地铁工程建设监理工作的几点体会

1、- .地铁工程建立监理工作的几点体会【摘要】随着城市规模不断扩大、地面交通越来越拥 堵,地铁作为便利快捷的交通工具受到很多大中城市的青 睐,越来越多的城市做出了地铁交通开展规划；我国建立工 程监理制度实施以来,各个工程建立领域的实践中得到了不 断开展,但在地铁工程领域,大多数监理企业和监理工程师 由于参与的工程较少而缺乏相关监理工作经受；因此总结地 铁工程监理工作经受在行业内进展沟通学习,对提高该领域 的监理工作质量是特别重要的；本文结合笔者自身工作,在 分析地铁工程特点的根底上,对地铁工程监理工作的难点和 问题进展探讨,并提出做好地铁监理工作的几个计策；【关键词】地铁工程；监理工作；问题分析

2、；计策讨论 1、地铁工程的相关特点 1.1 投资大、工期长 地铁工程一般投资额度较大,投资主体一般为地方政府 部门；对于一条地铁来说, 一般投资都在数百亿人民币以上,远远超出一般的房屋建立工程；地铁投资大, 见效慢的特点,造成地铁工程的投资主体一般只能由地方政府所承当,而政 府的资金来源多是由地方财政所组成；另外,在地铁工程施工时,其具有的施工周期较长,施工任务紧X,一般地铁工程建立当中,其所需工期都在 4 年以上,漫长的工期加以任- .word.zl.- .务的迫切性,造成整个地铁施工工期较为紧迫；1.2 专业面广、专业性强 地铁施工当中,其涉及到专业面较广、专业性较强,一 些新技术、新材料

3、、新工艺、新设备的应用,造成施工难度 加大；在地铁施工当中,包含的工程有车站、隧道、轨道、站场、通信与信号、给排水、空调通风、供电、电力牵引、房屋建筑等各项工程的开展；另外,在地铁施工当中,其所 涉及到的施工工点较多,在工程治理中,通常会把整个工程 划分为各个施工标段及监理标段,但一个监理标段通常包含 几个施工标段,因此监理机构的设置较复杂；1.3 施工环境复杂、社会影响庞大 地铁建立当中,除了各个出口、风亭等之外,其它施工 都在地下十几米深处进展,因此在施工当中,受到地质条件 的影响,所造成的塌方、地下水渗漏等平安事故的隐患也不 可防止；另外,对于建立地铁的城市来说,其地下分布的市 政管网特

4、别复杂,地上的建筑构造也是分布众多,这些因素 的存在, 也会对施工的平安性造成肯定的影响；在建立当中,假设是存在基坑和隧道顶部坍方问题,不仅会对工程本身产 生影响,也会对其它建筑造成肯定的影响；2、地铁工程建立监理工作存在的问题分析 2.1 监理人员缺乏,相关经受缺乏 对于大局部监理人员来说,其在地铁工程监理方面所具- .word.zl.- .备的经受都相对较小,并且无法在短期内,对地铁工程的相 关标准、规 X 做到充分明白,更无法谈及对新技术、设备、材料及工艺的有效运用；有时甚至存在监理单位也有着经受 缺乏的问题存在；另外,很多监理人员都来自施工单位、科 研单位以及退休技术人员,这些人员对监

5、理工作又懂得不够,不能很好完成监理工作；不明白监理规X、不能按监理规划的要求开展监理工作,不知怎么做和做什么是他们的最 大特点；2.2 监理技术缺乏,施工平安隐患较多 监理手段的落后也是一大问题；地铁建立工程当中,建 立单位对监理周报、月报、季报、年报的内容准时效性都有 着很高的要求,所以,对于工程监理单位来说,其需要在信 息上做到准时、精确、充分、完善；怎样利用网络通信技术 来做到对运算机信息治理层次及效率的提升,是地铁工程建 立工程监理工作的核心内容；另外,由于整个施工过程所存 在的平安问题较多,因而监理人员在工作开展时,往往会担 忧意外事故的发生,从而给监理人员及其它参建人员造成很 严峻

6、的心理负担；防水、防火、防塌方等各项平安工作的监 理,都是地铁工程施工当中,监理人员所需要开展的日常工 作内容；在工作当中,适当的压力,能够做到对工作效率的 提升,而压力过大,就会带来一些不利影响,这些问题的存 在,都是在地铁监理当中所需要解决的问题；- .word.zl.- .2.3 各类工作开展较多,监理人员难以分开精力 检查、视察、考察、会议、参观多,监理人员疲于应对 由于是重点工程,建立单位的组成比拟复杂,有很多政府部 门都直接参与治理和谐工程,从建立单位的各个部门到政府 有关部门,对工程的检查多是地铁工程一个突出特点,同时 视察、考察、会议、参观也多到令监理人员疲于应对；多数 着重解

7、决问题的会议如专家们对某个方案的专题研讨会等 对工程的确有好处,常常性的检查对督促工作的开展也见效 显著,但过多形式上的内容将对工作和工程本身产生不利影 响；如何区分出有益的检查、会议、视察等加以利用,奇妙 回避铺张时间和精力的内容并和谐好各方关系对监理工程 师是不小的工作和谐才能考查；3、地铁工程建立监理工作有效开展的计策讨论 3.1 增加人才本钱投入,做好专业人才培育 对监理人员的素养进展提升的最有效方法是做到对人 才的引进,但在地铁监理工作当中,这一方法仍不能具有完 全的保证作用；因此在地铁工程建立当中,施工单位需要做 到对专家教授及具有相关经受人员的聘请,从而能够对参建 人员做到培训工

8、作；对于监理单位来说,除了参与施工单位 的培训之外,仍需要在监理单位内部,做到人才培训工作；从而能够使监理人员做到对监理规X 及过程的熟识, 对所涉技术标准、规 X 的充分把握, 使地铁工程建立监理人员能够- .word.zl.- .真正做到懂治理、懂经济、懂技术；因此,仍需要聘请岩土 专业来做到对施工技术的讲座,需要聘请工程治理专家、监 理资深专家做治理科学讲座都是必需做的工作；在地铁工程 建立监理工作当中,仅靠人才引起是难以实现的,关键在于 需要监理单位能够提高人才本钱投入,做好人才培训工作,做到对根本问题的有效解决；3.2 做好施工方案制定工作,确保监理工作有效开展 做好施工方案的审核和

9、审定工作在地铁施工中,有很多重点部位、 关键工序, 也常常采纳新材料、新工艺、 新技术、新设备；根据监理规 X 的要求,在这些情形下,施工单位都 应报送相应的施工工艺措施和确保工程质量的措施；特别情 况下,建立单位会组织专家对方案进展充分论证；监理单位应仔细参与论证会并对专家的学问精华加以吸取；施工方案 的审核内容不仅有施工组织措施和质量保证措施,在地铁监理工作中平安保证措施更是重要的内容；加强施工方案审核 工作对保证工程质量、保证施工平安、削减质量事故和平安 事故的发生,减轻监理人员的压力具有重要的作用和意义；3.3 加强内部考核,做好监理工作奖惩制度 加强内部绩效考核, 建立有效的勉励机制

10、为规 X 监理人员的工作,充分调动监理人员的主观能动性,需要针对复杂 的地铁工程监理工作建立有效的勉励机制；平均主义和自由 主义对监理工作有百害而无一利；建立勉励机制的根底是绩- .word.zl.- .效考核；在一般房屋建筑工程中使用的考勤记录和检查监理 日记等粗线条的绩效考核方法在地铁工程的监理工作中几 乎发挥不出多少作用,监理单位需要针对地铁工程监理制定 特定的绩效考核和勉励制度的细那么和方法,包括绩效评判 原那么、检查方法、内部工作标准、编制考核表、奖罚方法 等；完毕语 以上内容只涉及到地铁工程监理的冰山一角；在地铁工 程的监理工作中,有很多难点问题需要我们分析解决,有许 多经受需要我们仔细总结,有很多方法措施需要我们讨论；一些有实力的监理企业在此领域积存了丰富有效的实践经 历