2022年酒店工作总结模板合集十篇

1、第 页2022酒店工作总结模板合集十篇酒店工作总结模板合集十篇总结是事后对某一时期、某一工程或某些工作进行回忆和分析，从而做出带有规律性的结论，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，让我们一起认真地写一份总结吧。那么总结应该包括什么内容呢？以下是我为大家整理的酒店工作总结10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。酒店工作总结 篇1xx年7、8月份旺季已经结束。在全体员工精诚团结，携手并进，一心扑在工作上，一门心思搞效劳，专心致志抓经营。8月份营业额完成了2659087元，虽然比预算减少了55831元。减少比例为2%。散客为3807间夜，收入为1444935元，网络为3125

2、间夜，收入为1254921元。但是，完成了9个10万的好成绩。创造了往年最好的业绩。这离不开公司的正确领导，离不开宾馆各部门的鼎力相助，离不开员工的辛勤努力。在此，我对大家表示崇高的敬意和衷心的感谢！先将各部门工作总结如下：一、销售部主要工作：1、制定8月份宾馆网络现付、预付、团购价格并有效执行。2、完成7月份销售数据统计表和宾客流量统计。3、完成6月份各订房中心返佣。4、完成艺龙、114、12580业务经理更换和联络沟通。5、完成1314年销售数据分析表。6、市场调研，制定宾馆房间价格。7、统计7月份网络返佣数据。8、参加东城区旅馆业治安管理工作部署会议并制作会议纪要传达相关部门。9、制作文

3、晟、文苑客房宣传品。10、标准预定部接 流程及标准。11、建立宾馆客人数据库。12、完成宾馆特价房推广。13、制作销售、预定工作流程。14、制作9月份数据任务分解表。15、完成公司举办的员工运动会。二、前厅部主要工作：1、为了稳固前厅部员工在工作中的责任心与责任感，组织召开了部门例会，利用案例讲解方式，对员工进行了思想教育。同时加强了礼貌礼仪的培训工作。2、为了不影响正常工作的运转，及时对前厅部各操作设备进行了检查及维修工作。3、配合各部门工作临检，前厅部对各对外工作事项进行了标准及相关的抽查情况。4、销售作为8月份主题，合理利用3角关系，对各房型、各房价进行了分析研究，灵活售房。5、严格利用

4、时间段，做好每日客流统计，并进行分析比照，合理控房。6、加强员工的销售知识和销售技巧，提高入住率。7、配合销售部做好各网站接待工作以及定价事宜的传达情况。8、加强与各部门的沟通协调工作，更好的销售房间。9、早餐厅作为酒店的附加力量，及时做好宣传工作以及售卖、及各项统计工作。10、完成领导交代的其他工作以及日常工作的安排。三、客房部主要工作：1、旺季的这一个月，客房那个出租率很高，每天的平均入住率都在110间左右。这期间，每日召开早例会，总结昨日的工作及安排当日的工作。对旺季期间需要注意的事项进行提示。针对今日发生的案例进行分析和纠正，会后对发生的案例进行培训，提高员工解决问题和处理问题的能力。

5、防止该案例再次发生，提高了效劳质量。2、在全员销售的决策下，房间为客人提供菜单及现金券，方便客人在我们餐厅使用，在期间，取得一定成绩，增加餐厅的营业收入，又锻炼了我们客服部员工在一线的销售技巧。3、本月工作中还存在的缺乏分析如下：1房间卫生质量下降，如卫生间地面有头发，物品摆放不标准，一次性用品漏补，消费品漏查等。2工作交接不明确，导致下一个班次的工作很被动。3布草早领取和厂家点数的过过程中，数据还有误差，工作缺乏责任心。4本月除了一个案例618玻璃门坏的时间。四、工程部主要工作：1、开展预防维修，提高设备成效：对客房设备设施进行保养。检查铝合金窗户、把手、窗帘轨道和滑轮；检查床控板、灯具、家

6、具和马桶水箱等。拆下卫生间排气扇进行除尘、清洗和加油。去除卫生间排水管S弯处的头发等杂物，保持排水畅通。2、积极解决遗留的问题：针对局部客房墙纸墙面滲水而发黑暴皮，影响了宾馆的形象。我们找专业装修队伍解决，并亲自参与施工，修复墙体发黑的现象。同时为了到达消防标准的要求，在更新的情况下及时维护补充宾馆的消防设备。3、发现自身缺乏，加强管理水平：定期召开部门例会，对部门工作提出意见和建议，对工作中存在的技术难题，进行探讨和解析。日常工作中，提倡爱岗敬业、发扬团队精神；工作积极主动，但凡部门能做的事绝不推辞，但凡部门能完成的任务绝不向外发包，主动圆满地完成各项任务。虽然在8月份的工作中，比拟圆满地完

7、成了宾馆的维修保养工作和领导布置的各项任务，取得了一定的成绩，但是也暴露出不少问题和不尽如人意的地方。其表现有：员工的意识不强、工作热情有时不高、和其他部门沟通较少。技术水平参差不齐、缺乏独立工作能力。工作主动性不够、工作效率较低、节约意识较淡薄。工程部在宾馆属于后勤部门，也是一个花钱的部门。但我们将努力学习先进的工程管理经验，降低能源消耗，延长设备的使用寿命，从而节省开支。工程部节约的每一分钱，都将成为纯利润。把工程部建设成为宾馆一个新的创利润部门，为宾馆创造更高的经济效益，是我们为之努力奋斗的目标。五、保安部工作总结：1、平安保卫工作：负责两宾馆的治安平安是保证经营平安的前提，保安部在日常

8、的工作中始终对宾馆的重点设施和重点区域进行检查，坚持每一到两小时巡逻一遍，按时打点，发现问题及时通报，并通知宾馆工程部。以确保平安无事故。在八月份，我们对院内的停放车辆标准，要求执勤人员的语言、动作、行为有效的保证车辆出入有序，对闲杂人员，可疑人员进行盘问，确保两宾馆的正常经营，提供效劳。同时，为了进一步确保平安工作，将文苑、文晟两宾馆的开包检查工作进一步落到了实处。2、消防平安工作：、在八月份，我们加强对消防设备的检查及维护，保证24小时监控室中控室有人值班，发现问题及时汇报和处理。、每半月组织一次消防设施设备的自查，对消火栓、应急灯、指示牌、灭火器、防火门等进行检查维护，保证消防系统的正常

9、运行。、将局部不能使用的灭火器已购置并进行了更换。、将损坏的应急灯、平安指示牌已统计好报工程部进行维修、更换以及穿管保护。、将泵房已坏的压力表进行更换和维修。、参加了消防部门组织的消防会议。以上是xx年8月份保安部所做的工作，但还存在诸多问题，离企业的要求还有距离。人员文化水平低，创新能力不够，学习风气需要加强。在思想教育和思想作风上，需要加强培训，努力打造一支、思想过硬、业务水平高、忠于公司、忠于企业的团队。配合好两宾馆的工作，为宾馆的经营取得最大的效益而努力奋斗。在九月旺季中，听从孙总指挥，配合宾馆各个部门，做好两宾馆的平安工作，使企业取得更好的效益。六、餐饮部工作总结1经营情况本月提前迎

10、来平季，本月预算收入134500，是秉着上月营业额制定的预算，由于市场的不稳定，预算完成的有点艰难，幸不辱命，最终在最后一天完成了本月预算本月营业额134843元。2员工工作情况员工不断学习，在各岗位上有不同程度的提高。业务上由于餐厅员工文化程度的限制，员工努力学习了三个月后，终于不负众望全部学会使用瑞通系统。后厨的前期原定一人做早餐，后期发现需要两人才行，因此人员上有所变化，早餐两人做，后厨人员有点捉襟见肘。与厨师长研究说明我们的餐厅虽小，但是菜品种类繁琐，蒸炒煮凉拌都有。我们需要改变菜谱改变定位。3人员编制配备：1、由于元洗碗工在工作上的懒散怠工，工作不认真故经黄总批准另招来一名洗碗工，现

11、人员已经到岗。2、餐厅由于自助餐的临时工做到30号就离职，故这边人员也配备了一名全职效劳员，现已到岗。4营销情况1、正餐。文苑文晟开展代金券的发放，以红包的形式放入客房，吸引客人眼球，同时代金券更加直观，效果喜人，引来大量客人。2、早餐，采取卖出一张餐券给予相应提成的奖励机制，有效提高前厅卖券积极性，大量提高用餐人数，同时，保证菜品质量也是关键。七、各部门工作方案：一销售部工作方案1、制作销售数据和月销售数据表。2、统计8月份订房中心返佣。3、联系财务关于订房中心7月份打款一事。4、制定10月份宾馆价格。5、跟进艺龙和114、12580业务经理联系提升宾馆网络级别。6、市场调研，修改宾馆房间价

12、格。7、完善宾馆数据库。8、跟进宾馆宣传制作。二前厅部工作方案：1、前厅部在缺少人员的情况下，合理安排班次，调整上班策略。2、合理控制费用，及时对前厅部办公用品进行统计及采买工作。3、做好中秋节的客房推销，力争完成任务。4、协助营销部做好接待、 订房等各项工作，完善各部门的沟通、协调工作。5、对前厅部各区域进行卫生检查，保持良好的工作环境。6、做好每日、每周、每月住客流量统计工作，进行相应的分析。7、跟进前厅部人员招聘事项。8、为了冲刺黄金周10月1日的旺季接待，本职方案在9月份对员工进行各岗位职责，各岗位知识的培训，各岗位常见案例的探讨，主要是例会解说，加深工作认识。9、根据市局要求，落实制

13、作及张贴各标牌工作。10、针对礼貌礼仪，仪容仪表做进一步培训及在岗落实检查情况。11、做好部门上月总结会议及9月份工作部署及安排。三客房部工作方案：1、培养员工的自觉性和责任心。2、合理抽查房间的方案卫生提高卫生质量。3、加大仪容仪表的检查力度。4、对员工进行客房物品的摆放培训。5、加强布草管理，找出问题，减少损失。6、安排好员工的中秋节活动及慰问。7、合理安排员工在不影响整体工作的前提下休假。四工程部工作方案：1、跟进文晟、文苑宾馆外墙粉刷事宜。2、文晟、文苑小电梯装修询价及报价。3、文苑6F局部玻璃门维修跟进。4、文苑西地下室门口改造跟进。5、文苑太阳能维修保养。五保安部工作方案：1、配合

14、消防部门安装消防中控远程监控系统。2、加强人员效劳质量和礼节礼貌，确保日常工作中也能给客人带来旺季的温馨舒适的入住环境。3、做好9月份两宾馆的平安工作，确保不出任何平安问题。4、十月一前将绿植进行购置和布置。5、将两宾馆红旗进行统计并购置，在十月一前进行更换。6、完成好上级赋予的各项任务。六餐饮部工作方案：1、新人员工作安排2、根据餐厅人员情况合理安排工作，根据人员编制安排工作时间。3、旺季总结，为下一个旺季做总结，做方案，做准备。4、加强员工礼貌礼节及效劳意识。5、跟进上月未完成事宜6、餐厅重新定位，根据市场，正确定位餐厅。8月份的工作成绩鼓励着我们今后的工作方法和目标。9月份的工作仍然任重

15、而道远。总结经验教训，承前启后，继续开来，瞄准目标，迎难而上是我们每一位员工应有的态度。沿着年初公司的指导思想和工作思路一如既往、奋力工作是我们应坚持的方向。正视困难，开拓创新，再铸辉煌是我们共同的愿望。我们相信，有公司的正确领导，我们接下来的工作目标一定会超额实现，我们宾馆新的更好的业绩一定会再创、酒店工作总结 篇2我们走过了勤奋耕耘的xx年，经过我们的不断摸索，不断进步，不断创新，不断开展，一年来，我们面对着市场的竞争和压力，同舟共济，始终秉承酒店尊客以心待客以诚的核心价值理念，以争创一流为目标，以良好的声誉和优质的效劳赢得了广泛的赞誉，带动了整个酒店业的开展。新的一年又来临了，回忆过去一

16、年，感慨良多。做为一名组长我始终严格要求自己，认真服从领导安排，坚持以大局为重，在领导的支持下圆满结束地一年的工作。为了再新的一年里能够更好的完本钱职工作，我对上一年的工作进行了总结。工作上我担任六楼凉菜组组长，在烹调上严格遵守食堂卫生制度，认真执行卫生“五四制。以身作那么的情况下，带着全组人员，严格执行?食品卫生法?，防止“病从口入，防止食品污染和有害物质对就餐者的危害，保障就餐者的身体健康。成品存放实行“四隔离;生与熟隔离;成品与半成品隔离;食品与杂品、药品隔离;食物与天然冰隔离。环境卫生采取“四定方法：定人、定物、定时间、定质量，划片分工，包干负责;个人卫生做到“四勤：勤洗手、剪指甲;勤

17、洗澡、理发;勤洗衣服、被褥;勤换工作服。放置食品的橱柜、货架时刻保持清洁，无霉斑、鼠迹。每天定时冲洗操作间灶具和地面，认真擦拭餐厅地面和桌椅，严格保证操作间地面、门窗、玻璃以及周边环境卫生。在过去的一年中，我努力学习文化、业务、技术知识。树立与增强为人民效劳的思想。按时上下班。遵守劳动纪律及食堂的一切规章制度，努力完本钱职工作。工作上，服从工作调配，保护集体财物，做好集体和个人卫生，严防食物中毒。在饮食烹调上，我严格按食品操作规程进行工作，保证平安、卫生。做到制作的主食，符合质量要求，大小均匀，掌握火候。副食要做到拣、洗干净，切菜认真，丁、块、丝清楚。配菜美观，色型好看，炒菜味美，咸淡适中。在

18、效劳上，做到优质、高效，对就餐人员态度和蔼，说话和气。不说粗话，不骂人，团结一致，做好厨房工作。在严格要求自己的同时我也很好的完成了一个小组长的职责，经常组织班组人员学习烹饪技术，把住各工序的质量关，实行全过程的质量管理。检查伙食卫生，催促本组人员认真落实岗位职责，清扫包干的卫生地段，做现熟食品加盖、防蝇、防鼠并组织好开饭前和饭后整理结束工作。合理安排本班人员的工作，对切配及烹调加工的主副食品的质量、色香味形进行严格把关，对不符合要求的应予以指出，及时纠正在生活上经常和组员沟通，掌握全班人员的思想和工作情况，以身作那么，带着全班人员搞好本班工作，遇到困难或其它情况及时请示汇报。酒店工作总结 篇

19、3前台是一个很好的平台，让我们对社会有了新的领悟和认识，只有在现实中经历过，才会明白这个社会是如此的复杂，远没有我们想象的美好。在酒店前台期间，曾有一段时间，我发现自己的想法和观点是如此的幼稚，不过后来我就慢慢放开了。在大学里，我们只是一张白纸，只有通过前台才能体味社会和人生，在前台这个不起眼的岗位，我能够感受到社会上的人情事理，我在一点点的积累社会经验和学习处世之道，了解人际关系的复杂，这是整个前台过程中最珍贵的一局部。整个前台历程，我不仅看到自己好的一面，也将我在各方面的缺点与缺乏毫无保存的放大出来，从而让我关注到自己从不曾注意的东西。也许，在外人看来，前台的工作很简单，事实上，这工作的程

20、序复杂繁多，在这说长不长说短不短的三个月里，我发现要做好一项工作，心态必须调整好，无论工作是繁重还是清闲，要用积极的态度去完成我们的每一份工作，而不是去抱怨;当你犯错的时候，要想尽一切方法去弥补你的过失，而不是逃避。要说的是，现在酒店的前台的薪水一般都是底薪加提成的，也就是说，入住的客人多，自己的工资也高，这算是鼓励大家埋头苦干，加班加点也愿意坚持的动力所在前台现在已经结束了，这是一段令人难忘的日子，有欣喜、有汗水、有苦涩，很难用一言两语说清楚。这三个月的时间是短暂的，但过程却是漫长的，我要好好地总结归纳一下，将自己的缺乏之处进行加强，重新整理自己的信心，迎接新的开端。通过这次前台，我真的学到

21、了很多实际的东西，而这些恰恰是在课堂上所学不到的。以后的两年，我还将继续在学校中学习，因为下一阶段的学习也跟这份前台工作相关，所以，也为我日后的.学习奠定了一定的根底。最后，感谢酒店的所有的同事和经理，谢谢你们对我这两个月的前台期间的关心和照顾，从你们身上，我学到了很多，也希望酒店能够越来越好!酒店工作总结 篇4年终总结的写作思路1、你都做了哪些事，简明扼要;2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决，或需要你个人的脑子去解决，让领导看到你是用心用脑在任务，即使没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过你的努力解决了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益;3、通过的任务，你对岗位和任务的认

22、识;4、今后的任务你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识，并已开始着手去做，去学了;5、上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。所以，没有分派到你的任务但是你分内的任务，你要先有做的准备。酒店经理年终总结范文*年已悄然谢幕，*酒店在这一年也发生重大的突破与转变，作为饭店中的普通一员，在平稳中感受变化、在变化中感受创新、在创新中感受开展，在开展中感受压力，这一年对于我和我所在的行政部都有不可磨灭的记忆与不可复制的意义，在日常管制任务、企业文化建设、人力资源、质量检查、保安及外协等各项任务中收获颇多，其中所经历和完成的每一项任务都成为今后得以进步的动力，并为XX年的任务奠定良好根底，今

23、天在这里对个人和行政部的任务进行简略总结，并向各位领导和同事汇报一下XX年任务思路，希望各位给予指正。一、*年任务总结回忆*年全年任务，可谓得失兼具，做为饭店的股东及监理会成员，我所从事的任务和担负的责任也使自己的责任感与使用感日益增强，在进入酒店开展任务之前，我对这一行业可以说是了解很少，在到酒店后短短半年时间内，在各位领导和同事的帮助与协助下，我自己和部门任务都取得长足进步，当然在这半年时间内也发生了不少问题，但这也正为我的任务和个人成长提供足以依托的经验与资本，对个人与部门任务进行总结与分析，特把XX年任务总结如下：1、任务成绩描述在半年中部门任务取得明显进步，在标准化管制和制度化建设上

24、取得重要成绩;外协任务取得重要突破，为酒店打造良好外部经营环境奠定根底;人力资源任务取得进展，从人员选聘、员工培训到人力资源科学管制与调配上取得重要进展;质检任务取得进展，质量检查体系已根本建立;行政部任务为饭店整体任务运营提供根底性支持，与各部门联系紧密，为饭店开展共同努力。2、任务失误总结时间短在部门内部管制中还存在有些不标准的地方，使任务整体效果受到一些影响;注重任务质量与效率，强调严格管制，对员工生活关注度不够，今后任务中会再加强与员工的沟通，保证更好地到达任务要求;培训任务缺乏系统性，在XX年注意改良;3、个人优势分析具有较强的亲和力，具备一定的管制根底，乐于承受任务压力，并能较快地

25、适应任务环境;具有较强的学习能力，可以在较短时间内对新的知识融会贯穿，并运用于实际任务中;具有协调控制能力、擅长沟通，对管制任务把控能力较强;任务细致性较强，善于从细节处开展任务，对任务大有进益;4、个人劣势分析因为从事酒店业时间较短，可能在专业性上会有所缺乏;对自身性格所具有缺点的控制与把握应进一步提升，应加任务中加强优势发挥，尽量躲避劣势，完善自身任务行为。二、*年任务方案展望充满挑战的*年，有许多方案正待我们一一去实施实现，所以在09年开端之时，有必要对任务进行一个全面的设计与规划，在此特将部门方案向各位进行通报，以期大家对我的方案进行建议与修正，并在方案执行过程中得到各位的指导与帮助。

26、1、总体任务方案描述一个根本原那么：以饭店经营开展为根本原那么，一切任务围绕这一原那么逐步开展。两项重要任务：人力资源管制任务的提升与外协任务的有效开展;三个核心环节：培训任务与经营管制任务紧密结合、适岗人员的招聘与选拔、平安任务的稳步提升;2、*年具体任务方案明确自身职责，树立任务形象，为酒店开展奉献心力。做为酒店股东和监理会成员之一，我对酒店的感情与所担负的责任已不仅仅是做为一个行政部负责人所应尽到的职责，在*年我和我所在部门将严格按照酒店领导要求、将每项任务落实到最细之处，协助总经理开展落实每一项政策措施，在酒店取得良好业绩同时也使自身得到长足进步。人力资源管制任务：*年行政部将把人员的

27、招聘与培养做为重要的人力资源管制任务之一，从建立人才引进渠道、扩充人员上升空间、形成人员良性竞争，到达良好考核机制几方面开展任务，使人力资源管制任务体系化，最终在酒店内部形成一支具有竞争力的员工队伍。培训任务：良好的培训任务是酒店经营得以顺利进行的重要保障，在*年我将建立起完善的培训体系，从员工入职培训、专业培训、日常培训及管制者培训几方面入手，把培训任务形成有层次、结构全面的培训层级，培训体系将涵盖酒店各个区域及各个方面，并把培训任务与质检任务有效结合，以训我所需、训我所将需为主要原那么，把培训任务建设成为企业文化重要的组成局部，通过培训为酒店经营奠定良好根底。质检任务形成体系，建立严格可行

28、性标准，到达更佳任务效果。在*年质检任务要建立完善的体系，形成酒店质检和部门质检联动的任务方式，质检任务从原那么上要严、不仅严于检查更要严于反应，不以处分为目标，而是要把质检结果与员工培训及部门考核紧密结合，形成真实有效的质检任务环，到达更好的任务效果，同时每月形成一份可行性质检反应分析上报酒店，为酒店改善经营管制任务提供依据。外协任务在原有外联根底上， “开发新朋友，不忘老朋友 与新领导积极沟通，在饭店领导的支持下，利用一切社会关系和资源，及时处理和协调各种情况，使外联效果和外联费用都优于往年，保证了饭店的正常经营秩序。以高度的平安责任感和对领导及单位高度负责的精神，狠抓饭店平安管制，强化单

29、位“平安预防的能力，确保了饭店全年无重大平安责任事故。在*年举行一次消防实战演习，并加大消防培训力度，使平安消防任务上升到重要的高度，并结合饭店实习情况对消防监控系统进行全面检查，保证其良好运转，在*年方案组织三到四次全酒店范围的内的平安检查并在每月组织一次小范围常规检查，同时保安任务责任落实到人，与相关部门第一责任人签定平安责任书，使平安任务日常化、制度化，标准化到达更好的效果。*年承载着许多人的梦想，带着信息时代所特有的速度向我们飞奔而来，进入这一年，我希望自己可以在任务上有所进益，发挥优势、躲避劣势、在职业生涯中学习领略更多人生风景;更希望部门任务可以在现有根底上得到更大提升;在XX年我

30、和我的部门会苦练内功、提升内涵、积蓄内力、扩充内存，把部门建设成为真正意义上的和谐团队、优秀团队、专业团队，也使自己成为一个具有专业素养的酒店职业经理人。酒店工作总结 篇5转眼间，20 xx年就过去了。展望未来，我对公司的开展和今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下：一、前期财务工作总结对于企业来说，能力往往是超越知识的，酒店效劳公司对于人才的要求，同样也是能力第一。酒店效劳公司对于人才的要求是多方面的，它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。1.严格执行现金管理和结算制度，定期向会

31、计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。2.及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。3.根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。4.坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。5.完成领导交付的财务其他工作。二、主要经验和收获1.只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能保持好的工作状态;2.只有坚持原那么落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责;3.只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好;4.只有保持心态平和，取人之长、补己之短，才能不断提高

32、、取得进步。三、20 xx工作方案财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为酒店正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：加强理论学习，进一步提高工作效率，对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虑心请教领导和同事增强分析问题，解决问题的能力，努力学习。用严肃认真的态度对待工作，在工作中掌握财务人员应该掌握的原那么，一丝不苟的执行制度，作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能触犯规章制度也不能不通世故人情，只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。以上是我对自己

33、工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。在即将到来的严冬，我会扬长避短，更好的完本钱职工作，在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验;努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌开展而努力奋斗。酒店工作总结 篇6一、各类物品采购工作流程1、 仓库补仓物品的采购工作流程：仓库的每种存仓物品，均应设定合理的采购线，在存量接近或低于采购线时，即需要补充货仓里的存货，仓库主任要填写一份仓库补仓“采购申请单，且采购申请单内必须注明以下资料:(1)货品名称，规格;(2)平均每月消耗量;(3)库存数量;(4)最近一次订货单价;(5)最近一次订货数量;(6)提

34、供本次订货数量建议。经何董事签批同意后送采购部经理初审，采购部经理在采购申请单上签字确认，并注明到货时间。采购部经理初审同意后，按仓库“采购申请单内容要求，在至少三家供货商中比拟,选定相应供给商，提出采购意见，按酒店采购审批程序报批，经董事会批准后，采购部立即组织实施，一般物品要求之3天内完成。如有特殊情况，要向主管领导汇报。2、 部门新增物品的采购工作流程：假设部门欲添置新物品，部门经理或各餐厅总厨应撰写有关专门申请报告，经董事会审批后,连同 “采购申请单一并送交采购部，采购部经理初审同意后，按 “采购申请单内容要求，在至少三家供货商中比拟,选定相应供给商，提出采购意见，按酒店采购审批程序报

35、批，经董事会批准后，采购部立即组织实施.3、 部门更新替换旧有设备和物品的采购工作流程：如部门欲更新替换旧有设备或旧有物品，应先填写一份“物品报损报告给财务部及董事会审批。经审批后，将一份“物品报损报告和采购申请单一并送交采购部，采购部须在采购申请单内必须注明以下资料:(1)货品名称，规格;(2)最近一次订货单价;(3)最近一次订货数量;(4)提供本次订货数量建议。酒店工作总结 篇720 xx年上半年工作可以提炼出三个关键词即探索、忙碌与遗憾。我们一直在学习，在摸索。在寻找符合酒店自身条件的营销模式。一、营销部主要完成工作1、会议接待方面20 xx年上半年主要接待了，陕西省媒体代表团、陕西商会

36、、省外办、八中分校、华中科技大学等活动，在4月份，酒店领导将酒店接待的完成情况确立为考核营销部工作的重要指标，制定了销售任务。为此市场销售部力求重点突破，全力以赴以确保经营目标的完成。市场销售部克服了人员缺乏，工作量大，会议场地局限等诸多困难，在5月份圆满完成制定的30万的经营目标。这一成绩的取得除了市场销售部人员之间的精诚团结与密切合作之外，离不开酒店所有领导的正确领导与关心，更离不开其他部门同事的大力支持与帮助。2、客户的开发与维护A、客户开发：20 xx年市场销售部新开发个人和商务公司协议客户30个。新签订5家网络订房公司携程网、艺龙网、联通114、XX等网络订房这一块，主要的客源还是来

37、自携程、艺龙、114。B、客户的维护：首先将原有的客户资料进行分类存档，对处于休眠状态的 协议客户一一进行 拜访。通过拜访了解到顾客不来消费的原因大概有以下几个方面的原因一是由于公司办公地点于就近选择合作的酒店、二是公司更换了负责外联的负责人、三是觉得酒店发票问题而放弃合作、四是只为某一次合作的优惠价格而临时签订协议，之后并无继续合作的时机。3、旅游市场的整体开发一直以来，酒店与旅行社几乎不存在合作，今年市场销售部在这一方面加强联系。四月份开始酒店陆续开始与中青旅、北京中旅、和平国旅加强合作意向。由于我酒店没有涉外接待的条件，致使很多做国际团的旅行社不能合作，现正加强国内团高端团的合作。除旅行

38、社外，市场销售部与普通商务公司间的合作也取得了一定的成绩。四月份起，陆续接待了诸如西北工业大学、北京城市建设档案馆、山西盛通源科技、北京明一文化研究院、华中科技大学等先后入住我酒店，对我酒店表示认可。二、市场销售部在工作中存在的缺乏1、在把握市场动向，应对市场变化方面的能力有所欠缺市场销售部是负责对外处理公共关系和销售业务的职能部门，是酒店提高声誉，树立良好形象的一个重要窗口。它对经营决策，制定营销方案起到参谋和助手的作用。然而由于不善于扑捉商务会议市场动向，加之获取信息的渠道单一或者是对市场信息的关注度不够，另一个方面的缺乏表现在无法根据目标市场、季节的变化制定出相应的营销策略。2、与宾客间

39、的互动缺乏营销部在日常的工作中，除了会议接待的过程中有较少的与顾客面对面交流的时间，其它几乎没有时机与宾客交流。或者说存在这样的时机我们在无意间就放过了。我们无法知道顾客需要什么，无法获得宾客在酒店消费的直观感受，甚至有投诉或建议宾客都有可能找不到表达的对象。这样就很难给宾客创造宾至如归，温馨如家的消费体验。这一方面恰恰被我们在日常工作中忽略掉了。三、20 xx年下半年工作方案1、努力使散客的入住率上一个台阶20 xx年下半年，市场销售部的主要工作之一将放在提高散客入住率上。我们拥有大多数酒店不具备的优势，那就是良好的区位优势与便利的交通条件。以及酒店配套设施不完善等，我们会利用所有可能的工具

40、网络、报刊、杂志及短消息的应用加大对酒店的宣传力度。力争全年在散客的入住率上有较大提高。2、加强与各大旅行社间联系下半年市场销售部拟定在旅游社市场加强国内高端团及会议团的合作，争取与各大国内团旅行社之间建立起长期的合作关系，使得这些旅行社有意向将团队安排到我们酒店，以确保酒店客房的收入。3、加强主题、价格、渠道营销策略的应用下半年市场销售部会根据不同的节日、不同的季节制定相应的网络营销方案，综合运用价格、产品及渠道策略将酒店的客房。使酒店在竞争中始终处于主动的地位，以最大限度的吸引顾客，从而保障酒店经营目标的完成。4、加强部门间的沟通协作建立良好的沟通机制是有效实施营销方案和完美效劳顾客的保障

41、。因此市场销售部会一如既往地积极主动地与各部门进行沟通协作，相互配合。以一个整体面对顾客，充分发挥酒店整体营销活力，创造最正确效益5、具体的目标明确加强会议市场加强国内旅行社高端团队市场C、争取市场销售部每月收入突破30万在下半年，我们必将继续探索，继续学习，我们希望不再留有遗憾。我们不奢望尽善尽美，但希望市场销售部在下半年里，各项工作都有起色，有突破，有创新，最终当然要有不错的业绩。我始终坚信“天道酬勤，有付出，就一定会有丰硕的成果等着大家。酒店工作总结 篇8作为酒店餐厅效劳员，新的一年也有新的方案与打算，同时也需要对即将过去的一年进行一个整体的总结与分析。20 xx年时间过得真快，新的20

42、 xx年正在向我们迈进，我希望我们酒店餐厅效劳员在这新的一年里脱下旧妆，换上新妆，有个更新更好的转变，正所谓，我相信我将一定能做得更好!我也希望在这里我能将我的快乐带给顾客感染同事。我也在此感谢大家，在我们一起共事以来的这段时间里所给我的支持和帮助，回头看看已走过的这段路，一路上都是跌跌撞撞的，但却很充实，我觉得有成就感。记得我刚迈进盛丰上班的第一天，我什么都不会，就过最根本的向顾客至欢送词我都觉得开不了口，我单独上工作站后又犯了很多的错误，当时我真的想打退堂鼓，想一走了之，但是每次当我犯错误时大家都耐心地给我指出错误，并且亲自教我正确操作方法;我记得一年前我将要从学校跨入社会时，有一个人曾经

43、对我说过一句话“你是一个男孩，我相信你无论遇到什么困难都能勇敢的去面对。她的这句话我永远都不会忘记，因为是她的这句话让我重新找到了自信，我也不会忘记大家对我的支持和帮助，因为大家的支持和帮助让我再次感受到了大家庭的温暖与温馨，我在此向大家道一声谢谢，同时在工作中与大家有过一些磨擦，我向大家道一声对不起，请原谅。再次，我希望在以后的生活和工作，大家能给我多提一些建议，我一定虚心地听取，无论是生活中的、还是工作的缺乏或缺陷我都会加以改良，通过与大家一起在盛丰相处的这段时间里，我发现无论在为人还是在处事方面，自己都有较好的改变。与大家相处也较随和，工作起来也不觉得像开始时那样累，为了营造一个温馨的工

44、作环境，为了你我脸上都充满喜悦的笑容，为了你我心里都有个温暖的家，让我们多一份理解，少一份埋怨，多一份宽容，少一份指责。最后记我们为了盛丰更辉煌的明天而加油!酒店效劳员工作总结范文新的一年即将来临，过去的一年也许有失落的、伤心的，有成功的、开心的，不过那不重要了，是过去的了，我们再努力，明天会更好。有好多人说我变了，我相信。我真的很不如意，有好多好多的事压着我，我的生活，情绪都是一团糟，虽说没有大起大落，至少也经历了一些风风雨雨，酸甜苦辣，一次次的曲折和困难，有时候我真的怀凝我，我一直在想我是哪错了，为什么会这样?我也是一次次为自己打气，一次次站起来，我在想，我没了我，地球一样照转，事情一样要

45、解决，我不要做弱者、懦夫，命运就掌握在自己手中，我相信明天会更好、你好、我好、大家都会好的。经历了那么的事，我从中学到了好多，我现在很好，有工作、有勇气、有你们大家，我很在乎你们，我身边的每一个人，我们永远都是朋友，人们说，家家有本难念的经，你们也有你们的经历，讲出来让我们分享，我们互相学习，一起进步，未来属于我们。关于明年，我的方案是：1、认真做好每一天的每一项工作。2、认真学习仓储知识，努力考试晋升。3、利用休息时间进行计算机培训。4、多学习其他东西，充实自己。最后，希望大家到下一年的今天，都踏上一个新的台阶，更上一层楼，谢谢！作为一名合格的餐饮行业从业人员，需要具备一定的根底技能和素质，

46、先归纳如下：1、准备，即要随时准备好为客人效劳。也就是说，仅有效劳意识是不够的，必须要有事先的准备。准备包括思想准备和行为准备，作为该准备的必须提前做好。如在客人到达之前，把所有准备工作作好，处于一种随时可以为他们效劳的状态，而不会手忙脚乱。2、微笑在ktv日常经营过程中，要求每一位员工对待客人，都要报以真诚的微笑，它应该是不受时间、地点和情绪等因素影响，也不受条件限制。微笑是最生动、最简洁、最直接的欢送词。3、重视，就是要把每一位客人都视为“上帝看待而不怠慢客人。员工有时容易无视这一环节，甚至产生消极效劳现象。这是因为员工看他们穿戴随便，消费较低，感觉没有什么派头等外表现象而产生的。而现实生

47、活中，往往越有钱的人，对穿戴方面都特别随便，这是因为他们自信；而衣服根本不能代表财富的多少。我们在这一环节上，千万不能以貌取人，而忽略细微效劳，要重视和蔼待每一个客人，让他们心甘情愿地消费。我们应当记住“客人是我们的衣食父母。4、真诚，热情好客是中华民族的美德。当客人离开时，员工应发自内心的、并通过适当的语言真诚邀请客人再次光临，以给客人留下深刻的印象。 现在的竞争是效劳的竞争，质量的竞争，特别ktv业尤为剧烈。效劳的重要性是不言而喻的，我们必须运用各种优质效劳，形成自身的效劳优势，以期其在剧烈的市场竞争中创造更高的客人满意度，使ktv立于不败之地！5、细腻主要表现于效劳中的善于观察，揣摸客人

48、心理，预测客人需要，并及时提供效劳，甚至在客人未提出要求之前我们就能替客人做到，使客人倍感亲切，这就是我们所讲的超前意识。6、创造为客人创造温馨的气氛，关键在于强调效劳前的环境布置，友善态度等等，掌握客人的嗜好和特点，为客人营造“家的感觉，让客人觉得住在ktv就像回到家里一样。7、精通，要求员工对自己所从事工作的每个方面都要精通，并尽可能地做到完美。员工应熟悉自己的业务工作和各项制度，提高效劳技能和技巧。“千里之行，始于足下，要想使自己精通业务，必须上好培训课，并在实际操作中不断地总结经验，取长补短，做到一专多能，在效劳时才能游刃有余，这对提高ktv的效劳质量和工作效率、降低本钱、增强竞争力都

49、具有重要作用。酒店工作总结 篇920 xx年在紧张忙碌中转眼间飞快地过去了。20 xx年工程部的工作，在酒店领导的关心下、带着下，在各部门携手配合下，在部门全体员工的辛勤劳动和不懈努力下，克服了人员少、工作量日渐增大等困难，加大力度开展维修保养和设备改造工作，积极主动地解决设备设施存在的诸多问题，兢兢业业、任劳任怨，较好地完成了酒店领导布置的各项任务和年初制定的工作方案，在硬件上及时保证了酒店正常运营的需要，在此，我将本年度的工作总结汇报如下：一、设备的维修、保养与平安运行对酒店各部门的上报的维修工程和维修单积极组织维修，尽可能做到随报随修，下班前对全天维修单坚持清查和跟踪，通过清查，根本确保

50、了酒店各部门当天的维修任务的及时处理。共完成维修及保养工程11612项，其中楼面3068项、客房4492项、后厨1048项、其他1620项、公区自检1384项。按年初制的的年工作方案大纲，制定月工作方案，将设施设备保养方案分解到每个月，将保养工作内容、标准及实施落实到人，一定程度上及时排除了设备隐患，加强设备日常巡查，做了巡查记录，及时发现问题并做到及时排除故障。通过坚持方案维保和日常巡查，保证了设备设施的平安正常运行。工程部一贯将设施设备的平安工作放在重要地位，平时强调设备巡查工作，及时消除设备平安隐患，每逢节假日、重大接待前期都会召开工程部全员工作会议，制定工作方案，落实方案内容、完成时间

51、和责任人，明确各项工作重点，以确保酒店设施设备平安运行；二、标准管理，完善管理制度，提高效劳意识及质量本年度完善并制定系列工作记录制度：主要有各工种工作流程表，水电巡查记录制度，各部门设设施运行状况记载制度，维修单日记载制度，值班员巡查制度，重大设备热水机组、空调机组、配电屏运行记载制度，各项制度设立相应记录科目，并认真记录；经常性的进行平安操作，标准标准操作教育与培训，提高本部门员工的平安操作技能，综合维修水平，酒店效劳意识。20 xx年，工程部员工在酒店设备维修中效劳意识和维修质量经部门调查都有一定的提高，根本做到了随叫随到，及时处理了各部门上报的每件维修事项，员工做到了当班事当班毕，自已

52、做的事要求自己满意，接班满意，部门满意，客人满意。跨入20 xx年，工程部还将进一步改良改善工作方法和面貌，更好的为各部门效劳，为酒店设备设施负责。三、加强节能降耗的管理工作节能降耗是工程部永恒的主题，在节能降耗方面，今年的主要工作是加强设备的保养，控制设备的运行时间和参数，充分调动自身力量，对设备进行维修整改，以到达节能降耗的目的。如：全年对各处的水泵、风机电机按方案及时进行了拆解维修，更换轴承、润滑油；在到达成效满足的根底上，花少钱，少花钱，改装了厨房抽排烟设备；合理安排外景灯的开关时间，冷热空调开关时间和温度参数设置，四、平安生产20 xx年每月都召开了一个工作部全体员工会议，一是下达本月的工作方案，二是强调平安生产，先后进行平安用电知识培训，平安操作工作流程培训，工作中经常教导员工注意平安生产，员工平安防患意识与技能都有很大提高。五、工作中的欠缺之处标准化管理执行仍然尚欠力度，人