中层管理者执行力影响因素研究调查

1、中层管理者执行力影响因素研究调查问卷 首先，感谢您参与此次问卷调查，本问卷旨在了解中层管理者执行力影响因素构成情况，以便于对中层管理者执行力设计出有效的提升对策。 执行力，往往指的是战略执行力，是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。本问卷采用匿名形式，对您的所有回答都将严格保密，调查结果仅用于科学研究，其中的题目无对错之分，请您根据实际情况填写问卷。非常感谢您的支持与合作，祝您快乐健康、工作顺利！ 本页填写时间剩余：秒第1页/共1页一、请您您对以下下各因素素对中层层管理者者执行力力的影响响相对重重要程度度作出主主观判断断，并选选择一个个最符合合您想法法的选项项。1.技术、信信息、资资源等共共

2、享* HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较不重重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 一般重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 很重要2.公司所有有部门的的职责明明确* HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较不重重要 HTMLCONTROL Forms.

3、HTML:Option.1 一般重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 很重要3.主动学习习业务知知识* HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较不重重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 一般重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 很重要4.工作积极极

4、主动* HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较不重重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 一般重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 很重要5.企业领导导身体力力行* HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较不重重要 HTMLCONTROL Forms.HTM

5、L:Option.1 一般重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 很重要6.中层管理理者的计计划能力力* HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较不重重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 一般重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 很重要7.关注结果果

6、* HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较不重重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 一般重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 很重要8.及时跟踪踪目标完完成情况况的监督督制度* HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较不重重要 HTMLCONTROL Fo

7、rms.HTML:Option.1 一般重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 很重要9.中层管理理者的沟沟通能力力* HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较不重重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 一般重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 很重要

8、10.组织结构构合理，有利于于工作的的开展* HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较不重重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 一般重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 很重要11.公司为未未来的发发展进行行必要的的人才储储备* HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Optio

9、n.1 比较不重重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 一般重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 很重要12.中层管理理者的授授权能力力* HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较不重重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 一般重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较重要要 HTMLCONTR

10、OL Forms.HTML:Option.1 很重要13.目标与结结果相结结合的查查核制度度* HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较不重重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 一般重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 很重要14.中层管理理者的组组织协调调能力* HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不重要 HTMLCONTRO

11、L Forms.HTML:Option.1 比较不重重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 一般重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 很重要15.强调细节节* HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较不重重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 一般重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较重要要

12、 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 很重要16.企业中员员工的数数量符合合公司发发展要求求* HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较不重重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 一般重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 很重要17.中层管理理者的领领导能力力* HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不重

13、要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较不重重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 一般重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 很重要18.主动承担担一般的的额外任任务* HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较不重重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 一般重要要 HTMLCONTROL Form

14、s.HTML:Option.1 比较重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 很重要19.有效的团团队沟通通方式* HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较不重重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 一般重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 很重要20.中层管理理者的专专业技能能* HTMLCONTROL Forms.HTML:

15、Option.1 不重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较不重重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 一般重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 很重要21.员工间拥拥有良好好的团队队协作精精神* HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较不重重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 一般重要要 H

16、TMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 很重要22.工作能够够提出新新的思路路和建议议* HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较不重重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 一般重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 很重要23.企业中员员工的能能力符合合岗位要要

17、求* HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较不重重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 一般重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 很重要24.奖优罚劣劣、论功功行赏的的奖惩制制度* HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较不重重要 HTMLCONTROL F

18、orms.HTML:Option.1 一般重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 很重要25.行政管理理流程与与业务流流程总是是和谐一一致* HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较不重重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 一般重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:O

19、ption.1 很重要26.战略目标标分解至至各个部部门和个个人* HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较不重重要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 一般重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 比较重要要 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 很重要二、请您您对以下下各影响响因素实实际满意意程度作作出主观观判断，并选择择一个最最符合您您想法的的选项。27.技术、信信息、资资源等共共享* HTMLCONTRO

20、L Forms.HTML:Option.1 非常不满满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不确定 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 非常满意意28.公司所有有部门的的职责明明确* HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 非常不满满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不

21、确定 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 非常满意意29.自己能够够主动学学习业务务知识* HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 非常不满满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不确定 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 非常满意意30.自己工作作积极主主动* HTMLCON

22、TROL Forms.HTML:Option.1 非常不满满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不确定 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 非常满意意31.企业领导导身体力力行* HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 非常不满满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不确

23、定 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 非常满意意32.自身的计计划能力力* HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 非常不满满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不确定 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 非常满意意33.关注结果果* HTMLCONTROL Forms.H

24、TML:Option.1 非常不满满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不确定 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 非常满意意34.及时跟踪踪目标完完成情况况的监督督制度* HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 非常不满满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不确定 H

25、TMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 非常满意意35.自身的沟沟通能力力* HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 非常不满满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不确定 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 非常满意意36.组织结构构合理，有利于于工作的的开展* HTMLCONTR

26、OL Forms.HTML:Option.1 非常不满满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不确定 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 非常满意意37.对公司发发展进行行必要的的人才储储备* HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 非常不满满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Optio

27、n.1 不确定 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 非常满意意38.自身的授授权能力力* HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 非常不满满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不确定 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 非常满意意39.目标与结结果相结结合的查查核制度度* H

28、TMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 非常不满满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不确定 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 非常满意意40.自身的组组织协调调能力* HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 非常不满满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Opti

29、on.1 不确定 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 非常满意意41.强调细节节* HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 非常不满满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不确定 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 非常满意意42.员工的数数量符合合公司发发展要求求* HTML

30、CONTROL Forms.HTML:Option.1 非常不满满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不确定 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 非常满意意43.自身的领领导能力力* HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 非常不满满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1

31、不确定 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 非常满意意44.自己能够够主动承承担一般般的额外外任务* HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 非常不满满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不确定 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 非常满意意45.有效的团团队沟通通方式* H

32、TMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 非常不满满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不确定 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 非常满意意46.自身的专专业技能能* HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 非常不满满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不确定 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 非常满意意47.员工间拥拥有良好好的团队队协作精精神* HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 非常不满满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 不确定 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 满意 HTMLCONTROL Forms.HTML:Op