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文档简介
1、 - 6 -XX学院教师公派出国(境)留学管理办法总 则第一条 为贯彻落实我校教师队伍建设目标,满足我校学科建设对人才的需求,培养自主创新能力强、具有国际视野的拔尖创新人才,提高教学、科研能力,提高教师队伍素质,促进我校和世界各国高校的交流与合作,我校将每年公派23名教师到国(境)外著名高校进修学习。根据国家有关文件精神,结合我校实际,制定本办法。第二条 公派出国(境)留学是指申请人经学校审批同意,以学校在职人员身份,到国(境)外从事6个月至12个月的高级研究学者、访问学者等留学活动。除特殊需要外,学校一般不派出攻读学位。第三条 公派出国(境)留学包括国家公派和学校公派两种形式。国家公派是由国
2、家留学基金委资助的出国(境)留学、国家留学基金委河南省地方合作项目(简称地方合作项目)资助的出国(境)留学或者其它政府间交换项目资助的出国(境)留学。学校公派留学指校际交流项目资助、学校筹措资金资助、外方承担全额(或部分)资助等形式,由学校自行按需选派的出国(境)留学。申请条件第四条 基本条件1、在我校工作三年(不含在外脱产学习时间)以上。2、具有良好的政治、业务素质,身心健康,专业或研究方向符合学校发展、学科建设需要。承担有省级或国家级重大科研课题的人员优先考虑。3、外语水平达到国家留学基金委关于出国留学人员外语要求。第五条 其他条件1、高级研究学者应是省级重点学科学术带头人,具有正高级专业
3、技术职务或博士学位获得者,年龄不超过50周岁。2、访问学者应是校级以上重点学科学术带头人、学科领域内取得一定成果,是教学科研骨干,具有副高级以上专业技术职务,年龄不超过45周岁。申请、审批程序第六条 申请国家公派留学1、本人申请。每年由学校国际交流与合作处向全校下发国家公派出国留学通知,申请人按国家留学基金委要求,提交申请材料。2、评审录取。由国家留学基金委组织同行专家评审,评审通过人员名单在国家留学基金委网上公布。3、派出。录取人员达到国家留学基金委外语要求,接到国外接收单位的正式邀请信后,可按下列要求办理派出手续:(1)申请人到人事处办理校内相关手续。(2)申请人到国家留学基金委签订资助协
4、议,并办理其他相关手续。第七条 申请学校公派留学1、公布计划。每年由学校国际交流与合作处负责联系留学机构,并向全校下发学校公派出国留学通知。2、本人申请。申请人员填写XX学院教师学校公派出国(境)留学申请审批表(附件1),经所在单位同意,报送人事处。3、学校审批。国际交流合作处、人事处等职能部门对申请材料进行审核,报学校审批。4、派出。经批准的申请人到人事处办理校内相关派出手续。第八条 资助费用1、国家公派留学人员,由国家留学基金委进行资助,学校不再资助。2、学校公派留学人员,主要资助国际往返旅费和在外期间的生活费。其中生活费参照教育部、财政部调整国家公派留学人员奖学金资助标准(教财20022
5、1号)文件中普通访问学者的生活费标准的2/3进行补贴。第九条 回国报到1、公派留学人员回国后,应到人事处报到,并按学校有关规定办理各项报到手续,报到手续办理完毕,即可恢复发放工资等相关待遇。2、留学回国人员应填写XX学院公派出国(境)留学人员考核表(附件2),经所在单位签署考核意见后报人事处。3、国家公派留学人员除上述校内手续外,还需按照国家留学基金委有关规定办理其他相关手续。第十条 学校原则上不受理公派出国(境)人员的延期申请。有关待遇第十一条 国家公派人员参加外语培训期间的待遇已被录取为国家公派留学人员,如需参加留学基金委安排的外语培训(原则上培训时间不得超过半年),待培训合格结业,学校负
6、责支付其外语培训费。脱产培训期间只发放基本工资,其它交通、食宿等费用自理。第十二条 出国(境)期间的待遇1、公派出国(境)留学人员,出国(境)期间只发放基本工资,待其回国报到后,绩效工资依照学校有关规定按比例补发。2、经学校同意延期的公派留学人员,延期期间的基本工资和绩效工资不再发放。3、公派出国(境)留学人员在批准期限内,有关工资晋升、职务晋升等待遇,按照学校有关规定执行。任 务第十三条 教师出国(境)6个月以上者,须6个月以XX学院为第一署名单位、本人为第一作者(主持人或通讯联系人)完成高档次的科研成果1项,未完成者扣发出国(境)期间的绩效工资。第十四条 促进学校与国(境)外高校、科研院所间的学术交流与合作,积极为学校人才引进作贡献。附 则第十五条 出国(境)逾期不归1、出国(境)留学期满后,未经学校同意擅自延长在外期限的留学人员,为出国(境)逾期不归人员。2、公派出国(境)逾期未返校者,学校将根据有关规定处理。第十六条 对未经学校批准擅自出国(境)者,学校将根据有关规定,按自动离职处理。第十七条 未尽事宜以关于印发XX学院教职工进修学习管理规定的通知(院政人字200825号)文件中相关条款的规定办理。
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