目前大中专毕业生“就业难”原因调查问卷

1、目前大中专毕业生“就业难”原因调查问卷你是（年份）毕业生 学历 性别 出生年月 专业 1、你当前的就业态度是：先到企业或基层就业，有适合的机会再跳槽； B. 想 法找到满意的工作，否则就暂时不就业；C、自主创业；D将进入机关、事业单位作为唯一的就业机会；E、 其他。2、如果就业较为困难，能否接受去企业或乡镇基层就业:A、乐于接受；B、实在没有其他机会时可以接受；C、坚决不接受 。3 、你认为下列哪些因素是影响你目前就业的最主要因 素：A、个人的学习成绩B、综合能力 C、所学专业知识和专业技能 D、思想品质 E、社会经验 F、社会关 系 G个人的兴趣爱好H、技能水平；I、工资太低不愿意去。4、你

2、认为目前找工作中遇到的主要困难是：A.符合意愿的招聘岗位条件过高；B、毕业生人数多，市场需求小；C、自己技能水平偏低，缺乏竞争力；D缺乏实际工作经验；E、所学专业与工作机会不对口；F、很难找到符合自己意愿的工作。5、你认为当前毕业生出现就业难的主要原因是什么？A、专业人才供大于求，社会上对人才的需求总量减少；B、毕业生的就业眼光过高，自我定位不准确，个人和家长的期望值过高，择业过于挑剔；C教育与市场之间脱节；D、就业信息渠道不畅通，特别是学校的毕业教育和 就业指导过于薄弱；E、企业不愿培养新人，缺乏社会责任感；F、其他6、你认为解决当前就业难的方法是 ：A、加大职业培训力度，进行岗前职业培训，

3、提高毕业生 技能水平；B、调整毕业生及家长的择业心态，帮助调整他 们的期望值；C、提高职业素质；D、提高企业社会责任感； E、提高员工待遇，减少员工跳槽概率。7 、针对目前出现的大中专毕业生“就业难”提出的好意 见和好建议目前农业富余劳动力转移“就业难”原因调查问卷1、您的文化程度：A、初中；B、高中；C、中专、技校、职高；D、大专及以上2、 您的性别是：A、男性；B、女性3、近三年来，是否参加过劳动部门组织的职业技能培训：A、是；B、否4、您总的年收入中非农业收入（农业以外的其他工作收入 ）所占比例约为：A 、 所 有 收 入 都 是 非 农 收 入 ； B、 2/3 以 上 ；C、1/3

4、以上 2/3 以下； D、 1/3 以下5、您不想外出务工的主要原因是 :A、外出务工工资偏低；B、农业收入已足够满足需求或高于 需求，不愿外出务工；C、个人身体原因；D、想学些技能再出去；E、农村发展的机会较多，想留在农村创业；F、家庭因素导致不能外出务工。6、如果外出务工，您想所能从事的职业：A、建筑工人；B、普通体力型工人（即一般企业的临时工） ； C、有专业技能的技术型工人 （如：家政、餐厅服务员）；D、 其他7、您打算外出务工的时间为：A、长年在外B、农闲时外出C、不一定8、如果您想到本地企业务工 ,最想得到政府什么帮助：A、知识技能培训；B、介绍务工信息；C、创造就业条件9、 您目

5、前就业所最关心的问题： A、工作环境；B、工作时 间；C、社会保险；D、劳动合同；E、劳动者合法权益；F、 工资水平及支付；G、技能培训；H、子女教育；I、其他10、针对目前出现的农业富余劳动力转移“就业难”提出的 好意见和好建议目前大中专毕业生“就业难”原因调查问卷填报单位（公章） ： 领导签字： TOC o 1-5 h z 1 、 此 次 参 加 调 查 问 卷 的 大 中 专 毕 业 生 人 。其中：发放调查问卷 份， 收回 份，有效 份。2、参加此次调查问卷的本科以上毕业生 人，大专毕业生 人，中专毕业生 人，技校、高职毕业生 人。男性 人，女性 人，少数民族 人。3、调查当前毕业生的

6、就业态度为先到企业或基层就业，有 适合的机会再跳槽所占 % ；想法找到满意的工作，否则 就暂时不就业占 % ；自主创业占 % ；将进入机关、事 业单位作为唯一的就业机会占 % ；其他占 % 。4、乐于接受去企业或乡镇基层就业占% ；实在没有其他机会时可以接受占 % ；坚决不接受占 % 。5 、影响当前毕业生就业最主要因素为 个人的学习成绩占%；综合能力占 %；所学专业知识和专业技能占%；思想品质占 % ；社会经验占 % ；社会关系占%；个人的兴趣爱好占% ；技能水平占 % ；6、目前找工作中遇到的主要困难为符合意愿的招聘岗 位条件过高占 % ；毕业生人数多，市场需求小占 % ； 自己技能水平偏

7、低，缺乏竞争力占 % ；缺乏实际工作经 验占 % ；所学专业与工作机会不对口占 % ；很难找到 符合自己意愿的工作占 % 。7、当前毕业生出现就业难的主要原因为：专业人才供大于 求，社会上对人才的需求总量减少占 % ；毕业生的就业 眼光过高，自我定位不准确，个人和家长的期望值过高，择 业过于挑剔占 % ；教育与市场之间脱节占 % ；就业信 息渠道不畅通，特别是学校的毕业教育和就业指导过于薄弱 占 % ；企业不愿培养新人，缺乏社会责任感占 % ；其 他占 % 。8、解决当前就业难方法所占比例为：加大职业培训力度， 进行岗前职业培训，提高毕业生技能水平占 % ；调整毕 业生及家长的择业心态，帮助调

8、整他们的期望值占 % ； 提高职业素质占 % ；提高企业社会责任感占 % ；提高 员工待遇，减少员工跳槽概率占 % 。9 、整理汇总目前出现的大中专毕业生“就业难”提出的好 意见和好建议目前农业富余劳动力转移“就业难”原因调查问卷填报单位（公章） ： 领导签字： 1、此次参加调查问卷的农业富余劳动力 人。其中：发放调查问卷 份，收回 份，有效 份。2、参加此次调查问卷的男性 人，女性 人，少数民族 人。3、所调查的农业富余劳动力的文化 程度情况： 初中 占 % ；高中占 % ；中专、技校、职高占 % ；大专 及以上占 %4、性别比例为男性占% ；女性占 % 。5、近三年来，参加过劳动部门组织的

9、职业技能培训的占%； 未 参 加 过 劳 动 部 门 组 织 的 职 业 技 能 培 训 的占%。5、年收入中非农业收入 （农业以外的其他工作收入 ）为所有收 入的占%；非农业收入占所有收入 2/3 以上的有%；非农业收入占所有收入 1/3 以上 2/3 以下的有%；非农业收入占所有收入 1/3 以下的有%；6、不想外出务工的主要原因是外出务工工资偏低占%；农业收入已足够满足需求或高于需求，不愿外出务工 占%；个人身体原因占%； 想学些技能再出去占%；农村发展的机会较多， 想留在农村创业占%；家庭因素导致不能外出务工占%。7、想从事的职业是普通体力型工人（即一般企业的临时工） 占%；专业技能的技术型工人（如：家政、餐厅服务员）占%；其他占% 。8、外出务工时间为长年在外占 不一定占%。%；农闲时外出占%；9、最想得到政府知识技能培训