驾驶员劳动合同

1、驾驶员劳动合同甲方：地址：乙方：身份证号码:手机号码:身体状况：签订日期:一年月日根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规 定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用 的原那么，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。第一条本合同期限经双方协商一致，采取固定期限形式：自 20 xx年7月1日起至20 xx年5月30日止。其中，试用期自20 xx 年7月1日起至20 xx年9月30日。第二条乙方的工作区域或工作地点为：市区 。第三条乙方同意根据甲方工作需要，由甲方根据公司岗位设 置需要安排具体工作岗位，并根据岗位设置变化可临时调整岗位。第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制

2、度。如节、假日期 间因工作需要乙方加班，乙方不得拒绝，其加班工资按照公司管 理制度有关规定执行。第五条乙方每月工资为 元。甲方每月20日前以法定货 币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按公司管理制度有关 规定执行。甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、病假期间的工资支付标 准为岗位工资及工龄工资。第七条甲方支付乙方的加班工资按照公司管理制度有关规 定执行。第八条甲方按劳动合同法规定为乙方缴纳养老、医疗、 工伤、其中乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。第九条乙方应严格遵守甲方所制定的驾驶员管理规定， 定期对车辆进行维护保养，保证所驾驶车辆随时处于良好的技术 状态。第

3、十条乙方应严格遵守交通平安法规，严禁酒后驾车、出故 障车、开英雄车等影响驾驶平安的行为，如因乙方不遵守交通安 全法规和甲方相关管理规定所造成的后果由乙方自行承当一切 责任。第十一条乙方应严格遵守车辆运行派遣制度，做到先报告,后出车。第十二条乙方应到甲方指定的修理厂进行车辆维修和保养， 做到先报告，后维修。未经甲方同意乙方不得随意变更维修地点 和对车辆进行维修。第十三条乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合 同：（一）、严重违反甲方的规章制度的；（二）、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（三）、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或有兼职行为, 对完本钱单位的工作任务造成严重影响

4、，或者经甲方提出，拒不 改正的；（四）、不服从甲方管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;（五）、连续旷工达两天（含）以上或一年累计旷工达一天以 上、在工作中或工作场所内有暴力、恐吓、侮辱、诽谤、扰乱工 作秩序、存在性骚扰及其它严重违反劳动纪律的行为；（六）、乙方存在违反操作规程、工作规范或平安规章或其 它违反职责、规章的严重错误，造成甲方经济损失或纠纷人民币元（含）以上。（七）乙方擅自离岗，无正当理由拒绝接受工作任务或工作安排的，经口头或书面警告后两个工作日内仍拒绝改正；（八）被依法追究刑事责任的。第十四条有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通 知劳动者本人，可以解除劳动合同：（一）、乙

5、方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍 不能胜任工作的；（三）、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致 使劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更劳动合同 内容达成协议的。第十五条有以下情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿。 经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资 （即乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资）的标 准向乙方支付。（一）、乙方因甲方未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动 者缴纳社会保险费、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害 乙

6、方权益而解除劳动合同的；（二）、甲方与乙方协商一致，解除劳动合同的；（三）、因本合同中第十条规定解除劳动合同的；（四）、甲方依照企业破产法规定进行重整而解除劳动合同 的；（五）、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同, 乙方不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的；第十六条甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动关系：（一）、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）、未及时足额支付劳动报酬的；（三）、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权 益的；（五）、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他 情形。乙方需提前解除合同的

7、，必须提前30日书面通知甲方。第十七条甲方在业务范围内，安排乙方具体工作，乙方必须 服从甲方安排，并尽心尽责地完成工作任务，甲方根据乙方工作 表现，有权作出奖惩决定。第十八条乙方提前终止劳动合同的，如对甲方造成损失的，其损失由乙方全额承当。第十九条乙方因故意或重大过失行为导致甲方利益受损，应当承当全额赔偿责任。第二十条甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技 术培训的，双方另行订立约定服务期及乙方违反服务期约定的违 约金等内容的协议。第二十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和省市 的有关规定执行。第二十二条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及省市的 有关劳动平安、职业卫生的规定为乙方配

8、备必要的平安防护设施, 发放必要的劳动保护用品。第二十三条甲方根据国家有关法律、法规，建立平安生产制 度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防 止劳动过程中的事故，减少职业危害。第二十四条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强 对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第二十五条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变 更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。第二十六条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当 依照中华人民共和国劳动合同法等相关法律、法规和省市有 关规定执行。第二十七条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具 解除或者终止劳动合同的证明

9、，并在十五日内为乙方办理档案和 社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方有关规定，办理工作 交接。第二十八条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商 解决。协商不成，可直接向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁。第二十九条本合同自签订之日起生效，有以下情形之一的, 劳动合同终止：（一）、劳动合同期满的；（二）、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;（四）、甲方被依法宣告破产的；（五）、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定 提前解散的；（六）、法律、行政法规规定的其他情形。第三十条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协 商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请 调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。第三十一条以下协议作为本合同的附件：.培训协议书.保密协议书.岗位协议书.乙方确认：本合同签署时甲方已经向乙方公示了规章制度 和员工手册，乙方悉其中详细内容，承诺假设有违反，