2022年地税局年度教育培训工作总结范文

1、第PAGE15页共NUMPAGES15页2022年地税局年度教育培训工作总结范文县地税局教育_年上半年培训报告市_：针对当前和今后一个时期，建设高素质干_伍，为税收中心工作提供坚强的人才支持和素质保证，加强教育培训工作的要求。我局从以下几个方面入手，着力做好干部教育培训工作。一、进一步明确了教育培训工作的指导思想和目标任务干部教育培训工作必须以坚持科学的发展观和人才观为指导，确立人才是第一资源和大教育、大培训观念，紧紧围绕税收中心工作，遵循教育培训规律，以创建学习型税务机关为载体，坚持以需求为导向，以能力建设为核心，更新观念，与时俱进，全面提升干部的学习能力、实践能力和创新能力。建立起制度完善

2、、运行规范的干部教育培训机制和具有税务特色的干部教育培训体系，为税收中心工作和税收事业的长远发展提供人才支持和素质保证。一是树立终身学习理念。通过推进学习型班子、学习型机关、学习型_建设，引导干部树立终身学习、终身教育观念，激发学习积极性、自觉性、主动性，做到不断学习，不断提高，不断进步。二是综合素质不断提升。干部的政治素质和理论水平有较大提高，业务素质和业务能力不断增强，文化结构和专业结构得到明显改善，执法水平、服务水平、管理水平明显提升。三是岗位能力持续增强。所有干部具备履行岗位职责的本领，绝大部分干部能熟练掌握两门以上业务知识，胜任两个以上岗位。截止年月_日，全局位干部职工中人取得本科学

3、历(其中人取得与税收工作有关的国民教育系列本科学历教育)，占总人数；有人通过全国计算机等级考试，占总人数的，其中二级以上的人，占总人数的；人取得中级职称资格人数，占总人数的;有人进入省局”人才库”，人进入市局”人才库”。这些变化得益于该局立足地税事业长远发展，坚持以人为本、人才兴税的战略思想，以培育复合型地税干部为目标，以抓好干部教育培训为切入点，根据在岗教育的特点，积极探索在岗教育的新途径，初步形成了以“在岗自学为主，集中辅导为辅”的在职教育模式。三、鼓励自学、制度保证。为不断鼓励干部职工在岗自学，把开展在岗自学作为干部提高自身素质和岗位技能的重要方式，鼓励干部自学成才，抓好技术资格考试_培

4、训工作，该局出台了县地税局干部职工在职教育管理暂行规定，为干部参加与地税工作密切相关的国民教育系列学历教育和注册税务师、注册会计师等资格考试创造条件，提供渠道，做好服务。对素质较高的干部优先安排重要岗位，并作为干部上岗、考核评优，提拔使用的依据，对通过全国统一考试取得计算机等级证书人员、外语考试达级人员及获得“三师”资格(职称)证书人员给予元至元的奖励。对在国民教育系列学历教育中取得更高学历的人员给予元至元的奖励。干部职工的知识水平和岗位技能的提高，有力地促进了地税事业的快速发展，每年获得“服务地方经济工作先进单位”，在各种优化政务环境活动评比中，我局一直名列县直执法单位第一名，年荣获全省和全

5、市地税系统先进单位，今年在_县委召开的庆祝建党周年暨表彰大会上，县局党支部被授予“先进基层党_”，年以来全局共有个单位和个人受到上级表彰。2022年地税局年度教育培训工作总结范文（二）今年上半年，地区人事教育科在区局政治部的正确指导和地区局党组的坚强领导下，紧紧围绕年度工作要点，认真贯彻地区局党组“服务增效”年总体要求，履职求实，开拓进取，圆满完成了上半年各项工作任务，现将主要工作开展情况汇报如下：一、巩固思想政治建设工作成果，继续加强和改进思想政治工作。一是坚持抓好政治理论学习，通过集中学习、座谈讨论、观看电教片、交流心得体会等形式加强干部职工的日常教育。二是继续开展思想政治实体化管理，将思

6、想政治纳入工作岗位的各个环节，作为日常绩效考核的重要内容三是认真开展了第十一个公民道德建设月、第_个民族团结教育月活动。在全系统动员部署开展“争先创优、争做人民满意公务员活动”、扎实开展以“人民税务为人民”为宗旨深入开展思想文化建设和主题实践活动，继续抓好“热爱伟大祖国建设美好家园第三阶段主题教育活动”。二、进一步强化各级领导班子建设，继续开展领导干部能力素质建设。一是按照局党组工作部署，年初对年龄达到或超过_岁以上的副科级实职领导和年龄达到或超过_岁以上的正科级实职领导进行工作考核和民主测评，对在同一工作岗位连续任职满_年以上的科级领导干部进行轮岗交流。二是对四个县局领导班子和地区局机关部分

7、科室领导进行了调整，提拔使用了一名副科级领导干部充实到_县局。三是部分县市局按照规定程序，公开选拔了一批股级领导充实到了科所长工作岗位。四是认真落实区局县处级干部竞争上岗工作，完成了本系统县处级干部报名、资格初审以及推荐工作。三、进一步修改、完善了绩效考核管理，为全面促进税收中心工作奠定了基础。今年一季度，对_区_机关税收质量工作评价体系(试行)_县市评价体系进行了修订和完善，增加了维护社会稳定、民族团结考核内容，修改、完善了相应制度、规定，完善了部门、岗位职责分工，加大了日常考核的力度，使绩效考核更加科学、合理、有效。四、继续加大干部教育培训力度。一是按照各县市局、机关各部门_年度培训需求，

8、制定专项培训项目，选派师资人员、骨干力量参加区局、地区局集中举办的各类培训班。上半年，由地区局_选派参加各类培训班_期，其中地区局集中办班_期，_巡回培训一期，参加区局培训班_期，共_人次参加了培训。二是充分利用区局网络考试平台和扬州税院网校学_台，大力开展“三个一”日常学习和网校学习活动。三是创新形式，增强效果，大力开展以查代训、以干代训。上半年共_期_人次以查代训、以干代训。四是鼓励、支持干部参加注册税务师、注册会计师、律师资格考试，制定了“三师”培养管理办法，聘请外地师资举办考前培训班。上半年，全系统累计报考注册税务师人数达到_人。五、不断拓展精神文明创建的层次和水平。一是认真落实地方、

9、上级部门的各项专题活动，广泛开展青年文明号、文明单位、先进_、先进个人争创活动，大力营造争先创优的良好氛围。其中：_县地税局计会征收科荣获“全国青年文明号”，地区局机关申报了国家级卫生红旗单位、_县局完成了自治区级文明单位复验。二是积极开展地税文化建设。上半年各县(市)局完成了文化走廊建设方案的制定，目前已进入_实施阶段。三是对系统精神文明创建工作实施动态管理，作为日常考核的重要内容，纳入年终综合目标考核。六、存在的不足一是抓工作落实不够，对地区局党组年初安排的一些重点工作开展情况掌握的不够。如：“争先创优、争做人民满意公务员”活动两个试点单位活动进展情况、网络学习活动落实情况以及一些需要日常

10、考核的一些情况等。二是面临_形势和工作任务的双重压力，各县市局在干部的日常管理和教育上或多或少还存在一些问题。如：干_伍中仍然还存在工作推诿、工作不用心、责任心不强等问题，在教育培训上，力度不够，对地区局党组的决策没能很好的理解和落实。如：在培训人员的选派，计算机等级证书的考取等。七、下半年工作打算一是根据局党组安排，适时对系统空缺岗位的领导职务按照民主、公开、竞争和择优的原则在全系统进行公开、公正的选拔，疏通育人选人通道，激发队伍活力。二是继续抓好思想政治工作，落实好“争先创优、争做人民满意公务员活动”、“人民税务为人民”主题实践活动以及“热爱伟大祖国建设美好家园第三阶段主题教育活动的后续工

11、作。三是根据区局安排，完成系统公务员招录的资格_、面试、考察等工作。四是继续强化干部教育培训工作，做好下半年税收管理人员、办税服务人员和稽查人员岗位大比武活动；落实好区局教育培训学分制管理办法，做好网络学习的管理和考核工作；做好小企业会计准则培训和_抽考工作；完成下半年干部培训计划。五是积极协调、认真准备，努力做好人事档案升级达标工作。六是督促配合做好系统绩效考评的各项工作，做好年终干部考核、目标考核以及迎接区局绩效考评等工作。_年，我局的精神文明创建工作在市委、市政府的正确领导下，在市文明委的具体指导下，始终坚持以_和_为指导，全面贯彻落实_，以深入开展学习实践_活动和“讲、树、促”教育活动

12、为契机，大力加强思想道德建设和行风建设，认真落实_市人民_年度目标考评及_年度目标制定工作_精神；以“三优三创”活动为载体，以创建省级文明城市为己任，深入开展群众性精神文明创建活动，形成了“领导重视、上下联动、点面结合、整体推进”的创建格局，创建工作取得了一定成效，较好地完成了各项工作任务。继续保持了省级文明先进单位、省级综合治理先进单位等荣誉称号，_年_月_日我局离_干部党支部被_部表彰为全国离_干部先进支部荣誉称号。一、落实责任，积极配合，大力支持省级文明城市创建工作按照_年责任目标和_年创建省级文明城市工作任务目标责任书的要求，以创建省级文明城市为己任，逐项落实目标责任，圆满完成了各项工

13、作任务。(一)责任目标1、全市一般预算收入增长_%。市本级一般预算收入预期目标_亿元。_年，全市地方财政总收入_万元。其中：一般预算收入累计完成_万元，为年度预算的_%，比去年同期增长_%，增收_万元。市本级一般预算收入累计完成_万元，为年度预算的_%，比去年同期增长_%，增收_万元。2、财政部门_地方税收达到_亿元以上。全市财政部门_的地方税收累计完成_万元，比上年同期增长_%。其中：耕地占用税完成_万元，较上年同期增长_%；契税完成_万元，较上年同期增长_%。3、继续做好对农民直接补贴工作一是对种粮农民实施直接补贴。_年，我市粮食直补和农资综合直补工作涉及_个乡镇(含办事处、国有农场)，_

14、万农户，实际落实补贴面积_万亩，落实到户补贴资金_万元，亩均补贴标准_元，其中：粮食直补亩均补贴标准_元，综合直补执行全省统一标准_元。此项工作已全面完成。由于措施得力，工作扎实，进展顺利，群众反映较好，受到省政府强农惠农政策落实情况检查组的表扬。二是优势粮食作物良种补贴三是农业机械购置补贴。_年我市争取中型大型农业机械购置补贴资金_万元，比上年增加_万元，增长_%。4、农村义务教育阶段中小学公用经费得到保障。_年，全市各级财政部门在严格执行财政预算的基础上，积极筹措资金，确保农村义务教育阶段中小学公用经费的有效落实。公用经费补助标准为农村(含县镇)小学每生_元/年、初中每生_元/年；城市小学

15、_年级每生_元/年、_年级每生_元/年，初中_年级每生_元/年、_年级每生_元/年。今年全市共落实农村义务教育阶段学校公用经费补助资金_万元，_万农村义务教育阶段学生免交学杂费。此外，_年我市财政单列下达农村义务教育阶段学校公用经费(取暖费)，标准为每生_元/年，年底前已下达资金_万元。5、进一步扩大政府采购和投资评审范围_年全市政府采购项目预算金额_万元，实际采购金额_万元，节约资金_万元，资金节支率_%，政府采购规模占一般预算支出的_%；全市共完成评审项目_个，送审金额_亿元，审定投资额_亿元，审减_亿元，审减率_%。政府采购和投资评审范围的扩大，在一定程度上提高了财政资金的使用效益。(二

16、)创建省级文明城市工作目标1、加大投入，市区人均教育经费支出要达到_元以上。_年全年市区教育经费预算内支出_万元，人均_元。2、提交并实施未成年人校外活动场所建设资金情况和投入项目名称，推进未成年人活动阵地建设。全市九县一区青少年活动场所于_年全部建成，其中国家级_个，省级_个；总投资_万元，其中上级扶持_万元，地方自筹_万元。_年投入群艺馆、博物馆建设资金_万元，累计投入妇_童活动中心_万元，累计投入市体育中心_万元，累计投入市图书馆_万元，累计投入新一代天气雷达及科技馆_万元，累计投入市儿童福利院_万元。3、加大科普经费投入，市区人均科普经费支出达到_元以上。_年全市市区科普经费支出_万元

17、，人均_元。4、增加对精神文明建设的投入，随财政收入增长逐步提高。将创建活动经费纳入财政预算。提交近两年来全市精神文明建设投入的增长情况，近两年财政预算内文明办常规活动经费及其平均数等资料。_年对精神文明建设经费的投入_万元。其中：年初预算工作经费_万元；省文明单位考评调研_万元；迎奥运文明礼仪知识平面媒体竞赛_万元、电视竞赛活动_万元；接待全省农村“清洁家园行动”观摩调研_万元；全国全省文明单位、文明村镇考评接待和全市文明单位、文明村镇观摩活动_万元；全市“尊老敬老模范”评选表彰_万元；创建文明城市工作考察_万元；文明礼仪简明手册印刷_万元；工作经费_万元；全_宣传文化系统干部培训_万元；全

18、市精神文明建设工作会_万元；“五个一”工程作品申报评选工作经费_万元。_年对精神文明建设的投入_万元。其中文明办_万(工作经费_万元，文化产业发展资金_万元，文明办会议、接待、第_届全国道德模范评选_万元，创省级文明城_宣传牌_万元，_年建设工作及城市创建动员会_万元，文明城市创建先进检查验收_万元，文明城市建设迎省检查验收_万元，“清理家园行动”观摩活动接待_万元，年终追加业务经费_万元)。“欢乐中原和谐天中”广场文化活动_万元(宣传部)；电视连续剧解放摄影展_万元(宣传部)；_省、市_届文学艺术优秀作品申报评选_万元(宣传部)；焦裕禄事迹巡回宣讲_万元(宣传部)；世纪广场舞台维修_万元(宣

19、传部)国际旅游小组巡游活动经费_万元；“平安家庭”创建表彰_万元(妇联)。5、落实文化经济政策，建立多元化融资机制，为创建工作提供必要的物质保证。提交市、区两级精神文明建设投入的来源渠道，重点是与执行文化经济政策有关的经费使用情况等资料。农村电影放映工程_年我市在_个行政村继续实施农村电影放映工程，财政共投入_万元用于农村电影放映补助。文化信息资源共享工程_年继续实施文化信息资源共享工程，财政共投入_万元，用于补助_个行政村的文化信息资源共享基层点_县级支中心建设。“舞台艺术送农民”活动_年舞台艺术送农民活动，继续在我市实施。财政共投入_万元，用于剧团演出场次补贴。农家书屋建设工程_年财政共投

20、入_万元，用于全市_个农家书屋建设。乡镇综合文化站设备购置_年财政共投入_万元，用于乡镇综合文化站设备购置，改善了乡镇文化站基础条件。广播电视“村村通”工程_年财政共投入资金_万元，用于_个村的广播电视“村村通”工程建设。_年市财政积极落实各项文化经济政策，为我市精神文明及文化建设多方筹措资金，重点支持了多项文化建设工程。_年全市文化体育与传媒支出_万元(其中_区_万元)。6、将建设文明城市活动各项工作纳入全市目标管理考核体系，与单位的经费、评先、干部提拔任用、奖惩挂钩。_年奖励“四城联创”红旗单位_万元。按照目标考核标准，加强对经费的管控。7、_年在本系统开展创建文明优质服务窗口、标兵活动，

21、推行优质规范服务，努力提升社会服务水平。_年，我局向社会公布了信访_电话、_和财政部门办事程序、服务承诺，在一楼大厅设立了_箱，自觉接受群众监督。将有关规定、制度和要求，制成版面放在大厅，并在电子屏幕上滚动播放，时刻提醒干部职工遵守制度，搞好服务。安排专人受理群众来信来访，全年共接受群众来信来访和_电话_件(次)。一是把行风建设与实践_活动结合起来。从_月份开始，我局积极开展了加强内部监控机制建设和党风廉政建设专题教育活动，出台了_强化财政监督规范财政管理严肃财政工作纪律的规定，进一步完善了各科室单位工作职责和规程，做到了有章可循，有据可查。二是把行风建设与社会监督结合起来。我局采取各种形式广

22、泛征求意见。市长助理、局党组书记、局长杜中强带领有关人员_次亲临行风热线，现场解答群众提出的问题；市非税局、市直有关科室也积极参与行风热线和红旗窗口评比活动；及时_相关人员认真办理“两会”的代表提出的建议；在广泛征求社会各界意见的同时，还_次_召开全局干部职工座谈会，虚心听取同志们对作风建设方面的意见建议，让大家讲真话、吐真情。通过开展自查自纠，我局行风建设工作成效明显。在全市_个重点单位行风评比中，我局行政政法科名列第4，非税局名列第_位，受到社会各界好评。三是在局系统开展文明争创活动，分别_开展了“五好党支部”、“五好科室(单位)”、“五好财政干部”等争创评选活动。鼓励科室和局属单位争创国

23、家、省、市荣誉称号。同时加强财政“窗口”建设，积极为企业、单位和广大群众提供一站式、_，确立了“局机关业务科室围着窗口转，服务窗口围着群众转”的服务理念，接来电来人咨询_多人次，四次获得“红旗窗口”称号。8、教育本系统人员模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，认真学习践行文明礼_范，增强文明意识，培养文明习惯，使“告别不文明行为、争做文明市民”成为全市人民群众的自觉行动。一是加强职业道德教育，主要采取集中教育，工作中潜移默化感染，大家互相帮的形式，不断提升干部职工的职业道德素质；二是加强文明礼仪教育，将文明礼仪知识手册发放到每个干部职工手中，教育和引导干部职工以文明礼仪的标准和要求约束自己的行为；三是加强廉政教育，_干部职工到驻马店看守所接受警示教育，每季度_一次读书思廉活动，时刻做到警钟常鸣。四是宣传活动经常，我们利用宣传栏、电子屏幕、局域网和简报等形式及时宣传礼仪、新风、美德、安全等常识，共编印简报_期，宣传版报_期，营造了人人讲文明的浓厚氛围。二、巩固成果，整体推进，坚持不懈地抓好精神文明创建工作局党组始终坚持以文明创建为抓手，摆上突出位置，积极营造文明和谐、争先创优的氛围，更加注重文明创建过程，更加注重人的品质、精神的升华，对文明创建工作做到思想不松，力量不减，活动不少。按照市