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文档简介

1、XX学院团总支学生会干部条例为了进一步加强团总支学生会建设，规范学生干部管理，提升干部队伍素质，使学生干部更好地履行职责、行使职权、服务学生，推动各项工作全面协调可持续发展，结合XX学院学生工作具体实际，制定本条例。 一、团总支学生会岗位编制 1、XX学院团总支：书记1名（由期办老师兼任）、副书记1名、组织委员1名、宣传委员1名 2、XX学院学生会 主 席： 1名 办公室：主任1名、干事2名 学习部：部长1名、干事2名 生活部：部长1名、干事2名 实践部：部长1名、干事2名 宣传部：部长1名、干事2名 体育部：部长1名、干事2名 文艺部：部长1名、干事2名 社团部：部长1名、干事2名 二、团总

2、支学生会工作职能 1、教育职能。深入开展理想信念教育、爱国主义教育、公民道德教育和素质教育，传播科学理论，构建核心价值，弘扬先进文化，为学生成长成才指路领航。 2、管理职能。积极推进自我管理，加强基本行为规范管理，协助开展各项事务性工作，维护学校规章制度，保障正常教学生活秩序，建设安全稳定、文明有序的和谐校园。 3、服务职能。关注学生成长问题，想学生之所想，急学生之所急，努力创造条件满足广大学生发展的需要，积极帮助学生解决学习生活中的实际困难。 4、维权职能。代表全体学生利益，保护学生知情权、参与权、话语权等基本权利，及时反馈学生的合理愿望和诉求，维护和保障广大学生合法权益不受侵害。 三、团总

3、支学生会干部选拔 1、选拔时间 学生入学后第二至第四学年每学年选拔一次。 2、选拔标准 1）勇于进取，积极主动，乐观向上，具有高涨的工作热情。 2）乐于奉献，不计得失，尽职尽责，具有广泛的群众基础。 3）严于律己，以身作则，率先垂范，具有良好的道德修养。 4）善于学习，刻苦钻研，勤奋求实，具有优良的学习成绩。 5）富于创造，思维缜密，团结协作，具有较强的能力素质。 3、选拔程序 （一）民主法 1）本人申请。学生本人提出申请，内容应包括个人基本信息、爱好特长、申请原因、申请部门及工作设想等。 2）班级。由申请人所在班级全体学生民主投票选举，出一定数量的候选人。 3）组织考核。期办公室审核候选人基

4、本情况，并通过面试、“背靠背”访谈等方式对候选人进行综合考核，择优录用。 （二）干部法 1）干部。由现任团总支学生会干部根据平时综合表现，将符合选拔标准的学生向期办公室择优。 2）组织考核。期办公室审核被人基本情况，并通过面试、“背靠背”访谈等方式对被人进行综合考核，在征求学生本人同意后择优录用。 四、团总支学生会干部管理 1、XX学院学生工作办公室负责团总支学生会建设和工作指导，定期开展业务能力培训，明确基本职能，加强经验交流，拓宽工作思路，提升整体水平。 2、团总支学生会实行分流淘汰制度，出现下列情况之一者，将自动除名。 1）综合测评排名低于总排名的2/3； 2）违反学校规章制度受到处分； 3）本人主动提出辞职。 3、期办公室将定期开展团总支学生会干部考评，结合工作绩效在学年综

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