九型人格工作坊

1、九型人格工作坊出自 MBA智库百科( HYPERLINK / /)九型人格工作坊(The Enneagram)目录 HYPERLINK javascript:toggleToc() 隐藏 HYPERLINK /wiki/%E4%B9%9D%E5%9E%8B%E4%BA%BA%E6%A0%BC%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%9D%8A#.E4.BB.80.E4.B9.88.E6.98.AF.E4.B9.9D.E5.9E.8B.E4.BA.BA.E6.A0.BC.E5.AD.A6.3F#.E4.BB.80.E4.B9.88.E6.98.AF.E4.B9.9D.E5.9E.8B.E4.B

2、A.BA.E6.A0.BC.E5.AD.A6.3F l .E4.BB.80.E4.B9.88.E6.98.AF.E4.B9.9D.E5.9E.8B.E4.BA.BA.E6.A0.BC.E5.AD.A6.3F#.E4.BB.80.E4.B9.88.E6.98.AF.E4.B9.9D.E5.9E.8B.E4.BA.BA.E6.A0.BC.E5.AD.A6.3F 1 什么么是九型型人格学学? HYPERLINK /wiki/%E4%B9%9D%E5%9E%8B%E4%BA%BA%E6%A0%BC%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%9D%8A#.E4.B9.9D.E5.9E.8B.E4.BA.

3、BA.E6.A0.BC.E7.9A.84.E7.89.B9.E5.BE.81#.E4.B9.9D.E5.9E.8B.E4.BA.BA.E6.A0.BC.E7.9A.84.E7.89.B9.E5.BE.81 l .E4.B9.9D.E5.9E.8B.E4.BA.BA.E6.A0.BC.E7.9A.84.E7.89.B9.E5.BE.81#.E4.B9.9D.E5.9E.8B.E4.BA.BA.E6.A0.BC.E7.9A.84.E7.89.B9.E5.BE.81 2 九型型人格的的特征 HYPERLINK /wiki/%E4%B9%9D%E5%9E%8B%E4%BA%BA%E6%A0%BC%E5

4、%B7%A5%E4%BD%9C%E5%9D%8A#.E5.A4.84.E4.B8.96.E4.B9.8B.E9.81.93#.E5.A4.84.E4.B8.96.E4.B9.8B.E9.81.93 l .E5.A4.84.E4.B8.96.E4.B9.8B.E9.81.93#.E5.A4.84.E4.B8.96.E4.B9.8B.E9.81.93 3 处世世之道 HYPERLINK /wiki/%E4%B9%9D%E5%9E%8B%E4%BA%BA%E6%A0%BC%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%9D%8A#.E4.BA.BA.E9.99.85.E5.85.B3.E7.B3.BB#

5、.E4.BA.BA.E9.99.85.E5.85.B3.E7.B3.BB l .E4.BA.BA.E9.99.85.E5.85.B3.E7.B3.BB#.E4.BA.BA.E9.99.85.E5.85.B3.E7.B3.BB 4 人际际关系 HYPERLINK /wiki/%E4%B9%9D%E5%9E%8B%E4%BA%BA%E6%A0%BC%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%9D%8A#.E4.B9.9D.E5.9E.8B.E4.BA.BA.E6.A0.BC.E7.9A.84.E5.8F.98.E5.8C.96#.E4.B9.9D.E5.9E.8B.E4.BA.BA.E6.A0.B

6、C.E7.9A.84.E5.8F.98.E5.8C.96 l .E4.B9.9D.E5.9E.8B.E4.BA.BA.E6.A0.BC.E7.9A.84.E5.8F.98.E5.8C.96#.E4.B9.9D.E5.9E.8B.E4.BA.BA.E6.A0.BC.E7.9A.84.E5.8F.98.E5.8C.96 5 九型型人格的的变化 HYPERLINK /wiki/%E4%B9%9D%E5%9E%8B%E4%BA%BA%E6%A0%BC%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%9D%8A#.E5.A6.82.E4.BD.95.E8.AF.86.E5.88.AB.E5.9E.8B.E5.

7、8F.B7#.E5.A6.82.E4.BD.95.E8.AF.86.E5.88.AB.E5.9E.8B.E5.8F.B7 l .E5.A6.82.E4.BD.95.E8.AF.86.E5.88.AB.E5.9E.8B.E5.8F.B7#.E5.A6.82.E4.BD.95.E8.AF.86.E5.88.AB.E5.9E.8B.E5.8F.B7 6 如何何识别型型号 HYPERLINK /wiki/%E4%B9%9D%E5%9E%8B%E4%BA%BA%E6%A0%BC%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%9D%8A#.E4.B9.9D.E5.9E.8B.E4.BA.BA.E6.A0.BC

8、.E5.B7.A5.E4.BD.9C.E5.9D.8A.E7.9A.84.E6.84.8F.E4.B9.89#.E4.B9.9D.E5.9E.8B.E4.BA.BA.E6.A0.BC.E5.B7.A5.E4.BD.9C.E5.9D.8A.E7.9A.84.E6.84.8F.E4.B9.89 l .E4.B9.9D.E5.9E.8B.E4.BA.BA.E6.A0.BC.E5.B7.A5.E4.BD.9C.E5.9D.8A.E7.9A.84.E6.84.8F.E4.B9.89#.E4.B9.9D.E5.9E.8B.E4.BA.BA.E6.A0.BC.E5.B7.A5.E4.BD.9C.E5.9D.

9、8A.E7.9A.84.E6.84.8F.E4.B9.89 7 九型型人格工工作坊的的意义 HYPERLINK /w/index.php?title=%E4%B9%9D%E5%9E%8B%E4%BA%BA%E6%A0%BC%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%9D%8A&action=edit§ion=1 o 编辑段落: 什么是九型人格学? 编辑什么是九九型人格格学?九型人格格学（EEnneeagrram）是一个个有20000多多年历史史的古老老学问，它按照照人们习习惯性的的思维模模式，情情绪反应应和行为为习惯等等性格特特质，将将人分为为九种。称为九九型人格格。Enneeagrr

10、am”一词源源自希腊腊文ennneaa(九)以及ggramm(型态态)，可可以译为为九柱人人格、九九型人格格或九种种 HYPERLINK /wiki/%E6%80%A7%E6%A0%BC o 性格 性格。九九型人格格是20000多多年前印印度西部部与阿富富汗一带带研究出出的人性性学，后后来由苏苏非教派派所传承承。原来来的九九型人格格是一一套灵修修学问，以口耳耳传播，教派中中的大师师藉此辨辨析弟子子的性格格类型，并依此此指引他他们灵修修上的出出路，帮帮助他们们提升人人格。其后，九九型人格格学说辗辗转流传传到欧美美等地，美国心心理学家家 HYPERLINK /w/index.php?title=%

11、E6%B5%B7%E4%BC%A6%C2%B7%E5%B8%95%E7%8E%9B&action=edit o 海伦帕玛 海伦帕玛（Hellen Pallmerr）早年年将它用用作研究究人类行行为及心心理的专专业课题题，更被被包括 HYPERLINK httpp:/m/wiiki/%E66%966%AFF%E55%9DD%A66%E77%A66%8FF%E55%A44%A77%E55%ADD%A66 o 斯坦福福大学 斯坦福福大学在在内的多多所美国国大学列列作教材材，成为为热门叫叫座的心心理研究究课程。据说， HYPERLINK /wiki/%E7%BE%8E%E5%9B%BD%E4%B8%A

12、D%E5%A4%AE%E6%83%85%E6%8A%A5%E5%B1%80 o 美国中央情报局 美国中中央情报报局（ HYPERLINK /wiki/CIA o CIA CIAA）亦曾曾使用它它，协助助探员了了解各国国元首的的行为特特质。而而世界5500强强中的 HYPERLINK /wiki/%E7%BE%8E%E5%9B%BD%E9%80%9A%E7%94%A8%E6%B1%BD%E8%BD%A6%E5%85%AC%E5%8F%B8 o 美国通用汽车公司 美美国通用用汽车公公司、 HYPERLINK http:/wiki.mbalib.ccom/wikki/%E5%8F%AF%E5%8F%

13、A3%E5%8F%AF%E4%B9%90 oo 可可口可乐乐 可口可可乐、 HYPERLINK /wiki/%E6%83%A0%E6%99%AE o 惠普 惠普等企企业也早早已把九九型人格格学运用用于 HYPERLINK /wiki/%E4%BC%81%E4%B8%9A%E7%AE%A1%E7%90%86 o 企业管理 企业业管理。九型人格格揭示了了人们内内在最深深层的价价值观和和注意力力焦点而而不是表表面的外外在行为为，真正正做到“知已知知彼，百百战百胜胜”。所所以这套套学问被被广泛的的应用到到个人成成长、 HYPERLINK /wiki/%E8%81%8C%E4%B8%9A%E9%80%8

14、9%E6%8B%A9 o 职业选择 职职业选择择、人际际关系、婚姻、亲子关关系、 HYPERLINK /wiki/%E4%BC%81%E4%B8%9A%E7%AE%A1%E7%90%86 o 企业管理 企企业管理理、销售售技巧、教育、心理辅辅导等诸诸多领域域。 HYPERLINK /w/index.php?title=%E4%B9%9D%E5%9E%8B%E4%BA%BA%E6%A0%BC%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%9D%8A&action=edit§ion=2 o 编辑段落: 九型人格的特征 编辑九型人格格的特征征九柱图解解:圆圈:你你有一切切所需的的资源去去达到性性

15、格的整整合三角型:天地人人/先天天、后天天，自己己（上天天赐给你你的资源源，后天天的培育育，自己己的创造造）六边型：六六无无究，变变幻是永永恒的。(走对对方向=整合,走错方方向=分分解)第一型:完美型型（Reeforrmerr/Peerfeectiioniist）:一个个 HYPERLINK /wiki/%E5%AE%8C%E7%BE%8E%E4%B8%BB%E4%B9%89%E8%80%85 o 完美主义者 完美主主义者基本恐惧惧：怕自自己错、变坏、被腐败败基本欲望望：希望望自己是是对的、好的、贞洁的的、有诚诚信的对自己的的要求：只要我我做得对对，我就就okaay了。特质：世世界是黑黑白分明

16、明的，对对是对，错是错错；做人人一定要要公正，有节制制；做事事一定要要有效率率。顺境（被被认同时时）：追追求崇高高的理想想，追求求完美逆境（不不被认同同时）：过度批批判，缺缺乏弹性性，自以以为是。处理感情情的方法法：（11）压抑抑，否定定（2）将感情情注入工工作/活活动中，追求完完美，原原意跟跟大队，讨厌厌不守规规则的人人。 HYPERLINK /wiki/%E8%BA%AB%E4%BD%93%E8%AF%AD%E8%A8%80 o 身体语言 身体语言言：挺硬硬，可以以长久保保持，同同一姿势势；面部部表情变变化少，严肃，笑容不不多；讲讲话方式式/语调调缺乏幽幽默感，直接；毫不留留情，不不懂得婉

17、婉转：重重复讯息息多次；速度偏偏慢，声声线较尖尖。常用词汇汇：应该该、不应应该；对对、错；不、不不是的；照规矩矩。 HYPERLINK /wiki/%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E7%8E%AF%E5%A2%83 o 工作环境 工作环境境:环境境稳定不不变；精精确工作作标准，技术性性;不需需牵涉办办公室政政治。性格:强强逼性性性格：背背后感情情=愤怒怒、憎厌厌、嫌弃弃、吝啬啬；吹毛毛求疵；需索过过度，要要求过高高；支配配、驾驭驭、控制制；完美美主义；高度控控制；自自我批判判；追求求高度自自律他律律。警钟:过过强的责责任感；我不做做谁做；还是我我做更好好；执着着于纠正正、组织织、 HYP

18、ERLINK /wiki/%E6%8E%A7%E5%88%B6%E7%8E%AF%E5%A2%83 o 控制环境 控制制环境；焦点放放在错;担子日日益沉重重。第二型;助人型型（Heelpeer/GGiveer）:一个给给予者基本恐惧惧：被爱爱，不被被需要基本欲望望：感受受爱的存存在对生命的的要求：如果有有人爱我我，及有有人被我我爱护，我就ook了。特质：感感性、热热心，友友善、取取悦人，时常感感觉自己己付出得得不够，乐于助助人，甘甘于牺性性，占有有欲强，感情帐帐簿。顺境（可可以爱人人及被爱爱时）:富于同同情心，体恤别别人的处处境，付付出无条条件的爱爱。逆境（没没有爱或或被背叛叛时）：横蛮无无理

19、，操操纵性强强，对人人有过分分的要求求。处理感情情的方法法：过分分强调别别人的需需求，而而忽略了了自己的的需求。否认：本身的的需求，对生命命的失望望，愤怒怒感，被被伤害的的感觉。身体语言言：柔软软而有力力，愿意意与人有有身体接接触；面面部表情情：柔和和、多笑笑容；讲讲话方式式/语调调：速度度倾快，声线较较沉，自自嘲，有有幽默感感受。常用词汇汇：你坐坐着，让让我来；不要紧紧，没问问题；好好，可以以；你觉觉得呢？工作环境境:强调调合作性性，大家家同向一一个目标标迈进，没有人人际纠纷纷。性格:戏戏剧型性性格：骄骄傲；对对爱的极极度需求求；享乐乐主义；具高度度诱惑性性；任性性；戏剧剧化（吸吸引注意意）

20、；不不要求/不容许许别人帮帮助；感感情易受受牵制；反智主主义。警钟:取取悦人；表现过过分友善善；太关关怀别人人的处境境；太过过慷慨；过分阿阿谀奉承承；填补补内心的的空虚；不能确确定别人人的好感感是否真真的；不不懂得接接受别人人的赞誉誉。第三型:成就型型（Acchieeverr/Mootivvatoor）:一个实实践者基本恐惧惧：没有有成就，一事无无成基本欲望望：感觉觉有价值值，被接接受对生命的的要求：如果我我成功及及受人家家敬仰，我就ook了。特质：重重视名利利，是个个实用主主义者；在意自自 己在在别人面面前的表表现；让让人看到到最好的的一面，喜欢出出风头。顺境（有有成就时时）:充充满自信信、

21、活力力，有魅魅力；受受人欢迎迎；积极极追求自自我增进进；有强强烈目标标感，有有野心。逆境（一一事无成成时）：为达到到目的，会不择择手段；投机性性强，自自私自利利，说谎谎。，然而经经常不守守规则及及嘉观走走快捷方方式。跟跟大队处处理感情情的方法法：压抑抑，令自自己忙碌碌；以成成就掩盖盖痛苦；虽然愿愿意身体语言言：动作作快，转转变多，大手势势；面部部表情：目光直直接，刻刻意地不不表露感感受；讲讲话方式式/语调调：夸张张，喜欢欢讲笑话话，大声声，声线线不尖不不沉。常用词汇汇：可以以，没问问题；保保证；绝绝对；最最、顶、超。工作环境境:多元元化，好好玩，有有创意；有挑战战性，越越少规条条越好；有人欣欣

22、赏自己己的热诚诚，创意意及想象象力。价值：流流行性格格:燥郁郁形性格格：需要要大量注注意力；虚荣；急功近近利；但但求成功功不择手手段；喜喜爱支配配；竞争争心极强强；自欺欺欺人；认同 HYPERLINK /wiki/%E5%B8%82%E5%9C%BA%E5%AF%BC%E5%90%91 o 市场导向 市市场导向向；肤浅浅；过度度注重外外表；现现实；高高度戒备备；精绪绪波动。警钟:将将个人价价值维系系于外在在成就；以事业业成就标标榜个人人；拥有有地位的的象征物物（奖状状、屋、车、文文凭）；失败败=没有有价值=没用第四型:感觉型型（Arrtisst/IIndiividduallistt）:一一个浪

23、漫漫主义者者基本恐惧惧：有独独特的自自我认同同或存在在意义基本欲望望：找自自我，在在内在经经验中找找到自我我认同。对自己的的要求：如果我我忠于自自我，我我就okkay了了。特质：浪浪漫，有有幻想，喜欢通通过有美美感的事事物去表表达个人人的感情情；内向向，情绪绪化，容容易忧郁郁及自我我放纵，追求独独特的经经验。顺境（有有独特认认同时）:创造造能力强强，有直直觉，有有灵感，触感敏敏锐，立立场坚定定， 严严肃中带带幽默。逆境（没没有独特特认同时时）：自自我封闭闭，自我我破坏，容易产产生无助助-无望望的感觉觉，扮演演受害者者，沉沦沦在痛苦苦中。处理感情情的方法法：寻求求：拯救救者，一一个了解解他们，并

24、且支支持他们们的梦的的人；恐恐惧：平平淡，被被遗弃，寻找不不到真我我。对人人若即若若离，却却又依赖赖支持者者。身体语言言：刻意意地优雅雅，没有有大动作作，慢；面部表表情：静静态，幽幽怨；讲讲话方式式/语调调：分明明的抑扬扬顿挫，小心措措辞，语语调柔和和。常用词汇汇：惯性性保持静静默。工作环境境:工作作环境自自由自在在；单独独工作，有创意意；不必必做重复复性的工工作。性格:自自虐抑郁郁性格：嫉妒；自我形形象低；扮演受受害者；玩感情情游戏；极高诱诱惑性（包括扮扮奴隶）；情绪绪；极度度不稳定定；自视视过高，蔑视人人；扮酷酷；作大大。警钟:利利用幻想想去加强强感受；以内在在感受作作为自我我认同的的基础

25、；内在感感受经常常变转；自我认认同经常常转变。第五型:思想型型（Thhinkker/Obsservver):一个个观察者者基本恐惧惧：无助助，无能能，无知知基本欲望望：能干干，知识识丰富对自己的的要求：当我成成为某一一方面的的专家时时，我就就okaay了。特质：热热衷于寻寻求知识识，喜欢欢分析事事物及探探讨抽象象的观念念，从而而建立理理论架构构。顺境（能能干时）:理想想主义者者，对这这世界有有深刻的的见解，专注于于工作，敢于革革新，及及产生有有价值的的新观念念。逆境（无无能时）：愤世世嫉俗，对人采采取敌对对及排斥斥的态度度，自我我孤立，夸大妄妄想，只只想不做做。处理感情情的方法法：用抽抽离方式

26、式处理，仿佛是是旁观者者，1000%用用脑做人人，不喜喜欢群体体运作，对规则则不耐烦烦。身体语言言：双手手交叉胸胸前，上上身后倾倾，翘腿腿；面部部表情：冷漠，皱起眉眉头；讲讲话方式式/语调调：平板板，刻意意表现深深度，兜兜转，没没有感情情。常用词汇汇：我想想；我认认为；我我的分析析是；我是是意见是是 ；我的的立场是是 。工作环境境:理论论，逻辑辑，复杂杂；单独独工作，无时间间限制；不必管管理别人人。性格:与与现实脱脱节型：吝啬；有被吞吞噬的恐恐惧；抗抗拒感情情牵绑；病态式式的自我我孤立；冷血、无感觉觉；延迟迟采取行行为；认认知导向向；空虚虚感；内内疚；自自卑；负负面；过过敏；长长时间独独处，希

27、希望不被被骚扰；有特殊殊专长，基本技技能劣拙拙；想象象能力极极高，特特别多恐恐惧；不不祈望被被爱=防防止伤害害。警钟:感感觉被人人或事掩掩盖时，实时退退避入思思维世界界；从客客观与安安全的立立场评估估环境；与实际际情况脱脱节； HYPERLINK /wiki/%E9%9B%86%E4%B8%AD%E6%80%9D%E7%BB%B4 o 集中思维 集集中思维维上的评评伦=抽抽离；累累积的评评伦成为为五号的的现实。第六型:忠诚型型（Teeam Plaayerr/Looyallistt）:一一个质问问者基本恐惧惧：得不不到支援援及引导导，单凭凭一己的的能力没没法生存存基本欲望望：得到到支援及及安全感

28、感内在声音音：如果果我能够够达到他他人对我我的期望望，我就就ok了了。特质：认认同及服服从权威威，有责责任感；面对异异己者时时，容易易陷入强强忍/攻攻击的矛矛盾中，因而变变得优柔柔寡断，及过分分谨慎。顺境（得得到支持持时）:自我肯肯定；信信赖别人人和自己己；容易易与人有有亲密的的关系，对待家家人、朋朋友及所所属的团团体有持持久的忠忠诚及承承诺。逆境（没没有支持持时）：缺乏安安全感，极度焦焦虑；自自我贬抑抑，有被被虐的倾倾向处理感情情的方法法：恐惧惧被遗弃弃，无人人支援，对人太太过依赖赖；对人人有承诺诺感，值值得信赖赖，同时时保持独独立，而而防卫性性颇强。忠诚型有有两种：一种是是:惶恐恐型第二二

29、种是:先发制制人型身体语言言:(惶惶恐型）肌肉拉拉紧，双双肩向前前弯；面面部表情情：慌张张，避免免眼神接接触；讲讲话方式式/语调调：声线线微带颤颤抖，游游花园，久久不不入正题题。（先先发制人人型）肌肌肉拉紧紧，刻意意挺起胸胸膛；*面部部表情：瞪起眼眼睛盯着着人；讲讲话方式式/语调调：故意意粗声粗粗气，兜兜兜转转转，不入入正题。常用词汇汇：慢着着；等等等；让我我想一想想；不知知道；唔唔；或或者可以以的；怎怎么办。工作环境境：（惶惶恐型）：选择择做打工工仔，需需要规条条及操作作标准，容许自自由发展展，有时时间追求求自己的的兴趣及及嗜好。（先发发制人型型）：希希望能够够掌有实实权，愿愿意跟从从规条及

30、及操作标标准，容容许自由由发展。性格:妄妄想狂性性格：恐恐惧犯错错、未知知、敌意意、欺诈诈、不能能生存、孤独、被出卖卖、去爱爱、应付付不来、放手；缺乏安安全感；迟疑；无决断断力；妥妥协；过过度谨慎慎；懦弱弱。警钟:找找寻外在在的指引引及支持持：对将将来充满满焦虑；找寻安安全感：婚姻、工作、信仰、朋友网网络未雨雨绸缪、投资将将来、建建立安全全网；谨谨慎前进进、降低低期望；死人寻寻旧路。第七型:活泼型型（Ennthuusiaast）一个享享乐主义义者基本恐惧惧：被剥剥削，被被困于痛痛苦中基本欲望望：追求求快乐、满足、得偿如如愿对自己要要求：如如果我得得到我需需要的一一切，我我就okk了。特质：外外

31、向，非非压抑性性，见闻闻广博，物质主主义者，喜欢探探索新鲜鲜事物，深谙自自我娱乐乐之道。顺境（奔奔放快乐乐时）:拥有鉴鉴赏力，令人喜喜悦，懂懂得充份份享受生生命，热热情洋溢溢，活得得精彩，多才多多艺。逆境（困困于痛苦苦时）：粗鲁无无礼，对对人具攻攻击性，极度自自我中心心，为了了满足自自己的需需求而伤伤害别人人，沉溺溺逸乐，有时冲冲动得令令人讨厌厌。处理感情情的方法法：逃避避痛苦、空虚感感、面对对自己替替人带来来的痛苦苦；过分分强调个个人的需需求，很很容易觉觉得照顾顾别人是是负担。身体语言言：不断断转动自自体，坐坐立不安安，手势势不大；面部表表情：大大笑或不不笑，很很少微笑笑，有不不屑的表表情，

32、有有时瞪眼眼望人；讲话方方式/语语调：语语不惊人人死不休休；一针针见血，刻薄。常用词汇汇：管他他呢、爽爽、用了了/吃了了/做了了再说。工作环境境:多元元化，有有趣，兴兴奋，多多变；工工作环境境随便无无固定架架构，时时间自由由；用有有创意的的方法解解决问题题。性格:犯犯罪倾向向自恋型型性格：贪食、不知足足；放任任式的享享乐主义义；反叛叛；无纪纪律；无无承诺感感；大话话西游；口甜舌舌滑；极极端自恋恋；欺诈诈；骗子子。警钟:家家花不及及野花香香；永远远不满意意现状；被将来来可能发发生的事事情所吸吸引；不不懂得欣欣赏目前前；不会会生根；没有深深度。第八型:领袖型型（Leeadeer）:一个支支配者基本

33、恐惧惧：被认认为软弱弱、被人人伤害、控制、侵犯。基本欲望望：决定定自己在在生命中中的路向向，捍卫卫本身的的利益，做强者者。对世界的的要求：如果我我坚强及及能够控控制自己己的处境境，我就就ok了了。特质：彻彻底的自自由主义义者，敢敢冒险，是掌舵舵人、创创业者，任性、好战，不会雌雌伏于权权威之下下，而会会另建王王国。顺境（有有权有势势时）:英雄人人物，勇勇敢宽大大，有自自信，是是天生领领袖，对对人有启启发及鼓鼓舞的作作用，令令人尊敬敬。逆境（没没有极势势时）：残暴及及具攻击击性，没没有同情情心，欺欺凌弱者者，自大大，复仇仇心重。处理感情情的方法法：恐惧惧：被人人控制或或驾驭，与人亲亲密（信信任及关

34、关怀令人人脆弱），对人人防卫性性强，不不让人接接近，强强化外壳壳，防止止受伤。身体语言言：手指指指，教教导式，大动作作；面部部表情：七情上上面，多多变化；讲话方方式/语语调：肯肯定，有有他说没没你说；直接到到题，声声如洪钟钟。常用词汇汇：喂,你;我告诉诉你;为什么么不能?;去;看我的的;跟我我走.工作环境境:容许许自己领领导、控控制、组组织；喜喜欢挑战战、与同同班马或或超班马马竞赛。性格:反反社会性性格：剥剥削导向向；贪欲欲；色欲欲、权欲欲、财欲欲；惩罚罚性；反反叛；支支配性；感觉迟迟钝；骗骗子；暴暴露狂；愤世；嫉俗；抗拒牵牵绑；反反智。，与世界界对抗，样样都都是挣扎扎；不喜喜欢受命命于人，宁

35、愿冒冒险创业业；必须须掌握环环境，竞竞争=占占上风。自保警钟钟:执着着地追求求自给自自足；恐恐惧依赖赖，认为为自己不不需要任任何人；独立才才是最好好的第九型:和平型型（Peeacee-maakerr）一个个和平者者基本恐惧惧：失去去，分离离，被歼歼灭基本欲望望：维系系内在的的平静及及安稳。对世界的的要求：如果你你身边的的人okk了，我我就okk了。特质：甘甘于现实实，不求求调整，为人被被动；对对生命表表现得不不甚热衷衷，有颇颇强烈的的宿命论论，因此此一切听听天由命命；强调调：别人人处境的的优势；逃避：面对身身边人的的问题以以及面对对自己未未能有理理想的成成就。顺境（内内心平和和时）:满足现现状

36、，自自律性强强，温文文有礼，乐观，爱护家家人朋友友。逆境（内内心不平平衡时）：拖着着脚步做做人，不不去面对对问题，尽量避避免冲突突性格模模糊。 HYPERLINK /wiki/%E8%BA%AB%E4%BD%93%E8%AF%AD%E8%A8%80 o 身体语言 身体语言言：柔软软无力，东歪西西倒，一一担猪油油；面部部表情；很少笑笑容，木木然；讲讲话方式式/语调调：间接接，仿佛佛没有中中心思想想；声线线低沉，慢。常用词汇汇：随便便啦/随随缘啦；你说呢呢？让他他去吧；不要那那么认真真嘛。工作环境境:可以以向个人人理想迈迈进，不不受规则则，时间间限制，政治因因素骚扰扰，助人人成长及及发展潜潜能。性

37、格:心心灵怠惰惰性格：认知上上的怠情情；过度度适应，自我放放弃；依依附机械械化习惯惯；没有有焦虑。警钟:随随波逐流流；害怕怕与人冲冲突，会会得失别别人；最最后两败败俱伤，不欢而而散；消消极抵制制。 HYPERLINK /w/index.php?title=%E4%B9%9D%E5%9E%8B%E4%BA%BA%E6%A0%BC%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%9D%8A&action=edit§ion=3 o 编辑段落: 处世之道 编辑处世之道道8-9-1直觉觉组：对对抗/控控制环境境追求自自给自足足充满愤愤怒。8号 不不顾后果果地表达达9号 消消极抵制制1号 批批判，愤愤世

38、嫉俗俗2-3-4 感感觉组：对自我我形象的的执着不不能分辨辨真我及及假我；要求被被注意；有强烈烈的羞耻耻感。2号 追追求被接接受3号 用用外在成成就盖4号 用用抽离掩掩饰5-6-7 思思想组：注重策策略及信信念追求求安全感感；深层层的恐惧惧感。5号 害害怕一无无所知6号 害害怕被迫迫害7号 怕怕痛苦 HYPERLINK /w/index.php?title=%E4%B9%9D%E5%9E%8B%E4%BA%BA%E6%A0%BC%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%9D%8A&action=edit§ion=4 o 编辑段落: 人际关系 编辑人际关系系1-2-6 顺顺从组：为人服

39、服务应付付压力：怎样做做才是正正确的呢呢？3-7-8 自自我肯定定组：与与人对抗抗应付压压力：自自我彭胀胀4-5-9 抽抽离组：远离人人群（mmoviing awaay)应应付压力力：加大大私人空空间，躲躲在自我我世界 HYPERLINK /w/index.php?title=%E4%B9%9D%E5%9E%8B%E4%BA%BA%E6%A0%BC%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%9D%8A&action=edit§ion=5 o 编辑段落: 九型人格的变化 编辑九型人格格的变化化九型人格格整合:1-77-5-8-22-4-1-33-6-9-331上7不再压抑抑对生命命的本能

40、能反应,没有无无谓的执执着,即即兴式的的生活,生命更更阔更深深.放下防卫卫放下对人人对事的的偏见,1011%更好奇,更乐观观,肯听听取别人人的意见见体会到开开放不等等于放纵纵;开放放=更正正面积极极=更接接受自己己2上4接受自己己的感受受除了照顾顾别人的的感受及及需求之之外;亦亦会照顾顾自己,明白照照顾自己己不等于于自私学习通过过音乐、舞蹈、艺术去去表达自自我3上6对人对目目标有承承诺感；摆脱对自自我形象象的执着着，找到到真正的的自我价价值；学习在工工作及人人际关系系上与人人合作容许身边边的人伸伸出援手手4上1不要执迷迷于主观观感受，做人有有一定的的原则，学习自自律明白自我我表达不不等于自自我

41、纵容容不做旁观观者，而而主动地地令别人人欣赏自自己放开过去去，集中中现在自我形象象及个人人价值建建立于实实际成就就，而非非个人幻幻想或一一时的感感受。5上8不再活在在自己的的脑袋中中，而做做个全身身人不只是想想，而是是将学识识用来解解决问题题敢做领袖袖6上9实在地感感觉自己己的存在在，不是是匆促地地过此生生。将焦点放放在现在在，解决决目前的的问题，而不是是担忧未未知的将将来。(实在感感觉产生生真正的的勇气。7上5放缓步伐伐，深入入品尝生生命，不不只是蜻蜻蜓点水水。发掘生命命的意义义及迥响响。有清晰和和专一的的焦点，因此更更 能将将创意化化作成果果。加深自省省8上2接受自己己，喜欢欢自己，尊重自

42、自己；不再躲藏藏，不再再玩隐形形；指认自我我价值，将活力力注入生生命；自我肯定定。 HYPERLINK /w/index.php?title=%E4%B9%9D%E5%9E%8B%E4%BA%BA%E6%A0%BC%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%9D%8A&action=edit§ion=6 o 编辑段落: 如何识别型号 编辑如何识别别型号如何识别别型号:A在工作中中寻求平平衡及和和谐，避避免冲突突有清楚程程序，不不能容忍忍环境中中有太多多的未知知数适应能力力强，但但会抗拒拒突如其其来的转转变对人对事事的接受受度颇高高，在一一般人心心目中是是个好的的聆听者者遇到 HYPER

43、LINK /wiki/%E4%BA%BA%E9%99%85%E5%86%B2%E7%AA%81 o 人际冲突 人际际冲突的的时候，会做和事佬佬立场清晰晰，害怕怕被别人人的意风风所操控控有时太过过投入在在细节中中，不能能集中精精神去处处理重要要的事项项需要同事事给予较较多的响响应和支支持如果工作作性质及及环境适适合，可可以有高高效的表表现如何识别别型号：B是策划高高手，也也懂得将将来自各各方的意意见及资资料汇集集对很多的的事情都都感兴趣趣，享受受崭新的的经验生命是一一场极有有趣的经经历可以找到到方法享享受工作作及享受受同事之之间的相相处，讨讨厌刻板板工作倾向乐观观，经常常看到许许多可能能性懂得辅

44、导导、推动动别人，但讨厌厌悲观及及不分享享自己热热诚的人人精于创造造远见及及开始新新的工作作项目，而没有有兴趣参参与真正正工作工作方式式并不传传统工作必须须有创意意，才能能有出色色的表现现不喜欢有有太多的的督促及及直接的的指示如何识别别型号：C坚强及能能干立场院坚坚定，即即使可能能引致人人际冲突突，也不不怕让人人知道自自己真正正的感受受喜欢直截截了当的的沟通，讨厌转转弯抹角角说话兜兜转的人人就算不是是刻意表表现，也也经常会会做领袖袖的角色色每个环境境都需要要有主持持人，有有必要时时，会自自动请缨缨扮演此此角色欣赏有真真正领导导能力的的人。愿愿意追随随相信直觉觉，也会会凭直觉觉做出决决定喜欢坐言言起行，讨厌只只讲不做做或满腹腹理论没没有实际际行动的的人对同事相相当慷慨慨及保护护性强有时对同同事遭受受不公平平待遇时时，会仗仗义执言言有时对同