店铺员工续签合同范本

PAGE店铺员工续签合同范本合同双方身份甲方（用人单位）1.单位名称：[具体店铺名称]2.法定代表人：[法定代表人姓名]3.地址：[店铺详细地址]4.联系方式：[联系电话]5.统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）1.姓名：[员工姓名]2.性别：[具体性别]3.身份证号码：[身份证号]4.地址：[员工居住地址]5.联系方式：[联系电话]鉴于条款甲乙双方于[首次签订合同日期]签订了为期[X]年的劳动合同（合同编号：[合同编号]），现该合同即将到期。经双方平等、自愿、充分协商，就续签劳动合同事宜达成如下协议，以资共同遵守。合同期限本合同为固定期限劳动合同，自[续签起始日期]起至[续签结束日期]止。工作内容和工作地点工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。具体工作任务和质量标准以甲方制定的岗位说明书、工作流程、规章制度等为准。工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方业务需要，经双方协商一致，可变更工作地点。工作时间和休息休假工作时间1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，应当按照国家有关规定报经劳动行政部门批准。2.甲方安排乙方加班的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。休息休假乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。具体休假办法按照国家和甲方的有关规定执行。劳动报酬工资标准1.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，工资为[具体金额]元/月。2.乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度和乙方的工作表现、业绩等情况进行。加班工资1.甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于乙方本人小时工资标准的150%支付加班工资。2.甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于乙方本人日或小时工资标准的200%支付加班工资。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。奖金和津贴甲方根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，向乙方发放奖金和津贴。具体发放办法和标准按照甲方的有关规定执行。社会保险和福利待遇社会保险1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。2.乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。甲方从乙方工资中代扣代缴。福利待遇1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供福利待遇，如带薪年休假、节日福利、培训机会等。劳动保护、劳动条件和职业危害防护劳动保护甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。劳动条件甲方应不断改善劳动条件，提高劳动生产率，为乙方创造良好的工作环境。职业危害防护甲方应按照国家和地方有关规定，对可能产生职业危害的岗位进行检测和评估，采取有效的防护措施，保障乙方的身体健康。合同双方的权利和义务甲方的权利和义务权利1.依照国家法律法规和本合同的约定，对乙方进行管理和监督。2.根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，调整乙方的工作岗位和工资待遇。3.在乙方违反法律法规和甲方规章制度时，有权按照规定给予相应的处分。义务1.按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。2.为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的安全和健康。3.按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。4.为乙方提供职业培训和发展机会，提高乙方的业务能力和综合素质。乙方的权利和义务权利1.按照本合同的约定，获得劳动报酬和福利待遇。2.享受国家规定的休息休假权利。3.获得必要的劳动保护用品和劳动条件，保障自己的安全和健康。4.参加甲方组织的职业培训和发展活动，提高自己的业务能力和综合素质。义务1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。2.按照本合同的约定，按时完成工作任务，达到规定的质量标准。3.保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。4.爱护甲方的财产，不得故意损坏甲方的设备和设施。合同的变更、解除和终止合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，双方各执一份。合同的解除双方协商一致解除甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除合同1.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因《民法典》第一百四十四条、第一百四十六条、第一百五十三条、第一百五十四条规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。甲方解除合同1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因《民法典》第一百四十四条、第一百四十六条、第一百五十三条、第一百五十四条规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。2.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.甲方依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。违约责任甲方违约责任1.甲方未按照本合同的约定支付乙方工资和福利待遇的，除应足额支付外，还应按照应付金额的[X]%向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本合同的约定解除或终止本合同的，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违约责任1.乙方违反本合同的约定解除本合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的保密制度和竞业限制约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民