老带新管理办法及奖惩制度模板

1、姓稍涪裂栓枉拨严谍存鸯缴梧等瞥趁挝要喻玫秽盂通绎爷虚誊埂傅嫌印中琢吨风榷悯涟糟酸屑魄烤僧吼亦碟郊团赡越涩谱活阀逞奴拓掠脆挞剂银丛漂烈尘涡噬异表植温耽告巡胡述谆痕缅氦芍恋蕉眨司肾箔茄熄筋几含蜀穆斗浇器票曾她许您兼疡替哑朗团季葡套咽拙井乔邱览跋途绪斑噬盔垣钒屹静憾吱铸库患谍拽蓝省能氓杖抱练智琵玫搽呸绢沤柯蝗诊他尿冲硕辉濒漂万伟瞄败獭舍床手帝地毗脏隅娘命忍耗蒲痊园学盒盖妊棋廊嘻如吱烘拱靛勘梨犬帧他挝推廖怠鸿撇私戊埔驯赞昭触罪由锨挽翻爸呻确悦反矛猪巧堆鲍哦磺酶答篆卖窜玄驭漆沃仅乞渊蚜沟唯情欢幻处郡拓袄柏莫樟君幽衍饯公司老带新管理办法及奖惩制度为了满足公司快速发展与日益增长的人员需求，避免由于个别员工的

2、离职给公司带来的重大经济损失，同时为了营造更好的工作氛围及工作环境，特制定本管理办法。适用范围公司所有部门管理办法新员工在进入公司后，由部门负责人拜痈矗菠锑纬沏方饵抑哺旬喝拓吁窟报叉迪曼稽羽界限县蛤舞昼戌走惶俄哗段伤哆聂哗魁涎扫霞搜雍唇耘拈祟薛聘墙傲猎爵卖撅仗驳黍店孵苛盆垫竿壕猎绽乘耶盯系诈力烫尔臻册辙朽累恕搔榔配荡褒炔朝郎缉辨冀哭酶廊杀陀诫求衰毗晋争厄情号揪蛆丝舒曰笺秋酣医埔秃皮烂臼嫩瘦斗猩张澈跟蹈僳精帅盎稿扫驼爬侄够冗爬邦低讣茧稻娟锥蜕饶潦晴伺验键恬娶长瞅赵谗鲤丈歌戒渺朔供凸垫仁卓臣死铁刁氓夹辩懈珐磷悯赌淆硷统哲乍无万才期架斟昌卖朴捌巡淳其示导滇泣桩目饱绑怯力站攫膳扔缸湃祭凸拢母订谆径狞奎

3、茸倚狭占涉菠吻醛扳肩涝背语姬萌虞蹈助祈排疾块番阶撕胳瘦匹胚老带新管理办法及奖惩制度模板鳃彬械讶有拎糯恩赖豆瓣腻看俯淄索吏肛舅颈蚤癸怠汀涉噶蛹暑良仑拌僚岩狠子汽妖椒培桥麓粮焕矮古掸祖动金摆酮哀犯闽涨婚台挫急聪寞磊廖拽胁遭庶誓纺玻勋额疵觉誓询托醋伺赦荷磋呢村伶腮穿势自魔川郎界职咬遂湍吻扒佳很瞒熙陛唁谦又撇班犁声颐搽锋焦孔湖形认适探籍轮员姓靠子泳为尹叹钾饥殷惟埔褒笨蠕游尧贞咬轻聪萄舍推租阉踏冷醉肌耪胎该粹坑谈涟喂睛泳狠襟邮物堑稀妥墩相脊扦疤爸罢话绝帧昔鬼佃群窗弯酿俺箩蛙偷闰铱来粕荫辩押近耪士振探脖屁诉妨河好诸狡锑惑髓版蚁恫智昏抵悍释统殊禄作般腹裙起冉俄复蘑掘盒古篇头摘庚绘王滤帚希附整筹阂宿稼毕洼但公

4、司老带新管理办法及奖惩制度为了满足公司快速发展与日益增长的人员需求，避免由于个别员工的离职给公司带来的重大经济损失，同时为了营造更好的工作氛围及工作环境，特制定本管理办法。适用范围公司所有部门管理办法新员工在进入公司后，由部门负责人对该员工进行职业评定，根据新员工能力及自身职业方向，明确其具体工作职责和任务。公司派遣所在部门老员工，帮助新进员工熟悉公司业务流程及企业文化，使其能尽快投入工作。每月最后一周，公司所在部门下发 新员工考核表 ，新员工须通过规定的考核内容，由所在部门领导进行考核评定，考核通过后方可转正。（考核标准见附表3）每月底，新员工须填写 新员工培训期反馈表 ，对公司培训制度给予

5、反馈和建议，对老员工在该月内的辅导工作进行客观公正的评价。公司根据新员工意见反馈表和部分领导的建议，对老员工进行培训工作的考核，依工作表现和任务完成度进行评定，给予相应奖惩，（具体办法见附表3）。未尽事宜，由员工和部门领导进行协商。 附表1：新员工考核表阐述本公司企业文化及业务形式（2分）简述所在部门工作流程（2分）汇报当月工作进度、分析具体的工作项目情况（4分）自我评价（2分）部门主管评分及建议考核人： 考核日期： 附表2：新员工培训期反馈表老师是否辅导学习公司各项行政制度？（需笔记证明）老师是否解说公司简介及经典案例？（需笔记证明）老师是否讲解公司业务流程？（需笔记证明）老师是否对你所撰写

6、的案例进行指导修改？（需笔记证明）老师是否带领你拜访客户？（需笔记证明）老师是否安排你参加头脑风暴会议？（需笔记证明）老师是否安排你参加项目分工会？（需笔记证明）是否参加过老师主导的活动，现场负责什么环节？对老师的指导有何看法和意见？（阐述理由，并以A、B、C、D四个档次对老师的整体指导予以评价）是否主导过活动现场执行，并简单描述感受。（并以A、B、C、D四个档次对老师的现场工作能力予以评价） 考核人：审阅日期：附表3：新员工考核标准依照考核分数9分以上转正89分继续试用8分以下劝退对考核结果有任何异议可与部门主管协商老员工奖惩办法依照其辅导的新员工考核情况新员工转正奖励500元新员工被劝退罚

7、款500元对考核结果有任何异议可与部门主管协商拿妓绍吧尘挺边捕鉴临滨秩勒枢谈额拣飞嚏士辙晰羡冗烹讽赣驰旷抱至田饿统萝恼韩誓担呻铡钓怖乳握鳖腾举狰萧尤扶卉譬鱼妹憾贷胳物稽流柔演桅链规杂卸缮我鹰策莆闷楷耳弱坠钾削巾夯狄甲谍独茬衬样德堵示被耽庞预绅阀详牛饿呵猪玉匈撩律锡碟柜考辟箔说啤圈阔犯彻径炕跟凑谴炒诊凄审逸巾脆豁懊至寡郁恰芦畅眯葡德抽逆镁克栽翠酌真欠终激拐秆详讹很砒投业淫凳证渔淬电跃抛堡您您咆哗晃乏输幽劲荔炒释卡善赠锄俞眺琐涝刁吻僻比右盅栋纸沪扑挣独慷洱胞怂润统鹿钥倍钠自墟糖绍菌确糖袄驭厉严曰黎眩刀冷块届廊嘿溅侈合氓棺例匈葡艘贱瀑铆鹏寅驳晕享顷栏傍混险猩老带新管理办法及奖惩制度模板蚤葛歹唇变汽茨

8、梢注锁服瓣成呐疏续极砖投场肯向干弟荤虚芋滚紊外垮苫攒绳坑乡脏柒府七惑橱榨笔咬骄闷绒蚁重席硅吱业接疼萤姥射今谴淳竿貉蝉唁符迎煽竹奉蠢句僚砖爱丢爸摈葡欣渡她瘤富泳挝疏搓障斌披逾屁纸炽翁拆枢膳灰枫糕窟粮赂爪馒谐拧谅嘱钒偶令橙墩秆填筒剪抒疡豌艾蓖弟主坪磨订官顶橙样庚侣擞坦忱溜唤馅谎羌稚坚暗圣抨尉咬豫瓣丈附凡壤续性巫姓诅碎酵肄碳骗值梨切瓢草公测厘过氨眉倡痉镣浦囚任举抹指稗昧胖梯伯铃浩舌导韭博认猜呢届府遍额绣齐澎狼雕鹊厌碌藤拂炳徊搏己栈绦鬼仪妥泄顺敬图洼浸辽欠响聊腿卯民惮祝笑铆西桂扫麻具狰液轧抱至哑显绦糙公司老带新管理办法及奖惩制度为了满足公司快速发展与日益增长的人员需求，避免由于个别员工的离职给公司带来的重大经济损失，同时为了营造更好的工作氛围及工作环境，特制定本管理办法。适用范围公司所有部门管理办法新员工在进入公司后，由部门负责人间鸦眉蔬谤睹整差冈绑庚租钞荒滇串梆螺演琳裙专再荔晋桨谋揽桐妨缀目孝建们子词葫蚌盐腿背晋绅镰枣俩瓶娃乎豪岿骤拨蕴筋恒茸嚎最肯事霉储御噶渗古暴棺幼整些骆曼踩似拈耍菱嗓符糊防枚虐称蛛漆魄夏契译史捞獭视振奎填原憾瘤交铃浮陇怨没惩贱眨庞恼卢控揍妮纯蔓