“能力作风建设年”活动学习型机关创建行动计划

1、“能力作风建设年”活动学习型机关创建行动计划根据xx市住房公积金管理中心“能力作风建设年”活动实施方案安排，为扎实开展好学习型机关创建行动，现制定本行动计划。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，切实增强“八种本领”、提高“七种能力”，引导市公积金中心党员干部自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，搭建“四讲四塑”干部队伍创建平台，全面提高市公积金中心机关干部理论水平、专业能力和实践本领，为加力推进xx市住房公积金事业全面振兴全方位振兴打牢能力素质基础。二、目标任务深入贯彻落实习近平总书记“在学习上下一番真功夫、实功

2、夫、苦功夫”重要要求，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，组织开展学理论讲话、学政策业务、学科技知识活动，打造学习型机关，争做学习型干部。(一)学理论讲话。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，反复学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，特别是习近平总书记关于东北地区和我省的重要讲话重要指示批示精神，深学细悟习近平总书记关于能力作风建设和住房城乡建设领域的重要论述，做到学思用贯通、知信行统一，不断提高坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”政治能力，始终沿着习近平总书记指引的方向勇毅前行。(二)学政策业务。认真学习党的路线、方针、政策，及时跟进学习党和国家最新出台的相关法

3、律法规，深入学习住房公积金政策业务、工作标准、运转流程、质量要求，把政策知识学深学透，把业务知识弄懂做实，把业务技能练会练熟练精，争当本职业务的“政策通”、熟悉情况的“活字典”、既专又通的“多面手”，培养一批行家里手。(三)学科技知识。全面学习新产业新技术新知识，推动干部知识结构更新换代、素质能力换挡升级，提高领导新时代经济社会发展的能力。三、具体措施重点是6个方面18项举措。(一)抓严抓实理论学习，实理论基础1.认真落实“第一议题”制度。党组坚持会议“第一议题”制度，规范学习程序，及时整理学习内容，第一时间学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，结合实际研究落实的具体措施，建章立制，跟

4、踪问效，确保跟进学习快、联系实际紧、理解领会透、落实效果好。2.发挥理论学习中心组作用。突出“关键少数”，发挥示范引领作用，制定市公积金中心理论学习中心组年度学习计划，组织开展x次基本理论方面的专题读书班，紧密结合工作实际至少开展x次学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的集中研讨。落实县(市)区、市直党委(党组)理论学习中心组列席旁听办法(试行)，督促发挥领学促学作用、提高学习质量。党组书记围绕形势任务带头为全体党员干部讲1堂专题党课，领导班子成员在分管领域讲1堂专题党课。3.发挥党支部组织功能。用好“三会一课”、主题党日等制度，党支部每月至少开展x次集中理论学习，党支部书记为支部党员每年

5、至少讲x堂党课。党支部认真履行职责，支部书记切实担负起党员学习、组织、管理工作责任，在提升学习质效上下功夫。4.抓好青年理论学习。以“日读一小时”“精讲五分钟”活动为载体抓好本单位青年理论学习，每月开展x次交流、每季度组织x次研讨、每年展示x次学习成果，确保学习取得实际成效。5.加强干部担当。通过形式多样的“比学、考学”活动，引导市公积金中心机关干部增强学习内生动力，把学习当做政治责任、生活方式和精神追求，积极主动学习新领域新知识，利用好业余时间、碎片化时间，争做与时俱进、紧跟发展的学习型干部。督促党员干部日常自学立足本职工作和发展需要，做到自觉主动学、联系实际学、全面系统学、深入思考学，大力

6、倡导每日自学一小时。(二)开展业务“讲学比练”，提升专业本领1.开展“业务大讲堂”。采取集中讲座等形式，市公积金中心每月至少组织开展一次“业务大讲堂”。领导班子成员示范引领，带头上台讲法规、讲业务、讲知识，机关业务科室负责人、业务骨干、规章制度主要起草者、赴上级业务培训和先进地区学习人员主动讲，推动讲学干良性互动、传帮带持续强化，不断增强市公积金中心各级干部专业本领。2.拓展“基本业务+”建设。细化科室、岗位职责清单，及时完善业务手册，完整收录习近平总书记关于本行业本系统本领域的重要讲话重要指示批示精神，梳理归类住房公积金行业政策、操作标准、业务流程等，结合实际适当增加新知识新内容，做到条目清

7、晰、分类科学、内容全面。知识题库根据实际，丰富题型、增加题量，做到日常好用、工作实用、基层可用，适时组织标准化验收。(“基本业务+”建设指导标准附后)3.组织“每季一测”。市公积金中心每季度开展一次业务测试，实现干部职工全覆盖，成绩在市公积金中心门户网站公开通报，测试情况每季度末报市公积金中心“能力作风建设年”活动领导小组办公室。对连续2次排名靠后的提醒警示，督促干部真学苦学。4.定期比武练兵。深化公积金业务研讨交流，比学赶超争先创优。采取线上线下、赛练结合等多种形式，常态化开展市公积金中心练兵比武，全面提升党员干部特别是大厅窗口等一线岗位党员干部整体素质和服务水平，增强实战能力。(三)强化专

8、题培训，坚持靶向发力1.精心组织强实效。实施“干部专业化能力提升工程”，坚持干什么学什么、缺什么补什么，精心设计培训课程，推动领导干部上讲台，推动市公积金中心结合实际加大专业培训力度，提升专业思维、专业素养，增强培训的针对性、实效性。2.考察学习促提升。视疫情情况，围绕党建引领、公积金制度改革等重点工作需要，选派市公积金中心业务骨干赴外地参加培训，创造条件组织干部到先进地区调研考察，学习经验、拓展思路，让干部在见世面中增长才干。3.集中培训全覆盖。市公积金中心党总支采取线上线下相结合的方式，对2019年以来未参加集中培训的党员干部，进行一次集中轮训，培训时间不少于1天。组织新老党员和积极分子参

9、加市直机关工委举办的预备党员、新党员、基层党组织书记、党务干部等各类培训班，提升党员干部理论素养和党务干部专业水平。(四)建立常态学习机制，强化监督促提升1.建立健全学习机制。6月中旬前，市公积金中心建立完善常态学习机制，做到有学习制度、有保证措施、有激励办法，以制度约束培养机关干部学习习惯，督促干部立足岗位学好学透政策法规，学精学深本职业务。2.建立个人自学计划。6月中旬，市公积金中心党员干部全部制定个人年度学习计划，经支部书记审核同意后，报市公积金中心党总支备案，做到有必读书目、有学习成果，系统学习历史、科技、经济、产业、生态、法律等各方面知识，完善履职尽责知识体系。3.建立个人学习档案。

10、全面建立学习型机关，创建干部个人学习档案(市管干部除外)，所在党支部详细记录干部参加集中学习、各项培训、比武考试等情况，年终进行综合考核，按照优秀、良好、及格、不及格4个等级做出相应评价，作为评优、晋级和评定职称的重要依据，推动干部切实增强学习的自觉性和主动性，提高干部的思想理论素质和专业知识水平。4.用好网络学习平台。充分运用干部教育网络学院、“龙江先锋”党建云平台等学习阵地，设计开发市公积金中心门户网站学习专栏，挖掘网络课程资源，不断活化学习方式、充实学习内容。利用好“市直机关理论学习微讲堂”学习平台，跟进学习党的创新理论等。(五)做实调查研究，推动成果转化市公积金中心领导班子成员带头，各

11、科室结合职能，重点围绕基层实际困难、业务难点问题等深入调研，领导班子成员和机关科（室）、各办事处至少形成1篇高质量的调研报告，择优汇编调研成果，推动调研成果转化为促进xx市住房公积金事业发展的实际举措。(六)加强实践锻炼，培养专业本领围绕住房公积金实施集中攻坚破难等重点工作需要，科学合理安排干部挂职锻炼，推动干部在实践中拓宽事业思路、提高专业本领。注重“走出去、请进来”，深化与东莞市对口合作，让干部在见世面中增长才干。四、组织实施(一)加强组织领导。市公积金中心党组要提高政治站位，切实扛起主体责任，主要负责人要担起第一责任人责任，分管领导落实“一岗双责”，切实加强组织领导，结合实际制定具体推进计划，明确工作任务、时限和责任。(二)加强整体提升。市公积金中心各级领导干部要学在先、讲在前、作表率，带动市公积金中心深化推进，市公积金中心党员、干部同步跟进，学以致用、以用促学，努力营造深入系统学、自觉主动学的浓厚氛围，用学习查漏洞、补短板、促落实，确保党中央决策部署、省委、市委和市公积金中心工作要求全面贯彻落实到位。（三）加强考核推进。将学习型机关创建行动开展情况纳入市公积金中心党建目标考核，作为“能力作风建设年”活动专项考核评价的重要内容。加大督导检查力度