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文档简介

1、培训收效评估总结计划模板培训收效评估总结计划模板PAGEPAGE4培训收效评估总结计划模板PAGE培训奏效评估总结课程名称:任课讲课老师：培训时间：年代日培训地点：实质讲课人数：实质参加评估数：实质培训评估表回收数：培训奏效评估表有效份数：培训奏效评估表有效率：%课程满意度检查:（请用“”标出你对每条评估项目的满意度）评估项目5(很满意)4(满意)3(一般)2(较差)1(很差)关课程目标的明确性内容编排的合理性于理论知识的系统性课课程内容的适用性程内容安排上的互动性关于本次课程的满意率为：评估项目5(很满意)4(满意)3(一般)2(较差)1(很差)对课程内容的理解深度表达能力亲和力关讲课的逻辑

2、性于对学员反应的关注程度讲激励学员参加的程度师对学员学习兴趣的激发对学员提问所作出的指导案例剖析水平掌握课程进度的能力关于本次课程的讲课老师满意率为：评估项目5(很满意)4(满意)3(一般)2(较差)1(很差)组织培训时间安排的合理性现场服务安排培训辅助工具的准备关于本次课程的组织安排满意率为：评估项目5(很满意)4(满意)3(一般)2(较差)1(很差)您对本次培训课程的整体讨论参加评估人数满意率参加评估人数满意率参加评估人数满意率参加评估人数满意率本次培训中认为哪些内容对您帮助最大:（经过评估剖析总结以下几点：）认为这样的课程最好采用什么样的培训方式？自学（）解说（）商议法（脑筋风暴（）网络学习（）其他：）案例讲课（）游戏训练（）拓展训练（）学员其他建议：监课人的整体讨论：针对本次培训的整体剖析：课程目标达情况：圆满达到课程大纲设置的课程目标，部分方面甚至高出预期目标基本达到课程设计目标，部分目标依照实质情况有所调整，目标的整体完成质量较高多数课程目标已经实现，部分目标未能完成也许讲课目的完成质量不高勉强完成计划的培训任务，推行奏效与预期的目标差距较大未能完成预期的培训目标其他：外训机构讨论

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