项重点公开内容： 一是在公开形式上，我们围绕便于群众知情.办事.监督，除了继续通过公开栏.会议.质监播送网络.编发简报等多种形式实行政务公开，我们还努力加快电子政务建设，利用现有信息网络，建立自己政府的网站，推进网上政务公开.二是在公开程序上，我们首先对机关所有需要公开的内容及工程进行整理，列出清单，然后对整理结果进行汇总审核，最后由政务公开领导小组审核后，请相关部门对照清单全面进行公布.三是对重要的政务活动，一律要求民主议事在前，决策公布在后，必要时召开议事会，广泛征求并统一意见后进行公布.四是对涉及到各类财务收支的，一律审计理财在前，核实公布在后.我们把机关和质监划成两块，组织专门人员对政务公开工作进行事前布置.事中催促.事后检查，一抓到底. 三.创新思路，真抓实干 务求政务公开工作富有成效在政务公开工作中，我们注重创新思路，做到“四个结合：一是把政务公开与目标考核相结合;二是把政务公开与社会效劳承诺相结合;三是把政务公开与开展行风评议相结