某公司拓展培训项目方案

1、 X X X 科科技发展展有限公公司拓展培训训项目方方案北京X X XX X 企业顾顾问有限限公司项目目组成：X X X 科科技发展展有限公公司地址：北北京市海海淀区1123号号北京X X XX X 企业顾顾问有限限公司地址：北北京市朝朝阳区123345 项目目小组成成员：X X X 科科技发展展有限公公司 冯冯 小小姐北京X X XX X 企业顾顾问有限限公司李 先先生项目目建议书书内容介介绍：（一）拓拓展培训训介绍（二）我我们的理理解及建建议（三）实实施方法法与流程程（四）项项目安排排（五）双双方责任任（六）关关于安全全（七）学学员常见见问题及及解答（八）致致学员的的一封信信声明明：此项目

2、建建议书是是在未对对参训学学员进行行详细培培训需求求调查的的基础上上拟定的的，故需需要进一一步的调调整内容容，正式式的培训训计划将将在双方方不断沟沟通后陆陆续提出出并完善善。（一）拓拓展培训训介绍拓展的起起源：拓展培训训，又称称外展训训练（OOutwwardd booundd）,寓意为为一艘小小船驶离离平静的的港湾，义无反反顾地投投向未知知的旅程程，去迎迎接挑战战。这种种训练起起源于二二战期间间的英国国。当时时，大西西洋商务务船队屡屡遭德国国人袭击击，许多多缺乏经经验的年年轻海员员葬身海海底。针针对这种种情况，汉恩等等人创办办了“阿伯德德威海上上学校”，训练练年轻海海员在海海上的生生存能力力和

3、船只只触礁后后的生存存技巧，使他们们的身体体和意志志都得到到锻炼。二战以以后，这这种训练练的目标标由单纯纯的体能能、生存存训练扩扩展到心心理训练练、人格格训练、管理训训练等。拓展培训训通常利利用崇山山峻岭、翰海大大川等自自然环境境，通过过精心设设计的活活动达到到“磨练意意志、陶陶冶情操操、完善善人格、熔炼团团队”的培训训目的。拓展的意意义：现代社会会是一个个高度人人际互动动的社会会，是一一个团队队英雄主主义的时时代。如如何实现现团队的的整体优优势和优优势互补补？在这这个生活活节奏越越来越快快，工作作分工越越来越细细，工作作压力越越来越大大，人与与人的情情感交流流越来越越困难的的竞争环环境中，企

4、业、组织和和个人更更需要团团队。拓展培训训揉合了了高挑战战及低挑挑战的元元素，学学员从中中在个人人和团队队的层面面，都可可透过危危机感、领导、沟通、面对逆逆境和辅辅导的培培训而得得到提升升。 拓展培培训强调调学员去去感受受学习习，而不不仅仅在在课堂上上听讲。我们都都知道，当我们们不了解解其它人人的感受受时，即即使我们们有很好好的见解解，我们们也很难难说服他他人。研研究资料料表明，传统课课堂式学学习的吸吸收程度度大约为为25%，而要要求学员员参与实实际操作作的体验验式学习习吸收程程度高达达75%，能更更加有效效地将资资讯传授授给学员员。拓展展培训正正是一种种典型的的户外体体验式培培训。拓展培训训

5、这种形形式既安安全又有有一定的的趣味性性，易于于被学员员接受。但拓展展培训的的最终目目的，是是让学员员将培训训活动中中的所得得应用到到工作中中去。如如果缺乏乏专业培培训师的的指导及及意见，则很难难达到理理想的效效果。拓展培训训是体验验式的学学习过程程但并非非体育加加娱乐，它是对对正统教教育的一一次全面面提炼和和综合补补充。大大多数人人认为，提高素素质的手手段，就就是通过过各种课课堂式的的培训来来掌握新新的知识识和技能能。其实实，知识识和技能能作为可可衡量的的资本固固然重要要，而人人的意志志和精神神作为一一种无形形的力量量，往往往更能起起到决定定性作用用。在何何种情况况下能使使有限的的知识和和技

6、能释释放出最最大的能能量？如如何开发发出那些些一直潜潜伏在你你身上，而你自自己却从从未真正正了解的的力量？通过拓展展培训，整合团团队，发发掘每个个人的最最大潜力力，这就就是拓展展培训的的真正意意义！拓展的效效果：明确的的个人目目标积极主主动的沟沟通精神神开放自自我，换换位思考考具有坚坚忍不拔拔的毅力力富于创创新精神神，主动动求变对团队队具有高高度的责责任感树立团团队中互互为责任任的意识识团队中中更强烈烈的协作作、沟通通意识肯定他他人继而而欣赏他他人，赞赞美他人人全方位的的拓展培培训，要要求每一一个学员员必须作作到下列列各项的的要求： 出 现Pressentt 参与每次次培训所所提供的的学习机机

7、会，而而且尽可可能将精精力集中中在课程程学习上上，将任任何会使使你分心心的人、事、物物暂时排排除。专 注Pay Atttenttionn将全部注注意力放放在体验验及了解解课程上上。聆听听是表现现专注的的最基本本态度。不只是是聆听其其它人所所说的话话，更要要聆听你你内心的的声音。这些声声音所要要传达的的想法常常常是丰丰富且具具有启示示性的，对于个个人的成成长将会会有很大大助益。说真心话话Speaak YYourr Trruthh说出真心心话。要要知道，你的感感觉是独独一无二二的，对对自己及及他人都都有潜在在的学习习价值。所以要要自由地地说，诚诚实地说说真心话话，同时时也虚心心地聆听听他人意意见。

8、开明的态态度Be OOpenn To Outtcommes也许你对对即将发发生的学学习体验验持有成成见或心心怀恐惧惧，请试试着放弃弃这些成成见和恐恐惧，以以开明的的态度来来迎接全全新学习习体验的的产生。若你能能保持开开明的态态度和开开放的心心胸，不不在课程程结束前前作任何何断章取取义的评评断，那那么在课课程结束束后，你你会发现现自己在在心智成成长上会会有料想想不到的的惊人收收获。注意身体体情感上上的安全全Atteend To Saffetyy团队中的的每个人人都有责责任确保保学习环环境的安安全无忧忧，不论论在言语语或肢体体行为上上，都要要注意与与维护。真心相相待他人人生理及及心理上上的安全全要

9、求，同时竭竭尽所能能地给予予伙伴最最大的鼓鼓励与支支持。相相信他人人也会回回报你，以真心心相扶持持。 课程设计计依据理论基基础参训时，学员的的体力与与脑力活活动充分分结合，在项目目的实施施过程中中产生感感受。回回顾是整整个培训训的核心心部分，培训师师会引导导学员讲讲出自己己的感受受，大家家分享，进行讨讨论分析析形成理理论，再再将学到到的理论论运用到到下一个个项目中中，进一一步指导导日后的的工作及及生活。（具体体实施请请参见下下图）项目实施Outdoor引导领会Indoor项目分析Indoor沟通感受Indoor工作，生活Work, Life培训所涉涉及的课课程包含含个人挑挑战项目目以及团团队项

10、目目。项目目又分为为平地项项目和高高空项目目。这些些项目的的实施使使参训队队员在整整个培训训中充分分经历个个人挑战战、团队队养成，感受团团队协作作、有效效沟通给给自己的的团队带带来的直直接变化化。通过过培训使使参训队队员充分分感受，继而理解解，最终终能够应应用到日日常的工工作生活活中。高效团队队的建设设：高效团队的特征（斯蒂芬罗宾斯）明确的目标团队成员清楚地了解所要达到的目标，以及目标所包含的重大现实意义； 相关的技能团队成员具备实现目标所需的基本技能，并能够良好合作； 相互间信任每个人对团队内其它人的品行和能力都确信不疑； 共同的诺言这是团队成员对完成目标的奉献精神； 良好的沟通团队成员间拥

11、有畅通的信息交流； 谈判的技能高效的团队内部成员间角色是经常发生变化的，这要求团队成员具有充分的谈判技能； 合适的领导高效团队的领导往往担任的是教练或后盾的作用，他们对团队提供指导和支持，而不是试图去控制下属； 内部与外部的支持既包括内部合理的基础结构，也包括外部给予必要的资源条件。非高效团队的特征目标不明确团队成员不清楚团队整体目标以及目标所包含的重大现实意义； 缺乏相关技能团队成员不具备实现目标所需的基本技能，无法形成良好合作； 团队中缺乏信任个体对团队内其它人的品行和能力怀有疑虑； 缺乏奉献精神这是团队成员对完成目标的奉献精神； 存在沟通障碍缺乏沟通技巧。团队成员间没有畅通的信息交流；

12、没有良好的谈判技能高效的团队内部成员间角色是经常发生变化的，这要求团队成员具有充分的谈判技能； 缺乏合适的领导领导只是试图去控制下属，没有给自己的团队提供指导和支持。缺乏支持内部缺乏合理的基础结构，同时外部没有给予必要的资源条件。团队并不不是先天天就有的的，它是是经历一一系列阶阶段的发发展，逐逐渐成熟熟起来的的。成立 ：明了你所处的环境确保队员充满兴趣以身作则鼓励队员之间分享观点鼓励分享个人的经历磨合： 鼓励表达个人的感受建立队员之间沟通桥梁化解冲突稳定： 增进解决问题的能力创立实验机会发展个人技能保证队员相互了解各自的强项及弱项成效： 阐明总体目标保持士气回顾，总结成熟： 允许将领导权交给其

13、它人鼓励团队以外的联系容纳意见分歧，打破常规团队发展展的进程程：（二）我我们的理理解及课课程设计计思路：理解：随着市场场竞争的的日趋激激烈，企企业文化化在企业业的快速速成长过过程中也也起着重重要的作作用。员员工对工工作目标标的追求求和对企企业的忠忠诚度，都源自自对企业业文化的的正确理理解。在在这个生生活节奏奏越来越越快，市市场竞争争越来越越激烈的的社会环环境中，企业、组织和和个人更更需要融融为一体体，统一一目标，统一观观念。企企业的员员工需要要跟上企企业的快快速成长长，而企企业的成成长最终终决定于于对共同同目标的的不懈追追求。建议：课程所涉涉及的项项目包含含地面项项目及高高空项目目，个人人项目

14、及及团队项项目。这这一系列列项目使使参训员员工对整整个培训训得以保保持高度度的热情情。项目目设计的的理论部部分做到到在一个个项目中中感受，下一个个项目中中理解，再下一一个项目目中应用用，做到到融会贯贯通，进进而运用用到实际际工作、生活当当中。课程设计计思路：（分阶阶段项目目顺序）个人挑战战与团队队合作，认识到到个人成成功与团团队鼓励励及压力力的关系系；完成团队队合作项项目体会会个人利利益与团团队利益益的统一一，让所所有员工工充分认认识到从从部门的的根本利利益出发发考虑问问题。以如何形形成团队队内的有有效沟通通为主线线，结合合高效团团队形成成的各个个阶段贯贯穿整个个培训课课程，将将这些理理论运用

15、用到工作作当中。课程设计计结构化化：每个培训训项目均均进行拓拓展项目目沟通感感受项目分分析引导领领会等内内容，从从体会提提升到理理论，并并在以后后的活动动中应用用从热身开开始进入入感受理解应用的学学习过程程，通过过对一个个理论的的反复实实践，初初步形成成有意识识的习惯惯，运用用到实际际工作、生活当当中最终终成为一一种习惯惯项目安排排环环相相扣，充充分表现现团队在在不同阶阶段的特特点培训师的的所有回回顾内容容模块化化培训保障障：安全：完完善的体体系、安安全的意意识、合合格的装装备、正正确的操操作方法法以及丰丰富的实实战经验验，确保保每一个个环节的的安全。内容：坚坚实的理理论基础础，对拓拓展培训训

16、深刻的的理解和和对企业业运做的的熟悉，使整个个课程设设计针对对性强，独到，新颖。实施：专专业和经经验丰富富的培训训师队伍伍，统一一的培训训计划，规范的的培训流流程，保保证培训训效果达达到设计计要求。设施：多多组训练练设施保保证课程程安排条条理清晰晰，整齐齐有序。（三）实实施方法法与流程程拓展培训训进程表表类别内 容负 责 人跟进时间间洽谈初期期提交拓展展培训项项目方案案培训部经经理得到需求求后三个个工作日日内对培训方方案进行行讨论与与修改客户公司司、培训训部经理理、教练练提交方案案后三个个工作日日内洽谈中期期双方确认认培训方方案客户公司司、培训训部经理理、教练练提交方案案后一周周内确定培训训方

17、案中中的各项项细节客户公司司、培训训部经理理提交方案案后一周周内落实培训训地点客户公司司、培训训部经理理提交方案案后一周周内签订协议签订合作作协议书书客户公司司、培训训部经理理培训前一一周客户提供供受训学学员背景景资料客户公司司、教练练、安全全教练培训前一一周教练对受受训学员员进行背背景了解解教练、安安全教练练培训前五五日确认受训训人数，提供受受训人员员的姓名名及身份份证号码码客户公司司、培训训部经理理培训前三三日支付培训训费用客户公司司培训前三三日为每一位位受训学学员购买买保险培训部相相关人员员培训前二二日安排好受受训学员员的住宿宿及餐饮饮客户公司司培训前一一日提供培训训地点路路线图客户公司

18、司、培训训部经理理培训前一一日培训期间学员报到到，宿舍舍入住，熟悉基基地环境境客户公司司培训首日日培训开始始学员/教教练/安全教教练等相相关人员员培训日确认并签签字认可可培训最最终人数数客户公司司、培训训部经理理培训日培训期间间的行政政协调与与指挥客户公司司、培训训部经理理培训日受训学员员离开基基地，送送别客户及基基地所有有人员培训日培训结束束做受训学学员评估估报告培训发展展总监培训结束束后三个个工作日日内注：时间间可以根根据客户户的基本本情况由由培训部部经理与与客户进进行协调调。（四）项项目安排排参训人数数： 30人人学员背景景： X XX X 科技发发展有限限公司培训日期期：20004年培

19、训主题题： 熔炼团团队 挑战自自我项目设置置： 拓展热身身信任背摔摔盲人方阵阵海难逃生生高空断桥桥备选项目目： 孤岛求求生穿越电网网拓展项目目介绍：项目名称称：拓展展热身项目特性性：团队队项目项目简介介：介绍绍拓展起起源，分分队，团团队文化化建设，成果展展示。实施目标标：了解拓展展培训的的起源与与培训形形式使学员深深入了解解自己的的同伴，打破人人与人之之间的隔隔膜在全体成成员共同同完成一一项任务务的过程程中，营营造团队队气氛，奠定团团队培训训基础为培训做做好心理理准备初步建立立团队项目名称称：信任任背摔项目特性性：团队队项目项目简介介：每一一个队员员都会轮轮流站高高台上，身体笔笔直地向向后倒在

20、在下面队队友的双双臂中。实施目标标：挑战个人人勇气增进队员员之间的的信任扫除团队队中的压压抑与骄骄燥情绪绪鼓舞团队队高涨的的情绪使队员保保持一种种开放的的心态项目名称称：盲人人方阵项目特性性：团队队项目项目简介介：全体体队员在在沟通障障碍的环环境中完完成指定定任务。实施目标标：协调所有有人的工工作和努努力，防防止内耗耗如何尽快快适应陌陌生环境境确定分享享目标清晰的分分析，有有条理的的解决问问题正确的下下达及接接受指令令如何合理理地分配配任务并并及时跟跟进在团队中中如何创创造一种种合作的的氛围如何激励励员工及及同事如何处理理混乱和和变革，如何在在非常状状态，紧紧急状态态下应变变项目名称称：孤岛岛

21、求生 项目特性性：团队队项目项目简介介：模拟拟实际工工作中不不同部门门间的分分工合作作，解决决复杂问问题。实施目标标：共同的目目标和跨跨部门的的合作分清什么么是自己己最主要要的任务务创新和风风险意识识的培养养目标的公公开与信信息的共共享开放的管管理工作的主主动性主动沟通通与被动动沟通项目名称称：穿越越电网项目特性性：团队队项目项目简介介：全体体队员在在规定时时间内通通过绳网网。实施目标标：学习如何何合理的的分配资资源制定方案案时考虑虑全面就就会减少少行动中中的麻烦烦个人利益益如何服服从团队队利益以以促进目目标的达达成正确的沟沟通方式式如何理解解他人，如何被被他人容容易接受受，怎样样倾听项目名称

22、称：海难难逃生项目特性性：团队队项目项目简介介：全体体队员在在规定时时间内不不得借助助任何工工具、器器械，徒徒手翻越越高4米高墙墙。实施目标标：个人利益益如何服服从团队队利益以以促进目目标的达达成相互之间间彼此信信任，协协作培养养服从命令令听指挥挥学习如何何合理的的分配资资源如何处理理混乱和和变革,如何在在非常状状态,紧急状状态下应应变项目名称称：高空空断桥项目特性性：个人人挑战项项目项目简介介：在米高高空中窄窄窄的天天桥上，跨越一一道1米多的的缺口。实施目标标：树立自信信心和勇勇气培养良好好的心理理素质突破心理理障碍断桥一小小步，人人生一大大步基地介绍绍: 凤凰岭风光凤凰岭拓拓展培训训基地位

23、位于海淀淀区聂各各庄乡，紧邻凤凤凰岭自自然风景景区，设设施完备备，交通通便利。基地距距天安门门直线距距离333公里，自三环环路计，车程440分钟钟。除培培训用设设施外，基地拥拥有数个个会议室室，餐厅厅可同时时供百余余人就餐餐。目前前可供学学员选择择的住房房分高、中、低低档，可可满足多多种需求求。凤凰岭景景区青山山绿水，蓝天白白云，层层峦叠翠翠，密林林曲径，奇花异异草遍及及山野，具有良良好的生生态环境境；上风风上水的的地理优优势，使使之享有有“京城绿绿肺”之称。区内水水质优良良，空气气清新，负氧离离子含量量为市区区的1550倍，夏季平平均气温温比市区区低3-4度度。培训时间间安排：8：000集合

24、出出发9：000到达、拓展热热身10：330拓展项项目及讲讲评时间间12：000午餐，午休13：000拓展项项目及讲讲评时间间17：330返回培训费用用合计：320元/人 活动费用用包含：拓展课程程设计、专业拓拓展培训训师、培训组织织实施、活动器器材、技术性装装备、人人员劳务务、午餐餐一次、往返交交通、交交通费队队员保险险费等；午餐标准准：六凉凉八热一一汤、荤荤素各半半不包含：全程酒酒水、饮饮料（五）双双方责任任X X X 科科技发展展有限公公司做好培训训的前期期准备工工作，负负责确定定并填写写学员名名单（姓姓名、性性别、年年龄）；开始培训训3日前将将学员分分组落实实好，同同名单一一起发送送给

25、承办办单位；开始培训训3日前向向承办单单位交付付培训费费用；将我公司司提供的的“学员信信”提前通通知学员员。北京X X XX X 企业顾顾问有限限公司： 负责拓展展培训的的课程设设计；做好拓展展培训的的前期筹筹备工作作，提供供有关的的培训材材料、器器械、训训练设备备；主持完成成各项培培训活动动；为学员购购买人身身意外保保险。主办单位位：X X XX 科技技发展有有限公司司承办单位位：北京京X XX X X 企企业顾问问有限公公司联系人：李联系电话话：0100-21145445444 133910000000000Emaiil：Httpp:（六）关关于安全全安 全 保 障方针：安全是拓拓展的生生

26、命，强强调安全全第一，预防为为主，从从本质上上消除任任何不安安全隐患患，做到到本质安安全。原则：不安全100备份原则则复查原则则安全100监护原则则目标：让安全成成为我们们的一种种生活方方式，因为安全全与不安安全之间间没有过过渡，只要踏出出1000安全全一步就就进入1100不安全全。安全保障障来自：完善的体体系安全意识识合格的装装备正确的操操作方法法丰富的经经验安全管理理三要素素：消除物的的不安全全状态杜绝人的的不安全全行为控制环境境因素主要培训训器械介介绍：由于拓展展培训的的一部分分场地课课程要求求学员在在空中完完成攀登登、跳跃跃、行进进、下降降等动作作，为了了确保学学员安全全，我方方使用公

27、公司统一一定购的的进口一一流专业业登山器器材作为为保护装装备，主主要包括括：登山山绳、安安全带、钢锁、下降器器、上升升器、头头盔等。所有登登山器材材至少应应遵循UUIAAA（国际际登山联联合会标标准）或或CE（欧欧洲标准准）中的的一个；绳索和和头盔要要求必须须有UIIAA认认证。以以下对训训练器材材进行简简单介绍绍。器械名称称作 用品牌（产产地）动力绳动力绳因因有一定定的延展展性故能能有效承承受攀登登者坠落落而产生生的冲坠坠力却不不会对人人体造成成伤害BEALL(Frrancce)静力绳延展性极极小，不不能用于于保护可可产生冲冲坠的攀攀登BEALL(Frrancce)扁带器械之间间的连接接和固

28、定定空中作作业者，延展性性小BEALL(Frrancce)安全带套身连接接，保护护空中作作业者CAMPP(Ittalyy)钢锁安全带与与保护绳绳的连接接，至少少承受115KNN的负荷荷CAMPP(Ittalyy)上升器起到顺绳绳上攀和和固定保保护空中中作业者者的目的的；承受受拉力不不小于55KNPETZZL(FFrannce)下降器有8字环环和GRRIGRRI等几几种，用用于空中中操作，救援等等；承受受拉力不不小于225KNNPETZZL(FFrannce)头盔头部保护护CAMPP(Ittalyy)（七）学学员常见见问题及及解答拓展培训训是不是是新的娱娱乐？拓展培训训不是娱娱乐。它它是借助助一

29、些户户外项目目而实施施进行的的培训，主要针针对队员员的心理理素质和和团队精精神进行行养成与与加强。我的年纪纪较大，身体不不好，我我能坚持持下来吗吗？是不不是需要要很好的的体能？ 拓展培训训项目没没有超出出大家能能力范围围之外的的。它是是本着对对体能要要求较少少，而获获得最大大的心理理挑战和和团队意意识原则则设计的的。大家家不要担担心自己己的体能能状况，但一定定要在心心理上做做好准备备。我有恐高高症，有有些项目目是不是是可以不不做？如果你有有恐高症症，那么么需要你你带着一一点点勇勇气和更更多的信信心参加加这次培培训。因因为恐高高症主要要是心理理上的障障碍，拓拓展培训训有专门门的项目目来解决决大家

30、的的这一类类问题。高空项目目安全有有保障吗吗？会不不会有危危险？在进行高高空项目目时，都都有安全全带、保保护绳等等很好的的安全保保护设施施。我们们用于拓拓展培训训的所有有安全保保护器材材全部是是由国外外进口的的，主要要来自世世界上登登山、攀攀岩等运运动比较较发达的的国家。一根只只有100.5mmm的保保护绳可可以承受受2吨左右右的冲坠坠力。所所有的培培训师都都接受过过非常全全面的培培训和严严格的考考核，具具备丰富富的安全全操作经经验和严严谨的态态度。公公司还有有完善的的安全操操作规定定，因此此完全可可以保证证大家的的安全。有没有买买保险呀呀？我们为每每名学员员办理了了人身意意外伤害害险、意意外

31、医疗疗险。培训中有有没有出出过什么么安全事事故啊？公司成立立以来，一一直将安安全视为为生命线线，建立立了一套套非常完完备的安安全操作作规范，从未发发生过从从任何安安全事故故。只要学员员严格按按照培训训师的要要求去做做，绝对对不会出出现任何何安全问问题。但但一定要要注意，学员在在没有培培训师带带领和允允许的情情况下，绝对不不要攀爬爬任何训训练设施施！如果果那样做做，将有有可能会会发生危危险。是不是要要会游泳泳才能参参加水上上项目？在进行水水上项目目时，每每个人都都必须穿穿着专业业救生衣衣。一旦旦出现落落水的情情况，救救生衣完完全可以以保护大大家的安安全。此此外，我我们还有有救生员员随时守守护在你你的身边边。参加培训训还有哪哪些需要要遵守的的要求吗吗？在培训时时，训练练场地上上严格禁禁烟。这这主要出出于对安安全的考考虑。培培