2022年小学学校人事工作总结以及计划

1、第PAGE20页共NUMPAGES20页2022年小学学校人事工作总结以及计划_年，我科全体人员认真学_的_会议精神和关于_指导思想，紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心，根据全区教育工作会议精神，加强师资队伍建设，推行教育人事制度改革，提高师资队伍素质，在局领导的关心、指导下和兄弟科室、基层单位的支持配合下，全科同志进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的优良传统，顺利地完成了年度工作计划和上级_及领导交办的各项工作任务。一、加强政治业务学习，提高政治业务素质结合人事工作的性质、任务、会议，加强党的的_精神的学习，深刻领会党对教育人事工作的指导意义，增强在市场经济形势下讲学习、讲政治、讲正气的自觉

2、性和切实实践_的重要性。坚持把学习_和义务教育法、教育法等法律法规作为重点工作来抓，对新形势下教育战略地位进一步认识，增强搞好我区教育人事工作的自觉性和责任感，加强学习人事干部的有关人事纪律、工作规范、办事程序等知识。二、严格执行政策规定，认真做好毕业生就业安置与人事调配工作。1、为搞好人事调配工作，我科对每所学校进行师资状况调研，搞好教师需求预测，及时做好人事统计工作和计划编报工作。2、贯彻省市有关毕业生就业政策，做好毕业生安置工作。由于调配工作抓紧抓好，严格按照政策要求及程序，顺利安置了师范类本科毕业生_人，专科毕业生_人，中专英语、美术、音乐、体育等技能科毕业生_人;_名同教育局鉴定就业

3、协议的_届中专普师毕业生，也均符合协议条件顺利安排上岗。另有_名师范类普师、特教专业无法安排，经给予分析就业形势及省、市毕业生就业政策，充分做好他们的思想工作后，愿意另择职业。三、稳步推进学校内部管理体制改革1、继续深化毕业生实行试用期聘任制。对_年分配的_名毕业生试用期满后根据业绩情况择优录用，对_年分配的_名毕业生继续鉴定聘用合同书。2、推行校长负责制，教职工聘任制。结合市教育局人事科草拟的泉州市中小学内部管理体制综合改革实施意见，初步制定我区中小学校内部管理体制改革的方案，并在马甲中学、罗溪中学、河市学区、万安学区实行校长负责制教职工全员聘用制，为全面推行中小学全员全员聘用制，完善学校内

4、部管理体制改革，更好地促进教师队伍走向科学化、规范化和轨道创造试点经验。3、全面实施教师资格制度。按照省市教育主管部门的统一部署，一是做好首批在职教师教师资格认定工作，全区共有_人申请，经过普通话水平测试、体检和两学培训等项目_后，剩_人通过了中小学教师资格认定，并做好了人员信息录入和系统管理工作以及发证工作;二是做好了社会人员教师资格认定及一些在职教师的资格认定的前期工作，前后开展_期普通话培训，进行_次普通话测试，目前已有_多人过了二级乙等级别，占了全区教师教职工的67，提高教师的语言能力，同时为将来的资格认定工作作了铺垫。四、加快中小学师资队伍建设的步伐，实施跨世纪园丁工程取得新的进展。

5、根据省、_十五期间中小学校长培训工作意见和有关规定及全面实施素质教育的要求，重视中小学师资培训工作，努力提高中小学校长、教师的政治和业务素质。1、广泛发动和鼓励中小学教师积极参加提高学历培训，到目前为止有65的中学专任教师教师参加了专升本自考和本科函授学习，80的小学专任教师参加大专自考和电极大专班等形势的学习，本科毕业的初中专任教师占15，大专毕业的小学教师占13。2、全面贯彻执行中小学校长持证上岗制度，全面完成九五期间中小学校长培训任务的基础上，努力开展校长培训工作，选拔中学校长、小学校长各_名参加骨干校长培训，_名中学校长和一些小学校长参加校长提高班培训，把一些区管的后备干部和新任中小学

6、校长分别报送参加泉州师院和教师进修学校举办的校长岗位培训，同时选派社会力量办学的校长参加校长岗位培训。3、_举办中小学新教师上岗前培训班和见习期培训班，_名中小学新教师在任职学校受常规培训的同时，分别参加了泉州市教育学院和教师进修学校的集中培训。4、切实抓好中小学教师信息技术全员培训和测试工作，在培训初期，各乡镇设立培训班，聘请计算机教师讲课，并在马甲中学设立考点和罗溪中学设立考点，共培训人员_名，有_人参加了测试并取得合格证书。同时也选送一批人员参加省、市级计算机和英特尔电脑培训;大规模培训后，在马甲、罗溪设立两个培训点，常年培训初、中、高级信息技术。为我区教育实现现代化、科学化奠定了基础。

7、5、扎实开展中小学骨干教师省级和市级选拔和培训工作，其中中学选拔_名骨干教师、小学选拔_名骨干教师分赴省市级培训。五、进一步深化职称改革，做好教师职称评审和专业技术职务聘任工作，充分调动教师工作积极性。1、严格抓好专业技术职务评审。认真做好中学初级，小学高级教师职务评审委员会及学科_的换届推荐报批等工作;严格执行省、市有关的职务政策，完成_名中小学的中、高、初级教师职务资格的初审及确定资格工作，经评审，有_名小学教师，_名中学教师获初级教师任职资格，_名中学教师、_名小学教师获中级教师任务资格，_名中学教师获高级教师任职资格。2、认真搞好_-_学年度教师年度考核、考评工作，严格控制优秀比例。3

8、、按照程序办理_年大中专毕业生转正确定教师职务的审批手续及教师职务聘任的审批工作。六、突出师德教育，广泛深入地开展教书育人，创优评优活动。1、广泛深入地_学习和宣传教育法、教师法、中小学教师职业道德等法律法规、条文，进一步增强教师履行法律所赋予的神圣职责的自觉性，提高教师的思想政治觉悟和职业道德水准。在维护教师合法权益的同时，进一步规范和完善我区教职工的管理制度，对少数违规违计教师进行行政处分。2、在有关科室的协作和支持下，认真_开展创优评优活动，树立典型，表彰优秀教师和教育工作者。_年教师节期间，评选表彰了_名区级优秀教师和先进教育工作者，在广大教师中树立了典型，弘扬了人民教师敬业爱岗，无私

9、奉献的精神。七、关心离_干部、教师，把老干工作推上一个新水平。1、一年来及时为各中小学校的_位已达退休年龄的教职工办理退休手续。2、关心、慰问离_干部教师及重病号退休教师。我科与老干局人事干部到学校检查、监督单位对老干部生活和政治上的工作落实情况，保证老干部的政治、生活待遇;利用元旦、春节期间慰问离_干部、教师。八、认真执行工资政策，做好各学校的工资基金的核增减审批和奖金发放工作。1、及时为各学校教职工兑现各级工资及补贴，做好国库统一支付工资的审核工作。2、审核各学校_年度考核奖金发放工作。3、办理人员调动和毕业生分配的工资基金核增减工作。4、办理_年大中专毕业生分配转正定级工资审核报批工作。

10、5、办理_年各学校教师教龄津贴和岗位津贴增加的审批工作。6、办理调整工作人员正常晋升工资档次审批手续。7、办理各学校教师职务聘任后兑现工资审批工作。主要不足和问题：对政治理论，教育人事政治法规的系统学习方面，做得还不够;必须检查各学校执行落实政策、法规、意见的情况，因时间关系不能下基层检查，有可能出现基层单位在政策、法规执行力度不够的现象;人事体制改革存有畏难情绪。2022年小学学校人事工作总结以及计划（二）本学期学校党务人事工作紧紧围绕局整体工作方针，结合学校工作实际，本着识大局、讲团结、依靠全体的工作思路完成学期工作，现总结如下：一、党务工作：1._落实好党员、干部、教师政治学习认真_教职

11、工政治学习，积极开展师德培训活动。为教师印发学习材料，_党员、教师学习_会议精神，进行党章知识网上答题、普法知识答卷等活动。及时为干部下发宣传科政治学习资料，督促干部学习，期末做好总结。2.按期做好预备党员转正、积极分子培养工作。_月份_名预备党员按期转正。落实入党积极分子培养计划，完成积极分子培训、培养工作。3.完成党_系统首次建立数据库工作，按时上报组干科。4._落实干部年终考核、测评工作。二、继续加强师德师风建设，规范教师队伍管理1.本学期继续开展师德教育活动开展学习袁滨渤事迹活动，撰写感想。_教师撰写讲述身边的故事师德案例共_篇。2.为了学校长远发展和师资队伍建设的需求，开学初启动了学

12、校青蓝工程。召开拜师会，会上六位青年教师与老教师结成师徒关系。学期末按师徒协议落实好师徒结对的总结工作。(别忘了收他们的相关材料，最晚开学交)3.学期末继续开展最受学生喜爱的老师调查测评和评选活动，依据学生问卷和综合测评结果，我们在全校各学科中评选出本学期学生最喜爱教师，他们是：语文学科：陈秀福、孙静、马艳丽数学学科：王紫琴、张凤彬、杨家媛英语学科：李响科任学科：岳艳君、马妍、王啸。国家一直以来在教育方面特别强调了关于师德师风的问题，为加强师德师风建设，国家教委和市区教委先后出台了关于一系列相关规定，我们应充分认识到新形势下师德师风建设的重要性和紧迫性，关爱学生，认真做好本职工作。但本次师德测

13、评中，我们看到体罚现象较之去年有所抬头，无论是从人员上还是学科上都有扩大的倾向，零体罚率低于去年。通过分析，我们觉得部分教师中还存在落后的教育观念，存在着侥幸心理，对于体罚学生的严重后果认识不足。开学后，我们要对这些教师进行追踪调查。在这里，我们再一次提醒相关教师千万不要再以身试法了，更不要一意孤行、不计后果影响学校声誉。新学期，我们将采取多种方式严格监控教师行为，对于还不听劝告教师予以严肃处理，扣除绩效工资中师德项目，绝不姑息。调查中，还有一种现象值得思考：_有些教师教学经验丰富、工作踏实、兢兢业业，测评中学生喜欢程度却不高，这也出乎我们意料。在这里我们也提示老师们：批评教育十分必要，但方式

14、方法能否尊重、不伤害学生才是赢得学生的关键，一定要用爱心、诚心、耐心去教育学生，才能以心换心，以情动情，赢得他们的尊重和爱戴。我们有些老师往往更看中成绩，看重结果，却忽略了最重要的过程，忽略了交心，在方式方法上急躁，语言上过激，虽然很负责，很下功夫，学生却不喜欢。应该说，学生的尊重、敬爱是我们为师者最高的勋章。我们做人的工作，就要细致入微，就要从了解学生、尊重学生入手，体察学生的内心世界，走进他们的心灵，与学生建立起和谐、友爱的师生关系。_家访活动，全校语数外_名教师_月份利用休息日走进外来务工学生家中，开展送服务、送爱心、送温暖活动。将近_年_个学期家访活动的开展更好地将宁园教师良好师德形象

15、延伸到社会。三、人事工作：1.完善人事岗位聘任制，强化民主管理，开学初签订岗位聘任协议书。2.实施第三期教师聘后管理操作及评聘工作，建立教师聘后管理档案_册，按照教育局相关政策领导小组评出优秀。3.完成职称评聘工作。积极争取职称指标，按职称程序_申报、评聘、考核工作。确保公平公正。4.启动第三轮岗位设置工作，按程序_实施。5.完成年终考核工作，_落实好各种评优活动，确保公开、透明。6.以认真负责的态度做好人事、工资变动工作。完成_名大学生转正定级、工代教审核报档、薪级晋升调整、_名遗孀补贴补助调整核查、劳动年检等专项工作。7.落实好退休及死亡人员货币分房的补贴发放工作。8.完成首次全国教职工信

16、息采集填表、输机工作，上报信息中心。9.完成年终专项工资统计、干部统计的年报工作。回顾一个学期，每一项大的繁琐的政策性高的工作总能让我感受到教师的团队精神，在全体教师的支持与配合下，我们顺利完成了本学期党务人事各项工作，借此机会感谢所有教职员工对我工作上的理解、支持与协助。谢谢大家。2022年小学学校人事工作总结以及计划（三）一、校长队伍建设1、建章立制，依法管理。下发了，以进一步规范校长的行为。2、加强考核，选贤任能，合理配置中小学校长。3、坚持校长持证上岗制度。根据国家规定，对未培训上岗者和已培训上岗者分别进行上岗培训、提高培训。全年举办小学校长上岗及提高培训班_期，_人参训。选送初中校长

17、到州继教中心参训_人。4、举办全市中小学校长混合培训班一期，参加人员达_余人，结合政策法规、国际国内时事、学校实际进行针对性培训。二、教师队伍管理_年，我们加大了对教师队伍管理的力度，依法从严管理。进一步核定了教师编制，按照编制和学科需要原则，合理调配教师。进一步清理了在编脱岗人员，对外出务工者限期返岗，对因病(事)未在岗者责令其履行病(事)假手续，对离职进修者严格审批程序。此外，对缺编单位聘用临时用工人员也提出了要求，必须严格控制。三、师德师风建设1、下发师德师风建设年活动方案，对全市师德师风建设提出指导性意见。2、在全市开展禁止在职教师从事有偿家教等活动，规范教师职业行为。3、开展向师德楷

18、模郑琦、林瑞生等同志学习活动，把师德建设引向深入。4、建立教师师德档案册，一人一册，装入个人业绩档案。5、结合庆祝教师节活动，举办师德先进事迹报告会，并表彰_名师德模范。6、开展全市师德档案以及人事编制、继续教育考核管理专项检查。四、教师培训1、下发了全市_年继续教育工作计划。2、规范了教师脱产学历进修审批程序。3、启动农村教师素质提高工程，_名农村教师赴_市参加省级集中免费培训。4、_了_名中小学教师参加州电大举办的英特尔未来教育培训班。5、举办全市小学英语教师培训班_期，_人参加培训。6、_名中小学教师参加州举办的课改培训班。7、举办民转公培训班，_人参加了培训。8、_全市中小学教师参加w

19、to知识培训及考试。五、特级教师评选推荐在全省第七批特级教师评选工作中，我市推荐了四名优秀教师参加全省评选。六、招聘教师1、从_年一次性辞退民办教师中一次性选招公办小学教师_名。2、招聘高中新教师_名。3、考核接收省派农村教师资助行动计划资教生_名。七、建立支教制度_年我市建立了城区学校对口支援农村学校制度。暑期在城区_所学校选派_名教师对口支援农村_所学校。八、教师职务评聘工作1、_年，聘任初级教师职务_人，中级教师职务_人，高级教师职务_人。2、_年推荐评审申报教师职务人员。高级_人，中级_人，初级_人。3、_中小学教师参加晋升中、高级教师职务水平能力测试约_人。九、教师资格认定工作_年申

20、报总人数_人，市教育局认定_人，市教育局初审后报州教育局认定_人，未认定_人。十、劳动工资、福利工作1、根据鄂人薪函_号、_文件办理在职人员工资正常升档手续_多人次，办理离退休(职)人员提高待遇手续_多人次。2、根据市教人文_号、32_文件办理晋升初、中、高级教师职务工资进档手续_多人次。3、按鄂政发_号、鄂人薪函_文件规定办理民办教师转公办教师职务等级工资手续_人次。4、呈办_年_月、_月新参加工作人员转正定级手续_人次;审批教龄津贴_人次，山区津贴_人次。5、呈办教职工退休手续_人次，呈办教职工遗属生活困难补助手续_人次。十一、普九师资队伍档案建设各学校根据市教育局的部署，对普九师资队伍档

21、案资料进行了，归档上柜。为迎接省普九复查奠定了基础。十二、普通话测试工作_年，普通话测试对象，主要是崔坝镇、沙地乡教师，共测试_人，_人达到相应的等级标准，_人没有达到规定的等级。全市教师普通话测试工作基本完成。2022年小学学校人事工作总结以及计划（四）一、主要工作：1.认真做好学校档案室管理工作，及时对各部门的归档资料进行整理。并配合学校、各部门创建迎查工作，坚持资料借阅归档制度，并做到电子化管理。学期档案室管理受到区督导室好评。2.及时完成上级主管部门有关学校报表等统计上报工作。_月份完成学校人事数据库、本学年基本情况、教职工信息库等更新上报工作，_月份做好教师职称统计工作;_月份做好学

22、校有关编制测算调研工作;_月份填好学校劳动情况报表，_月份做好教育局每年一次的人事年报和工资年报工作。在所有报表上报工作中能够做到准确无误。3.认真完成学校固定资产登记录入工作。对学校固定资产进行认真核对登记，确保账物相符，帐帐相符。4.做好各项奖金的审批工作。本学期，在教师一次性文明创建、年终岗位补贴、教育现代化专项奖励等经费审批工作中，做到及时上报、审批，准确测算，零失误。5.做好聘用教师的劳动保险的办理工作。加强聘用人员管理，完成每月聘用人员社会保险扣缴工作。6.协助做好年度学校各项创建工作中的资料整理、准备工作。能够主动、积极完成校长室安排的任务，保证质量，及时有效。7.完成教师全员合

23、同续签工作。8.认真做好学校会议记录、考勤工作，并认真将有关会议通知精神及时传达到相关人员。9.每月对教师工资单进行审核，确保项目、数据正确无误。10.做好认识常规工作。如人事调配、干部晋级、职工退休、工资调整等。_月份做好转进和转出教师有关人事工作。转进教师填写个人信息，建立个人业务档案。对转出教师的信息资料进行审核，确保准确无误。做好新教师转正定级工作。11.做好专业技术的职称评聘工作，提高工作水平。大力宣传职称改革等方面的方针、政策，正确把握好职称工作的导向。把职称评聘工作作为学校人事制度改革的有机组成部分，使其成为充分调动广大专业技术人员的工作积极性、创造性的有效激励机制。12.做好教

24、师遗属补助工作。准确测算，及时上报。13.做好教师年度考核工作。认真执行教育局考核要求，考核过程公开、透明，考核结果公平、公正。二、不足与改进：_年是紧张忙碌的一年。由于分摊到个人身上的工作繁杂，难免有所疏漏。对照一年的工作，现作反思如下：1.加强人事工作的相关政策及专业知识的学习。2.提高自身工作的透明度。在工作中和大家多做交流，多听取意见和建议。3.加强自身工作的主动创造性，增强服务意识。总之，一学期以来，学校的人事工作有条不紊，能够充分发挥职能作用，自觉履行职责，积极主动开展工作，圆满完成了上级交给的各项任务，体现了人事工作为学校的教育教学和广大教职工服务的精神。2022年小学学校人事工

25、作总结以及计划（五）一、指导思想认真贯彻落实党的教育方针，以_区教体局_年教育工作会议精神为指导，全面实施素质教育，牢固树立健康第一的指导思想，贯彻落实学校体育工作条例，执行学生体质健康评定标准，在全面完成体育教学任务的基础上，培养学生特长，发展学生的能力，培养学生逐步养成终身体育的意识。二、奋斗目标1、按照国家课程计划要求开齐、开全体育课与活动课，开课率达_%。2、认真学习新教材，执行课程标准，完成规定的教学任务。3、结合体育教材向学生进行思想品德教育，培养学生良好的体育道德风尚，陶冶美的情操。4、学校体育活动开展率达到_%。5、坚持体育训练，加强我校的优势项目的提高训练。6、学生体育合格率

26、力争达到_%以上。7、大课间操活动坚持经常、灵活。为学生提供有效的体育活动时间。8、积极参加教育局举办的各项文体活动，竞赛活动，参与与提高并重，不断提高运动水平。三、具体措施(一)加强体育教学管理，提高规范化课堂教学模式的构建。1、确定本学期体育及教学工作的重点，规范教学工作要求，把主要精力投入到规范化体育课堂的构建模式上。2、学习新课标，新教材，执行学校体育工作条例，落实体育课程标准的实践，开齐、开全体育课，要求教师按规定的课时和课程计划认真授课。3、提高授课质量，提高教师的自身素质，大力加强现有的设备的使用，充分发展与提高学生的素质。4、在全面完成体育教学工作任务的同时，加强体育教学研究工

27、作，确定出本学年的体育教研专题，并在实践中逐步实施，定期组织体育教研活动，推动教学研究工作的深入开展。5、在体育教学中，充分发挥学科特点，向学生进行爱国主义，集体主义，道德品质，行为习惯，安全教育，心理健康教育，陶冶学生美的情操。(二)、发挥体育活动对于学生能力培养的优势，加强两操一活动的组织管理。1、体育活动开展率力争达到_%，形式要灵活多样，以培养学生兴趣，发展学生的身体素质，以培养学生能力为主要出发点。2、本学期着重组织学生开展四至六年级学生足球比赛、_年第_届校园艺术节暨田径运动会，拔河比赛，棋类比赛、等活动，并积极组织召开全校运动会，以发现和培养优秀的体育人才。3、以同年级配合，协作

28、开展活动为原则，以学校活动计划为主体方向，班级活动为基本内容开展活动和活动课，并达到要有活动记录、结果。4、抓好两操一活动，使之坚持经常化，开展率达_%以上，加强队列队形、广播体操的教学，并要求动作达到规范，在同年级间进行评比活动，达到以优带劣，以效促质，使两操两活动的开展达到具体要求，并逐渐提高。5、学校方面做到常抓、常管、常落实，尤其注重日常工作的质量，倾向于基础工作，培养学生能力，发展素质，激发学生的参与学习的积极性和兴趣的逐步养成。(三)、加强体育训练工作，提高我校专业体育运动水平1、根据学期初的工作安排，确定田径、足球等几个训练队。要求训练教师确定训练计划，训练目标，选好人才，拿出具

29、体训练措施。2、学校针对训练队的训练，制定出奖励措施，日常训练给予相应的补助，在教育局举办的各项比赛中取得优异的成绩，给予训练教师适当的奖励。3、在训练中培养学生坚强的意志和顽强的拼搏精神，使我校的运动水平有更大的进步。2022年小学学校人事工作总结以及计划（六）一、指导思想1、以学校体育工作条例为学校体育工作的基本法规。2、以素质教育全面深化教育改革。3、以科学的管理促进学校体育的全面健康发展。二、总体目标1、逐步探索科学的管理体系，全面贯彻落实条例2、继续以教科研为先导，深化教学改革，全面推进素质教育。3、争创学校的体育特色，培养“合格+特长”的学生。三、具体工作1、不断健全科学的管理体系

30、今年我校将继续去年的体育领导小组，使体育工作管理形成网络化。即校长分管教导体育教研组长体育教师各班班主任和学生。实行各级逐步下达计划，再实施，最后总结的工作流程。在工作中不断调整管理体系，力争使今年的体育管理工作做到了常规化、制度化、科学化。2、常抓“六认真”今年将继续开展体育教学工作“六认真”，使之形成常规，做到检查与不检查一个样，体育教师要注意学生的安全，力争本无意外事故。体育教师要严格对照教学工作常规十条和师德规范以及体育教师岗位职责上的要求开展教学工作，杜绝了体罚与变相体罚。3、抓好课外活动(1)、今年继续抓好学生新的室外操，进一步规范眼保健操，并于_月份举行全校广播操比赛。(2)、做好一年一次学生的身体素质测试，做好登记、分析和总结工作。(3)、学校召开一年一次的春季田径运动会。(4)、根据学校的特点与教师的特长，学校组织一个校级田径队和一个球队:运动队每周一、三、五必须训练_小时，在_月份的区田径运动会比赛中成绩要求比去年有提高。另外，在学生平时的活动中，教师应及