下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、智能访客管理应用解决方案智能访客管理应用是通过摄像机智能抓拍、AI人脸识别、人形识别、身份证识别,人证比对、车牌和车型信息检测识别等技术,人车结构化信息比对,及时发现异常,自动预警,与警卫中心无缝对接,实时掌握院内各单位人员动态。重点加强单位外来宾客有序管理,防止安全事故发生。系统支持预约、邀约、临时访客三种来访模式。访客到访后,系统通过园区内中控摄像系统对访客进行全方位无死角监控,系统附带人脸识别、动作捕捉,一旦发现来访者出现越界、超时、危险行为等问题,系统将进行警告,若警告无效,系统将通知警卫处对来访者采取人为干涉。产品应用模式:“门禁管理+通道设备管理”该模式将大行通道管理系统、门禁系统
2、、车辆进出管理系统与访客登记管理紧密的结合在一起。通过访客系统终端授权通行权限,闸机管理访客进出,达到管控有序。这种模式支持一门多出、多门进出、多门进一门出、一门进多门出等访客管理模式。通道设备除支持正常的刷身份证、员工卡通行外,还根据实际情况支持人脸识别、刷二维码通行。配合中控摄像监控系统对行人刷卡抓拍及录像,保障场区人员及财产安全。系统架构方案基于华谕科技自主研发的智能访客系统,系统分为访客预约、邀约登记、行政预约审核、访客管理、数据收集分析、安全告警、视频联动、统计报表、系统管理九个部分,可以满足从访客预约、登记,访客管理,到访结束,直到访客离开的实时掌控需求。访客预约系统可将本单位部门
3、与人员提前添加,以便来客时,触摸选择被访部门与被访人员。访客预约时需填写姓名、手机号、身份证、被访人、被访人所在部门、访问时间、到访事由,到访人数、车辆等信息均可提前添加,登记时可触摸点击进行选择。邀约来访办公区需邀约人员登录系统或公安内网电脑填写发送访客信息(访客姓名、身份证、照片、手机号、来访时间、同行到访人数、邀约事由等),自动上传至行政处管理平台,审核通过后将发送给警卫室及中控室,同行人员信息需在警卫处或预约详情页面补充各自身份信息及照片。行政审核当访客通过微信填写信息预约到访后,行政工作人员将在系统预约审核模块收到一条预约信息,行政人员可根据系统判定(对接公安系统判定)的访客及同行人
4、员状态进行对应流程处理。若显示不正常,则可根据备注信息决断是否拒绝或通知警卫或告知受访人员。正常状态则联系受访人员,通知对方,再判定是否审核通过此次预约。为保护访客隐私,行政审核人员无法查看访客详细信息,联系受访者的时候可通过系统显示的访客姓氏,性别,手机尾号等加密后的基本信息告知受访者,由受访者自行决定是否接受访问预约。若受访者无法根据加密后的基本信息判断访客身份,可让行政人员联系访客再次询问确认身份。访客管理访客管理系统实现了获取、管理、分析访客信息的功能,区别临时访客和受邀访客及内部办公人员的进出访问,做到不漏、不重、不乱。数据收集分析数据收集分析主要是把获取到的访客身份信息、人像信息通
5、过存储保存以便日后查看以及数据比对,同时系统提供强大的人脸对比数据库及备份功能以便管理者操作。数据收集分析流程院内活动人员经过人脸抓拍摄像头监控范围时,触发摄像头抓拍脸图,实时上传抓拍图片至人脸识别服务器,对比系统数据库中存在的人脸数据,进行身份认证。根据抓拍摄像头标签(包含摄像头位置、单位,楼层等),类型(入口、出口、办公楼、非办公区等),进行人员实时数据统计分析。比如xxxx年x月x日指定时间,xxx单位或xxx办公楼,活动人员数量120人,其中办公人员100人,访客20人,院内总活动人员600人等等详细数据统计分析。安全告警安全告警针对于访客无故滞留、访问行踪不稳定,黑名单访客登记;没有登记信息的随车进入人员等安全隐患的预防机制。视频联动视频联动可以建立视频标签,查看标签位置的视频内容;紧急状态时可以自动调用标签所在附近的摄像头,监控视频。联动行政系统采集访客的图像信息、人脸信息;检测访客的动作行为,实现预警机制。统计报表统计报表直观分析访客的情况,分为访客登记表、滞留访客表、警情处置表、访客
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年大学试题(管理类)-生产与运作管理历年参考题库含答案解析
- 2026年安徽医学高等专科学校高职单招笔试语文历年参考题库含答案解析
- 2026年大学试题(法学)-现代法律知识历年参考题库含答案解析
- 2026年宁夏民族职业技术学院高职单招笔试数学历年参考题库含答案解析
- 2026年大学试题(新闻学与传播学)-广播电视概论历年参考题库含答案解析
- 2026年大同煤炭职业技术学院高职单招笔试语文历年参考题库含答案解析
- 2026年四川艺术职业学院高职单招笔试物理历年参考题库含答案解析
- Python网络爬虫教学教案
- 采暖设备技术合作开发合同
- 援外水利建设协议
- 2026年广东省广州市中考数学真题卷(含答案与解析)
- 山西三重教育2027届高三10月学期调研政治试卷(含答案详解)
- 2026年文物保护工程责任监理师从业资格考试监理通论知识模拟试卷及答案(共十三套)
- 2025年北京海淀区社区工作者招聘考试笔试试题(含答案)
- 住培基地管理人员考试题完整版及答案2026年
- 办公室租赁合同范本(2026版)
- DL∕T 1971-2019 水轮发电机组状态在线监测系统运行维护与检修试验规程
- 二年级上册道德与法治教案全册
- 2021风机机务技术监督定期工作标准(核对)
- 《信息技术》教学能力大赛教学实施报告
- JJG 62-2017塞尺
评论
0/150
提交评论