2022年“三讲”教育总结范本

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年“三讲”教育总结范本三讲教育三讲教育之一：讲正气孟子说过，大丈夫应有股“浩然之气”明辨是非、胸怀坦荡、大义凛然、心怀同情；一个有正气的人应该具有正确的是非观、深切的同情心、凛然正义感。(1)树立正确的是非观面对纷繁复杂的各种现象时，首先是要明白哪些是对的、哪些是错的那些符合道德、符合法律、符合大多数人利益的才是对的；违背道德、违背法律、自私自利的就是错的。其次是要坚持对的，_错的。一个优秀的人才是具有正确是非观的人。一个没有正确是非观的人，是一个不能信任不能任用的人；一个不能做正确事情不愿做正确事情的人，是一个不可培养不可提拔的人。一个优秀的企业是

2、具有正确的是非观的企业。一个连对错都分不清的企业注定是一个没有前途的企业，一个不敢做正确事情的企业注定是一个不能前进不能发展的企业。(案例)(2)培育深切的同情心孟子说，人都具有一种天然的情感叫恻隐之心，或者说不忍人之心。什么事恻隐之心。那就是我们现在所说的同情心。孟子讲过一个故事(略)。对于我们每一个员工来讲，我们的同情应该表现在哪里呢。当同事搬不动工件时，你能伸手帮上一把；当工友生病时，你能过去问候一句；当弟兄受伤时，你能给他打一份饭。我们如果经常的表达出我们的关爱，也一定能经常接收到别人的关爱。这样我们工作的环境会更和谐，我们生活的环境会更温馨；我们的明天也会更美好。(3)塑造凛然的正义

3、感刘欢的好汉歌唱得很好。“路见不平一声吼，该出手时就出手”。当我们遇到不平事时，能够挺身而出，主持公道，而不是事不关己、高高挂起；当大家的利益受到侵犯时，能够仗义执言，拔刀相助，而不是听之任之甚至煽风点火、助纣为虐。这样才能够让那些獐头鼠目之辈，鸡鸣狗盗之群无容身之地；这样我们的企业才能风化纯良，才能够有一个进步发展的健康土壤。三讲教育之二：讲政治所谓讲政治，对企业员工而言，就是能在各方面和企业保持一致。企业就像父母一样，每个父母都是给予自己孩子以积极的、正面的、向上的教育，希望孩子能够健康的成长；每个企业也都会给予自己的员工以积极的、正面的、向上的引导，希望员工能够健康的发展；任何企业都不希

4、望自己的员工是一个懒惰的人、颓废的人；或者是一个自私自利、没有道德的人。企业都希望在所有员工的共同努力下，实现企业发展、满足员工利益。所以，企业的所有规章制度、方针政策都不仅仅是一种规范，更是一种保障。所以，企业希望所有的员工，不论是工作还是生活，都要摒弃那些消极的、负面的、倒退的言行思想；树立一种积极的、正面的、向上的思想。(案例)2、员工个人素质与修养的提高：(1)虚心勤奋：每一个人都有缺点和不足，要不怕批评和嘲笑，敢于善于接受建议，勇于改正；要不怕苦不怕累，自强勤奋，积极进取；要多看他人的优点，“择其善者而从之”。(2)学会责己：首先要明确自己的责任。任何时候任何工作不要也不能依赖和攀扯

5、他人，要具备一种“我的责任、我的工作、我要做好”的精神；其次要经常的自我反省、自我批评。要了解自己的缺点和不足，不断弥补，不断进步。(3)懂得宽容：每个人都有犯错的时候，对待别人的错误，要进行帮助而不是嘲笑；别人做得更好是要为其喝彩而不是嫉妒；被人误解要多分谅解而不是愤怒。只有容人才能被人所容。(4)学会尊重：要尊重人，主动关心人，尊重他人的正当利益。要自觉的分担他人的痛苦，并与他人_自己的快乐，营造一种团结友善、互帮互助的氛围。要勇于敢于同搬弄是非、挑拨离间的人作斗争。(5)乐于奉献：要“特别能攻关，特别能战斗，特别能吃苦，特别能奉献”。不能事事总盯着自己的小利益，时时只打着自己的小算盘。“

6、大河有水小河满”，只有公司发展了，每个员工的利益才能得到保障；只有大家奉献了，才能更好更快的推动公司的发展。3、要真正的知道什么是管理，什么是权力：管理不是简单的对被管理者的约束，管理是一门艺术，更是一种责任；权力不是简单的对个人或群体的控制，权力是一种信赖，也是一种托付。三讲教育之三：讲学习俗话说“活到老学到老”。我们讲的学习，既指学做人又指学做事。做好一件事容易，做好一个人难。所以要先做人后做事。人做好了事才能做好。孔子说。见贤思齐，见不贤而内自省也。我们周围有很多人，技术水平也许不是最好的，但工作踏实勤奋，为人堂堂正正。这些都值得我们去学习。(案例)像_教导的那样，要做一个高尚的人，做一

7、个纯粹的人，做一个脱离了低级趣味的人。要目光长远、心胸博大。不能整天只局限于自己的小_，只盯着自己的一点小利益。要能吃小亏办大事。要不断的提高自己的素质、修养，使自己真正的成为一个受人尊敬的、有发展前途的人。同时，我们还要加强专业技术方面的学习。2022年“三讲”教育总结范本（二）本站开展“三讲一落实”活动至今也有一年多的时日了，为切实提高班组安全管理水平和现场管理，一年多的时间以来，我班组在活动中得到了很大的提高，各成员的专业技能和知识水平也得到了升华。为继续提升班组成员的综合能力和强化现场管理，保障安全生产，在新的一年了我班组继续将“三讲一落实”作为班组的重点工作，现_年_月我值“三讲一落

8、实”工作开展总结如下：强化安全培训。员工的安全知识和意识是保障安全生产的必备条件，为深入贯彻“三讲一落实”精神，提高员工安全意识，在本月中我班组加强安全学习，并结合“三讲一落实”和公司各种安全文件，在学习中强化班组成员的安全意识；在集团公司人生事故防范典例学习中积累事故经验，并做好事故预想，防止类似的事故发生。在安全学习得同时，班组还_了业务技能和公司各种文件的学习，_班组成员进行事故预想和事故演练，对每位成员进行技术拷问及讲解，提高班组成员和班组的综合能力。将“三讲一落实”落实到工作中去：“三讲一落实”在各班组中都积极开展，但三讲一落实，重在落实；在本月内#1机组进行了b级检修，为保障检修工作的安全进行，我班组在检修工作开始前结合检修现场和检修人员的实际情况，对涉及到检修安全的各方面进行了仔细分析，在每项检修工作开工前仔细落实检修现场的安全措施，开工前向检修队伍一一交代检修任务和安全措施及安全注意事项，并在检修工作中进行现场监督和配合；运行值班员是生产现场的第一责任人，也是现场设备的管理者，所以要求班组成员在工作中，严格遵守“三讲一落实”的工作流程，并根据水电站危险点分析与控制措施管理办法要求，明确重点风险；讲作业安全风险控制，有针对性、可操作性，对具体工作深入强调，对重点部位