竞聘上岗申报表

1、关注“企业家第一课”微信公众号，获取最新行业资讯报告及管理运营案例 竞聘上岗申报表申请岗位：姓 名性 别一寸免冠近照出生年月月政治面貌貌最高学历历所学专业业毕业院校校身份证号号码专业技术术职务健康状况况参加工作作时间入本企业业时间现工作单单位现工作岗岗位联系方式式是否服从从组织调调配是（）否否（）直系亲属属是否是是组织选选任拟聘聘人选或或申报本本次竞聘聘是（ ）否（ ）直系亲属属姓名教育经历历（高中中以后）起止时间间 学校校 专业业（注明明是否全全日制）主要工作作经历起止时间间 单位位、部门门、岗位位 任何何职务奖惩情况况声明：本本人已认认真阅读读20011中中国油气气投资控控股有限限公司员员

2、工竞聘聘公告，并同同意遵守守该公告告的规定定和要求求，自愿愿报名参参加本次次竞聘上上岗。 所提供供资料信信息完整整、真实实、准确确。本人人自愿承承担违反反本办法法规定、隐瞒或或掩饰任任何不利利所申报报职位之之资料的的后果。本人签名名： 年 月月 日对竞聘岗岗位的认认识与工工作设想想（不少少于20000字字）竞聘上岗岗面试评评分标准准测评项目目优（8.00-100.0分分）良（6.00-7.9分）中（4.00-5.9分）差（0-33.9分分）业务知识识水平熟悉竞聘聘工作岗岗位的性性质和特特点，具具备开展展工作的的技能专专业，知知识广博博。熟悉竞聘聘工作岗岗位的性性质和特特点，具具备开展展工作的的

3、技能和和知识。了解竞聘聘工作岗岗位的性性质和特特点，基基本具备备开展工工作的技技能和知知识。对竞聘工工作岗位位的性质质和特点点不够了了解，不不具备开开展工作作的技能能和知识识。工作思路路与设想想工作思路路清晰、有切实实的工作作设想、并富有有开拓意意识、办办法切实实可行。工作思路路比较清清晰、工工作设想想有一定定新意、办法与与措施具具有可操操作性。工作思路路基本清清晰、对对工作有有一定设设想、办办法与措措施基本本可行。工作思路路不够清清晰、工工作设想想没有新新意、办办法与措措施具不不当。分析、解解决问题题的能力力分析问题题有一定定的广度度和深度度，见解解独到、令人信信服，解解决问题题的办法法与措

4、施施得当。分析问题题有一定定的广度度和深度度，见解解可行，解决问问题的办办法得当当。对提出的的问题有有一定程程度的分分析，解解决问题题的办法法与措施施基本可可行。分析问题题混乱，不能提提出解决决问题的的办法与与措施。应变能力力临场镇定定、思维维敏捷、能迅速速做出正正确的判判断和恰恰当的反反应。临场比较较镇定、思比较较维敏捷捷、对问问题能做做出正比比较确的的判断和和恰当的的反应临场基本本镇定、思维维欠敏捷捷、对问问题能做做出正确确的判断断但反应应不够迅迅速。临场紧张张、思维维迟缓、对问题题不能作作出反应应。语言表达达能力善于倾听听、理解解他人意意图；口口齿清晰晰、表达达流畅；内容有有条理、逻辑性

5、性强；用用词准确确恰当、富有说说服力。善于倾听听、理解解他人意意图；语语言表达达流畅；内容明明确，条条理清晰晰；用词词恰当、有一定定说服力力。倾听、理理解基本本到位；内容真真实，基基本表达达清楚不善于倾倾听和理理解他人人意图；语言表表达不准准，内容容无条理理性和逻逻辑性、不具有有说服力力。仪表气质质言行举止止自然、大方，有较强强的号召召力、感感染力、衣着得得体，基基本无多多余动作作。言行举止止自然、大方，有一定定的号召召力、感感染力、衣着得得体，少少有多余余动作。言行举止止稳重欠欠自然，衣着基基本得体体，有一一定的号号召力，少有多多余动作作。言行举止止不自然然、语无无伦次、多余动动作较多多。竞聘上岗岗面试评评分表（评委用用