下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、会计试题一、单选题(每小题3分,共36分)会计账户是根据()开设的。A.会计等式B.会计科目C.会计要素D.会计对象用来记录收入的账户,期末一般()。A.无余额B.余额在借方C.余额在贷方D.余额不固定用来记录费用的账户,期末一般()。A.无余额B.余额在借方C.余额在贷方D.余额不固-Z4.“累计折旧”账户按会计要素分类属于()账户。Z3A.所有者权益类B.负债类C.成本类D.资产类-Z=5.销售产品收到货款及增值税销项额存入银行应借记“银行存款”账二二玉户,贷记“主营业务收入”账户,还应()茗二|A.借记“营业税金及附加”账户B.借记“应交税费一应交增值姓讐税”账户|=C.贷记“应交税费一
2、应交增值税”账户D.贷记“营业税金及附加”账户。Z-6.“主营业务成本”账户的借方登记从()账户中结转的本期已售二一产品的生产成本。二一zA.生产成本B.库存产品C.销售费用D.原材料Z7.8月31日,“本年利润”账户有贷方余额50000元,表示()。级二-A.8月份实现利润50000元B.8月31日实现利润50000元班二二C.1月1日至8月31日共计实现的利润为50000元=ZD.1月1日年初未分配利润为50000元。Z28.年末,应将全年累计实现的净利润(或亏损)转入()账户。二一A.本年利润B.应付股利C.利润分配D.盈余公积一9.()账户与本年利润账户发生对应关系。ZA.应交税费B.
3、盈余公积C.应付股利D.利润分配=Z210-企业收到投资人投入的资本时,应贷记账户是()。整一二A.投资收益B.实收资本C.资本公积D.盈余公积学一与制造费用账户可能发生对应关系的账户是()A.管理费用B.财务费用C.应付职工薪酬D.库存商品下列不属于营业外支出的项目是()A.固定资产盘万损失B.非常损失企业子弟学校经费D.坏账损失二、多选题。(每小题4分,共24分)下列()属于期间费用。A.管理费用B.制造费用C.财务费用D.销售费用属于利润分配内容的有()A.缴纳所得税B.提取盈余公积C.提取资本公积向投资者分利润下列经济业务,属于资产和权益同时减少的有()A.购入固定资产B.上缴税款C.
4、还银行借款D.还应付账款在借贷记账法下,期末结账后,一般没有余额的账户有()A.收入账户B.负债账户C.期间费用D.直接材料企业购入材料的采购成本包括()A.材料卖价B增值税进项税额C采购费用D.采购人员差旅费一般将企业所有者权益中的()称为留存收益。A.实收资本B.资本公积C.盈余公积D.未分配利润三、判断题。(正确涂“A”,错误涂“E”每小题2分,共20分。)“制造费用”账户的贷方登记期末转入“本年利润”账户的费用。()固定资产因耗损而减少的价值应计入“固定资产”账户的贷方。()企业在购入材料过程中发生的采购人员的差旅费不计入材料的采购TOC o 1-5 h z成本,而作为管理费用列支。(
5、)“制造费用”和“库存商品”账户是一对相互对应的账户。()企业对于确实无法支付的应付账款,应在确认时增加企业的营业外收入。()“短期借款”账户不核算应支付的借款利息。()产品销售成本就是已销产品的生产成本。()“在途物资”账户期末一定没有余额。()“本年利润”账户如果有借方余额,表示发生的亏损。()职工报销差旅费退回余额时应贷记“其他应收款”账户。()四、业务题。(共计20分)根据下列业务编会计分录。用现金支付办公用品费540元,其中生产车间240元,管理部门300元。本月领用材料171500元,其中:生产甲产品领用118000元,乙产品领用31000元,车间一般耗用8500元,管理部门领用14000丿HOz3.以银行存款购入车间用办公用品1500元。-4.企业结算本月应付职工工资90000元,其中生产A产品生产工人ZZ工资35000元,生产E产品生产工人工资26000元,车间管理ZZ人员工资13000元,行政部门管理人员工资16000元。=5.采购员王华报销差旅费800元,上个月出差时预借差旅费1000元,余款退回现金。学一一6.用银行存款支付罚款5000兀。Z7.以银行存款支付广告费15000元。-8
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 完整髋部训练课件
- 精神文明建设先进个人风采展示
- 儿科厌食症的干预与管理措施
- 2026中科院生态环境研究中心生态环境研究中心科技和支撑岗位招聘备考题库(补充)及1套参考答案详解
- 2026广东珠海市金湾区红旗镇中心幼儿园代产假教师招聘2人备考题库附答案详解【完整版】
- 2026人民日报文化传媒有限公司贵州分公司招聘2人备考题库有完整答案详解
- 空乘待客礼仪规范
- 2026广西梧州市龙圩区招(补)录城镇公益性岗位人员11人备考题库附答案详解(b卷)
- 2026诏安县霞葛中心卫生院编外人员招聘2人备考题库附答案详解(能力提升)
- 2026浙江温州医科大学附属第一医院泌尿外科(男性科)康复技师招聘1人备考题库及参考答案详解(完整版)
- 2026年江苏省南京第五高级中学高考地理一模试卷
- 2026年人教版八年级语文下册第四单元 阅读综合实践 大单元作业设计 教学课件
- 关于食安的研究报告
- 广东省化工(危险化学品)企业安全隐患排查指导手册(石油化工企业专篇)
- 《船舶管理》-第五章+第二节+任务一:海事劳工公约MLC2006
- 养老院三级包保责任制度
- 公共管理事件案例分析
- 宁波人才发展集团招聘笔试题库2026
- 小主持人培训内容
- 2026年4月全国自考试题及答案《国民经济统计概论》
- 义利观课件教学课件
评论
0/150
提交评论