2、总结一阶段问题

1、2014 届阶段问题：早餐浪费严重，总结一：1.解决方法：经反馈应该应该买少量，以大饼和饺子为主，先买适量不够再去买。有现象。2.解决方法：开会时要强调问题，对经常的团干在活动或开会前应再次提醒。最开始宣传时过于，不好意思宣传，怕影响新生报到，有3.所顾虑，只是简单派发并没有填写报名报进行宣传。解决方法：进行前期宣传培训。依赖他人，不敢自己独立宣传，浪费人力。4.解决方法：以个人实际能力情况划分小组，能力强可以单人宣传。偷懒心态，多数人一直呆在体育馆内宣传，内外宣传人数不均5.衡。解决方法：定点设立组长负责看管，团长可定时巡查定点情况。赞助摊位的重视赞助宣传多过宣传社团。6.解决方法：活动前应

2、该强调此次活动的重点，明确工作的方向。天气热，怕累，怕晒，脾气做不到控制，对身边人发脾气。7.解决方法：组员之间遇到消极的情绪要相互鼓励相互体谅，体力不支可到摊位或宿舍休息。8. 穿团服在体育馆内，基数太大过于明显，被自律会，影响正常宣传。9. 在体育馆内拉人时，过于注重拉形象外貌好的，报名多面试成功率会降低。10.宣传前期投入大量，浪费过多体力，导致后期力不从心，降低，宣传介绍不具体。11.宣传时语速过快，一口气讲完，没有给对方回答反应的时间。12.把报名表当做一种任务，只要求新生一定要报名填表，忽略了他们的态度，降低了质量。13.室外桌子凌乱14.第二次面对新生提前结束会议的大量人流量，不

3、够，。没有应急方案。团员分工不均。解决方法：对摊位应到进行考勤，离开时须通知考勤员。15.第二次整个摊位管理不善，策划部负责赞助商抽奖的没有对接好，奖品摆放及管理不善。走宿舍：1. 去异性宿舍宣传时不好意思，应该男女搭配进行。2. 没有提前给组长进行系统培训，不知道应该如何介绍宣传，有些人把重点放在学分和免晚修，影响宣传本质。3. 走宿舍时组长没有提前分配好每个人的宿舍，开始行动时再进行分配浪费了时间，降低效率。小组成员，拖慢整组进度。4.语速太快，讲的内容过多，没有重点，效率低。5.两人走宿舍没有配合好，中途插话;或者太多依赖搭档讲，自己6.不说。前期比较有，后期热情降低，不耐心。7.两张宣

4、宣传时不够方便，加上赞助的，宣太多过于混8.乱。解决方法：把两张宣印在一起成折叠。每间宿舍没有合理分配完成时间，导致没有按时完成任务9.10.在找共同语言时过于投入，忘记自己的任务走班宣传：统计各学院晚修教室分布效率低，走班分工表完成时间晚，1.拖慢进度。没有随时跟进教室的变化情况。2.解决方法：团干若知道教室晚修变更情况要在群上告知，走板前也要与相关确定晚修的时间和地点。前期统计团员回来帮忙的不够完善，和走班分工的人对3.接不上，没有及时安排团员的走班任务，造成尴尬。遇到班级有班会时处理不善，一直等待，没有先去宣传其他4.班级，浪费时间，降低效率。走班互动时怕冷场，比较，话，没有热场。5.了

5、解错剩余数量及摆放地方，导致走班时传6.单较少，结束后排练厅余过多，浪费。前期线上宣传线上假装新生太假，宣传太水。不会植入式宣传1.顶帖时没有注意发给的顶帖须知2.发帖和回帖的人没有对接好，沉贴。3.宣传方式不对，很多人并没有扫来了解。4.和吧主没有事先交流，经常被删帖。5.宣传力度不够，同乡群没有。6.发帖应该标出一个话题栏，便于搜索。例如：#团纳7.新#假期失联，联系不上。8.解决方法：知道自己将会有失联情况的团干，应提前完成自己的任务，并说明自己的个人情况。没有负责好自身工作任务，导致宣传力度9.面试1. 面试第一天比较生疏流程，人多手忙脚乱，没有准备好报名表。解决方法：应该提前三四个小

6、时开始布置场地。2. 接待员没有把握好接待人数，可以按时间段接受预约报名，分段报名的方式。有中途走的人，可以把余下已准备好的一两人插面的组，节省时间。3. 新生填写问卷时浪费很多时间提前看题目。解决方法：可以考虑今后不要摆放椅子，应在问卷末端加上“填完问卷去排队面试”的字眼。4. 环节指引不明确，应该让引导的人事先提醒面试流程。5. 在面试时，外面的团干聊天声音过大，影响面试室内成员表现及打分。把控组应该加强管理。6. 节省水杯等社团物资，及时归放社团物资，社团物资浪费。解决方法：可以考虑买固定黏贴笔，不易丢失，团干应带自己的水壶或水杯来盛水喝。7. 面试官打分标准不，打分时没有自己主见，过于借鉴别人分数，导致分数没有差距，无法刷人。解决方法：面试官进行提前打分培训，明确打分标准。8. 每项环节打分不均衡，有误差。把评分表给别人