南宁鑫伟万豪酒店餐饮部人力资源管理存在的问题

1、南宁鑫伟万豪酒店餐饮部人力资源管理存在的问题1. 您的性别： 单选题 *男女2. 您的年龄： 单选题 *25岁及以下26-35岁36-45岁46-55岁55岁及以上3. 您的学历： 单选题 *初中及以下高中或中专大专本科硕士及以上4. 您的身份是： 单选题 *员工管理层顾客餐饮行业从业者5. 在目前单位的工作年限： 单选题 *1年及以内1-3年3-5年5-10年10年以上6. 您是以哪些渠道获取公司的招聘信息的： 多选题 *朋友介绍网络报纸杂志媒体广告中介公司7. 对于您所应聘的岗位，是否有相关工作经验？ 单选题 *是否8. 您认为公司在招聘员工时最看重： 单选题 *工作经验工作技能学历性格品

2、质家庭背景9. 您目前从事的岗位和当初招聘信息描述的是否一致： 单选题 *完全一致比较一致不太一致完全不一致10. 您对公司的招聘管理现状总体上感觉： 单选题 *非常满意满意比较满意不满意非常不满意11. 您现在的薪酬由那几个部分组成： 多选题 *基本薪酬奖金福利津贴绩效薪酬社会基本保险12. 就自身能力而言，您所得的工资是公平的： 单选题 *非常同意比较同意一般比较不同意非常不同意13. 就工作内容而言，您所得的工资是公平的： 单选题 *非常同意比较同意一般比较不同意非常不同意14. 与本部门资历相仿的同事相比，您对自己的薪酬水平是否满意 单选题 *非常满意比较满意一般比较不满意非常不满意1

3、5. 您觉得在本企业的待遇与同行业其他员工相比： 单选题 *非常满意比较满意一般比较不满意非常不满意16. 您对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是： 单选题 *非常强的激励较强的激励一般激励性不够非常差17. 您对目前公司的薪酬制度的公平性，进行的评价是： 单选题 *非常公平较公平一般不公平完全不公平18. 您认为目前公司薪酬中的激励制度都有哪些： 多选题 *加薪津贴一次性奖励带薪休假法定节假日福利19. 您在得到公平薪酬对待之后，您会更努力的工作： 单选题 *非常同意比较同意不确定比较不同意非常不同意20. 当您取得成绩时，您最期望的方式是： 单选题 *物质奖励培训机会荣誉称号晋升机会参与

4、管理21. 您对现行的考核流程清楚吗？ 单选题 *非常清楚比较清楚不太清楚不清楚22. 您是否清楚自身工作的绩效考核标准 单选题 *非常清楚比较清楚不太清楚不清楚23. 您觉得绩效指标是否能够衡量实际工作？ 单选题 *完全准确基本一致不准确24. 您觉得通过绩效考核是否提高了自身的工作能力？ 单选题 *是否25. 公司绩效考核的内容有： 多选题 *任务绩效工作能力出勤纪律团队协作26. 公司绩效考核的周期是： 单选题 *月季度年27. 绩效考核是否对您的工资晋档有影响？ 单选题 *有无28. 绩效考核结果是否与职务晋升有联系？ 单选题 *有无29. 您对公司的绩效考核制度是否满意？ 单选题 *

5、非常满意比较满意一般不满意很不满意30. 您认为哪些方面的改善可以显著提高您现在的工作绩效？ 单选题 *工资奖金、福利个人发展培训工作流程31. 您认为在绩效考核制度的实施过程中哪些方面需要加强？ 单选题 *考核制度培训考核评分的公平性绩效指标的合理性表彰奖励其他32. 您入职后如何了解您的工作内容？ 单选题 *口头讲述岗位说明书实际操作时获知33. 结合您的岗位，您认为新员工培训课程安排的合理程度： 单选题 *非常合理比较合理一般不合理非常不合理34. 公司开展的培训方式有： 多选题 *在岗培训集体授课观摩学习模拟操作引导式自学35. 公司开展培训的类型有： 多选题 *入职培训安全培训专业技

6、能其它36. 您认为公司开展培训的目的是： 单选题 *完成培训指标宣传企业文化促进员工个人发展37. 您认为自己最需要的培训是： 单选题 *公司基本管理制度公司业务流程及组织结构岗位相关的专业技术知识企业管理知识职业生涯规划38. 您认为公司的师资队伍： 单选题 *非常专业比较专业一般不专业非常不专业39. 公司组织培训的频率是： 单选题 *从不组织每月一次每季度一次每半年一次每年一次40. 通过部门各类培训，您个人感觉收获如何？ 单选题 *收获很大一般没有收获41. 您认为目前影响培训效果的因素是什么： 多选题 *时间安排不合适课程内容对工作无太大帮助、形式太单调培训师的授课水平有限员工培训意识未跟上领导重视不够42. 您认为目前部门培训需要改进的地方是： 多选