2022护理工作年终总结感悟10篇

1、精品文档Word格式 2022护理工作年终总结感悟10篇 我们每个人都需要工作，工作应当是一种制造的过程，制造自身价值的过程，用爱去制造，在制造中寻乐趣和意义才是工作的境界。下面我给大家带来关于护理工作年终总结感悟，盼望会对大家的工作与学习有所关心。 护理工作年终总结感悟篇1 半年工作转瞬即过，在这半年的工作中。全体护理人员在院长，护理部及科室指导的直接指导下，以及全体护理人员共同努力下，本着一切以病人为中心，一切为病人的效劳宗旨，较好的完成了院指导布置的各项护理工作，现将工作情景总结如下： 一、仔细落实各项规章制度，严格执行规章制度是进步护理质量，确保平安医疗的根本保证。 1、重申了各级护理

2、人员职责，并完善制定了各班护理人员的职责，明确了各类岗位职责制和护理工作制度，护士各尽其职。 2、坚持了查对制度：(1)要求严格执行各项查对制度。从每一个细小的环节抓起，杜绝破绽。(2)严格执行护理操作三查七对制度。登记，加药，穿刺，更换液体等。(3)仔细填写并完善各项登记记录。 3、仔细执行院内各项规章制度 二、仔细落实各项管理制度。 1、严格按工作方案支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，制定出下周工作重点。 2、每月对护理质量进展检查，并准时反响，使每位护理人员不断进步各项业务程度。 3、仔细执行日测日检工作，护理人员每一天仔细真实统计好个人工作量，业务收入

3、等日常工作。负责人不定期抽检，准时发想问题准时解决。 三、效劳质量管理。 1、仔细落实护士行为标准，在日常工作中落实护士礼貌用语，进取学习医患沟通技巧，并进取参与院内组织的礼仪培训，在工作中很好应用，进步满足度，增进护患情感，拉近护患间隔 。 2、开展安康训练，对病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在85%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。 四、加强业务技术学习，进步护理人员业务素养 1、增加对护理人员根底学问培训，以增加学问面。 2、进取参与院内组织的各项业务学习，扩大学问面。 3、科室每周晨间提问1-2次，资料为根底理论学问和专科学问。 4、每月组织急救

4、学问培训并考核资料。 5、鼓舞每位同志进取参与连续训练学习。 6、护理人员之间互相学习互相进步。年轻护士学习老同志理论阅历，老同志学习年轻同志学问面，新老互相学习共同进步。 五、院内感染与质控的管理 1、科室坚持了每一天对输液大厅进展紫外线消毒，在病人众多的情景下确保平安，未发生一例穿插感染。 2、一次性用品使用后均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期监测。 3、对于消失过失事故准时上报，不漏报，不瞒报，实事求是，专人管理，准时组织争论、分析、定性。大家共同发言引起大家重视，避开给患者带来损害。 六、存在问题： 1、由于护理人员较少，根底护理不到位，有时因让患者等待

5、时间长而引起患者家属不满。 2、护理人员根底理论学问把握不牢，急诊急救学问欠缺。 3、个别护理人员工作不仔细，在以后的工作中要留意并改正。 半年来护理工作由于院指导的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上获得了必需成果，但也存在必需缺点，有待进一步改善。期望医院指导赐予批判和指正! 护理工作年终总结感悟篇2 20_年我科成立2周年，科室工作在院班子指导下及在医院各科室的支持关心下，我科全体员工齐心协力，以病人为中心，以进步效劳质量为主题，根据稳固成果，深化管理，持续改良，不断创新，进步程度的总体原那么，不断进步医疗质量，保障医疗平安，改良效劳作风。这一年获得了可喜的成

6、果：全年业务总收入为x万比去年x万增长x%;入院人数、出院人数分别比去年同期分别增加x%和x%，获得经济效益和社会效益双增长。如今对一年来工作总结如下： 一、加大科室管理力度。 首先我们仔细组织科室工作人员，反复学习?医疗卫生气构及其工作人员索要、收受红包、回扣责任追究暂行方法?和各种核心制度等文件及反面材料。今年全科共收到锦旗1面，拒收红包、物品假设干，得到医院确实定。今年科室将“总量掌握、构造调整作为工作的“重头戏之一。为此，一方面加大对医生的管理和惩戒力度。另一方面，乐观调整医疗构造，实行有效措施，想方设法降低医疗费用，获得显著效果。 一是抓合理用药。 二是抓单病种费用。 三是抓一次性材

7、料的使用。 四是加快病床周转。 通过实行一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的状况下，使各项费用维持在相对较低的程度，平均住院日仅为9.2天，实在减轻群众的负担。抓好医德考评制度落实。工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院的形象，我们运用多种形式，强化正面训练，普及医德医风和岗位职业道德的修养。 二、标准医疗质量管理，进步医疗技术程度 1.注意人才队伍建立。我科人员利用带教青年医生和三级查房制度，努力学习专业学问，利用病历争论，主任查房积累临床阅历，业务程度不断进步，符文斌教授工作室成立于今年x月，符教授每半月进展一次临床带教，查房。 2.强化

8、规章制度的落实。科内定期召开会议，每日交班，布置工作;每周一次，强调平安，质量，医生，护士职责执行状况;每月两次平安，质量检查，对不合格表现给以两彻底：(1)彻底整改。(2)彻底查办。 3.抓好“三个环节的管理和监控。(1)入院时：全面查体，详细病史，严格用药。(2)住院时：严密观看，平安护理，文明效劳。(3)出院时：留意事项，复查标准，热忱相送。 4.加大平安管理力度。加强全面质量掌握。科室严格执行诊疗常规和操作标准，严格进展医疗质量掌握，有效地掌握了医院感染。我们抓好卫生法规，规章及诊疗常规学习，要求重点抓专病学问学习，进步诊断符合率，进步治疗效果，不断提升员工的素养，以充分激发员工的乐观

9、性，开发员工的潜能，重视患者的诊断治疗，以高度责任心，严谨的科学态度，超群的医护程度进步了治愈率，保证了患者就诊和治疗效果。制定实在有效的平安管理措施。严格执行?中医病证诊断疗效标准?、?中医病证分类与代码?、?中医临床诊疗术语(疾病局部、证候局部、治法局部)?、?中医、中西医结合病历书写根本标准(试行)?等技术标准与标准;实行中、西医双重诊断，并严格执行相关的诊断标准，诊断准确率到达相应级别医院的要求，专科的ICDx10诊断正确率达99.6%;专科重视中医药疗法，注意理法方药准确性，建立期间疗效程度有显著进步，中药治疗率达99.6%;专科对颈椎病、腰椎间盘突出症、腰椎管狭窄症等脊柱退变性疾病

10、、中风病、膝关节骨性关节炎和肩周炎疗效程度有显著进步，严格根据临床途径执行，进步患者满足度，缩减住院时间，削减住院费用，治愈率达57.7%，好转率41.5%;制定颈椎病、腰椎间盘突出症、中风病、肩周炎和膝关节骨性关节炎的临床诊疗标准和临床途径并突出中医特色治疗。 三、加强学科建立，促业务快速进展 连续沿着“突出中医重点专科特色，发挥优势，以专科专病建立为重点，以完善综合效劳功能为目的的业务进展思路。 (1)连续加快重点专科建立步伐。对有进展前景、有专科特色与优势人才出去进修学习。 (2)提倡多科室的参加合作，实行协同攻关、优势互补，推动相关学科的进展，帮助科室的齐心协力，为专科业务进展供给保障

11、。 四、存在问题 廉洁行医、诚信效劳、“细心效劳、爱心关心还没有成为每一位员工都认同的价值观，需进一步引进专业技术人员或外派进修;科内康复设备配置欠合理，而且没有充分运用起来，制约科室进一步进展;科室的行政管理、经营管理程度仍有待进步、缺乏核心竞争力、专科影响力也有待进步，医院医疗技术形象虽然得到广泛认同，但是还有很大空间提升。 总之，回忆一年来的工作，成果是主流，我们回连续发扬好的做法，总结并订正缺乏之处。对将来一年工作开展重点放在中风病和痛症及各种创伤术后康复、治疗颈腰椎间盘突出症等专科特色治疗、拟开展臭氧治疗颈腰椎间盘突出症及各类关节炎等、同时加强科室三级查房制度、临床带教、科研力量;在

12、科室的行政管理、经营管理方面要严抓各种核心制度的落实、标准单病种诊疗标准、抓好临床途径落实。为医院的新进展起到应尽的作用。我们有信念以后会做得会更好。 护理工作年终总结感悟篇3 20_年上半年来在院指导的高度重视和大力支持下，在各临床科室主任、护士长和相关职能部门的严密协作下，护理部严格根据年初制订的工作目的方案，扎实工作，逐项完善，较好地完成了各项工作任务，现将工作总结如下： 一、全力推动以病人为中心的“优质护理效劳活动 护理部仔细贯彻落实卫生部的总体要求和院指导的工作部署，在总结20_年上半年优质护理效劳工作阅历的根底上，连续深化推动此项工作。 1.护理部不断完善优质护理效劳的考核工作，不

13、定期不定时去病房进展检查，标准落实等各方面对优质护理效劳工作开展状况进展分析评价，对存在的问题以催促追踪整改。 2.护理部针对优护工作召开专题会议，比照优护核心条款逐项加以落实。 3.护理部为深化病房小组责任制工作形式，对科室如何根据护士力量合理分组进展了指导，将危重患者安排给年资高、力量强的护士负责，确保了患者平安。 二、严格落实各项护理规章制度，确保护理质量 护理部一如既往地将护理质量作为护理工作的重中之重，做到警钟长鸣、常抓不懈，今年未发生一例护理纠纷。 1.今年护理部根据年终效验标准要求，结合我院实际状况准时修订了各种规章制度、护理常规、职责、流程、应急预案、操作技能考核标准、各护理岗

14、位等使临床各项护理工作有章可依，有章可循。 2.加强患者的风险防范。入院期间护理人员常常训练患者及家属平安留意事项，患者及家属平安防范意识得到增加，无不良大事。 3.加强了危重症病人、压疮病人、护理不良大事管理。 4.护理质量稳步进步。护理部每月定期、不定期比照考核标准进展全院性的护理质量督查，对各科室存在的问题提出了针对性的整改意见，并进展质量追踪。 5.不定时召开护理质量反响会，对全院护理质量存在的问题进展汇总、分析，查找缘由，提出整改措施，不断完善和调整护理质量管理方法。 6.强化护士长的管理意识，要求各科护士长每月召开护理会、组织施行，做到重点突出，催促有力，有效地进步了全体护士的质量

15、平安意识，从而护理质量得到保障。 三、全面加强平安管理，保障患者生命平安 1.定期催促检查护理平安，重点加强了节前平安检查，增加了护理人员防范意识，杜绝事故隐患，标准抢救车内药品的管理做到了“四定，班班有交接，有记录。抢救设备准时修理、保养、保证功能状态备用。 2.仔细落实“非惩办性护理不良大事上报制度，鼓舞护士长乐观上报护理不良大事，并组织争论分析，其结果护士长必需在科护理会上进展平安警示训练，加以防范，避开类了类似大事的发生。 3.严格执行查对制度，要求临床护理配药要签名准时间，建立输液巡察卡，床边呼叫次数削减，护士工作责任心增加，用药平安得到保障。 四、实在加强文化建立，增加护理队伍的向

16、心力和分散力 在做好护理效劳工作的同时，将我院护理工作典型人和事不断进展宣扬，充分呈现我院护理队伍的专业技能和良好精神风貌，进一步扩大了护理队伍的影响力。 五、存在的缺乏 1.护理质量的管控、护士岗位管理、绩效考核和人才培育有待加强。 2.局部科室午间、黄昏、凌晨只有一名护士值班，在平安管理上有顾此失彼的隐患。 3.护士沟通沟通、效劳意识有待进步。 4.主动学习风气不深沉，学习不够乐观。 综上所述，护理工作虽获得了一些成果，但也存在诸多缺乏。在今后的工作中，护理部将连续按年初工作方案，逐条落实，补缺补差，不断开展护理新技术、新工程，乐观撰写护理论文，催促全体护理人员进一步转变工作作风，优化效劳

17、流程，提升效劳程度，确保护理平安，稳步提升护理质量。 护理工作年终总结感悟篇4 今年进入临场科工作，虽然有些陌生，但有同事和护士长的教育，我很快就适应了工作环境啊。面对紧急的工作环境啊，我也渐渐融入其中，每当工作完成走出科室就会感到放松，感到充实，因为我的工作对我来说是有意义，有结果的，我也情愿工作下去。 学的好不如做的好，在岗位上考验的是我们的动手力量理论根底可以进入医院没有几个差的，都可以轻易的把握住自己的工作节奏，但是我虽然在医院有了一年工作阅历但是进入到临床科还是头一年，可以说还是有些紧急，因为需要做的事情需要负担的工作要重许多，我也始终都在朝着这个方面前进，与人的差距我特别明晰，也明

18、白该如何去做好而不是轻易的放弃工作，时刻牢记工作的责任，虽然是护理，做的事情不是很重，但是对于自己的工作却从来没有丝毫的放弃，每天都如此。 要说工作不疲惫，那是自欺欺人，做护理的会更具病人的状况而不得不做好上班的预备，做好加班，疲惫的汗水从额头留下，在医院因为我们医院是省医院，需要劳碌的工作许多，并且看病的人更多，想要在工作岗位上做好需要付出比别人工作的努力，每天如此，坚持也要坚守着岗位。许多人只看到了我们护理荣耀的一面，并没有看到我们操劳的一面，我们每天为了工作劳碌到深夜，每天都会为了病人而劳碌，虽累而无憾，虽苦却情愿担当。 天降大任，有力量就要扛起，国家给了人民安定和谐的生活环境，我们护理

19、我们医院就要给病人治病，解决他们的疾苦，有多大力量就要做多大的事，不能躲避，假设我们都躲避了那还有谁来关心我们呢，又有谁来完成治病救人的使命呢?在苦在累，都要有人站出来关心病人，我的技艺虽不精，但是我却情愿始终为此付出，情愿始终工作，不会成为一个负担，做人就要做一个有用的人，我励志要报效国家，治病救人也是一种报效所以我情愿始终工作下去。 不管有多忙我都不会吝啬自己的时间，自己少休息一份却可以关心更多的人，何乐而不为，我不是圣人，但是却有一颗圣人之心，把一般群众眼中我们是天使，给他们带来光明盼望，但我有何必吝啬自己的付出呢，多一分付出，多一分担当并不会令我们丧失什么，这是我们护理的责任，为了医疗

20、事业我情愿付出，更情愿做好自己的工作而不是单单的成为一个不能关心别人的人，一份认同，一份信任，让我不情愿抛弃这份工作，也不情愿轻易放弃工作，因为肩上扛着的是沉甸甸的信任。 护理工作年终总结感悟篇5 一年来，骨科护理工作在院指导大力关心支持下，在护理部的正确指导和关心下，在全科护士共同努力与团结协作下，针对年初制定的目的方案，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，获得了较好的成果，现将这年的工作详细总结如下： 一、科室护理工作根本概况 全科现有护理人员9人，其中护师7人，护士2人。 护理人员在抓好日常护理工作的同时，协作科室医生做好疑难

21、病人的护理，为促进疑难重大术后康复护理供给有力支持，准时总结归纳相关病例护理阅历，进步护理质量程度。全年出院病人1450人次，手术病人516人次。 二、仔细落实各项规章制度 1、各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度。 2、落实了护理工作核心制度、各种应急预案、工作质量标准等等。例如查对制度： (1)要求每天医嘱双人核对，每天查对，并有记录。 (2)护理操作时要实行床边核对及使用二种以上对患者识别的方法。 (3)手术患者与手术室护士做好交接患者等，进展手术前核查，防止护理不良大事发生。 3、仔细落实骨科护理常规，加强专科护理平安，做好护理质量持续改良与标准，加强护理工作管理，不断

22、提升护理效劳质量，为病人供给人性化效劳。 三、深化开展优质护理效劳活动，不断提升内涵 以病人为中心，强化根底护理，全面落实责任制护理，要满意病人根本生活的需要，要满意病人的平安，保持病人的躯体的舒适，对病人施行多样化安康宣教，如安康训练图册，现场演示，反式，制定康复方案。进步安康训练意识，培育护士的安康训练力量。用优质护理的质量来提升病人与社会的满足度。实行APN排班，简化护理工作流程，争取做到把护士还给病人。 四、持续开展中医护理工作 每月进展中医护理学问培训级中医护理操作技能考核，在本科室开展项弊病、腰椎间盘突出症的根底上，增加了骨痹、骨蚀、胫腓骨双骨折三个病种的中医护理方案的施行，定期进

23、展总结分析，不断优化中医护理方案。对开展的中医护理操作拔火罐、艾灸、中药熏洗、红外线，中药湿敷，操作人次大幅度提升。 五、进步护理人员业务素养 1、对科室护理人员进展各方面学问、专科理论、专科技能、并组织理论、操作考试。 2、参与医院组织的业务学习，进步专业学问。 3、落实每月护理查房制度，进展现场护理查体，对护理诊断、护理措施是否仔细落实，到达预期目的，并进展了讨论。并以提问的方式，以到达进步护士业务素养的目的。 4、加强危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 六、狠抓护理质量 1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以病人为中心的人文护理理念融入更多实际详细的

24、工作细节。 2、使标准化护理质量标准落到实处，浸透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满足度作为评价护理质量的重要指标，每位病人施行满足度调查，并进展 回访。让患者真正从质量管理中得到实惠。 七、仔细落实护理不良大事报告制度 乐观上报本科室护理不良大事，本年度针刺伤2例，发错药1例，定期召开护理不良大事分析会，进展分析总结。 八、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理指导小组制定的消毒隔离制度。 2、科室坚持了每天对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每周对紫外线强

25、度进展监测。 3、一次性用品使用后均能准时毁形，分类处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查。 通过科室人员的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与指导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。在新的一年里，要加大业务学习力度，进步工作质量，团结全都，扎实工作，高标准完本钱科的工作任务和指导交办的各项临时指令性工作任务。 护理工作年终总结感悟篇6 20_年是全国卫生系统连续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接指导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人的效劳宗旨，较好的完成了院指导布置的各项护理工作，完成了20_年护理方案90%以上，现将工作状况总结如下： 一

26、、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是进步护理质量，确保平安医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，装备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、进步护士长管理程度 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求

27、护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并根据护士长订出的合适科室的年方案、季支配、月方案重点进展催促施行，并监测施行效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反响护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进展检查，并准时反响，不断进步护士长的管理程度。 4、组织护士长外出学习、参观，汲取兄弟单位先进阅历，扩大学问面。 护理工作年终总结感悟篇7 由于婴幼儿口服用药的协作性差，治疗效果不满足，医生往往会选择

28、静脉给药1，儿科门诊输液由于患儿身份的特别性，给护理工作带来肯定的难度，笔者结合多年工作阅历，总结了儿科门诊输液护理体会，现总结报告如下： 1、输液前做好患儿及家长的心理护理 输液前加强患儿及其家属的安康训练，主动与患儿家进步行沟通，仔细记住患儿的姓名、诊断，评估患儿的心理状态。对初次就诊的患儿进展急躁细致的介绍，多表扬，擅长使用语言进展鼓舞，一减轻患儿的恐惊心理;告知家属输液的程序步骤，输液过程中可能消失的不良反响及药物的作用，对可能消失的意外状况进展详细的讲解，使患儿及其家属做好思想预备，避开意外发生时的恐慌;对可预见性痛苦做出劝慰，以娴熟的技术获得家属及患儿的信任。 2、严格执行查对制度

29、，树立平安护理意识 检查待输入药物的药名、浓度、剂量、有效期、药物有无沉淀、变色、浑浊、瓶身有无裂缝、是否做过敏试验及患儿的姓名、年龄等，严格执行三查七对制度和无菌操作技术原那么，加强责任心，严防医疗过失事故的发生。合理选择静脉，尽量由远心端由细到粗的原那么选择静脉穿刺部位，避开感染、神经、关节、受伤部位。 3、加强巡察，严密观看病情，进步输液平安性 输液过程中加强巡察，准时处理输液故障及觉察病情变化。小儿发病急，且不能清楚的用语言表达不适感觉，因此要求护理人员擅长觉察小儿输液过程中的不适反响，假设小儿哭闹不休应观看其是否因输液静脉刺激、药液外渗或恐惊可怕所致，留意观看以排解药物过敏、输液反响

30、、病情变化所致，并准时报告医生给与处理;亲密观看穿刺部位的变化，正确调整滴数，准时更换液体，正确答复家属提出的问题。 4、输液后的护理 输液完毕准时拔针，去除输液护贴，行头皮静脉穿刺患儿输液护贴粘紧头发、皮肤不易去除者，可用棉签湿水轻轻擦拭后再拔除，避开因胶布粘贴缘由撕脱患儿皮肤;沿静脉走向快速拔针，拇指沿血管方向纵行向上按压棉球，将两个穿刺点(皮肤穿刺点和静脉穿刺点)同时按压，防止穿刺部位渗血渗液。输液完毕嘱患儿和家属再留观1520min，无反响后再分开，交代留意事项及第2天输液时间、消失不良反响应准时就诊。 儿科门诊输液以婴幼儿居多，患儿协作度低，血管细小难以穿刺，对护士的静脉穿刺技术要求

31、高，假设技术不过硬，回导致患儿及家长对护理工作的不满，因此要加强护士根本技能训练，进步穿刺成功率、心理素养、应急力量，同时加强沟通力量训练，通过恰当的言语、行为等使患儿从心理上对护士产生平安感和信任感，进步患儿的协作度。儿科门诊输液室是医院的窗口科室，满意患儿的需求可大大进步护理工作质量，进步患儿及家长对儿科护理工作乃至整个医院工作的满足度。 护理工作年终总结感悟篇8 20_年即将完毕，我科室在院指导的带着下，在科室全体医护人员的通力合作下，时刻将爱国，创业，务实，奉献的精神放在工作第一位，本着全心全意为病人效劳的工作热忱和态度，实在加强院科两级的指导，顺当完成了年初制定的各项工作方案，为20

32、_年工作任务的完成画上了圆满的句号。现将各项工作完成状况总结如下： 一、政治学习 在院指导及科室主任、护士长的组织带着下，全体科室成员以乐观态度仔细学习了院指导在各政治会议上的讲话，先后深化开展了以“作风转变年、作风建立年、“三好一满足，开展优质效劳工程等为内容的“法纪道德效劳主题训练活动，贯彻社会主义核心价值体系是中华优秀传统文化的现代版的政治训练。并以学习为根底，结合工作实际，围绕学习理论科学进展活动有重点地汇报沟通学习体会。仔细贯彻党的根本道路方针政策，利用报纸、杂志、书籍乐观开展学习政治理论;道德法规，仔细学习法律学问;爱岗敬业具有剧烈的责任感和事业心，乐观主动的学习护士专业学问，工作

33、态度端正，仔细负责。在医疗理论过程中，严格遵守医德标准，标准操作。 二、日常医护诊疗工作 截止目前，儿科全年完成业务收入1068668.48元，同比上升12.4%;其中住院686人次，同比增加18天，上升2.7%，合计4607天，床位使用率70%;听力筛查1993人次，增加107人，上升5.8%;门诊观看输液4113人次，科室使用一次性耗材109579.46，同比上升12.6%。 三、医疗平安工作 科室全体医务人员在科室主任及护士长的带着下，乐观响应上级号召开展了平安有感指导，巩固树立“平安第一、质量至上、以人为本的理念，在克制工作压力大、工作环境艰辛的条件下，仔细贯彻落实各项工作部署和要求，

34、以实现“优质效劳为切入点，深化落实各级指导干部责任，突出风险掌握，强化平安监管，质量平安根底工作得到不断加强。 1.医疗平安制度：医疗平安是科室工作的根本，为确保医疗质量，我科室把提升业务力量，增加法律意识、效劳意识放在医疗平安的首位，科主任及护士长利用晨会和周例会，对科室全体人员进展医疗平安训练，组织学习医疗活动的相关法律法规。在实际医疗中，对可能引起患者不满的状况，乐观做到想在患者觉察前面，做在患者提出前面。此外，制定急救应急预案，确保急危重病人在我院期间的医疗平安。 2.平安消费规程执行状况、设备管理状况：进一步健全儿科各项管理制度，各项操作规程均有书面材料可查，严格执行仪器设备的平安技

35、术规程操作，仪器设备完好待用。乐观完善质量管理体系，科室每个人仔细学习各种规章制度，每项工作严格按制度执行。 工作场所干净干净，无乱弃废物现象，医疗垃圾按要求处置，病房每日紫外线消毒，通风。保证用毕即断电，无私拉电线，违章使用电器状况。3月份组织科室平安小组成员对仪器、电源、病房等进展巡检排查，订正不良问题，以保证医疗操作的平安进展。 3.护理效劳、医疗质量平安技术管理：加强护士职业道德训练和文明礼貌效劳，坚持文明用语，深化开展整体的护理，乐观发挥责任护士的主观能动性，仔细检查并组织全科护士共同查房，特殊加强入院介绍、出院指导、护理方案、护理措施落实，病人对护士的满足度调查等工作，从而大大增加

36、了护士的责任心。逐步使护理工作制度化、标准化、标准化、科学化管理。加强病房管理，做到护理单元的干净，在外环境较差的状况下，努力为病人制造一个清洁、整齐、宁静、舒适的疗养环境。 每月一次护理工作全面检查，并准时反响信息，护士长每周1次科室工作质量检查并记录。重点危重病人的管理，护理人员做到娴熟把握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，进步了危重病人抢救成功率，急救药械有专人负责管理，做到“四固定、“三准时急救药械完好率达100%。严格执行查对制度及护理操作规程，削减过失事故的发生，加强根底护理，使根底护理合格率根本达98%，褥疮发生率为0。加强护理表格书写质量管理，护士长仔细把关，对年轻护士仔

37、细传、帮、带，努力进步护理病历质量，护理表格合格率到达97.5%。定期对科室消失的缺点、过失，仔细总结、分析、查找工作隐患，加强护理平安管理，防患于未燃，使护理工作到位率较高。努力作好医院感染管理工作。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管。重视消毒灭菌环节的管理和监测，对治疗室、新生儿室等每月采样一次。一次性无菌医疗器材等用后毁形、回收有专人管理并登记备案。 4.科室全年发生一例医疗纠纷及医疗事故，在日常工作中效劳良好，未接到任何医疗投诉，未发生任何违规操作与治疗的状况，未发生一起平安事故。 四、训练培训及业务考核工作 科室全年分别对护理人员进展了

38、病案首页书写、危机值、抗生素的应用、常见病特别病例的治疗及护理、儿科急救操作流程、核心制度等业务学问、技能、法律法规的培训。并以问卷及现场问答等方式，由科室主任及护士长对全体人员每月进展业务考核，考核成果与每月考核结合。科室全年共完成业务学习16次，理论考试3次，制度考核1次，护理操作4次，护理查房12次，疑难病例争论3次，合格率100%。并参与院上组织的静脉输液与心肺复苏竞赛，其中静脉输液获得第一名。此外，针对新生儿心肺复苏、新生儿院感标准管理、听力筛查等重点环节，我们还外派两名人员学习，使科室人员的业务学问程度得到了更新。 五、存在的缺乏 1.过去的一年，在病房条件与工作环境的限制下，儿科

39、虽然在效劳质量与院感上顺当走过，新的一年我们将在新病房的建立中面临挑战，完善院感的掌握。 2.全年听力筛查率95.2%，未通过116人，复筛80人，转诊21人，宣扬工作还有待完善与进步。 3.如今的护士多是独生子女，对工作的责任心和付出精神还有待进步，进一步加强医护人员职业道德训练，以形成一支效劳质量好，技术硬的互助共进的团队。 4.始终如一坚持隐患排查工作，突出医疗方面隐患的排查力度，确保全年无医疗过失或者医疗事故发生。 护理工作年终总结感悟篇9 20_年已经完毕了，作为一名儿科护士，我感到很庆幸，我盼望每个小天使都能安康欢乐的长大，现将20_年的工作总结如下： 1、护理人员在政治上仔细学习

40、医护精神，树立正确的世界观、人生观、价值观。发扬党的优良传统，巩固树立“一切为患者效劳的理念，加强医患沟通，不断进步思想道德修养，仔细开展自我批判。 2、全科护理人员仔细落实各项规章制度，核心制度全科护理人员可以自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律。做到小事讲风格，大事讲原那么，从不闹无原那么纠纷，工作中互相支持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克制人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺当开展。坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参与查对1次，详细核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字;护理操作时严格要求三查七对;严格病危

41、病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗!加强了根底护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者准时整理和更换床单元，营造干净温馨病区。 3、注意进步护理人员业务素养对护理人员进展三基培训。购置儿科专业护理书，准时组织学习并随机考试。每月定期召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进展争论，不仅进步了她们的业务技术程度，也增加了护士对自身、对科室进展的信念。乐观组织护理人员参与医院的业务学习，不断进步护士的业务程度! 4、注意效劳细节，进步病人满足度坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供给优质效劳的宗旨，加强护理人员医德医风建立，落实护理人员行为标准。在日常工作中

42、要求护理人员微笑效劳，文明用语。每月对住院病人发放满足度调查表，满足度调查结果均在97%以上，也屡次获得患者的表扬信，锦旗。并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求赐予程度的满意。深化开展了以病人为中心的安康训练，通过制定并发放安康训练手册，以及通过护士的言传身教，黑板报宣扬，让病人熟识把握疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等学问。 5、加强了院内感染管理严格执行了院内管理指导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持了每月定期对病区治疗室的空气培育。也坚持每日对治疗室、病区病房进展紫外线消毒，并做好记录。一次性用品

43、使用后能准时毁形，集中处理，并定期检查催促。 护理工作年终总结感悟篇10 内儿科是一个布满活力、爱心、刻苦钻研的年轻队伍，随着新院建立我们兢兢业业地走过了大半年。全科始终不忘“一切以病人为中心，以质量为核心的宗旨，用自己的爱心、诚意满意每一位住院病人的需求，把“救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部的指导下，根据半年前制定的工作目的，全科护理人员仔细施行不懈努力根本完成了各项任务，赢得了大局部住院病人的满足。 一、科室根本状况 全科护理人员共13人，其中聘用护士4人;护师5人，护士8人，其中大专5人，大专在读2人，中专6人。共有46张床位，全年收住院病人1313人，上半年总数

44、489人，下半年总数824人，下半年比上半年病人总数增加了25.5%，下半年抢救危重病人126人，死亡9人，抢救成功率92.9%。静脉采血468人，其中颈静脉12人，股静脉2人，皮试472人，肌注148人，输血人，导尿126人，洗胃抢救18人，死亡3人，洗胃抢救成功率83%。气管插管3人，成功插管2人并使用呼吸机正压呼吸。严格护理操作常规，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，对于内、儿传染综合科室无院内穿插感染，无过失事故发生。 二、科室设备、物资运行及相关制度状况 1、科室拥有抢救设备：婴儿温箱3台，除颤仪1台，成人吸痰器1台，幼儿吸痰器1台，运行正常并随时处于备用状态。全部抢救设备由责任班杨冬芝专人管理，每周定期检查运行状况、保养、作记录;抢救柜、药柜由责任班褚礼梅专人管理，定期检查，如消失缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录;各种消毒液及用物每周定时更换，专人治疗班负责，责总班每天检查1次，消失问题应马上报告并即时解决。 2、科室执行严格的查时制度，班班查，每周一、四大查，环环相