医院先进科室评选标准办法备课讲稿

1、资料收集于网络,如有侵权请联系网站删除XX 医院先进科室评比标准方法（试行）为了促进医院进展,进一步增强医务人员的服务意识,防止医疗纠纷、差错的发生,努 力提高医疗质量和技术水平,以优质的服务、一流的技术赢得患者的信任和好评；为了较客观、公正地评判各科室的工作实绩,进科室” 评比活动；一、成立考核小组 组长：副组长：成员：二、先进科室标准鼓励科室人员积极进取, 经院讨论打算, 在医院开展 “ 先1、科室思想与组织建设方面（20分）；依据医院标准化建设的要求,仔细组织学习医院各项规章制度,听从医院各项支配并坚决落实； 仔细开展创先争优活动,并将活动贯穿到科室各项工作中；准时参与院周会并仔细 传达

2、精神,科室工作人员准时明白医院工作动态,贯彻医院各项政策,确保各项工作任务的完成；具有大局意识,有较强的组织纪律观念,科室利益听从医院整体利益；积极参与社会 和医院组织的各项公益活动；2、医德医风与患者中意度方面（20 分）；严格遵守医务人员行为规范 ,无患者投诉和医疗纠纷,无收受红包现象,无重大差错 事故 ; 合理用药、合理检查、合理治疗、合理收费；坚持首诊负责,无推诿病人现象,坚持 首问负责,热忱接待患者来电来访,耐心解答问题；衣帽整齐,挂牌上岗,文明用语,态度 和气,热忱服务；3、专业技术（ 30分）；科室整体专业技术水平突出,科室人员刻苦钻研技术,不断提升 word 可编辑资料收集于网

3、络,如有侵权请联系网站删除技术水平,工作细致,操作细心,不发生差错、事故、纠纷；4、工作效率与绩效情形（ 30 分）；科室有工作方案及实施有步骤,能够准时处理工作中显现的问题,不拖拉,不敷衍,不 推卸责任,并有记录,零投诉；科室床位使用率应达到医院平均床位使用率以上,并较上月有所增长；科室各检查项目工作量较上月增长比例应为 10%以上；三、先进科室评比方法：为了保证这次评比的公正、公正、客观,按以下方法评比；1、综合测评；先进科室评比工作领导小组组织财务科、医务科、后勤、办公室等部门对 科室进行客观测评得分；2、运算综合得分及名次；3、医院审定；将评比结果及先进科室名单呈报评比工作领导小组审定

4、,确定先进科室；总经理和院长有一票拒绝权；评比工作领导小组可依据医院实际情形,上浮或下调评比指标所占分值,以利医院进展；四 、评比时间及名额 每月进行评比,次月月初评出结果；每年年终进行综合评比,年终总结会揭晓表彰；名次安排：先进科室评比（各行政科室不参与评比）产生第一、其次、第三各 1 名；word 可编辑资料收集于网络,如有侵权请联系网站删除嘉奖： 先进科室评比为第一、 其次、第三名者,分别赐予 300元、200元、100元嘉奖； 先进科室第一名嘉奖“ 先进科室” 流淌红旗,每月轮换；五、科室评比惩罚： 1、每月进行评分标准评比,不合格科室和个人依据情节轻重进行惩罚 30-100元不等； 2、每年年终进行综合评比不合格科室和个人,按情节轻重进行惩罚100-300元不等；评分标准：依据全年每月评分标准进行综合评比；3、情节严峻的科室及个人,除惩罚外并准时整顿；六、评比要求此活动望全院严格依据方案实施,不答应显现串联,论资排辈等现象产生,一经发觉,word 可编辑资料收集于网络,如有侵权请联系网站删除立刻取消评比资格, 2 年内不得评为先进,各科主任要切实负起责任,严格评比纪律,切实 做到公开、公正、公正,各科室要借此契机,加强科室治理,凝心聚力促工作,这次活动决 不走过场,期