公司离职管理流程图及管理标准_第1页
公司离职管理流程图及管理标准_第2页
公司离职管理流程图及管理标准_第3页
公司离职管理流程图及管理标准_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、离职管理流程图部门名称行政管理部流程名称离职管理流程图层次3任务概要离职管理流程部门分管副总/总经理员工部门/办公室/财务部人力资源处离职人员节点ABCD根据情况进行挽留修改员工信息档案库工作交接解除劳动合同结清各项人事手续工资结算转移员工档案结束主动提出辞职解聘/辞退/合同到期员工到达退休年龄沟通了解辞职原因与员工进行谈话与沟通开始1234586910117审批接受?汇总退休/解聘/辞退/合同到期人员名单物品归还是否公司名称AAXX纸业有限公司密级机密第1页（共1页）编制单位AA管理咨询有限公司签发人签发日期2 离职管理标准第1页（共1页）任务名称节点任务程序及重点时限相关资料接受和整理离职

2、信息D2C2C3C4任务程序辞职信、解聘或终止合同通知、离职人员信息汇总资料人力资源处根据人力资源管理信息，每月底整理退休/解聘/辞退/合同到期人员名单每月底员工主动提出辞职，在接到辞职申请后，人力资源处协同员工所在部门负责人与员工进行沟通，了解员工辞职原因，并根据情况进行挽留1个工作日内人力资源处汇总的离职人员信息报分管副总、总经理审核、审批3个工作日内任务重点定期汇总离职人员资料，与主动辞职员工进行沟通离职谈话C5任务程序谈话记录表经过审批后，人力资源处根据离职人员名单协同相关部门分别与员工进行离职谈话1个工作日内任务重点离职谈话离职手续办理B5B6B7任务程序离职交接单离职员工工资单员工档案转移记录员工与相关部门进行离职交接员工所属部门办理工作移交办公室办理物品归还1个工作日内交接完毕，由人力资源处计算离职人员应发工资，转财务部结清1个工作日内任务重点离职交接人事手续办理C7C8C9C10任务程序员工信息档案离职员工解除劳动合同证明人力资源处与办理离职手续的人员解除劳动合同结清各项人事手续办理转移档案，对集体户口、社会保险等进行转移由人力

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论