职业健康安全管理体系合规性评价表2018年最新版

1、.WORD. 格式 .公司职业健康安全管理合规性评价序对应的职如何适用是否法规名称法规条款检测情况评估人时间号业健康因素于本公司合规1第 41、 42、严格按照宪法中有关条例43、 44、 45、中华人民共和国宪劳动者权利2017.06.0法劳动保护执行，职工在单位享受宪法46、 47、 48中赋予公民的所有权利合规条91、已经建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监职业健康监护管理第 3、4、 7、护工作的落实。2 、定期组织从事接触职业病危害作办法8、 9、18 条业的劳动者进行职业健康检查。3 、无安排未成年建立健全职业健康监工从事接触职业病危害的劳动者职业健康护制度，保证职业健康作业现

2、象；无安排孕期、哺2监护工作的落实。乳期的女职工从事对本人2017.06.0合规和胎儿、9婴儿有危害的作业现象。4 、已经组织接触劳动部关于加强职职业病危害因素的劳动者第6、7条业安全卫生工作的进行定期职业健康检5 、通知依法组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检 查。 6、已经按规定妥善保存职业健.专业资料 . 整理分享 .WORD. 格式 .康监护档案。序对应的职如何适用是否法规名称法规条款检测情况评估人时间号业健康因素于本公司合规1、职工被确诊患有职业病后，根据职业病诊断机构（诊断组）的意见，安排其医治或疗养。 在医治或疗养无对职业病危害事故职业病范围和职业后被确认 不宜继

3、续从事原第 6、7、8 条职业病瞒报、虚报、 漏报和确2017.06.03有害作业或工作的，在合规病患者处理办法的迟报现象。发生职业病9规定认之日起的两个月内将其危害事故时，采取紧急调离原工作岗位，另行安措施及时有效。排工作。 2、从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，按正常出.专业资料 . 整理分享 .第 6、11、12职业病危害事故调条查处理办法.WORD. 格式 .勤处理，如职业病防治机构（诊断组）认为需要住院作进一步检查时，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间享受职业病待遇。3、已经为从事有害作业的职工建立健康档案。变动工作单位时， 事先经当地职业病防治

4、机构进行健康检查，其检查材料装入健康档案。序对应的职如何适用是否法规名称法规条款检测情况评估人时间号业健康因素于本公司合规已经建立健全职业性1、 可能产生严重职业病危健康检查管理制度。安害的建 设项目在设计阶建设项目职业病危排人员从事或接触有段，其防护设施设计已经经2017.06.0第 12、 13、职业病分类、检过卫生行政部门审查。2、合规害 分类管理办法职业危害因 素或对健915、 16 条查及预防特殊要求的作建设项目竣工后， 建设单位康有4业时，已经对其进行上能够对建设项目进行职业岗前的职业性健康检病危害控制效果评价。3、.专业资料 . 整理分享 .预防性健康检查第 11条管理办法职业性

5、健康检查管第 5、6、 7、理规定9 条.WORD. 格式 .查。建设项目的主体工程完工建设项目竣工后，应当后，需要进行试生产的，其对建设项目进行职业配套建设的职业病防护设病危害控制效果评价。施已经与主体工程同时投入试运行。 4、 对可能产生严重职业病危害的建设项目，建设单位已经向原审核职业病危害预评价的卫生行政部门申请职业病防护设施设计卫生审查，并提交以下材料： （一）职业病危害预评价报告及卫生审核意见；（二）建设项目设计资料（含职业卫生篇章）。序对应的职如何适用是否法规名称法规条款检测情况评估人时间号业健康因素于本公司合规1、已经安排用于配备劳动防护用 品的专项经费。2、为从业人员提供的劳

6、动防劳动防护用品监督第 15、 16、护用品， 符合国家标准或者2017.06.0劳保用品行业标准，没有超过使用期合规5劳动防护9管理规定17 条限。 3 、已经建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度。.专业资料 . 整理分享 .WORD. 格式 .1、 已经为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。 2、已经教育本单位劳动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。3、已经建立健全劳动防护用品劳动防护用品管理第 15、 16、的购买、 验收、保管、发放、17、 18、 22使用、更换、报废等管理制规定条度；并 按照劳动防护用品的使用要求， 在使用前

7、对其防护功能进行必要的检查。4、的确到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。 购买的劳动防护用品已经经本单位的安全技术部门验收。序对应的职如何适用是否法规名称法规条款检测情况评估人时间号业健康因素于本公司合规工程建设重大事故重大事故的调查工作坚持2017.06.06报告和调查程序规第 4 条伤亡事故事故报告了实事 求是、尊重科学的合规定原则97重大危险源辨识全条款危险源识别重大危险源的辨识依据是2017.06.0危险源识别合规物质的危险特性及其数量9.专业资料 . 整理分享 .WORD. 格式 .特种作业人员安全第 22、 26、建立特种作业人员台帐， 制技术培训考核管理27、 31 条

8、定期检查制度规定特种作业人员安全第 5、6、191、特种作业人员在独立上技术培训考核管理岗作业前，必须进行与本工条办法种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作8特殊工种培训特殊工种培训训练。2、负责特种作合规2017.06.0业人员培训的单位具备相9应的条件， 并经省、自治区、关于特种作业人员直辖市安全生产综合管理安全技术 培训考第 4 条部门或其委托的地、市级安核工作的意见全生产综合管理部门审查认可。3、 特种作业人员全部持证上岗。 无证上岗的，按国家有关规定对用人单位和作业人员进行处罚。序对应的职如何适用是否法规名称法规条款检测情况评估人时间号业健康因素于本公司合规1、特种设备生产、使

9、用单位已经建立健全特种设备安全管理制度和岗位安全特种设备安全监察第 5、6、23、特种设备检测责任制度。2 、特种设备合规2017.06.09人身伤害使用单位，严格执行本条9条例27、 28 条例和有关安全生产的法律、行政法规的规定，保证特种设备的安全使用。3 、.专业资料 . 整理分享 .WORD. 格式 .特种设备使用单位对在用特种设备进行经常性日常维护保养，并定 期自行检查。 4 、 特种设备使用单位按照安全技术 规范的定期检验要求， 在安全检验合格有效期届满前个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。从事特种设备作业的人员已经按照 本办法的规定，经考核合格取得 特种设备特种设备作业人

10、员作业人员证 加强作业人员2017.06.0第 5、11 条人身伤害违章操作安全教育和培训， 保证特种合规109监 督管理办法设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识、 作业技能和及时进行知识更新。序对应的职如何适用是否法规名称法规条款检测情况评估人时间号业健康因素于本公司合规.专业资料 . 整理分享 .WORD. 格式 .职工发生事故伤害或者按照职 业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，单位能工伤认定办法第 3 条人身伤害够自事故伤害发生之日或2017.06.0职业健康合规者被诊断、鉴定为职业病之9日起 30 日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。111、项目部已经将参加工伤保险

11、的有关情况在本单位内公示。 职工发生工伤时，单位能够采取措施使工伤第 4、10、29职工得到及时救治。 2 、 用2017.06.0工伤保险条例职业健康人单位能够按时缴纳工伤人身保险合规条9保险费。 职工个人不缴纳工伤保险费。 3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗， 享受工伤医疗待遇。序对应的职如何适用是否法规名称法规条款检测情况评估人时间号业健康因素于本公司合规.专业资料 . 整理分享 .WORD. 格式 .女职工劳动保护规劳动保护劳动保护本单位已经严格按照此规2017.06.0第 6、7、8 条定执行合规定91、经常对女职工应进行妊娠知识的健康教育，使她们12在月经超期时主动接受检查 。2、对有未满1 周岁婴女职工保健工作第 14、 15、健康教育及保健儿的女工，已经保证其授乳2017.06.0时间。 3、已经 按要求对女规定16 条劳动保护合规检查职工定期进行妇科疾病及9乳腺疾病的查治。4、 女职工浴室采取淋浴化，厕所设立了 蹲位 5 、已经 建立健全职工保健工作统计制度。第 36、 37、中华人民共和国建38、 39、 52、筑法54、 55、 63、1373 条劳动保护本单