《劳动法》、《劳动合同法》及《调解仲裁法》知识选择题及答案

1、劳动法、劳动合同法及调解仲裁法知识选择题及答案1.解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重（）的原则，依法保护当事人的合法权益。 单选题 *A.决定B.判决C.调解(正确答案)D.裁决2.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 单选题 *A.5日B.15日(正确答案)C.30日D.45日3.针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是（）。 单选题 *A.标准工时B.计件工时制C.不定时工作制(正确答案)D.综合计算工时制4.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时

2、间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）平等协商确定。 单选题 *A.工会B.职工代表C.工会或职工代表(正确答案)D.职工代表大会5.能够产生劳动法律关系的法律事实（）。 单选题 *A.只能是主体双方的合法行为(正确答案)B .只能是主体双方的违法行为C.可以是主体双方的合法行为，也可以是违法行为D .事件6.依据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）。 单选题 *A.12个月B.10个月C.6个月(正确答案)D.3个月7.能够认定劳动

3、合同无效的机构是（） 单选题 *A.各级人民政府B.工商行政管理部门C.各级劳动行政部门D.劳动争议仲裁委员会(正确答案)8.我国劳动法规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）的工资报酬。 单选题 *A.100%B.150%(正确答案)C.200%D.300%9.我国劳动法律规定的最低就业年龄是（）周岁。 单选题 *A.18B.17C.16(正确答案)D.1510.我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。 单选题 *A.5B.4C.3(正确答案)D.211.根据有关

4、规定，下列（）支出不应列入企业工资总额范围。 单选题 *A.计时工资B.计件工资C.加班工资D.职工福利费用(正确答案)12. 我国劳动法律规定，女职工的产假为（）天。 单选题 *A.120B.98(正确答案)C.60D.4513.在劳动者派遣中，劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立（）。 单选题 *A.劳动合同(正确答案)B.集体合同C.派遣合同D.人才租赁合同14.用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的，应以（）为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。 单选题 *A.所在地最低工资标准B.集合合同规定中C.用人单位平均工资D.劳动者试用期满月工资(正确答案)15.

5、根据中华人民共和国劳动合同法实施条例，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者（）的工资标准确定。 单选题 *A.当月B.上一个月(正确答案)C.上一季度D.上一年度16.根据中华人民共和国劳动合同法，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予（）。 单选题 *A.罚款B.告诫C.警告(正确答案)D.处理17.劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。 单选题 *A.不得超过6个月(正确答案)B.按合同期限的1/12确定C.通过平等协商确定D.按合同期限的一定比例确定18.

6、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向（）申请强制执行。 单选题 *A.劳动保障行政部门B.人民法院(正确答案)C.劳动保障监察大队D. 劳动争议仲裁委员会19.根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法，劳动争议仲裁委员会负责管辖（）内发生的劳动争议。 单选题 *A.外区域B.本区域(正确答案)C.外区域和本区域D.其他区域20.实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不低于工资（）的工资报酬。 单选题 *A.50%B.300%(正确答案)C.200%D.150%21.派遣机构与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于（）。

7、单选题 *A.民事纠纷(正确答案)B.劳动争议C.法人争议D.行政争议22.（）不属于劳动争议的标的。 单选题 *A.补充保险实施B.工伤伤残鉴定C.工资奖金发放D.税后利润审计(正确答案)23.企业应对员工定期体检，发现疾病时应当（）。 单选题 *A.及时解聘B.及时转岗C.及时治疗(正确答案)D.医疗期满后及时解聘24.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 单选题 *A.用工之日(正确答案)B.签订合同之日C.上级批准设立之日D.劳动者领取工资之日25.劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 单选题 *A.七日B.十五日(正确答案)C.一个月D.三

8、个月26.集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。 单选题 *A.工会(正确答案)B.职工代表大会C.监事会D.股东代表大会27.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。 单选题 *A.解除B.续订C.终止(正确答案)D.中止28.以下属于劳动合同必备条款的是（）。 单选题 *A.劳动报酬B.试用期C.保守商业秘密(正确答案)D.福利待遇29. 劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定（）劳动标准的劳动条件。 单选题 *A.高于B.低于(正确答案)C.平行于D.两者之间没有关系30. 劳动法的主要宗旨是（）。 单选题 *A. 调整劳动关系B.处理劳动争议C.保护劳

9、动者(正确答案)D.以上都不对31. 优先保护是优先对（）的保护。 单选题 *A.用人单位B.劳动者(正确答案)C.用人单位和劳动者D.以上都不对32.在我国，劳动行政法规是由（）制定的。 单选题 *A.国务院(正确答案)B.人力资源与社会保障部C.全国人民代表大会及其常委会D.人事部33.劳动法禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。 单选题 *A.12B.14C.16(正确答案)D.1834.劳动法规定，劳动合同违约责任形式是（）责任。 单选题 *A.政治B.民事(正确答案)C.行政D.刑事35.我国劳动合同法规定，（）双方当事人不得约定试用期。 单选题 *A.全日制用工B.非全日制用工(

10、正确答案)C.劳务派遣用工D.聘用制用工36.根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（）。 单选题 *A. 市场工资水平B. 最低工资标准(正确答案)C. 25%点处市场平均薪酬水平D. 75%点处市场平均薪酬水平37.如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于（）的工资报酬。 单选题 *A .100%B. 150%C. 200%(正确答案)D .250%38.劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。 单选题 *A. 最长不得超过六个月(正确答案)B. 按合同期限的1/12确定C. 平等协商确定D. 按合同期限的一定比例确定39.（）应当变更劳动合同相关的内容。 单

11、选题 *A. 用人单位变更B. 订立劳动合同所依据的客观情况发生变化(正确答案)C .发生工伤事故D. 发生企业事故40.根据劳动法的规定，下列各项中哪些是劳动者的合法权益（）。 单选题 *A. 获得劳动报酬B. 享受社会保险C. 组织工会D. 以上各项及其他权利(正确答案)41.劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。 单选题 *A .病愈后B. 休假3个月后C. 休假6个月后D. 医疗期满后(正确答案)42. 在劳动法中规定了（）对劳动过程中有监督权利。 单选题 *A.工会和个人(正确答案)B.从业人员C.安全管理部门D.生产经营者43.

12、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的（）。 单选题 *A.防护用品B.物质奖励C.表扬D.岗位津贴(正确答案)44.劳动法的首要原则是（）。 单选题 *A.保障报酬权B.保障物质帮助权C.保障劳动者的劳动权(正确答案)D.保障休息休假权45.女职工在哺乳未满（）的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 单选题 *A.3个月B.6个月C.1周岁(正确答案)D.2周岁46.下列社会关系中，属于劳动法调整的是（） 单选题 *A.国家机关与公务员之间的关系B.公司中劳动者之间的关系C.个体经

13、济组织与其雇佣的帮工之间的关系(正确答案)D.律师协会与律师之间的关系47.下列关于劳动法地位的表述正确的是（） 单选题 *A.劳动法是民法的特别法B.劳动法是民商法的组成部分C.劳动法是行政法的组成部分D.劳动法是独立的法律部门(正确答案)48.缩短工作日主要适用于（）工作。 单选题 *A .有毒有害B .条件艰苦C .过度紧张D .以上均正确(正确答案)49.我国现行法定节日包括（）。 单选题 *A.元旦B.春节C.劳动节D.以上均正确(正确答案)49.不属于特殊的就业群体有（）。 单选题 *A.成年男子(正确答案)B.妇女C.残疾人D.退出现役的军人50.如果企业安排劳动者在休息日工作又

14、不能安排补休的，应支付不低于（）的工资报酬。 单选题 *A .100%B. 150%C. 200%(正确答案)D .250%51.根据劳动合同法第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）。 单选题 *A.书面劳动合同(正确答案)B.口头劳动合同C.书面或者口头劳动合同D. 集体合同52.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）的工资。 单选题 *A一倍B.二倍(正确答案)C.三倍D.四倍53.用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 单选题 *A.一个月以内B.超过一个月不满

15、一年(正确答案)C.六个月以上D.一年以上54.在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 单选题 *A.工会B.全体职工C.工会或者全体职工(正确答案)D.劳动争议仲裁委员会55.根据劳动合同法第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（） 单选题 *A.按照当地最低工资标准支付B.按照本单位平均工资支付C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定(正确答案)D.按照本地区年平均

16、工资支付56.根据劳动合同法第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（） 单选题 *A.终止B.由用人单位解除劳动合同C.继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行(正确答案)D.由新成立的单位决定是否履行57.下列哪个不是劳动者违法解除劳动合同应依法承担的赔偿责任?（） 单选题 *A、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定为准B、对生产、经营和工作造成的直接损失C、劳动合同约定的其他赔偿费用D. 对生产、经营和工作造成的间接损失(正确答案)58.有下列哪种情形，劳动合同不得终止?（） 单选题 *A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的B.劳动者死亡，或者

17、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的D.劳动者工作期间负工伤的(正确答案)59.下面哪些是用人单位实施经济性裁员的条件?（） 单选题 *A.依照企业破产法规定进行重整的B.生产经营发生严重困难的C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的D. 以上均正确(正确答案)60.根据劳动法的规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由（）规定，报国务院备案。 单选题 *A.县人民政府B.市人民政府C.省、自治区、直辖市人民政府(正确答案)D.国务院劳动保障行政部门61. 根据劳动法的规定，工资应当以（）形式按（）支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 单选题 *A.货币、季B.实物、月C.货币或实物、月D.货币、月(正确答案)62.根据劳动法的规定，工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。 单选题 *A.按要素分配B.按劳分配(正确答案)C.按资本分配D.按管理分配63.根据劳动人事争议仲裁办案规则，当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的，应当（）仲裁审查。 单选题 *A.结束B